高新技术产业人才风险分析

发展高新技术,人才是关键.本文以高新技术产业人才风险为分析对象,通过对高新技术企业的人才结构与机制、人才社会流动及其影响、人才风险及风险因素的探讨,结合我国现状,从人才短缺和流失风险入手,提出了发展人才市场,建立和完善培训网络;实行知识产权资本化,健全现代企业制度;改革社会保障制度,切实降低人才流动障碍;强化人才意识,树立"以人为本"的企业方针等我国高新技术产业人才风险的宏微观改善之对策.     

论城市化与高新技术产业发展的关系--兼论杭州市的发展研究

对于发展城市经济而言,城市化和高新技术的发展是驱动现代城市经济的两个轮子.一方面,城市化可以促进要素(包括资本、劳动力、信息)的积聚,从而为高新技术的发展提供良好的环境和基础;另一方面,高新技术的发展本身又积极地推动着城市化的进程,从而可以更有效地配置城市资源.城市化和高新技术产业发展互相联系、互相促进的内在关系,推动现代城市经济的更快发展.在回顾已有相关理论和经验的基础上,本文展开了对城市化和高新技术产业发展的互促机制的研究.     

高新技术产业组织模式的演进方向——以日本筑波科学城为例的分析

随着信息时代的到来,各国越来越重视高新技术产业的发展,先后以硅谷为模式建立了各自的高新技术开发区,但其结果却大相径庭.本文以日本高新技术园区--筑波城为例,从社会资本的视角出发,通过引入社会资本投资模型,初步探讨了其组织模式存在的缺陷并展望未来发展的趋势,希望给中国高新技术工业园区的建设以启迪.     

系统论视角下的高新技术创新项目绩效研究

作为知识经济发展的主导力量,高新技术创新是一项庞大的系统工程,具有整体性、开放性、动态性、不确定性和自组织性特征。若使创新项目取得显著绩效,必须从系统论视角把握物质资本、金融资本、人力资本、社会资本以及市场环境和政策法规这些内外部影响因素,加强信息、技术、人员、资金、政策等项目要素的互动关系,构建一个官、产、学、研、金协调发展的网络体系。     

中国高新技术产业化的风险及规避

高新技术产业化,对中国产业结构调整和综合国力的提高具有重大的战略意义.但在高新技术产业化实施过程中,也存在许多风险.中国高新技术产业化的风险包括:技术风险、资金风险、市场营销风险、团队领导风险、财务风险、体制风险、政策和法律风险;其特征有双刃性、不确定性、高投入性、知识密集性、高风险性、高投入性和高难度性.规避高新技术产业化的风险,应该是发展风险投资,加强高新技术企业自身建设,充分发挥政府职能作用.     

黑龙江高新技术产业现状分析与对策研究

在黑龙江省高新技术产业的发展现状中,存在着经济总量投入小、创新能力不强、成果转化率较低、产业的规划布局不合理等问题.根据黑龙江省经济和社会发展第十一个五年规划的目标和战略布局.应加快黑龙江省高新技术产业发展,完善技术创新支持体系,继续建设特色产业基地,大力发展风险投资业,营造宽松的发展环境.     

哈尔滨高新技术产业可持续发展问题分析

哈尔滨高新技术产业可持续发展应大力培养高新技术产业的自主创新能力,全面提升科技项目的高技术含量,努力开发高附加值产品。建立健全功能完备的产学研培训基地,造就高素质的科研队伍。做好产业布局的结构性调整,完善高新技术产业投融资机制,形成多层次、多渠道的投融资网络。要发挥政府的引领和推动作用,营造适合高新技术产业发展的综合环境。从而使哈尔滨高新技术产业可持续发展进入快速有序的健康发展阶段。     

中国高新技术产业发展战略研究

21世纪的世界经济正在进入一个新历史发展阶段,作为一个正在崛起的发展中国家,中国也正面临着前所未有的机遇和挑战,如何加快高新技术产业的发展,落实“科教兴国”战略,如何学习与借鉴发达国家高新技术产业发展的成功经验,制定适合我国基本国情的高新技术产业发展政策,都是当前亟待解决的问题。     

基于SPACE法的黑龙江省高新技术产业选择分析

运用战略地位和行动评估矩阵SPACE方法,通过确定量化指标,能够更加准确地对黑龙江省高新技术产业进行战略选择和定位。依据SPACE评估矩阵,黑龙江省信息产业处于稳定而缓慢发展的市场,适于采取保守型战略方向。生物技术产业有一定吸引力,适于采取进攻战略。新材料技术产业和能源技术产业适于采取竞争战略。航天航空产业则适于采取保守战略。     

突破型高新技术产业二元组织模式及运行机制

高新技术产业要发挥对经济增长有突破的带动作用,必须以提高突破性的产业技术创新能力为核心,进行产业组织模式上的创新。基于突破性创新的观点,分析了高新技术产业组织结构变动的动因,阐述了高新技术产业二元组织的模式及运行机制。     

关于高校内部财务管理体制的探讨

高等学校的财务管理是学校各项管理的重要组成部分。高等学校内部财务管理体制,就是处理高校内部各级各单位之间财务关系的管理形式。完善高校内部的财务管理体制,对提高高校财务管理水平,进一步深化和加强财务管理改革,更好地为学校的教学、科研和后勤保障服务将起到积极作用。     

Governance Structures and Decision Making in Russian Higher Education Institutions

In the business novels of the early twenty-first century, Savkina sees links to the socialist realist production novels. Although contemporary authors attempt to portray business people as heroes, their novels apply the same codes and themes as those used in Soviet times, in which the pursuit of money cannot be heroic and honor and friendship eventually prove more important. Sometimes the effect is parodic, but at other times it merely emphasizes the gap between literature and post-Soviet daily life.     

充分发挥高校在实施人才强国战略中的作用--对甘肃高校为甘肃发展培养高素质人才的思考

根据国家实施人才强国战略和西部大开发战略的要求 ,结合甘肃高等教育发展和人才培养的实际 ,分析了甘肃高等教育发展和人才培养对于甘肃经济社会发展的重要性 ,提出了甘肃高校加快人才培养和发展高等教育的思路和措施。     

略论思想政治工作中的典型教育

典型教育是思想政治工作的重要方法 ,树立典型进行典型教育 ,应注意搞好“选、育、树、导、护”这样几个环节。即在实践中注意识别和选拔典型 ,培育典型 ,树立宣传典型 ,引导广大群众学习典型 ,还要爱护先进典型。     

刍论中国考试制度与素质教育的关系

考试制度是教育制度的重要环节,对教学实施着有效的监控,规范并引导着人才培养的方向。中国传统的考试制度重在选拔和淘汰人才,使考试成为教学上的奖惩工具,并且考什么就教什么已成为教育的普遍现象。提倡素质教育重在形成与发展学生各种各样的能力,考试不仅是选拔人才的工具,更应是改善学习和提高教学效能的工具。素质教育的成败将直接取决于能否建立科学合理的考试制度。     

西部高校实施创新教育培养创新人才的思考

创新是人才的重要素质之一。教育的目标在于培养人才。创新教育是高校的重要任务。西部欠发达地区高校实施创新教育培养创新人才是坚持和树立以人为本的科学发展观,加快发展步伐,实现全面、协调可持续发展的必然要求。本文拟对此做探讨。     

高校建构“人文哲学”理论体系的内容及其必要性

哲学形态经由科学哲学到工程哲学并向人文哲学的转换,是高校哲学理论教学工作积极应对"三个代表"重要思想的必然选择.用历史与逻辑相统一的方法论证这一问题具有重要意义.人文哲学的理论重点将始终是人的价值和人的发展问题,在人文精神观照下的认识论内容将被大大拓宽和深化,社会历史和人的精神领域是人文哲学驰骋的广阔天地.     

对高校办学指导思想的认识与思考

随着知识经济时代的到来,高校在社会经济发展和国家科技创新中的地位日益突出。高校如何确立自身的使命,明确自身定位,以适应社会的发展需求,不仅是凝聚自身办学特色,提升自身办学水平的需要,而且也是学校事业发展的必然选择。高校的办学指导思想关系到“建设什么样的大学”和“如何建设这样的大学”的问题,对学校的建设和发展至关重要,具有根本性和战略性的指导意义。最终决定着学校的人才培养质量,决定着学校的事业发展。     

品牌意识与高校人文社科学报的发展

高校人文社科学报要取得质量和特色的双重效应 ,必须多层次、多角度地培植自己的品牌栏目 ,要强化区域文化的人文意识 ,要具备创立品牌栏目的学科意识 ,要有捕捉高新视点的前瞻意识。     

浅析现代国防科技工业在国家发展中的地位与作用

国防科技工业在国家发展中具有十分重要的地位和作用。本文从推动世界新军事变革、增强国家综合国力、促进国家科技进步和带动国民经济发展等角度分析了现代国防科技工业在国家发展中的地位和作用,并结合当前形势,就加强我国国防科技工业发展、促进国防建设和国民经济发展提出了政策建议。