“荣耀”的另一面

在美国耶鲁大学300周年校庆之际,全球第二大软件公司“甲骨文”的行政总裁、世界第四富豪艾里森应邀参加典礼。艾里森当着耶鲁大学校长、教师、校友的面,说出一番惊世骇俗的言论,他说:“所有哈佛大学、耶鲁大学等名校的师生都     

中国的大学,想说爱你不容易

最近,中国校友会网推出"1999——2010中国造富大学排行榜",前三名仍是北京大学、清华大学和浙江大学。耶鲁大学前校长施密德特在耶鲁大学学报上这样嘲笑中国大学:"它们把经济上的成功当成教育的成功,并竟然引以为傲,这是人类文明史上最大的笑话。"恢复高考33年来,中国共选拔了5438万名大学生。千军万马过的不再是独木桥,大学也不再是从前的大学。     

大学发展的国际化辨析

中国大学已经历了一百多年的发展历史,随着改革开放进程的加快,建设世界一流大学已成为很多大学共同的使命,大学国际化也已成为发展的新主题。文章分析了西方大学发展国际化的根源,指出国际化发展之路是大学的本质使然。通过对各种不同类型大学国际化研究的分析,特别是对西方大学国际化发展经验的剖析,文章阐明了中国大学国际化发展的内涵以及在推行国际化过程中应该特别关注的问题,旨在为中国的大学国际化发展道路走得更加顺畅提供理论和实践依据。     

名校长与近代中国大学精神

近代中国大学的发展与名校长的办学理念紧密相关,中国大学精神也因这些名校长的办学理念而得以发扬光大。民国时期,中国大学精神达到了一个高峰,其中20世纪20年代的北大、30年代的清华和40年代的西南联大可谓是中国大学精神的三座里程碑。从某种意义来说,蔡元培、蒋梦麟、梅贻琦、竺可桢等名校长成为近代中国大学精神的历史化身。五四和民国时期,北大、清华表现出来的精神和风采至今让人留恋。抗战时期,西南联大所呈现出来的“名师教学”、“教授治校”、“通才教育”、“学术自由”,更是近代中国大学精神在追求宽松的文化与制度和谐共生的环境下孕育出的结果。这对于当今中国如何办大学教育,尤其是大学校长的思考和行动,仍有参考价值。     

中国大学国际化发展的政策与战略趋势初探

中国现代大学从最早的北洋大学堂开始起就是按照国际标准建立的。然而,中国高等教育国际化发展之路却远非平坦,这与中国各个时期的政治命运和国家政策息息相关。新时期中国的改革开放和世界经济的全球化为中国高等教育重履国际化发展之路带来难得的机遇。过去30多年中,国家一系列有关政策大力推动了中国大学国际化的进程。今后,中国新一轮的发展对高等教育的需要将会促生新的国家政策为中国大学的进一步国际化铺平道路。     

高校海归教师群体工作满意度的测量及影响因素分析——基于“学术职业发展状况第三次全球调查”的数据

近年来,中国高校中海归教师群体的比例不断扩大,高校海归教师正逐渐成为促进中国高等教育发展的重要力量。深入了解高校海归教师的工作满意度,并据此提出提升其工作满意度的政策建议具有一定的现实意义。基于“学术职业发展状况第三次全球调查”数据,对高校海归教师群体的工作满意度进行实证分析。研究发现,高校海归教师群体对聘任状态、工作环境、收入状况及整体职业环境的满意度呈现出较大差异。基于此,对提升高校海归教师群体工作满意度提出了若干建议。     

世界著名大学系列介绍之六--耶鲁大学

耶鲁大学 (YaleUniversity)位于美国康涅狄格州的新港 (NewHaven)。学校创建于 1 70 1年。当时 ,以詹姆斯·皮尔庞特为首的一群康州公理会牧师说服州议会允许成立一所教会学校 ,并说服州法院投票赞成“特许建立教会学校法案”。大学的校名源于英国商人伊莱休·耶鲁的姓 ,并于 1 71 8年正式定名为“耶鲁学院” ,1 887年 ,学校董事会将其改名为“耶鲁大学。”据说 1 70 1年成立学校时 ,是从一位校长、一位教师、一个学生和一幢校舍起家的。如今 ,已过 30 0年校庆的耶鲁大学 ,有 1 40 0多名教师和数千名其他工作人员 ,学生人数为 1 1 0 0 0余…     

试论校长负责制的几个问题

校长负责制是以责任制为基础的职责、权力、服务相统一的责任制。实行校长负责制是学校内部领导体制的一项重大改革。 校长负责制属于“一长制”的领导体制。“一长制”的领导体制在我国高等学校曾经得到过推行,但更多的是二、三十年的历史纷争。建国初期,我们在学习苏联的口号下,全盘照搬了苏联的模式,推行了校(院)长负责制。一九五六年以后,强调党对高等学校的领导,强调集体领导的作用,明确提出“在一切高等学校中,应当实行学校党委领导下的校务委员会负责制;一长制容易脱离党委领导,所以是不妥当的”。一九六一年在《高校六十条》中,又规定高等学校“实行党委领导下的以校长为首的校务委员会负责制”,重视和注意了发挥校长的作用。十年内乱期间,高等学校实行党的一元化领导。一九七八年至今,除少数学校试行校长负责制以外,全国绝大多数高等学校的领导体制,按修改后的《高校六十     

高等学校管理体制的建设与思考

随着社会主义市场经济的建立和发展,高等学校坚持以教师为主体的教代会制度,把“党委领导下的校长负责制”的领导体制同教职工民主管理有机结合起来,建立党委领导、行政负责、教代会参与“三位一体”的新型管理体制是高校改革的必然结果.这种管理体制的建立,是社会主义民主政治的要求.符合我国《教育法》、《教师法》的有关规定,适合社会主义大学的基本特点.     

高等教育面对国际人才的呼唤

面对WTO,面对经济一体化对国际化人才的呼唤,我们的高等教育是否已经作好准备?2001年底,在中国西部最大的城市西安,聚集了上百名统领中国高校的精英,前来参加以“WTO与中国教育发展”为主题的中国大学校长西部论坛,共商WTO与中国教育发展大计。据教育部有关人士说,以如此的规模举办高校校长论坛在历史上还从未有过。新年刚过,中央电视台教育科学频道《百家讲坛》节目连续播出了此次讲坛的部分重要讲演,社会反响极为热烈。本刊将其中精彩部分转录于此,与读者共享。     

改革开放40年中国高校内部 领导体制改革审视

改革开放40年来,中国高校内部领导体制改革经历了四个阶段：党委领导下的校长分工负责制、党委领导下的校长分工负责制与部分高校实行校长负责制试点并行、党委领导下的校长负责制与校长负责制并存、党委领导下的校长负责制。在这一改革过程中,逐步明晰了高校内部领导体制的政治、法律框架,厘清了“党委领导下的校长负责制”的科学内涵,建立了院（系）层面“党政分工、共同负责”的“党政联席会议制度”。中国高校内部领导体制改革是高等教育各种权力博弈的结果,是各方利益配比的最终体现。     

从中加高等教育比较看大学的治理

加拿大高等教育发达,大学治理富有自己的特色,如实行“两会制”的领导管理体制、体现“以人为本”的办学理念、依法治校、学术自由、“经营学校”、推行教育国际化等。我们应积极借鉴加拿大高等教育的经验,提升、巩固我们的办学思想,突破大学管理中的一些局限,使我国高校的治理更加符合高等教育发展规律。     

人的价值只有与国家和人民连在一起才有意义——记国家技术发明奖一等奖项目第一完成人黄伯云

2005年3月28日,北京人民大会堂传出一个振奋人心的消息:已连续6年空缺的国家技术发明奖一等奖终于名花有主,黄伯云为第一完成人的“高性能炭/炭航空制动材料制备技术”项目,荣膺此项殊荣。黄伯云,我们可以称他为院士,可以称他为校长,还可以叫他董事长,他真的可以说是身兼数职。他是中国工程院的院士,是中南大学的校长,还领导着国家“863”新材料技术委员会,同时,是4家校办公司的董事长。虽然人们大多早已熟知他有这么多头衔,但鲜为人知的是,他还是我国新时期第一个留美“海归”。黄伯云说:是不是第一个“海归”并不重要,最重要的是看你是否…     

就业VS.危机

2008年下半年以来，由金融危机引发的全球范围内的就业危机，在不同地域间迅速蔓延，“生存”已经压得更多的求职者喘不过气来，包括从海外学成归来的“海归”们——     

高校教师国际化问题研究

国际化是高等教育发展的必然趋势。随着国际化进程的日益推进,各国、各高校之间的合作与竞争也日渐频繁和激烈。实施国际化战略是高等学校发展的必然要求与战略选择。教师队伍的国际化在高校国际化建设中处于核心地位。因此,大力提高教师队伍的外语水平,引进外籍专家和优秀海归人员,鼓励教师队伍"走出去",创建良好的学术生态环境,以推进教师的国际化对于提升学校的国际知名度和国际竞争力非常重要。     

加强和改善高校党委领导应注意的两个问题——学习邓小平教育理论和《高等教育法》的体会

世纪之交 ,加强和改善高校党委的领导应注意两个问题 :一是要全面正确理解这一基本制度的涵义 ,即“党委领导”与“校长负责”两个方面相辅相成 ,党委是学校的领导核心 ,对学校工作实行全面的领导 ;“校长负责”是“党委领导”下的校长负责 ,处于领导核心的领导之下 ,对学校的教学、科研和其他行政管理工作负责。二是要抓住这一问题的关键 ,加强领导的班子建设 ,提高领导干部素质 ,增强领导班子领导学校工作的能力 ,建立一支具有较高思想政治素质、业务素质和管理能力的高校领导干部队伍     

外籍教师和海外留学生的跨文化管理

在全球化和区域一体化的背景下,高校国际化的趋势已经不可阻挡.外籍教师和海外留学生的引进是高校国际化进程中重要组成部分.同时也有越来越多的外籍教师和海外留学生选择赴中国工作学习,但由于中西方存在巨大的文化鸿沟和语言差异,这就给外籍人员管理带来了挑战.针对外籍教师和海外学生的特点,应该实施跨文化管理.通过树立以人为本的管理理念,建立顺畅有效的沟通机制,营造多元化的学习生活环境等一系列措施,促进高校国际化健康有序发展.     

大学国际联盟:中国大学国际化战略的新选择

大学国际联盟逐步成为中国大学提高国际交流效率与效益, 提升核心竞争力和影响力的战略新选择。通过梳理大学国际联盟内涵与特性, 对中国“985”高校参与或组建大学国际联盟进行分类, 指出中国高校在实施大学国际联盟战略所面临的定位匹配、机制协调、内涵建设和合作升级与扩展四个典型性问题。认为:中国大学在组建或运行大学国际联盟过程中要加强对大学国际联盟的认识, 积极发挥自身主导作用, 注重合作中的协同多赢, 立足实际选择合作伙伴, 实事求是地做好组织与运行, 并坚持务实竞合以提升自身的核心竞争力。     

社会评价，北京联合大学科研排名大幅度提前

北京联合大学经过4年的评估与建设,不仅在“政府评估”方面取得了“良好”的成绩,学校的办学方向和定位得到了上级主管部门、全校干部教师和高校同行的肯定,而且学校教学科研的整体实力有了很大提高,在“中国大学评价”等社会评价上,学校的科研得分显著增加,排名大幅度提前。在多种社会化的全国大学评价与排名中,广东管理科学研究院的“中国大学评价”是我国开展时间早、影响大的高校评价与排名,是目前我国各种大学排名中能较好地体现大众化教育特点的评价与排名,也是在核心期刊上发表有关论文数量、论文被引用次数最多的评价与排名。广东管…     

高校师生国际交流与中外文化传播的实证研究

在高等教育国际化相关研究的基础上,以教育部直属院校为样本,运用结构方程模型对高校师生国际交流与中外文化交流之间的关系进行实证分析可知,教师对文化交流的影响更多的是起“桥梁”和“媒介”作用,即通过人才培养、以间接方式参与国际交流活动来实现,且总效果大于学生的影响。当前我国高校的国际化建设应当以教师为主体,以学生为基础,以孔子学院和众多高校设置的研究各国政治经济文化的教学科研机构为平台来进行,从而使之能更好地服务于高等教育国际化事业。