石油石化企业创新党建工作模式的实践与探讨

石油石化企业是国有企业的重要组成部分,而国有企业在国民经济的地位不言而喻。如今,面临新形势新任务,石油石化企业党组织如何从推进企业科学发展和社会和谐稳定的角度,充分认识加强石油石化企业党建工作的重要性,创新党建模式,找准自身定位,明确政治责任,发挥党组织在企业发展中的政治核心作用,是亟须解决的课题。从把好党员入口关,抓好党支部建设,坚持党委高点站位等实践中,创新党建工作模式。     

新时期加强国有企业党建工作的思考

国有企业的党建工作不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题.当前,国有企业肩负着政治核心作用与先进性作用发挥的双重使命,创新党建工作的体制机制和内容栽体,以切实成为政治使命的具体践行者,成为党的路线、方针、政策的坚决执行者,成为企业科学发展的有效推动者.     

加强和改进国企党建工作的思考

最近,《中组部、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业党的建设的意见》(以下简称《意见》),对国有企业党建工作提出了明确要求,从国有企业更好地履行一个国有企业的政治责任、经济责任、社会责任的角度阐明了搞好国有企业党建工作的重大现实意义和深远的政治意义。当前,加强国企党建工作,发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用具有紧迫性。首先,从组织状态及表象来讲,一部分国企党组织有位有为,党建工作紧跟时代,富于创新,健康发展;一部分国企党组织缺乏紧迫感,不能够及时研究新情况、解决新问题,虽有位但没尽力而为,党建工作…     

用科学发展观推动国有企业党建工作

新时期在国有企业党建工作中坚持以科学发展观为指导,是遵循国有企业党建客观规律走出国有企业党建困境,促进企业党建的重要举措。科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针,也是党建和政治工作实现“与时俱进”和“可持续发展”必须遵循的重要指导方针。因此,以科学发展观为指导,加强思想政治工作,特别是作为国有企业的党建工作,是我们党全心全意为人民服务的性质所决定的,必将在新时期为国有企业党建工作注入新的活力,开创更新更广阔的局面。     

新时期大学生党建工作创新研究

大学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,是高校人才培养重要内容。然而当前大学生党建工作面一临着许多新的挑战,基于此,大学生党建工作要适应新时期的发展特点,需要在理念和机制等方面进行创新和改进,如创新党建理念,明确大学生党建工作的目标和意义;创新基层党组织机构设置和运作模式,增强基层党组织思想政治教育的核心作用;创新日常管理机制,实现大学生党建工作全过程管理;加强大学生党员先进性教育,提升大学生党员的政治理论素养和党性修养等,从而增强大学生党建工作的时代感,努力开创大学生党建工作的新局面。     

论国有企业思想政治工作的创新

创新是时代的主旋律 ,也是思想政治工作继续发挥其生命线作用的根本保证。国有企业必须从观念、机制、内容、载体、方式方法等方面 ,不断进行思想政治工作的创新 ,使思想政治工作在继承的基础上不断加强 ,从而推动国有企业的深化改革与持续发展。     

和谐社会视角下我国党建工作创新研究

党的十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会,十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在构建和谐社会视角下推进我国党建工作创新,有利于顺利完成历史使命、适应经济社会发展和解决党建自身问题。本文在系统分析构建和谐社会与我国党建工作关系的基础上,简要阐述和谐社会视角下我国党建工作创新的必要性,进而指出党建工作创新的路径选择,即积极探索思想政治教育机制,推进观念创新;大力加强党建绩效评估机制,推进内容创新;逐步建立灵活组织运行机制,推进组织创新;切实改进干部选拔任用机制,推进队伍创新;努力构建党建工作长效机制,推进制度创新。     

关于国有企业党建问题的思考

国有企业是国有经济的主要支撑部分,是全面建成小康社会的重要力量,加强国有企业党的建设是增强国有企业活力的关键.随着社会主义市场经济的快速发展,国有企业发挥作用的同时也产生了一些问题,要解决这些问题,必须落实与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制、落实党风廉政建设"两个责任"、加快国有企业党建工作的创新实践、培养高素质的党务干部队伍.     

创新思想政治工作 促进国企扭亏脱困

江泽民同志强调指出,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。因此,能否做好企业的思想政治工作,直接关系到国有企业的改革和发展。国有企业在面临扭亏脱困的新情况下,必须认真研究思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,为企业实现扭亏增盈,步入良性发展循环注入强大精神动力和思想保证。这几年,茂名石化乙烯工业公司党委密切把握住企业生产经营中心不断创新思想政治工作,取得了较好的效果,去年实现了扭亏为盈的历史性跨越。本文试结合茂名乙烯的实际,浅谈国有企业扭亏脱困中思想政治工作的创新。     

浅谈国有企业基层党组织建设的创新

基层党组织是党组织中的最基本的单元,抓好基层党组织各项工作是基层党组织加强自身建设的重要内容,本文将在分析近几年来国有企业党建取得的成效和存在不足的基础上,把基层党建工作与企业中心工作、创建学习型党组织、加强党风廉政建设、走群众路线相结合等四个方面的工作结合起来,以此为切入点,对如何把党建工作融合到企业中心工作和日常工作中去,创新工作思路,切实加强创新型基层党的建设进行粗浅思考。     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神的应有之义,是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要,是培养高素质职工队伍的有力举措,是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,才能更好地发挥思想政治工作的作用。     

新常态视域下创新高校党建工作的方法论研究

分析了高校学生党建工作中存在的典型问题及其深层次原因,通过精心选拔、搭建平台,挖掘典型、树立榜样,严把关口、择优发展,强强联合、多方合作等工作思路的创新,提高学生党建工作的有效性,从而提升大学生思想政治教育水平。     

企业思想政治工作的关键在于创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.今天,在市场经济条件下,在国有企业改革日益深入的新形势下,企业的思想政治工作也同样呼唤着创新.唯有创新,企业思想政治工作才能跟上经济工作的发展,切实为企业经济发展鸣锣开道,保驾护航.本文结合石化企业的实际,试就企业思想政治工作的创新谈一些粗浅看法.     

优秀家风文化融入县级公立医院思想政治工作的探索

优秀家风文化根植于中华优秀传统文化并随时代实践发展不断弃旧扬新,是县级公立医院思想政治工作的重要资源,能够在家规、家教、家训方面与县级公立医院党风廉政建设、凝聚职工向心力、医院文化建设协同共进;同时优秀家风文化能与县级公立医院党建工作守正融合,与思想政治教育工作交叉融合,与县级公立医院文化建设创新融合进而提升思想政治工作实效性。     

国企“三型”基层党组织的机制建构研究

学习型、服务型、创新型党组织建设是国有企业党建工作的目标。针对目前国企党建中存在的问题构建适应新形势发展需要的基层党组织的体制机制,以更好发挥其在国企中的政治核心作用。从动力、平衡、调整三个角度切入,尝试建立能够生发内外动力激发创新活力、平衡内外关系保证价值导向、通过反馈与调整提升学习实效的复合型机制。     

论新时期高校学生党建工作的创新

新形势下学生基层党建工作的创新是高校发展面临的重要课题和紧迫任务。本文在分析高校学生基层党建工作现状以及存在问题的基础上,结合高校实际,对创新学生基层党建工作的形式、方法和途径进行了探讨。     

国企党建工作的几个问题

当前我国国有大中型企业的改革和发展，已成为全国人民关注的焦点，搞好国有企业已从一个经济问题上升为一个重大的政治问题。《中共中央关于进一步加强和改进党的建设工作的通知》以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，以加强国有企业党的建设，促进国有企业改革和发展为着眼点，集中反映了近几年来各地积极探索国有企业党建工作的成果。一、国有企业中党建工作与改革发展的关系搞好国有企业是一项事关全局的战略任务。国有经济在整个国民经济中处于主导地位，为其他经济的发展，承担了很大的改革成本。现在国有企业有来自于两方…     

新形势下独立学院党建工作的创新路径研究

近年来,独立学院得到迅速发展,而关于独立学院党建工作的研究也逐渐成为新时期党建工作的重要领域。本文,在对独立学院党建工作的特殊性进行简要分析的基础上,从统一思想、理顺体制、创新机制与工作理念、创新活动形式等方面探讨了新形势下独立学院党建工作的创新路径。     

OEC体系在大学生创新教育管理中的应用——评《OEC管理:大学生党建创新模式研究》

<正>赵纪新主编《OEC管理:大学生党建创新模式研究》(人民日报出版社2017年版)从量化分解与思想政治教育出发,系统梳理了高校大学生党建工作现状,解析全方位优化管理法(OEC管理)大学生党建创新模式的理论内涵,对当前我国大学生党建工作具有极大的促进作用。一、从新时期大学生党建工作的五阶段入手当前我国高校教学和管理普遍比较僵化,亟     

创新理念，选准载体，探索国有企业党政合力促发展的有效途径

企业党组织如何围绕生产经营中心,发挥政治核心作用,做到"两心"合一、党政合力共谋发展,一直是改进和完善国有企业领导体制的一个重大课题.大庆油田电力集团党委遵循企业生产经营特点,搭建党政结合的平台,开展了"党建创先、文化创特、安全创福、服务创优、管理创效"的"五创"主题实践活动,解决了企业领导体制上存在的"两张皮"、"两挂车"的问题,走出了一条国有企业党政合力促发展的新路子.