困境儿童福利政策的深层效果评估——基于受益人的自主性需求视角

科学而深入的政策效果评估是社会福利治理现代化的应有之义。从政策受益人的需求出发,考察政策对其深层福利需求的满足情况,有助于完善政策评估,改进福利治理。研究发现,困境儿童的基本生活保障金额受到困境类型、贫困程度和家庭监护缺失的显著影响。困境儿童大部分得到政策帮助,帮助内容及其供给部门呈现多元化。基于人的自主性需求视角,困境儿童的身体健康深受福利政策的影响。社会救助是残疾儿童维系身体健康的关键,但其对患病儿童、体弱儿童和身体健康儿童的影响有限或不明确。困境儿童福利政策应更注重提升儿童的身体健康,确保儿童自主性发展需求的满足。     

服务项目产出评估与效果评估的差异协调发展

评估对于促进社会工作服务机构提升运作项目的能力非常重要。在政府购买社工服务的背景下,评估也是受政府资助的社会工作服务机构证明其服务价值的一种途径。但是,根据对广州市社会工作服务机构运作和家庭综合服务项目评估的参与和观察,笔者认为,值得注意的是,能否协调好服务项目的产出评估与效果评估的关系,可能会影响到机构乃至社会工作事业的发展。     

“十二五”期间上海创新驱动发展重大突破与进展评估

“十二五”时期,上海按照“四个率先”的国家战略要求,加快转变经济发展方式,城市创新发展取得了重大突破.面向“十三五”,上海在推进和实施创新驱动发展战略方面还应该:优化顶层设计,实施创新驱动战略;突破制度障碍,注入政府支持动力;利用公共资源,健全科创服务体系;扩大创新主体,提升创新产出效率;加大载体建设,激发企业创新活力;集聚人才优势,打造核心技术水平.     

对我国消费者信用评估问题的思考

消费者信用评估是指通过使用科学严谨的分析方法,综合考察影响消费者及其家庭的内在和外在环境,并对消费者履行各种经济承诺的能力进行全面的判断和评估。对消费者进行信用评估是消费者进入信用经济交易活动的一个重要环节和步骤,是对消费者在参与市场经济交往过程中,对履行有关与资本项目、融资、合同,取得某种服务有关的能力及其可信度的综合评定。消费者信用评估的推出,使得一部分信用好的消费者,通过信用提前购买生活资料,享受到物质生活的便利与舒适。消费者信用的建立能帮助消费者应付各种突发事件,提供一种支付这些紧急开支的手段,提…     

浅谈职业培训项目的效果评估

培训效果评估是指系统地收集有关培训项目的必要的描述性和评判性信息的过程,通过运用科学的测量工具来评价培训目标的达成度,以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策。培训效果评估是培训流程中的关键组成部分,只有通过评估,企业才能了解培训活动是否达到了预期的目标,并通过培训项目的改进来提高员工个人以及组织的整体绩效。     

幼儿心理发展质量评估标准的回顾与思考

随着国际社会对幼儿心理健康的重视程度越来越高,对于幼儿心理健康质量的评估也层出不穷。本文通过梳理国内外现有幼儿心理发展评估标准,对比不同国家的不同标准,指出国内现有研究的不足,并对我国现有幼儿心理发展质量评估标准提出建议。     

督导的责任与评估维度

在我国内地社会工作整体发展滞后的当下,社工服务机构若要有力地促进年轻的社工专业毕业生在实践中茁壮成长,尽快培养起具有实际操作能力的专业人才,督导是其中一个关键环节。督导这一角色的重要性,决定了督导者的工作效果很重要。但是,目前我国内地对督导者工作效果的评估关注并不多。本文在对我国内地社会工作督导的组成和责任进行简要厘清的基础上,尝试讨论督导工作成效的评估维度。     

新经济时代管理会计的发展与创新

21世纪,以知识、网络技术为基础的新经济,以其独特的特点影响着社会各个领域。管理会计也应进行发展创新,适应时代的发展。新经济时代对管理会计的影响 (一)提供信息多样化 新经济是以知识、网络技术为基础,以智力资本为核心,以不断创新为     

浅析改革开放的历史探索与时代使命

中国特色社会主义的特色就在于改革开放,改革开放是一场伟大而深刻的历史革命,也是一场社会主义制度自我完善和发展的时代革命。改革开放自提出以来不断地被我党进行接力探索,丰富了中国特色社会主义理论和实践建设。联系党的十八大,本文通过对改革开放进行历史回顾与理论探索,加强我们对当今改革开放时代使命的深入理解。     

以办公软件为载体实践创业创新教育的研究

中国的创业教育始于20世纪末期。1998年,清华大学成立了中国创业研究中心,开始了我国的创业教育研究及推广工作。《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》的发布,标志着自主创新这一国家战略已经从理论层面进入到运筹层面。     

青年创新创业发展环境监测指标体系构建研究——基于广州的实践探索

针对当前有关青年创新创业发展环境监测评估尚不完善的问题,本文基于广州的探索实践,通过提炼归纳青年创新创业发展环境的核心要素,按照需求导向、可比性、系统性和可操作性等科学原则,从过程、结果和对象三方面明确搭建逻辑框架,构建青年创新创业发展环境监测指标体系,为面向粤港澳大湾区青年创新创业发展环境的动态监测和问题反馈提供有益参考。     

民族体育校本课程的发展与效果研究——以茶丰小学为例

民族传统文化是民族在长期的发展过程中传承下来的宝贵财富,有丰富的文化内涵,通过学校教育传承民族文化有深远的意义。针对丽水乡下茶丰小学民族体育校本课程开展的现状,经调查研究表明,地方课程的改革有助于学校、教师、学生更和谐地发展,形成一个良好的校园氛围,同时形成一条学校的特色化道路。     

“互联网+”时代公证服务模式的创新与发展

互联网+给优化公证服务模式带来了机遇,也暴露出公证服务中的问题;这些问题影响了公证服务模式的发展与创新。围绕互联网+背景下的公证服务模式创新和发展问题展开讨论,从三个维度加以论述,希望能为推动公证服务模式创新和发展提供借鉴。     

使命与时代同行 个体与集体共在——一位老共青团干部给青年学生讲的三个问题

今天是“一二·九”运动六十九周年纪念日，借这个机会，我想给同学们讲三个问题，第一个问题叫“中国之谜”；第二个问题叫人的全面科学发展；第三个问题叫棋逢对手，将遇良才。     

我国企业集群发展的限制因素与对策

经过20余年的改革,我国有大批企业成长起来,在市场规律作用下,企业开始向一些具有区位优势的地区集聚,企业间通过频繁的交易与互动逐渐发育成内部分工协作、联系密切的新产业组织形式——企业集群。在沿海发达地区企业集群的发育已初具规模,如:广东的珠江三角洲地区(家电行业)、江苏的环太湖地区(纺织行业)、浙江宁波温州地区(服装行业)和福建闽东地区(电器、制鞋行业)、北京中关村(高新技术行业)等。企业集群发展的限制因素企业集群,是指在某一特定领域中(常以一个主导产业为核心),大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上集聚,并…     

发展有平台晋升有通道——员工职业生涯管理的创新与实践

员工职业生涯管理是指从组织角度,对员工从事的职业、岗位所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现组织目标和个人发展的有效结合.职业生涯管理自20世纪90年代从欧美传入中国以来,被越来越多的企业采用和实施,逐渐成为企业人力资源管理领域内不可或缺的一部分.