小事之中有

在日本东京，有一家名不见经传的贸易公司。一位小姐的工作很具体，其中的一项便是专门负责为与本公司有业务往来的德国一家大公司的商务经理订购往返于东京和大阪之间的火车票。这位德国商人坐了几次车后，饶有兴趣地发现每一次去大阪，座位总是在右窗口；而返回东京时，座位却老是在左窗边。一次，他好奇地问小姐：“您为什么总是这样给我安排座位？”“先生，是这样的：火车驶往大阪时，富士山在您的右边；而在回东京的路上，富士山却到了您的左边。”     

抓"小事"中的引进国外理念随想

中国人重视大事.谋划讲究大战略,做事讲究大手笔,看问题讲究大视野,评价事物讲究看大的方面. 抓大事,肯定是没错的. 为了抓大事,可能就会忽略一些小事,于是就有了"抓大放小"一类说法.     

一件小事

缪进鸿先生最近在贵刊上提出的加强对用人不正之风舆论监督的观点十分及时和必要,用人不正之风的形式各种各样,难以一一而足。我仅想就“尊重人才”和“以人为本”两者之间的关系,以及对“尊重人才”在实际处理和操作中出现的种种偏差和失当谈一点自己的看法。     

小事与小节

任何人都想找到适合自己的工作环境，都想在最有利最舒适的条件下工作，这是无可厚非的。有一位Ｇ先生多次跳槽，不停地寻找新的工作，最终却没实现理想，这是为什么呢？当Ｇ先生来到某集团工作时，首先想到的是再跳槽找新的更好的工作，而不是珍惜已经获得的机会。为什么...     

做好每件小事

《相声百年经典》一书中记述了著名相声大师侯宝林先生的一段往事，令人为之感叹：在排演相声《关公战秦琼》时，侯宝林先生特地去请教了京剧表演艺术家这样一个细节问题——关公那个代表性的亮相姿势．究竟是左手捋髯、右手背在身后，还是右手捋髯、左手背在身后？     

一件小事

三年前,某君被猎头公司挖了去,出任京城一家投资公司高管。公司为他办理社会保险的时候,麻烦出现了:对方坚持要他本人参加街道办事处组织的就业培训,并说这     

小事成就大事

北京大学2008年开学典礼上，俞敏洪应北大校长之邀做了演讲。这位北大老校友、新东方创始人的演讲非常精彩。其中的两个小故事耐人寻味。     

细节小事方法

一个班级就是一个微型社会,就是一个大家庭,几十个成员,来自四面八方,学生情况千差万别,生活习惯,纪律观念相差甚远.作为一个班主任,如何在短时间内统一学生思想,使这个班级产生凝聚力,焕发出学习的激情,使班级的各项工作有条不紊的开展呢?下面我淡几点具体的做法:     

治班有"道"

触摸中国五千年深远而厚重的文化历史长卷,孔子、老子、韩非子……中国古代圣贤们博大精深的思想智慧永恒地熠熠闪光.当我们一次次虔诚地与他们对话,体验古老文明的悠久与蓬勃、感悟古代先贤智慧的深邃与高远,也能领略到五千年管理文化的苍劲与淳朴,这些伟大思想不仅仅是治国兴邦之谋略,对我们当代班级管理也有着蕈要的借鉴意义.     

为何大清有"相国"

宰相制度在明朝已经被废除,怎么清朝还有" 相国"呢? 这得从" 中堂" 这个官职说开来," 中堂"在清朝为正一品,由大学士担任,不过其源头还得追溯到唐宋. 唐宋时, 宰相处理政务的政事堂设在中书省内,由此,后来把宰相也称为中堂.     

"无私"也要"有畏"

人往往是在经过了一番沉痛的教训之后,才能悟出一个深刻的人生道理。原湖南省嘉禾县委书记周余武,就是这样一个例子。因强制拆迁被撤销党内一切职务以后,他在反省书中写道:"人常说,无私即可无畏。但反思'嘉禾事件',我的第一个教训,就是'无私也要有畏'。对待党纪国法要'有畏',对待群众监督、组织监督和舆论监督要'有畏',对待人民群众维护自己利益的事要'有畏'。"     

周恩来化解矛盾二小事

社会犹如一部庞大的机系政党组织单位是一个个零件协调是不可缺少的润滑剂时代发展到今天协调已成为人们进行领导与管理时须臾不可缺少的工作之一。一个政党、一个组织、一个机关单位，领导和管理的过程已经发展为一个十分复杂的系统，而各个系统又是由多种多样因素构成的。因此，要想达到整体效果，就必须对系统内的各种各样的因素不断地进行协调。唯其如此，才能使该系统经常地保持着有序化、科学化；同时还必须时刻往意与外界系统的平衡与和谐以此争取最优化的佳绩。周恩来一生为革命鞠躬尽瘁，他的高超的协调艺术也得到了充分的展示，为…     

初恋这件小事

我要去告白!放学铃一响，我的脑海里就不停地播放着这五个字。期末了，此时不去告白更待何时？要是告白失败了我还有长长的一个暑假给自己疗伤。我想好了失败后的种种对策，再不济就是逼自己把他给忘了，没什么大不了的，不就是初恋么!我紧紧地跟在林以晖后面，浑身散发着一股视死如归的悲壮。     

“小事”桩桩

在改革开放的大潮中,我有幸到了一家中日合资的企业工作,从而有机会和日本同事切磋交流。从一些日常工作的小事中,我看到了日本人的工作态度和民族精神。他山之石,可以攻玉。我把这些也许是微不足道的小事写下来,或许我们可以从中获得某些教益。     

做好不起眼的小事

有这么一位妇女,她到一家宾馆应聘,得到了一个服务员的位置。上班的第一天,领导把她带到卫生间对她说:“你的工作就是刷厕所”。她几乎怀疑自己的耳朵,因为她自认为自己是个有才能的人,刷厕所是大材小用。领     

成都有个"洋中医"

11月14日早晨,冬日的阳光照进成都市新都区中医医院的一间病房,扎在骆大爷穴位上的三根毫针投射出影子.毫针的一端,一只黝黑的手撮着针体,熟练地捻转、提插. "大爷,是不是感觉好一些了?"迪亚拉医生用四川话问着骆大爷,然后又为骆大爷搭指号脉,观察病人的面相、舌苔,一丝不苟地"望、闻、问、切"……     

有一块敲门砖叫"态度"

最近,一份"杂志简历"在全球最大的职业社交网站 "领英" 上走红,不仅引来无数网友点赞,还引起了不少知名企业的兴趣, 已有十多家企业向作者伸出了橄榄枝.     

领导干部尤其要注意小事

近翻史料 ,见到一则这样的故事 :西汉宣帝时 ,京兆尹张敞才华出众 ,颇受汉宣帝器重 ,朝中大臣无不佩服。但因其不注意小节 ,行为轻浮 ,宣帝虽爱其才未过多责备 ,然而一生没再受重用。在现实生活中 ,因“小事”而误大事者仍然不少。如某位年轻干部扎根基层 ,艰苦创业 ,政绩卓著 ,被组织上提拔重用 ,但在离任时 ,却顺手带走了几件办公用品 ,由此引起群众告状 ,最后组织上只好“忍痛割爱” ;还有一些干部 ,有的图一时之快或受虚荣心驱使 ,有请必到 ,有酒必喝 ,有舞必跳 ,经常是脸红红 ,脑晕晕 ,甚至酒后闹事 ,舞中失态 ,做出与自己身份不相称的…     

科学认识人才要有"四观"

一、群众观 过去传统人才观用以界定“人才”的标准往往是“具有中专以上学历或初级以上职称者为人才”,因而,在一般人眼里,人才似乎是高不可攀。人们更习惯于将那些学历高、职称高、地位高的人看做人才,而多将那些在基层一线、有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠,以及靠刻苦学习、勤奋工作取得较大成绩的各行各业成功者排斥在人才之外。随着时代的发展,这已成为对人才狭隘甚至错误的理解。     

要有一把"备用伞"

胡一虎是香港凤凰卫视的著名节目主持人。 2005年．胡一虎负责主持《凤凰全球连线》节目。他费尽心机．在中国台湾亲民党主席宋楚瑜应中国共产党和中共中央总书记胡锦涛的邀请访问大陆之前．约好了对宋主席的专访。可是．就在离直播专访节目开始仅剩一个小时的时候．