人事干部也应有“服务忌语”

人事干部也应有“服务忌语”傅顺斌时下，一些＂窗口＂行业开展＂服务忌语＂活动，如果在人事部门也开展一个不说＂忌语＂活动，对改善党群关系，干群关系，不断加大人事工作服务力度，将大有裨益。人事干部是人民的公仆，是加强党同人民血肉联系的具体执行者，是党和政府...     

组织人事干部应当具备什么素质

组织人事部门是党委和政府的核心机构,担负着为党委和政府任用干部提供科学的、客观的信息资源任务。加强组织人事部门建设,重要的是加强组织人事部门的干部建设。组织人事干部具备什么素质,应当是什么形象,直接关系到党委和政府的决策质量。 首要的是忠诚 各级组织人事部门是各级党委和政府的核心机构及办事机关,每一个组织人事干部要出色履行自己     

推行政务公开 打造阳光人事——濮阳市人事局政务公开工作侧记

为进一步提高人事部门公共服务能力,促进社会公平正义,近年来,濮阳市人事局以人事人才服务为中心,以＂强化公共服务职能,推行政务公开＂活动为载体,以健全制度、强化宣传为主要手段,大力推行政务公开、打造阳光人事,使人事工作进一步公开透明,人事干部公共服务意识进一步增强,人事部门的社会认知度和社会形象进一步提升。     

全面提升人事干部的五种能力

在当前形势下,人事系统贯彻落实全国人事厅局长会议确定的工作任务,必须按照党的十六届四中全会的要求,加强人事干部的能力建设,着重提升人事干部五个方面的能力。 一要提升服务大局的能力。就当前的吉林来说,大局就是全面建设小康吉林,就是振兴吉林老工业基地,就是全面实施人才兴业战略。人事部门为大局服务,首先,就是要树立为人民服务的意识,人     

向孔繁森同志学习 做合格的人事干部

向孔繁森同志学习做合格的人事干部刘昭明最近，我们参观了由省委组织部、省委宣传部等单位承办的《孔繁森同志事迹展览》，思想上受到了一次深刻教育。我认为，人事部门应根据人事工作性质，联系实际学楷模、做公仆、见行动，做一名合格的人事干部。一、做一名合格的人事...     

学孔繁森精神 当合格人事干部

学孔繁森精神当合格人事干部丁恒孔繁森在改革开放新的历史时期为人们树起了一座雷锋、焦裕禄式的丰碑。许多领导干部包括我们人事部门的各级领导干部，心灵受到了强烈震撼和洗礼，大家都在共同思考一个问题：怎样学习孔繁森精神，做一名合格的人事干部。首先我感到，要当...     

加强新时期人事宣传工作

加强新时期人事宣传工作刘京洲一人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个有机组成部分，是人事部门的一项重要工作，特别是在今天这个信息时代，在当前人事制度改革的关键时期，大力加强人事宣传工作显得更为必要和重要。加强人事宣传，是保证党的路线、方针、政策在人事系...     

组织人事干部应具备的品德和作风

组织人事部门担负着管理厂部、管党员、管人、管班子建设的重任，这就必然对组织人事干部在政治素质上提出更高的要求。笔者认为，组织人事干部应具备的品德和作风主要是；一、廉洁自律。廉为国之本，清为政之根。组织人事干部言谈举止都要经得起党和人民群众的检验，必须意志坚定，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验，敢于抵制歪风邪气，同一切错误思想和不良倾向作斗争。在纷繁复杂的环境中保持清醒的头脑，带头做到自重、自省、自警、自励，从而提高廉洁自律的自觉性，树立起组织人事干部的良好形象。二、公道正派。组织人事干部的…     

打造公务员队伍灿烂的明天——吉林市国家公务员队伍培训连续报道之五

3年前,吉林市人事局党组班子在组织全局开展解放思想、更新观念、谋划新一年人事编制工作的时候,向全局人事干部首先提出了“人事干部必须首先是人才的观念”,犹如平静的河面上投下一颗石子,激起了层层波澜。计划经济时代,人事部门的工作,绝大多数是审审批批,人事干部的思想也不够解放,观念比较保守,站位不高,工作思     

加强政工人事干部素质建设的思考

当前，在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下，给煤炭企业政工人事干部素质建设提出了新的任务和要求。人事指企业单位人事部门所管辖的事情，人事管理工作既有权威性又具备服务属性，加强政工人事干部素质建设对煤炭企业的发展有着重要的影响作用。本文就新形势下政工人事干部素质建设的加强做出了思考分析。     

新时期人事信访工作的对策探讨——以宜昌市人事局信访工作为例

人事信访工作是人事部门联系群众、倾听民意、服务便民、接受监督的重要窗口，是检查各项人事政策实施成效的重要渠道，是落实人事政策、保障广大干部职工行使民主权利，加强人事工作监督的一个重要途径。分析受理群众来信来访的基本情况，主要特点及其成因，总结办理人事信访工作经验教训，对于加强和改进新时期的人事信访工作。具有十分重要的意义和作用。     

组织人事干部应树立的十种观念

组织人事干部应树立的十种观念陶文友在当今改革开放和建立社会主义市场经济的形势下，组织人事部门的干部应树立与之相应的新观念，这些观念主要包括：一是时代观念。牢记现代化建设的大目标、大前提，紧紧围绕经济建设中心，按照时代要求确立工作思路和用人标准、用人观...     

争做四个模范 加强组织人事干部职业道德建设

组织人事干部的一言一行维系着党的形象，组织人事干部的一举一动都受到社会关注，特殊的岗位需要良好的形象，神圣的职责需要良好的品德，繁重的任务需要过硬的作风。因此，中共虞城县委认真组织全县组织人事干部学习贯彻《组织人事干部行为若干规范》，进一步加强组织人...     

学习要认真 措施要得力 工作要抓实

近日,中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是我党选拔任用党政领导干部工作必须遵循的基本章程,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》的颁布实施,对于新时期新形势下加强干部队伍建设,建立健全科学的干部选拔任用和管理机制,推进干部工作科学化、民主化、制度化进程,有着重要的意义。学习好、贯彻好、执行好《条例》,是摆在各极人事部门面前的一项重要而紧迫的任务。学习贯彻《条例》行动要迅速。人事部门是党委、政府选人用人的重要参谋部门,按照党的选人用人标准选好用好干部,是人事部门的重要职能,也是实施人才兴业战略,促进经济跨越式发展的重要保证。能否迅速地学习贯彻好《条例》,对人事部门和人事干部队伍来说,不单单是认识问题,而是一个严肃的政治态度问题,是一个能不能在政     

着眼四个突破 实现科学发展

党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立＂人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念．更加注重人的发展．不断完善人事人才工作机制．使人事人才工作更加符合客观发展规律．最大限度地激发各类人才的创新激情和活力，推动人事人才工作健康协调快速有序发展。     

干部人事工作领域腐败风险预警防控对策浅析

近几年来,各级人事部门按照党中央、国务院关于反腐倡廉的重要部署,在贯彻党的干部路线、方针、政策,深化人事制度改革的同时,大力加强人事系统党风廉政建设,取得明显成效。但随着形势的     

人事干部要不断提高四种能力

人事部门是政府的重要职能部门,很多工作都直接影响到党和政府的形象、牵扯到人民群众的切身利益,备受社会关注。笔者认为,在当前形势下,人事干部应当不断提高四种能力。     

人事部门廉政建设警钟常鸣

高度警惕社会腐蚀因素对人事干部的侵袭，正确行使党和人民赋予的权力在实现生活中，作为社会人，很自然地同人事部门发生着这样那样的关系和联系。比如：干部录用聘用、大中专毕业生分配、职称评聘、转业干部安置、工人技术等级考核、人才引进、工资调整等，这些都关系到个人的切身利益。为了在某一问题上达到个人目的，社会上确有一些人通过不正确渠道、不正当手段向我们人事干部发起进攻。请客的、送礼的、拉关系的、找门路的应有尽有，一些意志薄弱者经不住糖衣炮弹的攻击，便会利用手中的权利，或营私、或舞弊、或吃拿卡要、或权权交易…     

坚定不移地实施人才战略

世事大抵如此，非常时刻总会有非常期待。 　　20世纪的最后几年，我们的人事人才工作一下子面临许多新事物：网络、新经济、 WTO、信息化、西部开发……党中央、国务院审时度势、旗帜鲜明地提出实施人才战略是新世纪人事人才的根本任务，这真让人感到无比振奋。 全面实施人才战略，关系着社会主义现代化建设的全局，关系着我国经济社会发展第三步战略目标的实现。各级人事部门和人事干部要把思想统一到中央的人才战略上来，提高认识，增强责任感和使命感，全力做好实施人才战略这篇新世纪人事人才工作的新文章、大文章。 　　实施人才战…     

南漳县人事局开展争当“十星级”公务员活动

南漳县人事局开展争当“十星级”公务员活动湖北省南漳县人事局近日开展以＂自我管理、自我教育、自我约束＂为主要内容的争当＂十星级＂公务员活动。该局以人事干部要＂讲学习，讲政治，讲正气＂为先导，以争旬一流成绩为目标，以争当＂十星级＂公务员活动为目的，结合自...