校园突发事件的特点和根源

在我国职业高中及中专院校校园内,每年都有数次学生自杀事件,在2001年南京城北某中专连续有两名学生自杀;7月14日,北京市一名16岁男生跳楼自杀;9月11日,南京市六合县东沟镇小学学生秦某服农药自杀;9月17日凌晨,广州海珠区某高校一名新生     

高校毕业生到农村和社区问题及对策

2007年浙江省将招聘6500多名高校毕业生到农村和社区工作,至年底全省将有9300多名高校毕业生在农村和社区工作。引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作是全面落实中央鼓励高校毕业生面向基层就业一项重要措施,首先在北京、河北等地试点,之后逐步在全国推开,目前北京市已经率先实现"一村一名大学生     

积极对待“人才安全”

“入世”后,国外跨国公司纷纷在我国招聘人才,广告比比可见,“猎头公司”异常活跃。媒体透露,国家某研究所700多名高级人才走了200多名;原中国人保骨干人才有10多位成了境外保险公司“老董”、“老总”;日前,又爆出了外经贸部参与“入世”     

打一场“人才安全”的保卫战

最近,我国某国家研究所流失了200多高级科研人才;原中国人寿保险骨干人才有10多位成了境外保险公司“老董”、“老总”;不久前,爆出了外经贸部参与入世谈判10多年的一名处长,成为某跨国公司驻华首席代表的新闻。高级人才流失,引起人们高度关注,把“人才安全”提到“国家安全”的高度,是完全必要的。然而,以怎样的态度对待“人才安全”?     

今天,还能“停薪留职”吗?

80年代,停薪留职这一新鲜事物,曾为企事业单位富余人员找到一条自谋生计之路,单位保留职工的公职和工龄,但不发工资;职工交一定数额的管理费,但不上班,互相不依靠,这叫“两不找”。 随着时间的推移,问题来了,北京某市属高校一位外语教师1989年经批准办理停薪留职,进入一家合资企业。如今人到中年,打算“上岸”,但情况已今非昔比,北京市高校实行内部体制改革后,学校一下子精简掉90多个岗位,200多人下岗,如今“一个萝卜一个坑”,哪有岗位给她?某企业工程师停薪留职后,1995年因交通事故致残,应聘单位在为其全部报销10万元医疗费后,双方解除劳动关系。这位     

诚信是无价之宝

某高校一名新闻本科毕业生走上求职之路时,正好他原来实习的市报招聘记者,这使他兴奋不已。因为在半年的实习期,他进入情况特别快,所采写的20多篇稿件不仅被全部采用,其中有两篇还上了头版头条,上上下下对他一片赞扬声。报社给他的实习鉴定是:"新闻基础理论功底扎实,新闻敏感性强,新闻悟性高,业务能力强。"据消息灵通人士透露,笔试面试,他的成绩都名列前茅。由此他以为,天时、地利、人和优势均在自己手里,看来被录取是板上钉钉的事了。然而,最后的录取名单上看不到他的名字,使他大跌眼镜,如坠五里雾中。后来他的实习指导老师、一位资深记者…     

和生命一起消失的“世界记录”

用偶然性代替必然性,失败的悲剧也就在所难免。安德森自幼喜爱足球运动,后来被一位有名的短跑教练相中,于是他成了一名短跑运动员。18岁那年,一次偶然的机会,他临时代替一名受伤的足球队员,参加某足球俱乐部的重要比赛。上场10分钟后,对方球员脚下一个闪失,球滑向了安德森     

如何获得客观有效的考核结果？

目前，越来越多的企业开始逐步重视人力资源管理，特别是员工绩效管理，但在设计与执行过程中仍遇到许多难题。如某知名企业在请“外脑”设计好考核方案后即开始执行，结果发现去年考核被评为第三名的一位高级经理这次被排在了末位！究竟发生了什么？是方法、人还是流程出了问题？     

高校改革引发“人才地震”

●重建综合性大学的清华大学,仅去年就向武汉某名校发了７份商调函,要调走７名中青年哲学、历史、法学教授。 ●为引进人才,一些大学不惜血本,公开申明要提供别墅、配备汽车。 ●包括复旦大学、同济大学、上海交大等１２所上海重点高校北上招聘,两天网住了７００名博士。 ●湖北高校人才流失严重。据对７所重点高校５１名博士生导师的调查统计,１９９０年以来共培养博士７１２名、硕士９２１名,其中７０％离开湖北。 知识经济大潮风起云涌,高校改革大刀阔斧。从来没有哪一天,中国高校能够像今天这样感到人才的重要、难求和尴尬人才…     

要讲“诚信”

曾经有幸听过一位管理学专家的讲座。授课结束,专家收拾完东西,顿了顿,讲述了下面这段故事: 张君谋事于一家大型外资企业,出身国内某名牌高校,市场营销专业,硕士研究生。一日部门主管安排他外出办事,按规定,可以报销路费。谁知小青年     

大学生犯罪心理及自我调适

一、现代大学生违法犯罪的心理与动因分析 近一段时期,大学生犯罪的报道频频见诸报端:天津一大学生因考试多门功课不及格,将亲生父亲、奶奶杀死;中国科学院化学所一研究生因恋爱不成,将其女友杀死(此案已经开庭);北京某高校男生闯入女生宿舍,企图绑架2名女生,索要财物等等。 从这几起大学生严重违法犯罪的过程分析,都与大学生心理出现问题有着密切的联系。大学生犯罪有多方面原因,但不难看出大学生作为心理健康的弱势群体,其心理频频出现问题是诱发大学     

大树底下的遐想

大树底下不长草。即使能生出几株草来,也多是很瘦弱的。为何?原因是大树太高,遮蔽了树底下的小草,使得树底下的小草得不到阳光照耀和雨露滋润。社会生活中也不乏相类似的情况。比如一些学子后生人才济济、高手如林的地方,所学到的知识常常很难派到用场,因而其才能的发挥受到了束缚,到后来无甚大的作为。记得几年前,一家报纸曾刊载过这样一桩轶事:多年前,北京某权威部门从多家名牌大学选拔50名高才生,又经过多次考核筛选,最后终于从中挑选了5名留下来,其余的45名都分配到各省区去了。5年后,分配到各省区的45位,绝大多数都担当了重要角色,成为…     

“一带五基地建设”下高校外语教学产教融合的问题与对策研究

文章通过阐述"一带五基地建设"的内涵特征,分析产教融合下高校外语教学中存在的主要问题,对"一带五基地建设"下高校外语教学产教融合策略展开探讨,旨在为研究如何促进高校外语教学产教融合的顺利开展提供一些思路。     

高校羽毛球课教学中比赛法的应用剖析

文章以某高校的60名学生为研究对象，采用实验法、问卷调查法、统计分析法、逻辑分析法等对高校羽毛球教学中传统教学法和比赛教学法进行了对比分析。结果表明，通过将比赛法应用在高校羽毛球课教学中，能够显著提高学生对羽毛球知识和技术的掌握，对于提高高校羽毛球教学水平具有非常重要的作用。     

中国研究生教育新景：硕导等于“一说就倒”?

有人讲了这么一则故事:一位领导考察某高校的研究生教育工作,谈到硕士生导师、博士生导师数量时,校长是眉飞色舞:导师数量是超常规、跨越式的大发展,5年增长5倍。为了了解其教学质量情况,领导微服走访下面院系的教师,其中有位老师不无自嘲地说:现在的硕导硕导,就叫"一说就倒";博导博导,就叫"一驳就倒"。领导问为何?老师叹息地     

浅谈企业招聘中主试的反应聘能力

一、案例分析 某民营企业的人力资源经理赵刚，根据市场部经理周祥的要求，招聘一名营销助理。经过多轮的筛选，一位在招聘过程中表现突出的李某被选中，并且在最后的面试过程中，赵刚和周祥都觉得李某这个人很不错，一定能够胜任营销助理这个职位。没想到，一个月不到，周祥向赵刚抱怨，李某是一个只会夸夸其谈、纸上谈兵、不能做实事的人。赵刚很纳闷，是李某自己能力下降，还是招聘出了问题？     

术有专攻,攻无不克

某设计师谈到这样一件事,某大学请一日本设计专家作学术报告。该专家专门从事各种拉手的设计,在国际上颇有名。设计师想:小小拉手,仅是设计整体中无足轻重的小玩意,能搞出什么名堂?遂怀着好奇之心参加了报告会,不听不知道,听了吓一跳。他压根儿没想到不起眼的拉手中原来蕴藏着如此多的学问,从中当然也可以诞生出设计大师。联想到某位农大毕业的朋友,在大一时曾说:他们学校里有位著名的农学教授毕生     

“绿道跑”活动吸引23国友人参加

不管是第一名还是最后一名，赢得的欢呼声一样热烈。5月23日，“绿道跑·发现武汉”活动在中法武汉生态示范城核心区蔡甸区后官湖绿道举行，来自23个国家的120余位外国朋友，在奔跑中发现武汉之美，结交朋友，享受快乐。
　　上午10时，活动准时开始，外国朋友分成3组，间隔1分钟陆续起跑。在120余位外国朋友中，有来自东风雷诺公司、沌口名致服务公寓等企业的员工，驻武汉总领馆工作人员，武汉大学、华中科技大学、江汉大学等高校留学生及外教等。     

试析高校形势与政策教育课实践教学

目前,高校的形势与政策的课程实践教学中存在很多经验不足,认识不到位,教学方法单一,形势与政策的评价考核困难等问题.所以作为一名高校形势与政策教育工作人员,应该着眼于从根本上解决这些问题,延伸对形势与政策课程实践教学的认识,丰富目前的教学方式与方法,树立实践育人的教育理念,加强实践教学的实际效果.文章笔者在总结前辈理论知识的基础上,结合自身,对高校形势与政策教育课程的实践教学进行了探讨.     

我国人才“高消费”现象透视

贫穷的奢侈—— 我国人才“高消费”现象透视 广州天河区23个村庄今年招聘毕业生52个,但应聘学子超过4000人,其中有80多位硕士,还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘2个人的林和村,仅报名的硕士就有32个。 南京一家公司以每月千余元的高薪招聘擦鞋匠,在200名应聘者中竟有52位是大学生。