工会提案工作全过程闭环管理的实践探索——以扬州大学附属医院为例

本文通过对扬州大学附属医院提案工作全过程闭环管理的实践探索,寻求职代会提案工作改革和创新的途径,不断提高提案工作的深度与广度,促进医院民主管理可持续发展。     

变疫情危机为改革契机 推进高校治理能力现代化——以北京农业职业学院疫情防控工作为例

北京农业职业学院始终以首善标准高效落实党中央、北京市委市政府疫情防控部署。通过健全的组织架构、科学完备的制度体系、细化可行的运行措施,以及信息化建设并加强督查督办,使学校经受住了各个时间节点的考验,学校治理能力在防控工作推进过程中得到有效提升。     

创新社会管理视阈下高校档案管理工作研究

高校档案,是高校信息资源的重要组成部分,只有规范与完善高校档案管理工作,才能够提升教学质量,促使科研工作更具成效,从而保障高校不断为社会输送合格毕业生。本文首先阐述创新社会管理视阈下高校档案管理工作性质,进而对其工作原则与措施进行简述。     

高校“三全育人”工作机制的探索——以云南医药健康职业学院为例

要进一步落实高校立德树人的根本任务,就必须进一步完善“三全育人”工作机制。高校“三全育人”重点在“育”,关键在“全”,核心在“人”,本文阐释了高校实施“三全育人”工作机制的意义,分析了云南医药健康职业学院“三全育人”工作实施的现状与存在问题,从强化全员参与、健全教育育人主体协同机制、统筹兼顾大学教育各环节、把育人工作贯穿全程、整合育人资源、助推多方位育人等方面提出了云南医药健康职业学院“三全育人”工作机制的完善对策。     

社会主义核心价值观视阈下的高校反邪教工作路径研究

近年来,邪教组织通过向高校师生群体渗透来抢夺意识形态阵地,呈现出新态势、新特点,高校学生的易感性、邪教渗透的危害性、高校反邪教现状的诸多问题促使完善高校反邪教工作凸显紧迫性、重要性和必要性。该文旨在当前高校邪教渗透的现状中厘清邪教渗透高校的特点、原因和高校反邪教工作的难点,探索以社会主义核心价值观引领师生,筑牢思想战线,完善组织保障,多渠道多手段全面开展高校"三位一体"反邪教工作路径。     

浅谈高校就业工作的信息化建设——以南京审计学院为例

如何利用信息化、网络化等高科技手段促进高等院校毕业生充分就业,已成为现如今高等教育和高等院校乃至全社会都高度关注的热点问题,是关系到每一所高校能否保持旺盛生命力的重大问题。本文结合笔者多年从事高校毕业生就业工作的实际经验与体会,对新时代、新环境下如何充分利用信息化手段与信息化建设更好的开展高校就业工作,提出了几点个人的认识。     

高校产学研工作的实践探索与创新——以扬州大学产学研工作实践为例

推动产学研工作是高校服务社会的重要职能之一,高校通过与地方（企业）共建载体和平台等联合建设机制,创新产学研管理和合作模式,彰显高校科技合作的优势,努力培养高素质创新型科技人才,切实为经济建设和社会发展做出更大贡献。     

在文化自信背景下创新高校档案文化传播工作——以牡丹江师范学院档案馆为例

高校档案工作者应明确文化自信背景下高校档案文化传播的内涵,重视高校档案文化传播工作在文化自信建设中的作用,创新高校档案文化传播工作的内容、途径、载体,为社会主义文化强国建设服务。     

浅谈高校综合档案室搬迁工作——以天津体育学院综合档案室整体搬迁为例

本文以天津体育学院综合档案室搬迁为例,详细阐述了高校综合档案室搬迁的前期规划、具体实施以及后期完善等各项工作,旨在为高校综合档案室的搬迁工作提供参考。     

治理理论视角下的社区治理机制初探——以D市城市社区为例

本文以D市城市社区为例,通过实证研究的方法,发现D市城市社区在社区治理中存在社区治理主体单一、社区居委会"内卷化"、社区民间组织零散不规范、社区社会资本缺乏等问题,试图为走向善治的社区治理之道提出政策建议。     

以科学发展观为指导提高高校院系工作水平

在高校院系工作中,应将科学发展观的内在要求转化为引领院系发展的正确思路和自觉行动。坚持以发展作为第一要务;坚持以人为本;坚持统筹兼顾,紧抓中心工作;加强院系基层党建,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用。     

科学发展观视阈下高校政工工作探索

高校政工干部的工作一刻也离不开科学发展观的指导。本文建议在日常的工作中,高政工干部要提高处理利益关系的能力,把握好可能出问题的环节,着力加强高校文化建设,在构建和谐高校的进程中更应该发挥积极的作用。     

治理视角下的新型研发机构发展模式及优化路径研究——以高等学校异地科研机构为例

新型研发机构是科研体制机制创新的重要举措,是科技力量和创新资源高效配置的重要手段。作为新型研发机构的重要组成部分,高校异地科研机构在促进校地合作、创新能力提升、创新人才培养等方面发挥着重要作用。本文选取不同模式的典型高校异地科研机构为样本,重点围绕管理决策、人才引育、考核激励、成果转化、资金管理等进行实证分析,针对高校异地科研机构培育和建设面临的问题,构建基于产业链和创新链耦合的高校异地科研机构治理模型,提出全链要素创新的校地异地科研机构优化发展建议举措。     

高校离退休文化养老服务工作存在的问题及改善建议——以华侨大学为例

提升当前高校文化养老服务水平,对于提高高校离退休教职员工的生活质量、建设和谐美好校园具有重要意义。该文以华侨大学离退休人员为调研对象,调查掌握其生活状态和文化养老服务需求问题,分析文化养老服务存在的问题,对进一步改善高校离退休群体的文化养老服务提出有效建议。     

试论高校图书馆的管理工作与研究——以内蒙师大图书馆管理工作为例

本文主要以内蒙师大图书馆现代化管理工作为例,例举了本馆采编部、流通部、阅览部的规章管理制度和现代化的管理方法和措施,目前开展我馆的各部门岗位管理工作与研究,值得高校图书馆界的管理服务部门和同仁学习借鉴。     

特大城市外来务工人员参与基层社会治理研究——以广州市为例

大量外来务工人员流入广州市,这为广州市提供充足的劳动力的同时,也带来了一系列社会问题。本文通过问卷调查法、访谈法等方式,对外来务工人员参与基层社会治理的背景和影响因素进行研究。调查发现：外来务工人员对参与基层社会治理的意愿比较强烈,但仍有大部分外来务工人员未参与过社会治理。主要是因为参与途径匮乏、社会组织建设不完善、社会保障体系不健全,因此,广州市需要充分发挥政府的职能和社区的作用,为外来务工人员营造良好的社会治理参与氛围,实现共治共建共享。     

我国上市公司治理结构立法研究——以股权结构为例

本文以股权分置改革的股权结构为研究着力点,探讨在股权分置改革后面临的新问题,并在股东大会制度、董事与独立董事制度善、监事会制度及经理层等方面提出完善立法的建议,以及完善股东权利救济制度这些角度来优化上市公司治理结构等相关对策建议,具有重要的实践意义。     

大学治理现代化视域下高校内部控制建设研究

大学治理现代化是国家为实现治理现代化对大学治理提出的目标要求,也是当前我国大学实现高质量发展的必然要求。高校内部控制体系的构建是实现大学治理现代化的有效手段。文章以大学治理现代化为视角,分析大学治理和高校内部控制的内在联系,以及当前高校在内部控制建设方面存在的主要问题,并提出对高校加强内部控制建设的建议。     

高校党建工作品牌化建设实践研究——以广东医科大学为例

高校党建工作品牌化建设是新时期基层党建工作发展的新趋势,也是全面提升高校党建科学化水平的重要途径。本文以广东医科大学为例,阐述该校党建工作品牌化创建的顶层设计、工作思路、具体措施和经验成效,分析党建品牌化建设项目在高校如何科学、创新、有效地运行。