从社会责任国际标准看我国建筑企业社会责任管理体系的构建

建立社会责任管理体系对我国建筑企业培育良好企业文化、积极参与国际竞争以及促进建筑企业可持续发展具有重要意义。我国建筑企业目前在劳动力使用上存在很多突出的问题与不足,亟需加强社会责任建设。将社会责任国际标准(SA8000)引入建筑企业,对我国建筑企业构建社会责任管理体系具有重要的借鉴意义。本文分析了我国建筑企业参照SA8000进行社会责任管理体系建设时的审核要点及注意事项,并对现阶段建筑企业推行SA8000社会责任国际标准提出了相应的对策。     

SA8000对我国企业社会责任建设的影响与启示

SA8000作为第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨的企业社会责任体系,要求企业在追求经济利益的同时,应当承担相应的社会责任。在经济全球化的今天,企业社会责任建设问题是我国政府和企业必须面对的现实问题,然而,我国现阶段的企业社会责任建设仍然存在着诸多问题,面临着严峻的形势。因此,我国应当借鉴SA8000的主要内容,完善劳动立法,严格劳动执法,同时应当以SA8000为蓝本,制定符合我国国情的企业社会责任标准,推动企业社会责任的建设。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业“以人为本”经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业以人为本经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

基于SA8000谈我国企业社会责任会计建立的必然性

文章从阐述企业社会责任涵义的不同观点出发,分析SA8000产生的背景、涵义及其实施的意义,并提出SA8000的实施推动了企业社会责任运动在中国的兴起,从而客观上要求我国企业推行社会责任会计。     

SA8000对我国出口贸易的影响及对策研究

SA8000是一个企业社会责任标准认证制度.它将企业社会责任意识贯穿于企业的经营活动中,从保护劳工权益的角度,体现了人类文明的进步,具有合理的成分,但是从世界自由贸易发展的角度来讲,它又是当今世界贸易摩擦加剧、非关税壁垒民间化的产物.作为发展中国家,SA8000对我国出口贸易提出了挑战,但同时也给我国带来了机遇,为解决我国出口贸易中遇到问题提出了新的思路.本文介绍了SA8000标准的基本内容及特点,分析了我国出口企业实施SA8000标准的负效应和正效应.最后,提出了应对SA8000的对策.     

企业社会责任标准实施现状与我国的应对措施

近年来，国际社会对企业履行社会责任的呼声越来越高，但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题，尤其是对工人权益的漠视。依据对广东、天津和江苏企业实施SA8000标准（社会责任标准）情况的调查，分析企业员工权益的实际情况，阐明了推行社会责任标准的必要性，并从企业和政府两个层面提出应对SA8000标准的措施。     

论SA8000对我国民营企业人力资源管理的促进

SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也明显地暴露了我国民营企业人力资源管理存在的严重问题。随着国际企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,我国民营企业人力资源管理正经历严峻的考验。发挥SA8000的积极作用,对促进民营企业人力资源管理效能提升有着积极的意义。     

企业的社会责任与人力资源管理创新

SA8000进入我国已有4年多时间,但我国企业并没有多大的认证兴趣,甚至很多企业根本就不知道这一标准的存在。我国企业应该认清SA8000是企业承担社会责任的初级标准选择,并且应该积极主动地去承担;企业要制定相应的人力资源管理战略,支撑企业承担社会责任的战略目标;企业要依据SA8000标准,对人力资源管理职能流程链进行改进和提升,使企业承担社会责任落实到实处。     

从政府角度理性认识SA8000

社会道德责任标准(Social Accountability 8000)简称为SA8000,是由1997年成立的美国经济优先认可委员会制定的一种旨在保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它主要内容包括童工、安全卫生、工作时间、工资报酬及管理体系等9要素。SA8000是应市场需求产生的第一个供独立或第三方认证体系使用的统一、可供核查的社会责任标准,属自愿性标准。随着欧美企业执行社会责任的力度的增强,我国沿海地区至少有8000家相关出口企业接受了社会责任的调查。本文将从宏观的角度,就如何认识SA8000,以及我国政府对此应采取的对策进行…     

社会责任国际标准（SA8000）对我国外贸企业的影响及其对策思考

社会责任国际标准(SA8000)是近年来在国际上形成的以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的社会责任认证标准体系,对我国外贸出口企业参与全球经济活动必将产生实质性的影响.对此,外贸企业要理性思考,沉着应对,积极整改,切实提高管理水平与效率,营造和谐的人文环境,创造条件申请通过认证,把握进入国际市场的主动权,进一步拓展商贸活动空间.     

SA8000标准认证对我国企业的影响和对策

SA8000作为一个新的社会责任标准,对于中国经济和社会发展具有一定的积极意义,对于中国企业的持续稳定发展也会带来积极作用。但是,社会责任也是一把“双刃剑”,如果实施的策略和方式不当,同样会带来负面影响。顺应世界潮流逐步扫除中国企业与SA8000之间的障碍,当务之急是加强SA8000的宣传、培训和普及。从长远来看应建立与国际接轨的技术法规和标准体系,逐步形成新贸易壁垒的预警机制。     

SA8000对我国企业的影响及相关法律完善

当今世界,一种新的国际浪潮———以SA8000标准为核心的企业社会责任运动正在兴起,且随着经济全球化进程波及全球。中国作为劳动密集型产品出口的贸易大国,因此受到SA8000标准的影响也就更为深刻。我们应充分认识到我国实施SA8000标准认证的必要性和阶段性,综合运用各种措施,完善相关立法,加快我国经济与国际接轨的步伐。     

SA8000对我国企业的影响及对策

SA8000标准的本质是发达国家在国际贸易中保护本国产品和市场的重要贸易壁垒,其具有名义上的正当性、保护方式上的隐蔽性、较强的针对性及救济手段上的缺位等特征。我国劳动密集型产品的对外贸易深受SA8000标准的影响,冲破SA8000标准贸易壁垒应从政府、企业两方面采取对策。     

浅析SA8000对我国的影响及对策

社会责任管理体系SA8000是经济全球化背景下国际劳工标准之争的一种表现形式,对于发展国家尤其是我国而言是一把双刃剑。我国政府和企业必须采取的相应措施和对策以趋利避害。     

国内企业社会责任理论研究新进展

20世纪90年代末以来,由美国民间组织社会责任国际（SAI）制定的SA8000和数百个跨国公司生产守则在我国的认证和审核,给我国外经贸企业尤其是外向型的劳动密集型加工企业带来了沉重的压力,引起了社会各界对企业社会责任的关注和争论,也促使理论界加强了对企业社会责任有关问题的探索。总体来看,学者们都能把企业社会责任与我国的实际情况结合起来进行研究,内容广泛,包括理论与实践部分,并且相对更注重企业社会责任应用分析。但由于国内理论界对企业社会责任的研究还处于初步阶段,现有文献不多,我国学者研究企业社会责任还存在较多问题,与国外相比还有很大差距。     

辽宁省出口产品应对蓝色贸易壁垒研究

蓝色贸易壁垒是新出现的非关税贸易壁垒之一,对国际贸易产生了巨大的影响,而辽宁省企业并未对其内容充分重视。在对蓝色贸易壁垒产生的理论基础进行深入分析的基础上,探讨了其对辽宁省出口产品的影响,针对蓝色贸易壁垒提高了发达国家市场准入标准和削弱了辽宁省出口产品的竞争优势问题,提出了具体的对策：辽宁省应该加强宣传,建立统一审核和认证机构;鼓励辽宁省出口企业积极进行海外投资;积极发展辽宁省加工贸易的来料加工业务;发展比较优势,坚持可持续发展。     

和谐社会视野下的企业社会责任标准

企业社会责任标准(SA8000)是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000标准旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的背景下,针对我国劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000标准可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。     

浅析蓝色贸易壁垒对中国企业的影响及应对措施

本文分析了蓝色贸易壁垒产生原因的,通过认识其核心问题SA8000,即＂社会责任标准8000＂,研究了其对我国企业在国际竞争力方面的正面和负面影响,提出我国应该以积极的姿态面对蓝色贸易壁垒,从经济层面,法律层面,以及社会责任层面制定各种切实可行的战略策略,