跨国公司里的企业文化

在如今的职场上,不但各个行业有各自不同的入行“指标”,就是相同行业的不同企业,也会有各不相同的用人标准和处事原则。office里总会有那么两种人——快乐的和不快乐的。为什么会产生这样的差别?唯一的答案是:文化。与企业     

现实版杜拉拉军规

《杜拉拉升职记》好看，被职场人奉为职场宝典，很重要的一部分原因是它除了有精彩的情节，还有很多职场的“教条”，小白领们可以按图索骥，套用在现实中。现在，我们就总结几条“杜拉拉原则”，看看现实版是如何演绎的。宫斗是幻想中的情节，商斗离我们太远，而职场中的争夺，是时时刻刻发生着的身边事。     

尝试你从未涉足的“毛衫新穿”

刚刚步人职场时，你也许有过一个“毛衫厌倦期”，因为你的主管曾经委婉批评说：一件套头毛衫加一条牛仔裤的穿法，太随意了，像一名勤工俭学的大二女生。你穿这一身去面会客户，人家很可能把你的意见不当回事，因为你看上去，就是一个无法独当一面的“见习生”，腼腆、单调、保守及缺乏处事经验。你的资深同事们会建议你穿名牌套装和粉色的丝质衬衫，“它们会让你看上去更具职业素养和女人味儿。”     

小矛盾大误会我们该怎样和解

无论你是职场新人，抑或在职场江湖闯荡多年，与人相处都是我们不断需要进修的功课。很多时候，一个“sorry”无法弥补你留下的遗憾，这个时候，我们还能说些什么？     

试析思想政治教育中的“完美性”陷阱—一个“正确理解利益原则”的视角

思想政治教育在提升人们的素养方面无疑取得了一些成绩，但也存在着有效性较差的实际问题。造成这种结果的原因很多，其中最严重的是把禁绝个人利益的“完美性”诉求作为具体的、现实的标准。实际上，利益作为每一个自我生存和发展的基础，是不可能被完全禁绝的。因此，利益是道德的基础，“正确理解利益原则”是解决思想政治教育有效性差的一个切入点。但是，“正确理解利益原则”本身是有缺陷的，与思想政治教育的相关追求存在矛盾和冲突。因此，我们必须对该原则进行规制，倡导一种理性指导下的“有限自利”与“完美理想”相结合的“正确理解利益原则”。     

职场是平的

在平的职场中,工作不再是为领导负责,而是为工作本身负责;员工和领导者在新的职场关系或者说团队中是平等的,大家只是分别扮演不同的角色罢了。女秘书PK老板的邮件门事件,究竟说明了什么?为什么会引起这么大的关注?我的想法是,职场已经被现实逐渐推平,无数被“压迫”的和女秘书们一样身份的员工正在形成职场新的力量,原有的职场规则正在被现实打破。而作为管理者,陆纯初们并没有看到这样的现实,他们依然沉浸在“我是领导,你就应该为我做一切”的传统思路里。     

福山“历史终结论”证伪

福山的“历史终结论”近年来日益暴露出理论与现实的冲突。在理论上，自由理念与民主原则相冲突，自由民主理念与资本主义制度之间存在深刻矛盾，自由民主制本身的内在矛盾使其难以成为历史的终点。在实践中，未来历史发展日趋多元，而非走向单一的终点，“历史终结论”作为资产阶级学者的意识形态之见已被多样发展的现实证伪。     

论形象权与商标权的冲突及其解决规则

在注意力经济时代,名人形象权与商标权的冲突不仅客观存在,且有愈演愈烈之势,其冲突的解决关系到形象权人、经营主体、消费者多方利益的平衡和良性市场竞争秩序的建立.形象权与商标权冲突的现实原因在于经济利益之争,权利边界的模糊是内在原因,而相关法律制度的缺失则是制度原因.解决形象权与商标权权利冲突,应赋予形象权独立权利地位,以划定权利边界;遵循保护在先权利原则、坚持兼顾效益原则,适用知名度标准、特定对应关系的判定标准.     

没有“正确”，只有“适合”

每个人的成长轨迹不同，选择接受教育的方式也大相径庭。条条大路通罗马，是的，职业教育也是一个不错的选择。每年9月，是学校送往迎来的日子，毕业生正式进入职场，新生则迎来全新的校园生活。     

“制止混淆”在解决商标权与商号权冲突中的运用

商标与商号权利冲突并由此引发的纠纷已经成为目前我国知识产权领域中的一个热点问题，而学术界及实务界对其争论最大的就是混淆误认问题。制止混淆原则是解决商标权与商号权冲突的一项重要原则，以混淆作为商标与商号权利保护的评判标准，在解决商标与商号权利冲突的立法及司法实践中具有非常重要的意义。将是否造成混淆作为确权依据，就必须确立与之相适应的认定混淆的判断标准。我国现行法律规定在解决商标权与商号权冲突的问题上，体现了制止混淆原则，但仍存在规定不明确、实践中操作不易等不足。需要借鉴国外相关做法，从确权环节开始制止混淆，并且有条件适用“在先权”，从而建立一种有效制止混淆、解决权利冲突的法律机制。     

小偏方治胃痛

在适者生存的职场领域，如果能尽善尽美地处理好人际关系，那么许多工作对你而言都将游刃有余、得心应手，而这关键就是你要念好职场“距离经”，距离不能太近，也不能太远，必须保持恰当距离。一段恰当的距离是促进你升职加薪的“润滑剂”。     

看多面达人玩转职场

无论你是初出茅庐的新人还是久经沙场的白领，想要在竞争日益激烈的职场出人头地，你得善于把握机会，成为勇气与智慧兼具的“多面手”。     

你的奶酪将很快吃完

身在职场,你如何看待你现在的工作？你是否想过。你的工作是否安全？你是否有办法应付职场上日趋激烈的竞争？曾几何时,你相信科技的进步将会使花在工作上的时间变短,从而悠闲富足地度过一生,但现实却跟想象完全相反：你的工作时间变长了。而且更加紧张。那种指望“少工作,多挣钱”的想法,就像是一场白日美梦。     

试论反垄断法域外适应的效果原则

反垄断法域外适用的效果原则一直备受争议。坚持效果原则，以一国国内反垄断法规制发生在他国的限制竞争行为，虽有其一定的合理性和现实价值，但同时也会引起国家之间的矛盾与冲突，只有加强国际合作，制订和实施统一的国际反垄断，才能克服因遵行效果原则而带来的矛盾与冲突。     

年终总结如何出彩

对职场人而言，年终总结是一个绕不开的“坎儿”。一年的辛苦，究竟该如何在几页薄薄的“纸上”体现出自己的工作成果，同时还要给老板们留下深刻的印象，很多人也为此“痛苦不已”。事实上，你只要掌握一些原则，同样可以让自己在年末出彩一把。     

中国传统价值观与高校社会主义核心价值观培育的契合与融通

高校社会主义核心价值观的培育是高校思政工作的核心,当代大学生作为承载核心价值观的先锋力量面临着摇摆于文化自卑与自负的现实困境。只有以讲清楚“仁义礼智信”为核心的传统价值观作为前提,理解其与中国特色社会主义核心价值观的链接与契合,才能增强大学生内化于心的文化自信,培育外化于行的以仁为情感基点、以义为价值标准、以礼为行为规范、以智为思维起点、以信为处事原则的社会主义核心价值观的践履者以及法治精神“固化以制”的捍卫者。     

“成人用品”知多少

复杂的人际关系，一堆总也做不完的事，看不见的前途……即使忙成一锅粥，乱成一团麻，最终的结果却仍是一事无成。这样的境况，换了谁都会焦头烂额。现在冷静一下，让我们抽丝剥茧，大胆撤开那些与你无关的人和事，更轻松地投入到职场中，把你的智慧和精力发挥出来，更快地去实现你的人生目标吧。职场看似复杂，但只要我们掌握了“删繁就简”术，完全可以“乱中取胜”。     

职场故事

顺利通过面试,你终于寻觅到了理想中的工作,真是可喜可贺。此刻,你心中会想些什么呢?是不是正憧憬着美好的未来——成为一名优秀员工,让老板青睐你,让同事欣赏你……相信大多数职场新人都会有这样的美好愿望,但是如何才能将这愿望变成现实呢,自己到底应该做些什么努力呢?也许,“职场故事”会成为你前进路上的方向标!     

降薪潮来袭白领如何过冬

“今天，你降了吗？”这是2009年最无奈的新年问候语。随着降薪席卷各行各业，“降薪”成了当今职场最热门的话题之一。面对降薪。职场人如何应对？     

传统媒体传播力竭了吗

你知道司马他吗？ 进出写字楼却不识司马他？糟糕!你又落伍了……司马他是和杜拉拉一样有名的职场领军人物，他有一套被“80后”职场人士奉为经典、竞相效仿的职场生存之道。白领们不仅精辟地总结了司马他法则，更群策群力创作网络轻喜剧《司马TA呀》，图文并茂地进行阐释。