复合型图书馆管理模式探析*

复合型图书馆呈现了传统图书馆所不具有的诸多优势,图书馆管理者必须对传统图书馆的管理模式进行改造和创新,才能适应复合型图书馆的发展。阐述了复合型图书馆应从管理理念、管理制度、管理技术方法等方面进行创新,并提出了具体的实施策略,认为复合型图书馆是传统图书馆功能的扩展,复合型图书馆的建设与管理是一个不断创新发展的过程。     

构建高校兼容性图书馆的思考

把图书馆建设成为学习型知识创新组织,即构建兼容性图书馆是高校抢占教育制高点的战略举措。在构建过程中,首先应确认图书馆是一种知识组织,其知识组织必须以知识创新为“纲”,还必须树立终身培训的理念,确立图书馆继续教育机制,建立知识管理创新机制,并从建设“学科馆员”团队入手,培养“一专多能”的复合型图书馆员工队伍。     

图书馆信息化管理的困境及优化路径

在信息化社会,图书馆的信息化管理服务是一种不可避免的趋势,它必将对图书馆服务效益产生深刻影响。从实践看,存在着信息化管理理念滞后、信息化平台建设力度有限、信息化管理的人才储备不足、信息化管理服务的能力较弱等现实困境。基于此,应从革新信息化管理服务理念、探索建设复合型图书馆、提高信息化服务的综合能力等基本路径入手,以提升图书馆信息化管理服务能力。     

高校图书馆需要培养复合型管理人才

文章主要论述 2 1世纪高校图书馆培养高层次管理人才即复合型管理人才的知识结构、复合型管理人才的重要性以及素质教育。根据高校馆的特点 ,复合型管理人才培养设计与一般管理人员队伍关系 .适应新世纪的挑战     

研究型图书馆发展模式与特点——高校学院图书馆发展研究

以高校学院图书馆建设为基础．结合本院实践，探讨了学院研究型图书馆新的发展模式．提出：丰富的相关专业实体与虚拟馆藏资源、现代信息技术的引进和应用、复合式集成管理以及复合型高素质馆员是学院现代研究型图书馆发展模式的重要特点和基本要素。     

数字化图书馆人本管理的有效运营模式

人本管理是现代管理理论的深化和发展,有效地利用其理论是图书馆成功管理的关键.以人为本理念对数字化图书馆建设意义重大,为此,要将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实行人本管理的创新.     

“创新型”高校图书馆党组织建设研究——基于常州工学院图书馆党建创新工作探索

文章梳理了高校图书馆党组织建设的理论研究概况,认为创新型高校图书馆党组织建设是新时期适应高校图书馆事业发展转型的重大党建举措。从学习研究、服务提升、党员管理、工作和管理创新等四个维度探索"创新型"高校图书馆党组织建设的理论研究及实践应用,以期为高校图书馆党建创新工作提供借鉴。     

复合型图书馆员职业素质建设探析

文章论述了建设复合型图书馆和提高馆员职业素质的必要性和紧迫性,在对复合型图书馆员职业素质现状进行分析的基础上,提出了加强馆员素质建设的基本对策。     

高校图书馆管理创新思考

知识经济的兴起,对高校图书馆管理提出了新的挑战。本文分析了近年来高校图书馆管理现状,在借鉴高校图书馆管理创新的最新成果的基础上,提出了管理创新的思路:以人为本的管理理念;学习型图书馆的管理组织;知识管理型的管理方法;创新评估的管理手段。     

从复合型图书馆谈我馆计算机网络的建设与利用

文章结合目前国内复合型图书馆的发展状况 ,分析了信息资源的建设在未来图书馆的发展中的重要性 ,并对我校图书馆的计算机网络利用与建设情况以及未来发展的目标进行了阐述。     

对高校图书馆管理创新的思考

知识经济的兴起和信息资源的数字化,对高校图书馆管理提出了新的课题。高校图书馆要适应新时期读者的需求,不断加强内部管理的创新。本文分析了高校图书馆目前的管理现状,提出了管理创新的思路。     

浅谈新时期高校图书馆管理的创新

从高校图书馆管理工作入手熏分析了新形势下高校图书馆管理工作中存在的问题熏提出了以创新为核心的图书馆管理理论和管理模式。     

浅谈高校图书馆的信息化管理

高校图书馆作为学生学习的重要场所,为学生提供了大量纸质书籍和电子书籍等学习工具。随着电子书籍的迅速发展,越来越多的电子书籍被收入图书馆系统,这使得高校图书馆管理系统面临着新的挑战,提高图书馆管理工作效率,对图书馆管理系统进行信息化建设,是现代高校图书馆信息化管理面临的新课题。     

当前农家书屋建设管理的困顿与发展思考

农家书屋建设是我国新农村文化建设的重要载体,是惠及我国8亿农民的民生文化工程,也是建设新型社会公共文化服务体系中的重要组成部分。然而在“十一五”期间。全国农家书屋建设发展过程中出现了一些矛盾和问题,需要从投入渠道、建设模式、运行机制、使用方式等方面在理论和实践上进一步进行探讨和考量;要进一步完善使用功能,扩大建设成果,将农家书屋建成政府满意、农民喜爱的我国新农村中传播社会主义先进文化的窗口。     

论知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

新技术革命对图书馆学情报学体系的影响

以信息化为主要标志的新技术革命 ,带来了图书馆学情报学的革命和发展。现代信息技术与图书馆学情报学理论紧密结合 ,创造了交叉发展的学科优势。图书馆学情报学研究范畴处于不断更新和拓展之中 ,呈现出多元研究视角和更广阔的实践基础。图书馆学情报学作为一门管理科学 ,科学研究方法与相关学科也有新的变化。文献建构、元数据、数字图书馆、知识管理等成为图书馆学情报学体系中新的知识生长点。新技术革命对图书馆学情报学传统研究领域也带来了创新的发展机会     

浅谈学院图书资料的科学管理与服务

学院资料室是学院教学和科研的信息资料窗口,在全面开展教育教学改革和科研体系创新的形势下,应以新的角度审视学院资料室的图书管理工作,探索资料室图书资源的有效利用方法和管理手段。结合自动化学院实际情况,分析和研究了新形势下图书资料的管理方法和具体措施。     

高校图书馆中文图书采购模式探索

网络技术的广泛应用使得高校图书馆的图书采购工作呈现新的变化,从传统的书目预订发展到现书选购和网上采购。这些采购形式的变化,既为高校图书馆的图书采购工作提供了新的选择,又带来了一些新的问题。笔者结合工作实践,在总结现有采购模式的基础上,探讨一种新的采购模式——看样选购,并着重分析了这种采购模式的利弊及改进措施,以期给图书馆同仁提供一些借鉴。     

信息时代图书馆人力资源管理创新

信息时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并阐述了吉林交通职业技术学院图书馆在人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

对高校图书馆宣传工作的思考

图书馆的生命与活力来源于图书馆馆藏文献资料的利用。高校图书馆资源丰富,文献占有比一般图书馆多,有着自身独特优势。可以全面加强高校图书馆管理,积极宣传自己,推介自己,把广大的师生吸引进高校图书馆,让更多的人热爱学习,充分发挥高校图书馆的社会功能。