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“本公司招聘技术娴熟的技术人员,月薪2500元至3000元,退休老工人优先……”近年来,在全国一些就业市场上,离退休人员优先任用的广告随处可见,尤其是《劳动合同法》颁布后,离退休人员更成为一些用人单位青睐的人才。这种“返聘热”引起了社会上的各种争议,有人认为返聘挤压了大学生就业空间,也有人认为“返聘”利大于弊。 相似文献
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武冈市头堂乡落实老干部待遇,做到了“两个优先”。一是政治待遇优先。乡党委、政府每出台一项政策措施,都要征求老同志的意见,吸取他们的合理化建议。每月15日为老干部学习活动日,组织学习党的政策和邓小平理论。乡机关党支部的民主生活会,也邀请老干部代表参加。同时为全乡离退休人员订阅《老年人》等报刊。二是物质待遇优先。老同志的生活费一律优先发放,还同在职人员一样享受福利待遇。政策规定老同志应享受的各项待遇,年年全部落实兑现。武冈市头堂乡老干部待遇“两优先”@唐余浩 相似文献
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退休后,老人们颐养天年可谓理所当然。可是,有—部分老人乐于发挥余热,自愿再找份工作,成为“退休打工族”的一员。不少企业也从节约成本的角度考虑,热衷于聘用退休人员。然而,很多人不知道的是,退休后打工不受《劳动合同法》的保护,遇到劳动纠纷时,劳动部门无法认定“工伤”,法院还有可能驳回诉讼请求……面对一系列的维权困境,法律界人士提醒,如果家有“退休打工族”人员,请一定要签劳务合同,而非劳动合同,以便维权…… 相似文献
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以更宽的视野审视老龄问题,以更高的站位谋划老龄事业,以创新的思路来干好老龄工作,紧紧围绕保障、服务、平台建设等方面,甘肃省合水县创新推出了为老服务“五新”举措,推动了全县老龄工作水平大幅提升.
健全为老服务新保障
从今年起,合水县将老龄工作纳入了全县目标管理考核,将老龄事业纳入了当地经济社会发展的总体规划,将老龄工作经费纳入了县财政预算,对老龄工作中存在的问题真正做到优先照顾、优先研究、优先解决. 相似文献
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为一步做好优抚对象医疗保障工作,切实解决优抚对象治病难的问题,江苏省盐城市城区民政、卫生、财政联合成立了“优抚对象医疗保障工作领导小组”,负责协调解决全区优抚对象治病的实际问题,并在区人民医院设立“优抚门诊”和“优抚病房”。区政府规定:所有优抚对象凭区统一发放的“医疗优待卡”可在全区医疗机构享受“就诊、检查、治病、取药和住院”等优先服务;“三老”对象凭卡可免收挂号费、注射费、手术费和出诊费;在乡老红军、二等乙级以上伤残军人享受公费医疗待遇不变;不符合享受公费医疗的优抚对象,本人治病费用较大、生活… 相似文献
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人社部门在对社区退管协理员和助老员的一年一度工作考核时,经常采用在社区工作站里上网看资料、翻看一本本台账、听听社区领导的评价意见等通用方式。但我认为,社区退管协理员和助老员,虽然是公益性岗位,但服务对象都是社区退休人员,其中包括不少70岁以上的老人。对于他们的工作考核,应该赋予社区老人更多的话语权。所采取的方式,可登门听取老人们褒贬说法,也可用电话回访老人的方式或召开有老人参加的座谈会等,通过不同渠道,让老人们在考核退管协理员和助老员工作中扮演“主角”。 相似文献
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老年朋友们要珍惜新时代,“离休不离党,退休不褪色”,始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神面貌,不断做出新贡献。全国“老有所为”先进个人杨善洲、“杂交水稻之父”袁隆平、80岁的全国绿化劳模贾登科,他们怀揣富民强国梦,六七十岁之后创建辉煌业绩。可以说他们是老年人的骄傲,更是我们的榜样。不少老同志被关工委等机构聘为辅导员,还有的当志愿者,或义务交通员,或义务书画老师等,有的参加社区活动唱歌跳舞,都在发挥余热,展示夕阳红的风彩。 相似文献