适应市场经济 创立劳服企业新机制

转换企业经营机制,目的是为了推动企业进入市场,增强活力,提高效益;目标是使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人;关键是转变政府职能;重点是落实企业自主权。在深入学习、贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》中,我省各级就业服务机构的干部和广大劳服企业的职工最为关注的一个问题是:国营企业转换经营机制,劳服企业怎么办?笔者就此谈点看法,与同行商讨。     

股份制与转换企业经营机制

一、转换企业经营机制的难点为了深化企业改革,实现自主经营、自负盈亏、自我约束和自求发展,1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》明确提出要转换企业经营机制,1992年7月23日颁布了由李鹏总理签署的国务院103号令,即《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。按照这一思路,我们进行了多种尝试:扩大企业自主权,给企业放权松绑;实行第一步、第二步利改说;搞租赁、抵押经营;推进和完善承包制;80年代中期又掀起股份制热潮,把企业推向市场取得一定成效。     

股份制改造与转换企业经营机制

在传统的计划经济体制下，国有企业经营机制存在着严重的弊端。党的十四大报告指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强它们的活力，提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”这就突出了转换国有企业的经营机制、增强企业活力的重大意义。一、股份制改造是转换企业经营机制的良好选择按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的…     

对当前国有企业转换经营机制的难点和对策的思考

对当前国有企业转换经营机制的难点和对策的思考王克勤，陆明伟１－９９２年７月，国务院发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，同年９月，中共中央、国务院又发出《关于认真贯彻执行理全民所有制工业企业转换经营机制条例理的通知》，对贯彻执行《条例》，提出...     

以邓小平理论为指导的现代企业制度创新

邓小平同志指出：“企业改革，主要是解决搞好国营大中型企业的问题。”江泽民同志也指出：“搞好国有大中型企业，根本出路在于深化改革。”1992年7月国务院颁布了《国营工业企业转换经营机制条例｝），为使企业成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的社会主义商品生产者和经营者，赋予企业14项自主权。但据分析，其中四项基本没有落实，有二项落实很不好。《条例》的落实很不理想，仍然没有摆脱明亏企业占1／3，潜亏企业1／3，盈利企业占1／3的所谓“三三制”局面，甚至有部分企业出现萎缩现象，资不抵债。所有这些现象的出现…     

转换企业经营机制与职工思想政治工作理论讨论会简述

如何在企业转换经营机制中加强职工思想教育的问题是基层企业普遍关心的热门话题。最近,名山县企业思想政治工作研究会召开了转换企业经营机制与职工思想政治工作理论讨论会。讨论了这样两个方面的问题:(1)转换企业经营机制与经济发展的关系;(2)认真做好转换企业经营机制中职工的思想政治工作。 一、关于转换企业经营机制与经济发展的关系 与会者认为,国务院颁发的《全国所有制工业企业转换经营机制条例》的实施,为转换企业经营机制提供了重要的法律依据,认真全面贯彻实施《条例》,对于进一步贯彻落实《企业法》,调动企业和职工的积极性、创造性,推动企业走向市场,巩固和发展前一段企业改革的成果,实现新旧体制的转换,促进经济更好更快地发     

论企业法人制度

使企业成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,是党中央早在1984年十二届三中全会上即已提出的改革目标。最近,国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,进一步明确规定,要使企业“成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人”。可见,企业法人制度的建立和完善,始终是我国企业改革的一项重要内容。     

股份制经济与转换企业经营机制

<正> 当前经济体制改革的中心环节,是转换国营企业、特别是国营大中型企业的经营机制。最近国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,对于推动企业实现经营机制的转换具有重要作用。要落实这个条例,必须从多方面进行工作,试行股份制经济也是其中一个方面的工作。正如国务院五部门发布的《股份制企业试点办法》中所说的,进行股份制     

国有企业没有用足用好经营自主权的原因及对策分析

改革以来,尤其是《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布和党的十四大召开以来,许多政府部门纷纷转变职能还权于企业,企业的经营自主权逐步扩大。随着《条例》的     

国有企业经营机制要实现六个转换

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务，关键要贯彻落实《全民所有制企业转换经营机制条例》，尽快转换企业经营机制，使国有企业克月四日体制下经营机制上存在的缺陷，切实实现自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的目标，为稳步向现代企业制度转变创造条件。当前，在国有企业的经营机制上要实现如下六个转换：1、运作机制由被动型转换为主动型。在传统的经济体制下，企业是行政机构的附属物，遇事向上报告．等待领导解决，一切都按照领导的意图办，企业的经营运作始终在…     

对当前国有企业改革中几个重要问题的思考

企业改革是经济体制改革的中心环节。经过前些年的努力,特别是《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻,国有企业的改革取得了明显进展。但从总体上看,要实现“两权”分离、政企分开,使企业的经营机制转到适应社会主义市场经济体制的轨道上来,真正做到“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”,距离还相当大。当前深化国有企业改革,必须触及理顺产权关系这个根本问题,尤其需要立足现实,研究探讨企业国有资产所有权的实现形式,找出国有企业转换经营机制的突破口和实际操作措施。对此,我们有以下几点思考和建议。     

企业领导制度是企业管理的根本制度

<正> 一九八六年九月,中共中央、国务院颁发了关于全民所有制工业企业的《厂长工作条例》、《党组织工作条例》、《职工代表大会条例》和《补充通知》。这三个条例的颁布,标志着我国企业领导制度从党委领导下的厂长负责制向厂长负责制转变,从而走上了新的发展阶段。几年来的实践证明,厂长负责制是适合我国社会主义全民所有制企业加强管理需要的企业领导制度。     

建立现代企业制度初探

党的十四届三中全会通过的《决定》中明确指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向……所有企业都要向这个方向努力。” 建立现代企业制度是标志着我国企业将最终摆脱传统的计划经济体制的束缚,真正成为在市场竞争中求生存,求发展的独立的市场竞争的主体。这不仅是微观经济基础的变革,而是涉及到宏观经济体制的一次全面深刻的改革。因此,要继续贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),朱镕基同志指出:“《条例》是建设社会主义市场经济的一块基石。”即然建立现代企业制度是建设社会主义市场经济体制的微观基础,那么贯彻落实《条例》就是建立现代企业制度的重要前提和根本保障。所以,贯     

优化企业文化 促进企业经营机制的转换

在贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制的条例》,实现企业经营机制的转换过程中,各行业、各地区企业的情况千差万别,遇到的问题也是各不相同的,因此,实现这一转换的路子也将是不可雷同而各具特色的。但是,笔者认为,各个企业在转换经营机制的大潮中有着一个共振点:这就是都得优化自己的企业文化,建立和发展与市场经济相适应的具有中国特色的企业文化。只有这样,才能实现经营机制的真正转换,才能使深化企业改革顺利进行,才能使企业稳步地进入市场。     

国有企业转机建制必须跳出“两权分离”的樊篱

国有企业转机建制必须跳出“两权分离”的樊篱杨学钧一、“转机”不可依据“两权分离”回顾国有企业１５年改革历程，都是沿着“两权分离”的思路推开的。１９９２年国务院颁布实施的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《转机条例》）就是依据“两权分离”...     

转换财务观念 更新财务知识

党的“十四大”明确提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,它标志着我国建设有中国特色社会主义事业已进入了一个新的历史时期。为了适应进一步改革开放和建立社会主义市场经济的需要,我国从1993年7月1日起正式施行《企业会计准则》和《企业财会通知》并同时施行新的行业财务和会计制度。这一重大变革,摆在财会工作者面前的一个紧迫任务,就是转换财务观念,更新财务知识,提高政治业务素质,才能使自己的工作适应市场经济的要求。 财会工作是企业经营管理的重要组成部分,会计在管理经济方面的作用,日益显著。“经济越发展,会计越重要”这已经成为人们的共识。如何在新形势下发挥财会工作的重要作用,在很大程度上取决于财会人员的素质,其中观念的转换尤为重要。转换企业经营机制的核心和实质就是把企业推向市场,使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营单位。因此,财会人员必须适应社会主义市场经济需要,打破在计划经济体制下形成的旧观念,提高思想认识,树立新观念。 1、树立经济效益观念。在深化改革的新形势下,企业由计划经济转变为市场经济。在市场经     

1993/1994新疆经济运行轨迹回顾与展望

一、1993年新疆经济运行的特点 1、改革推动。主要表现在:企业改革出现新突破。随着《条例》的实施,企业转换经营机制呈现“多轨并行”空前的好形势。企业的指令性计划大幅减少,据调查,14     

在转换经营机制中油田企业如何发挥内部审计作用的初探

大庆石油管理局是名列国家500家大型企业榜首的特大型企业。今年初,大庆石油管理局贯彻国务院颁发的《全民所有制工业企业转换经营机制条件》(简称《条例》),加快改革步伐,建立适应社会主义市场经济的管理体制和经营机制,提出改革总体框架是:以保证油田稳产和加快经济发展为目标,从转换经营机制入手,理顺内部经济关系,改革管理方式,把二级单位逐步推向市场,使管理局成为以“油公司”为核心层,以钻     

当前工作的重中之重

学习和贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)是当前工作的重中之重。为此,省社科联于9月17日召开了学习,贯彻《条例》座谈会。应邀出席会议的有省会社科界部分专家、学者,企业界人士和省直有关部门的负责人、研究者。省社科联党组书记肖浩辉同志提出了三个问题供会议研讨,第一个问题是,怎样理     

德国现代公司制的基本形式

被称为“小型经济学百科全书”的《经济学》(ECONOMICS)中,以颇不显眼的篇幅,论述了现代企业最常见的组织形式——公司制。他当初也许没有料到,这一话题,现在、乃至将来相当一段时间内,都将成为中国企业改革的热门话题。 我国企业改革之路可以说是漫长而坎坷。从1978年“扩权试点”算起,至今已有15载。这其中,大体经历了“放权让利”阶段(1978～1984)、“利改税”阶段(1984～1986)、“承包经营责任制”阶段(1987～1991)和一直延续至今的转换经营机制、贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》阶段。从总体上看,企业改革思路不可谓不清楚,目标不可谓不明确,然而