馆员素质是社保档案验收达标的关键

馆员在档案管理工作中起着主导作用;馆员素质的高低直接影响档案管理工作的优劣;县级社保经办机构要重视提高档案管理人员的综合素质,加快实现社保业务档案验收达标。     

加强社保基金管理的意见

社会保险基金被老百姓称为“养老钱”、“救命钱”，确保社会保险基金安全运行至关重要。近年来，各种社会保险覆盖范回持续扩大，各级社保经办机构征缴社会保险基金数量逐年增加，给基金监管带来一定难度。进一步加强社会保险基金安全管理，切实防范和化解基金管理风险，保障社保基金的安全与完整，是各级社保基金监管部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。     

社保档案安全管理模式探究

社会保险档案是社会保障管理的重要对象,可以全面反映参保人履行缴费义务、享受社保待遇的真实情况,加强社保档案安全管理,杜绝各类危害档案安全事故发生,是社保经办机构落实对参保人员"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"的基本前提。     

提高社会保险经办机构管理服务能力问题的探讨

随着我国社会保障事业的进一步发展,社会保险经办机构的工作范围、服务对象、服务内容和服务方式都发生了很大的变化,现有机构的经办能力已无法适应新形势下规范化、信息化、社会化管理服务的要求,管理能力亟待提高,能力建设刻不容缓。目前影响我国社保经办机构管理能力提高的主要因素有:     

提高社会保险经办机构管理服务能力问题的探讨

随着我国社会保障事业的进一步发展，社会保险经办机构的工作范围、服务对象、服务内容和服务方式都发生了很大的变化，现有机构的经办能力已无法适应新形势下规范化、信息化、社会化管理服务的要求，管理能力亟待提高，能力建设刻不容缓。目前影响我国社保经办机构管理能力提高的主要因素有：     

社会保险经办机构办公室主任的作用重在“综合”

社会保险经办机构办公室负有为领导、机关各部门和下属经办机构、参保单位和参保人员、定点医疗机构服务的职责,经办机构内部人力资源管理、党群工作管理和后勤保障的职责,贯彻落实各项社会保险政策规定的组织督导职责,是一个层次繁多、事务繁杂、环节相互交错而又关联的有机整     

城乡居民基本养老保险经办服务问题与对策研究

乡村振兴背景下,为了加快推进社会保险全覆盖,让更多的人享受到社保,由此诞生了全民参保计划,城乡居民基本养老保险（以下简称城居保）的重要性日益凸显。城居保经办工作肩负重任,主要负责参保人员相关手续办理和登记。文章以城居保经办服务为中心,概述城居保经办服务的内容和意义,分析当前城居保经办服务存在的问题,即认识有限、资金不足、技术滞后、人才不够,重点从加强认识,做好政策宣传工作;加大投入,保障经办服务的资金;更新技术,提高经办服务的效率;引进人才,提升经办人员的素质等方面探讨对策,以期指导实践。     

医疗保险经办绩效管理初探

随着国家医疗保险事业的不断发展和参保人员服务需求的不断增加，医疗保险经办机构的能力和水平的提高日益重要。徐汇区医保事务中心的绩效管理的实践证明，在现有的条件下，通过实施绩效管理，是提高医疗保险经办机构的服务能力和水平的有效途径。．     

征收机构是否会影响社会保险费的征收效果?——基于社保经办和地方税务征收效果的实证研究

我国社会保险费长期以来实施的是社保经办机构和地方税务机关并行的征缴制度,而对于哪个机构来征缴更有效一直存在争议,本文通过实证研究回答了这一问题。我们利用手动搜集的数据构造了31个省、自治区、直辖市2002~2011年的足额征缴率和扩面率指标来反映社会保险费的征缴效果,并分析了不同征收主体对征收效果的影响。本文的结论是:征收主体的选择对足额征缴率有显著影响,由社保经办机构征收总体要好于由地方税务机关征收,且该效应在控制当地社保征缴难度、经济发展水平以及是否省级统筹之后仍然显著;不同征收主体对扩面率的整体作用则没有明显区别。在进一步按照区域分组进行探讨后发现社保机构征收对东、西部地区的足额征缴率以及西部地区的扩面率作用效果更明显。论文最后提出了相关政策建议。     

浅析事业单位社保内部控制体系建设策略

社会保险（以下简称社保）是一项经济补偿制度,旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位等人口提供收入或补偿。然而,随着人口老龄化进程的加速,社保制度面临着越来越大的压力。近年来虽然社保管理水平在不断提高,但内控框架仍存在诸多问题,因此,事业单位应加强内部控制,确保社保基金的安全。文章讨论了事业单位社保经办机构内部控制管理的必要性,并提出了内部控制体系的建设路径,以期为相关单位建设发展提供借鉴思路。     

浅谈社会养老保险档案的收集与管理

随着国家惠民政策的不断出台,社会保险的覆盖面越来越广,大部分成年国民都积极参加了社会保险。社会保险经办机构在工作中形成的相关材料,构成了社会保险业务档案。这些社会保险材料关系到参保对象的权益记录,关系到参保对象的待遇享受。社会保险业务档案资料的收集与管理已经成为了摆在社保经办机构面前的一项艰巨的任务。在当今科学技术高速发展的时代,我们一定要紧跟时代的发展步伐,加强对社会保险业务档案的收集与管理。本文从社会保险业务档案的收集、整理、管理三个方面进行了阐述,希望能够对社会保险业务档案管理有所启示。     

我国社会保险经办服务体系的发展现状

随着我国经济结构的调整以及新型城镇化进程的加快,我国社会保障制度的改革正加速进行。社会保险经办服务体系作为社会保障制度的基本保障,也将面临着重大挑战。本文旨在分析我国社保经办服务体系存在的问题以及面临的形势,并针对现阶段的发展现状提出相应的改革思路,以期探究我国社会保险经办服务体系的发展现状。     

社保稽核中信息不对称问题

随着我国社保体制的逐步完善和对社保工作的高度重视，社保稽核工作显得越来越重要。文章就社保稽核中信息不对称问题产生的的原因从社保宣传、社保稽查法规和制度、社保机构管理层信息不共享等方面来进行分析，并提出了相应的对策。     

提高社会保险经办机构管理服务能力问题的探讨

随着我国社会保障事业的进一步发展,社会保险经办机构的工作范围、服务对象、服务内容和服务方式都发生了很大的变化,现有机构的经办能力已无法适应新形势下规范化、信息化、社会化管理服务的要求,管理能力亟待提高,能力建设刻不容缓。     

浅析社会保险档案管理机制

社会保险档案管理工作是社会保险事业发展的一项重要基础工作,真实地记录了社会保险经办机构从事社会保险管理工作的过程,不仅反映了参保单位、参保人员的基本信息,还全面反映参保人员在履行缴费义务、享受社会保险待遇活动中的真实情况反映,直接关系到参保职工的切身利益。本文就社会保险档案管理的现状、实践过程中存在着的一些问题进行了粗浅的探讨,并针对这些问题提出了一些应对措施。     

办公室重大改革：秘书聘任制

秘书聘任制，就是秘书聘用合同制。它是企业用合同的形式聘用秘书人员的一种方式。具体讲，就是用人单位根据本单位的工作性质和实际需要，与被聘秘书人员进行平等协商，提出有关用人的要求、任期、工作任务、工资、福利待遇、奖惩条件等，确定双方的责权利益关系，然后采用合同的形式，正式记载下来。接受聘用的秘书人员要在聘书上签字，如被聘秘书人员违反合同规定，聘用单位有解聘权；同样，聘用单位违反合同规定，被聘秘书人员有辞聘权。实行秘书聘任制是我国现阶段人事管理体制改革的重要内容。这一制度在许多单位，尤其是企事业单位已经普通施用。     

四川德阳首创政府采购服务办新农保

4月9日,德阳旌阳区区长王箭与中国人寿德阳分公司总经理周禄平签订旌阳区村级就业和社保公共服务协议。全国首个由政府采购服务经办新农保的新模式由此诞生。     

医疗保险经办机构内部控制系统的构建与完善

社会保险是现在企业、单位和个人比较关注的一个问题,医疗保险是社会保险中的基础保险,也是比较重要的保险项目,现在保险业务的经办机构比较多,医疗保险的办理较为方便、快捷,但是医疗保险经办机构内部控制系统并不是十分完善。本文主要探究了医疗保险经办机构内部控制系统应遵循的原则,以及建设内部控制系统的难点和对策,逐步完善医疗保险经办机构内部控制系统,保障人民的切身利益。     

医疗保险档案管理有效性提升的四个切入口

医疗保险领域中的档案管理是支撑社会保险制度得以健康运行的重要基础性工作,也是医疗保险机构、参保单位以及个人直接使用原始资源,是整个医疗保险事业的真实记录和历史反映。随着医疗保险制度改革的不断深化,医疗保险档案的重要性日益显现,医疗保险经办机构如何适应新的形势要求,开展档案管理工作,根据医疗保险的特点,筹划谋划,把医疗保险档案这一重要信息资源管理好、利用好,更好的为医疗保险制度改革发展服务,为广大参保人员服务,已经成为摆在我们面前的重要课题。     

图书馆实行人事代理制度的可行性分析

图书馆单一的用人机制,制约图书馆的发展和人才的合理流动.本文提出图书馆应与社会上的人才中介机构联合,对人员实行人事代理制,以打通人才的进出口,实行双向选择,择优聘用.