劳动争议成因分析及对策

在社会主义市场经济体制不断发展和完善的新时期，劳动关系呈现出一系列新特点。     

第三届中国劳动论坛 伟大变革与科学发展—中国劳动保障制度改革三十年

第三届中国劳动论坛于10月21日在京隆重举行。本届论坛是在我国纪念改革开放30周年和全党深入学习实践科学发展观之际举办的。本次论坛由中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会和国际劳工组织北京局联合主办。论坛受到了党和国家领导人的高度重视。全国人大常委会副委员长华建敏出席论坛并致辞。全国妇联主席、第十届全国人大常委会副委员长、中国劳动学会名誉会长顾秀莲发未了贺信。     

谈深化对劳动和劳动价值理论的认识

朱镕基总理在报告中指出,要"重视发展哲学社会科学,推进理论创新".作为理论工作者,听了报告很受鼓舞.为了推进理论创新,当前要按照党的十五届五中全会精神,"深化对劳动和劳动价值理论的认识".     

中国的人力资源状况

（接上期）四、发挥市场配置的基础性作用随着社会主义市场经济体制在中国的逐步建立,中国政府遵循人力资源开发的客观规律,以市场配置人力资源为改革取向．尊重劳动者的自主择业权,努力培育和发展人力资源市场．逐步实现人力资源从计划配置到市场配置的转变。     

人力资源发展对构建和谐劳动关系的作用机理

人力资源发展涉及专业知识、身体素质和心理素质等多个多方面,对于提升人的综合素质具有重要的意义。人力资源水平的提升会从提高劳动者对社会的适应能力、人际关系的处理能力、心理素质等多个方面和谐劳动关系。实际上,劳动关系发生矛盾的主体是人,这涉及的也是人力资源问题。因此,人力资源的全面发展,有利于缓和劳动关系矛盾。为此,本文以现实案例为基础,深入分析当前人力资源的内涵以及影响劳动力关系的因素,探索人力资源发展对于构建和谐劳动关系的作用机理。     

瞄准弱点攻难点 整体推进劳动保障工作

的十五届五中全会对劳动保障工作给予了前所未有的重视,提出了很多明确的要求。全会通过的《建议》专门把扩大就业、完善社会保障制度作为十六个政策性、宏观性、战略性的问题单独列出,提出扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证,是宏观调控的重要内容,并指出完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱,关系改革、发展、稳定的大局。此外《建议》还在“大力发展服务业”、“积极稳妥地推进城镇化”、“大力开发人才资源、加快发展教育事业”、“进一步深化改革、完善社会主义市场经济体制”、“改善城乡人民生活”等章节中对劳动保障工作提出了具体的要求,明确了“十五”期间提高人民生活和完善社会保障制度的基本目标和实现的途径。     

我们身边的劳动保障（1）

随着劳动和社会保障工作不断向基层延伸,我省数以干计的街道、乡镇、社区搭建起了劳动保障工作平台,数以万计的专兼职工作人员壮大充实了劳动保障工作队伍,覆盖全省的劳动保障四级工作网络已基本形成。 为进一步巩固和完善基层平台建设,不断提高基层劳动保障工作人员的业务素质,本刊编写了《我们身边的劳动保障》系列文章,全面系统地介绍劳动保障的工作情况和基本知识,分期陆续刊登,敬请关注。--编者     

浅析用人单位对《劳动合同法》的认识误区

用人单位对<劳动合同法>认识上存在的误区和偏差,导致<劳动合同法>在实施过程中出现了各种窘态与困惑,阻碍了<劳动合同法>向纵深运行.     

浅析用人单位对《劳动合同法》的认识误区

用人单位对《劳动合同法》认识上存在的误区和偏差,导致《劳动合同法》在实施过程中出现了各种窘态与困惑,阻碍了《劳动合同法》向纵深运行。     

社会主义核心价值观对当代大学生的影响

社会主义核心价值观的提出,对社会各个阶层都产生了非常重要的影响,特别是对于当代大学生产生的影响更为深刻.由于大学阶段是一个人形成正常的人生观和价值观的重要时段,在这一阶段,社会主义核心价值观的提出为大学生提供了正确的人生观和价值观参照,保证了当代大学生形成正确的认识,并以此为依据,全面提高当代大学生的整体素质,保证当代大学生能够对社会主义核心价值观有较为深刻的认识,提高当代大学生的思想道德素质,使当代大学生能够对社会主义核心价值观有深刻的认识.由此可见,正确认识社会主义核心价值观,是践行社会主义核心价值观的基础,同时也是提高践行质量的关键.     

职业技能鉴定引领劳动能力的培养方向

我国的职业资格证书制度是随着社会主义市场经济的建立发展而逐步建立和发展起来的,是社会主义市场经济条件下科学评价人才的一项重要制度。职业资格证书是对劳动者具有从事某一职业（或复合型职业）所必备的学识和技能的认定和证明。它是劳动者求职、任职,开业的资格的凭证,