慎视统计误差提高服务水平

众所周知，统计数据的准确性是统计工作的生命，搞准统计数据是我们统计人员的神圣职责，提高统计数据质量是统计工作的重中之重。然而，如何评价统计数据质量却是统计部门和统计工作者秘而不宣或者忌讳的问题，甚至在《统计学原理》中都很少讨论，人们对此颇有微词，笔者认为有必要进行探讨，并澄清一些事实。一、对统计误差的几点认识１．宏观统计的误差是客观存在的，不以人们意志为转移的，统计部门的任务就是尽可能缩小统计误差。如计量误差，比方人的高度都有早晚不一致的现象存在，不同调查单位因量器质量不同、标准不同也必定产生误…     

统计部门的职业道德建设

要保证统计数据的准确、真实、可靠,统计部门不仅需要用法律规范自身行为,更要大力加强统计职业道德建设。统计部门及其统计人员作为统计数据的提供者,是保证统计数据质量的第一责任人。所以必须具备良好的职业道德,这是确保统计数据质量的根本保障。市场经济是法制经济,但也离不开诚信。市场经济给统计带来了生机和活力,然而,在广大统计人一丝不苟严谨工作的同时,极少数人为了私欲,放弃了实事求是的原则。有的不能抵御长官意识,弄虚作假;有的失去责任心和事业心,敬业精神很差。有的统计人员有法不依,执法不严,甚至知法犯法,也有一些统计人…     

农垦统计工作要适应市场经济发展的需要

一、统计人员一身兼多职与统计数据质量的矛盾 农垦统计人员的工作特点是一人兼多职。随着市场经济的不断发展,经济结构的多样化,现有的统计力量显得非常薄弱,分局及农场综合统计部门整天忙在各类 自下而上的全面统计报表之中,尤其是农场综合统计人员一人兼多职,其它工作对统计工作的冲击是影响统计数据质量的一个主要因素之一。统计人员无暇顾及个体私营经济每月的全面调查报表,对个体私营经济的数据只能凭经验测算,这种方法往往误差是比较大的,依靠现有的统计人员进行全面调查也是不客观、不现实的。 二、统计队伍不稳定与经济主…     

新时期加强和改进统计工作的思考

一、当前统计工作面临的主要问题 （一）统计管理体制不顺，抗干扰能力差，不能保证统计数据的准确性、真实性。由于统计部门在行政上是“块块”管理，由地方政府领导，统计部门领导的任免、升降由地方政府决定。统计人员的工资待遇、生活福利、普查调查经费等也由地方解决，而在业务上实行“条条”管理，由上级统计部门布置安排各项统计工作任务。因而统计部门肩负着既要完成国家、自治区统计报表、统计调查任务，又要做好为地方经济发展的统计服务工作。现阶段随着对统计数据使用、发布、管理的规范化，使得各种考核使用统计部门数据的频率越来越高，而且有些考核就是用数字来排队，统计数据就是一个地方领导政绩的集中体现，客观上造成了一些地方领导和一些业务主管部门，对统计数据进行干预的可能。一些地方和部门的领导在上级目标考核的巨大压力下，为了“获奖”、“达标”追求政绩，或明或暗地授意统计部门和统计人员在数据上弄虚作假。一旦数据上不去，排名靠后，往往“板子”打在统计部门的身上，甚至拿统计部门领导开刀，统计部门深受“夹板气”之苦。     

刍议提高政府统计公信力

近年来,各级统计部门紧紧围绕提高统计数据质量、维护政府统计公信力,不断强化＂统计数据质量从我做起＂的理念,努力树立＂不出假数、真实可信、准确完整＂的职业道德准则,但在统计活动中仍然存在违法违纪行为。笔者从政府政绩、统计方法、统计人员素质等六个方面对影响统计公信力的因素进行分析,并提出了加强对统计公信力重要性的认识、加大数据解读力度和宣传力度、加强统计工作的独立性等建议,进一步提高政府统计公信力。     

搞好企业统计 服务企业发展

一、加强统计基础工作，为企业管理提供优质服务搞好企业统计工作首先应健全组织机构，配备各类统计人员，理顺各种关系。企业应设立专门的统计部门，负责各基层单位各类统计报表的填报、汇总、分析及预测工作。下属各基层单位、项目部应设立专职统计人员，由主管工程领导直接负责。基层统计人员的主要任何是负责收集整理各项目部的统计资料。各基层单位统计人员每月按规定时间参加统计工作例会，并核验统计报表，对存在的问题及时更正，这样就可以形成完整的统计网络，保证统计资料的连续性、及时性、准确性。二、努力提高统计数据的质量，…     

刍议提高政府统计公信力

近年来,各级统计部门紧紧围绕提高统计数据质量、维护政府统计公信力,不断强化"统计数据质量从我做起"的理念,努力树立"不出假数、真实可信、准确完整"的职业道德准则,但在统计活动中仍然存在违法违纪行为。笔者从政府政绩、统计方法、统计人员素质等六个方面对影响统计公信力的因素进行分析,并提出了加强对统计公信力重要性的认识、加大数据解读力度和宣传力度、加强统计工作的独立性等建议,进一步提高政府统计公信力。     

市场经济下工业企业统计改革策略

一、当前企业统计工作中存在的问题 统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;二是企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降。三是当前企业统计管理体制与运行方式中存在问题。长期以来,企业主营业务统计大都由计划部门负责,非主营业务分别由     

抓好基层统计培训是提高县级统计工作的重要手段

做好统计工作的基础是“一靠科技，二：靠法制，归根结底靠人才”。从基层统计来讲，统计人才太缺少，因而做好培训工作是至关重要的，是提高县级统计数据准确和及时的有效途径，是培养基层统计人员的重要手段。从我县的做法说明了这一点。一、新时期统计改革的迫切要求必须加强基层统计人员的培训。市场经济的建立和发展给原有的统计调查方法带来了很大的困难，原有的统计知识很难适应新核算的需要，各级统计人员必须掌握适应市场经济的新知识。县级统计部门是微观统计数据集中的一个关键环节，县级和基层统计人员的素质参差不齐，新手多、…     

新形势下统计工作重点关注问题探讨

近年来，随着经济的日益发展和社会的不断进步，统计工作的社会关注度越来越高，对统计数据及信息质量的要求也越来越高，但在实际工作中由于体制因素及统计部门自身建设方面存在的问题，导致一些统计数据广受诟病、屡遭质疑，这在一定程度上影响到了统计部门的声誉，也影响到了统计数据的权威。为维护统计工作的严肃性，提高统计服务水平，统计工作应重点关注以下几个问题。     

唯有综合治理才是提高统计数据质量的出路──统计法制建设与统计数据质量控制研讨会纪要

1995年10月10日，浙江省统计局和浙江省统计学会在杭州联合召开“统计法制建设与统计数据质量控制”小型研讨会。来自政府统计部门、业务主管部门、企事业单位以及乡镇统计站的代表在会上发表了各自的见解。现将会议中的主要观点摘录如下：如何估价现阶段的统计数据质量沈伟（嘉兴市统计局）：统计数据有水份，这是毫无疑问的；问题是统计数据的水份究竟有多大？目前决策部门不知道，社会各界不清楚，就是广大的统计人员也心中无数。每年开展的统、法制检查查不出来，去年那么大声势的执法检查，全省仅查出几家违法单位，且只处理了一家。为…     

工业企业统计中几个指标的探讨

工业企业统计是国家工业统计体系的基石，其数据的准确性从根本上决定着国家宏观总体数据的可靠性。因此，各级统计管理机构非常重视对统计人员的业务培训，经过多年努力，企业统计人员的业务能力显著增强，统计数据的准确性明显提高。但是笔者在与某些统计人员工作接触中，发现仍存在着对几个统计指标的内涵外延理解不透的现象，导致实际操作中采用错误的方法，得出错误的结果。     

加强基层统计工作建设 提高整体统计工作质量

水有源,“数”有根,基层统计工作是我们整体统计工作的根.然而,由于受传统观念的影响,基层统计工作不被重视的问题依然存在.表现之一:行政干预数字,统计数据失真当前,由于利益主体多元化,分配格局的新变化,对统计工作的行政干预日益加剧.这几年许多单位实行目标管理,年初层层与上级主管部门签订了高指标目标管理责任状;年终评比时,完不成指标的单位,为了同样获得荣誉和资金,就在基层统计数据上大作文章.一个部门,一个单位经济指标完成得不好,受指责的又往往是统计人员,从而造成统计数据失真,出现了“数字不准人人喊,违法行为没法管”的不正常现象.     

加强医院统计工作刍议

医院统计工作是医院管理工作的重要组成部分,为整个医疗工作的发展规划提供决策服务。针对医院统计工作存在的统计数据质量不高、统计人员整体素质不高等问题,提出健全统计工作制度、提高统计人员素质等建议,以提高医院整体管理效率。     

树立正确荣辱观提高统计信誉度

当前，全社会正在认真学习、深入贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，每一个公民，每一个党员干部，都要以“八荣八耻”作为立身做人的行为准则和履行使命的精神动力，都要把“八荣八耻”贯穿于自己的学习、工作和生活中：对于统计部门、统计人员而言，树立社会主义荣辱观，就是在统计工作中进一步倡导尊重科学、遵纪守法、艰苦奋斗、诚实守信的风气，形成以维护统计信誉为荣、以损害统计信誉为耻的风气：信誉是指诚实守信的声誉。统计信誉是指政府统计部门提供发布的统计数据的真实性、可信度的声望名誉。树立政府统计的诚信和声誉，是各级政府统计部门、每个统计人员学习贯彻社会主义荣辱观的必然要求，也是统计人应当追求的价值观。     

统计数据失真 不妨从统计部门内部找找原因

近几年来，统计数据质量已成为社会公众最关注的问题之一。为保障统计数据的真实可靠，进一步规范统计活动，第八届全国人大常委会第十九次会议通过关于修改《中华人民共和国统计法》的决定。针对一段时期以来，一些地区、部门和单位，部分领导干部作风不端正，受利益驱动，人为干扰统计、"以权谋私"、"以权定数"等弊端，《决定》对《统计法｝）第六条作了重要修改，明确规定："各地方、各部门、各单位的领导人对统计机构和统计人员依照本法和统计制度提供的统计资料"。"不得修改"、"不得强令或授意统计机构，统计人员篡改统计资料或者编造…     

切实做好稳定统计队伍的工作

近几年来,在党中央、国务院的关怀和支持下,统计队伍不断发展壮大,长期存在的不稳定局面也有了好转。但有一些地区的统计队伍仍不稳定,统计人员、特别是统计业务骨干调离统计部门的现象仍较严重。如某省在12,993名有职称的统计人员中,已调离统计部门的     

基层商业统计存在的问题和对策浅见

社会主义市场经济的建立，促进了社会经济的发展。同时，对统计部门也提出了新的研究课题，作为统计部门必须改变传统的为计划经济管理服务的模式，把工作重点转移到为市场经济管理服务的轨道上来。本文就基层商业统计存在的问题提出浅见：一、存在的问题在计划经济体制下，基层企业统计存在着不少弊病，一是报表多，统计人员忙于应付日常报表，很少精力去考虑为本企业自身服务，特别是到季米年尾，上级需要的数字特别多，有时同一个数字有三张表要填报，如为乡镇企业服务情况表，使基层统计人员手忙脚乱，穷于应付；二是统计内容单调，缺少…     

建立投资统计特派员制度的探索与实践

温州瑞安市统计局于2011年初首创固定资产投资统计特派员制度。实践证明,投资统计特派员制度能有效传播统计法制意识,稳定统计人员队伍,加强部门协调沟通,提高统计数据质量。     

加强新时期统计职业道德建设

为政以德,修己安民,这是我们中华民族的优秀道德传统,也是治国兴邦历史经验的深刻总结。统计工作者的职业道德是“忠诚统计,乐于奉献;实事求是,不出假数;依法统计,严守秘密;公正透明,服务社会”,这32个字是我们应当实践、遵循的基本准则。要保证统计数据的准确、真实、可靠,统计部门不仅需要用法律规范自身行为,更要大力加强统计职业道德建设,不断提高统计工作者职业道德素质,才能真正提升统计工作的形象和地位。统计部门及其统计人员作为统计数据的提供者,是保证统计数据质量的第一责任人,所以必须具备良好的职业道德这是确保统计数据质量…