职场充电，注重长效避短视——职业培训与就业力调查

在就业形势日趋严峻的今天，很多求职者通过参加职业培训提升就业力，从而使自己在求职过程中具有一定的优势。智联招聘特别进行了“职业培训与就业力调查”，在为期两周的调查中共有6000余名职场人参与。调查结果显示，无论是否亲身参加过职业培训，超过八成的职场人都认为职业培训对于就业有一定的促进作用。     

高校学生工作中提升就业力的几点思考

就业力的高低,不仅关系到大学生能否在竞争激烈的职场立足,也关系到他们在工作岗位上的适应程度和发展。由于高校教育培养和大学生自身的一些不足,导致大学生的就业力比较薄弱,从而影响就业质量的提高。本文立足高校学生工作实际,试图对大学生就业力的理解和认识,并探索出提升大学生就业力方面的几点有效途径。     

网络职场职场网络——谁退化了职场人的沟通能力

近日,<职业>与搜狐就业频道联合开展了为期一周的"职场人与MSN、QQ、开心网特别调查",通过网络和个人访问等方式对职场人的网络职场生存状态进行了调查.调查结果显示,IM类软件已经成为职场人使用频率最高的沟通工具,其次是电话和电子邮件,当面沟通的方式已经"退居二线".     

你想创业吗?——职场人创业愿望调查

自己做老板还是给别人打工,这是不少职场人都曾遭遇的两难命题.在创业的"围城"里,有人悠游自在,有人急于脱身,城外还有越来越多的人跃跃欲试.职场人的创业愿望有多强烈?他们是否做好了创业的心理准备?知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐教育频道、搜狐就业频道推出职场人创业愿望调查.     

2008,我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008,不少职场人都会用"坐过山车"来形容今年的感受.爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限,在大变动中,劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长?为此,知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐就业频道推出"2008'年职场人成长调查",调查结果显示,近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件,78.93%被调查者的风险意识得到了提升,58.27%的职场人对自己的职业生涯有了更清晰、理性的规划.     

育人转向 就业力比就业率更为重要

山东省一项大学生就业研究成果表明,就业力比就业率更重要.这份研究报告指出,从根本上破解大学生就业难题,必须把大学生就业政策的目标从提高"就业率"转向提升"就业力",将过去毕业之际的就业指导与供需见面政策,向前推进到高等教育过程中,建立以培养大学生就业力为核心,政府、高校、用人单位紧密配合、整体推动的就业政策体系.     

2008，我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008，不少职场人都会用“坐过山车”来形容今年的感受。爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限，在大变动中，劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长？为此，知名人才媒体《职业》杂志特别联合搜狐就业频道推出“2008’年职场人成长调查”，调查结果显示，近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件，     

危机对我影响有多大——职场人过冬特别调查

金融危机、经济不景气、裁员、降薪……对于不少职场人士来说,还是头一次遇到.在这个冬天,是选择"冬眠"韬光养晦,是"迁徙"寻找温暖之地,又或是"抱团"取暖,职场人如何八仙过海,各显神通呢?国内知名人才媒体《职业》杂志联合搜狐教育·就业推出"职场人过冬特别调查".     

“把需要工作的人,变成工作需要的人”——访华育国际创始人及总裁张大力

他相信"技能改变命运,教育改变生活",并用自己的努力让学员见证了这样的奇迹;他在中国职业培训领域第一次引进了"教育即是服务"的概念,让教育变成一种市场化、标准化的诚信服务造福学员;他的华育国际将技能、就业力、学历三者有机融合,铸就上万学员成功就业的梦想。     

白领网上开店众生相——职场人网上开店特别调查

网上购物在职场人中渐渐盛行起来.随之而来,网上开店也成为职场人赚取外快的主要方式.但是为什么职场人的网店在开起来后会半途而废呢?当副业变成主业,职场人该如何做出选择?智联招聘"职场人网上开店调查"显示,三成职场人开过网店,主要目的为挣钱.     

培训市场:"多云转晴"与由热变冷

在金融危机下,职场人最关注的2009 年度持续走红的培训项目有哪些,这些培训项目是否能给他们送来雪中送炭的温暖?<职业>杂志记者就此采访了国际职业培训师行业协会执行会长陶建国等业内专家,并对一系列职业培训项目进行了了解和调查,盘点出2009 年度热门和冷门培训项目.     

2008’最闹心的职场9大难

在风云变幻的职场上,来自就业、生活、休假、结婚、加薪、维权等方面的困惑和难题在职场人士周围盘旋不停,让他们在八小时内外承受职场竞争压力的同时,也感受着社会现状对职场人就业、择业等方面的诸多冲击和影响.     

大学生就业力与社会需求的差距分析

大学生就业已经成为全社会关注的焦点。提升大学生的就业力是促进高等教育人才培养与社会人才需求对接的突破口。从《2 0 0 9年山东省高校毕业生就业能力调查报告》分析入手,结合作者的调查和经验,列举了大学生就业力与社会需求之间的差距,分析了造成这种差距的原因,并针对性地提出了消除差距的建议。     

十大工作好习惯,你有几个

习惯,我们每天都会与它见面,也许太常见,我们往往会忽视了它在工作中的重要作用.智联招聘特别开展了一次"职场人工作习惯调查",在为期两周的调查中共有6000余名职场人参与调查,调查显示七威职场人认为自己有良好的工作习惯,但经过十个工作好习惯的自测后,职场人就没有那么自信了,只有不到三成的人认为自己的工作习惯已经很好.     

初入职场时,你快乐吗?——职场新人快乐指数调查

无论在职场打拼多少年,初入职场的时刻总让人难以忘怀.为此,<职业>杂志与智联招聘联合开展了"职场新人快乐指数调查",调查显示,初入职场喜忧参半,有56%的被调查者是快乐多过烦恼,有44%的人则是在郁闷与不悦中度过那段时光的.     

有喜有忧有希望——2009''职场信心指数调查

新年的钟声刚刚敲响,经历了2008年的洗礼,对于2009年职场人无疑会寄予更多的希望,也会有更多的不确定感.与2009年面对面,你是充满信心还是忐忑不安?是重新开始还是郁郁寡欢?新一年的职场信心指数又会如何呢?本刊联合搜狐教育·就业进行的2009'职场信心调查显示,更多的职场人怀着喜忧参半的心情面对2009,只有三成左右的人有确定的跳槽计划,薪酬、职业发展计划和工作稳定性成为职场人对工作最看重的三方面.     

开心是一件严肃的事——谁能让你一直开心下去

如果此刻有人问你:"你开心吗?"你会如何回答?是或否的简单答案似乎并没有那么容易说出口.在<职业>与搜狐就业频道联合开展的"职场人与MSN、QQ、开心网特别调查"中,虽然74%的人表示自己平时会主动寻求让自己开心工作的方法,但33%的被调查者表示自己的职场心情常态是"没有什么感觉,麻木了",33%表示不开心的时候多,只有34%的被调查者感到在职场还是开心的时候多.     

工资条，何时让我开心颜——职场人薪酬满意度调查

在每天的忙碌中，计算着钞票的数量和生活的质量，是职场人生存状态的写照之一。薪酬，这是个让人既爱又恨的话题，激励、CPI、人才保留无一不与其有千丝万缕的联系。在“五一”劳动节到来之际，《职业》杂志与搜狐就业频道、搜狐教育社区联手，特别推出职场人薪酬满意度调查。     

名企怎么让开会变得高效

相信很多职场人都听说过一个名词＂恐会族＂。动员会、表彰会、总结会、座谈会……各式各样的会议让很多白领头疼不已。根据中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心对2223名职场人进行的调查显示,53.6%的人表示自己在日常工作中参加的会议过多,而仅有5.5%的人表示自己对待日常会议非常认真。     

2008’最闹心的职场

在风云变幻的职场上，来自就业、生活、休假、结婚、加薪、维权等方面的困惑和难题在职场人土周围盘旋不停，让他们在八小时内外承受职场竞争压力的同时，也感受着社会现状对职场人就业、择业等方面的诸多冲击和影响。