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近几年,南京立业电力变压器公司的产值、销售、产量、利税等主要经济指标以每年36%的速度逐年攀升.连创历史新高,显著的业绩令周内外同行刮目相看.该公司成功的一个重要秘诀就是顺应了创建学习型社会这一世界性潮流。企业走出了一条以提高人的综合素质.实现企业可持续发展为目标.全力造就高层次经营管理人才、高水平专业技术人才、高素质外向人才、高技能职工队伍, 相似文献
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打造学习型出版组织是提升出版企业竞争力的关键,本文系统阐述了学习型出版组织的内涵及打造学习型出版组织的现实重要性,深入分析了打造学习型出版组织的现实途径. 相似文献
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胡翼青 《中国矿业大学学报(社会科学版)》2005,7(4):119-124
随着传媒竞争的日趋激烈,传媒建设学习型组织势在必行。然而从目前的情况来看,许多传媒的学习活动并没有处理好个人愿景与集体愿景、工作与学习这两对矛盾。学习既没有强调发送从业人员心智模式,也没有制度与组织的保障。针对这一状况,本文建议媒介学习型组织要在建立共同愿景的基础上重新规划学习内容,制定合理的制度与组织架构。 相似文献
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继“学习化社会”理念提出后 ,“学习型企业”理论受到广泛关注。在知识经济时代 ,我们经历着经济体制转型与企业改革 ,学习型企业的建构成为时代的要求。为此 ,国有企业构建学习型企业 ,必须打通以人为本的学习通道 ,互动融合的开放通道 ,企业战略规划通道及评估激励通道 相似文献
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巨荣良 《聊城大学学报(社会科学版)》2011,(1):111-115
构建学习型组织是适应知识经济时代经济社会快速变革的要求。学习型组织以五项修练为内核,是能让全体成员活出生命意义、能全身心投入并创造持续增长的学习力的组织,学习的目的是创新,创造未来。创建学习型组织,要求树立终身学习新理念,变革企业组织结构,搭建学习型组织平台,建立多维立体式的组织学习系统和促进学习的激励机制。 相似文献
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论学习型企业文化 总被引:4,自引:0,他引:4
朱必祥 《南京理工大学学报(社会科学版)》2002,15(4):42-47
本文在学习型组织理论的基础上,界定了学习型企业文化概念,论述了学习型企业文化的七条特征,从四个方面阐述了建设学习型企业文化的必 要性,指出了学习型企业文化的建设途径。 相似文献
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王晓一 《淮海工学院学报(社会科学版)》2011,9(12):18-19
在对学习型企业进行界定的基础上,阐述了学习型企业创建的意义,分析了当前企业创新存在的问题,结合学习型企业的创建,提出了企业创新的相关思考。 相似文献
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企业创建学习型组织初探 总被引:1,自引:0,他引:1
周家华 《南京林业大学学报(人文社会科学版)》2007,7(4):95-98
学习型组织理论对企业管理创新具有重要意义。在知识经济时代,面对外部环境的巨大变化,企业必须创新内部组织管理,重视知识管理,把人力资源作为第一要素,把员工个人的发展作为企业发展的基础,通过员工个人的自主学习来提升企业的学习能力和竞争力。 相似文献
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杨占林 《华中农业大学学报(社会科学版)》2004,(5):16-17
在市场竞争日趋激烈的新形势下,企业唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习得更快,做得更好,充满活力,勇于创新.而构建学习型企业,已成为企业提高职工整体素质,不断增强创新能力的重要手段. 相似文献
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叶清 《江西农业大学学报(社会科学版)》2003,2(4):39-41
创建学习型企业,是现代企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是摆在每一个企业面前的重要课题。创建学习型企业是一项复杂的系统工程,有这么几个问题要引起高度重视:转变观念、建立共同愿景、以能力为中心、组建培训师队伍。 相似文献
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岑蜀娟 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2005,22(4):80-82
知识经济的迅猛发展,使企业面临前所未有的机遇与挑战。企业未来的竞争,实质上是企业学习的竞争,企业的竞争优势来自企业拥有比其他竞争对手更快、更好地学习新知识和新技术,并使之迅速转化为生产力的能力和社会适应能力。因此,打造学习型企业,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。 相似文献
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在高校后勤改革进程中应引入学习型组织理论,努力探索具有高校教育特质、又具有现代企业管理内涵的新型后勤企业模式。本文结合我校后勤集团改革实践,对如何创建学习型高校后勤企业从四个方面进行了探讨。 相似文献
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成彬 《聊城大学学报(社会科学版)》2009,(2):97-98
学习型组织是近年来日益受到关注的新型企业管理组织。这种管理模式能使企业在现代知识经济社会中,焕发强劲的生命力。这种新型的管理模式正成为许多大、中、小型企业普遍追求和向往的组织模式。 相似文献
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物流企业面临电子商务和信息技术等带来的机遇和巨大挑战,有必要建立学习型组织。文章分析物流企业存在观念陈旧、动力不足、缺乏制度保障等问题,并提出健全完善学习机制、发挥领导者引领作用等构建策略,从理论上指导物流企业如何构建学习型组织。 相似文献
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创建学习型企业,提高企业竞争力已成为知识经济时代企业管理者的共识.在创建学习型企业过程中,对员工进行培训是很重要的.要发挥好培训的作用,就要做好调查研究,摸清家底,做好培训规划,重视基地建设,重视培训创新,营造良好学习氛围,建立系统完善的培训评估体系. 相似文献
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本文在研究国外大量组织学习与学习型组织文献的基础上,给出了一个学习型组织的理论框架,并展望了学习型组织的发展前景。 相似文献
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2 1世纪是知识经济时代 ,创建学习型组织是世界各国企业的必然发展趋势。本文针对我国企业现状 ,就建立学习型企业急需解决的问题谈几点看法 相似文献