国有企业改革的社会学研究 研究国有企业改革的社会学视野

国有企业改革是一项十分艰巨而复杂的系统工程 ,不仅引起了经济学界的高度重视 ,而且也引起了社会学界的热切关注。因为我国的国有企业不是单纯的经济组织 ,而是包含着各种社会因素在内的社会组织形式 ,所以国有企业改革中一定会发生大量的社会问题 ,迫切需要从社会学视角开展充分研究     

独辟蹊径的社会学视角──社会学方法论浅探

在社会学研究的方法论中,有一些引人入胜的新颖视角对我们研究活动十分有助。陌生人视角要求研究者不是从狭隘的个人经验出发,不抱有先入为主的观念而要有社会学的想象力,将研究活动与广阔的社会背景联系起来,对熟悉的的社会现象用新的眼光来观察。群体性视角要求研究者在考虑问题时要超越个人,要研究群体的结构,群体的区位环境和群体的特性对个体的影响和制约,将个人行为放在群体的背景中进行解释。透视性视角要求研究者在研究社会信息时,透过表面的、虚假的、复杂的现象,了解事物的隐功能、人们活动的内幕和社会的另一个侧面,掌握事物真实的、实质的因素,最终把握事物的规律性。     

企业经营过程重组与国有企业改革

企业经营过程重组与国有企业改革□孙宇近半个多世纪特别是近２０年来,信息技术高速发展,市场需求朝多样化、个性化、快捷化方向发展,市场对产品质量、成本、生命周期等属性提出了更高标准的要求,市场竞争日益激烈。而企业现有的层次的组织机构基本上是按照１７７６年...     

委托──代理理论与国有企业改革

当前，国有企业改革再度成为中国经济改革的重点和难点。本文立足于委托—代理理论分析，考察了改革以来国有企业的委托—代理关系的变化及特征，提出了国有企业进一步改革的思路。一、委托—代理理论代理关系是社会关系中最古老也是最普遍地得到规范的关系之一。这种关系事实上存在于各种契约安排中，如雇主—雇员、保险者—被保险者、政府—被统治者、所有者—经理等之间。马克思曾指出：“很大一部分社会资本为社会资本的非所有者使用，这种人办起事来和那种亲自执行职能，小心谨慎地权衡其私人资本界限的所有者完全不同。”①这是对企业…     

和谐社会与社会和谐——以社会学的视角

全社会每个成员在情感和理性层面都认同的最起码、最基本、最自然的价值准则,基于一定社会公平与正义意义上的规范化、程序化的秩序和法律体系或机制,是和谐社会的核心特征。要实现社会主义的社会和谐,必须在发展生产力的前提下,以“生命的价值高于一切”的泛爱精神为基础,建立和完善以平等与公正为基础的社会稳定与和谐机制链。     

基于情感社会学视角的社会秩序与社会控制

社会秩序问题是社会学的核心问题,情感社会学强调了情感对社会秩序的双重作用。从微观角度而言,情感及其所伴随的遵从,构成了一套微妙的、无形而普遍的社会赏罚系统。这一系统的强制性来自个体从社会文化角度评价自我时所产生的情感反应,情感通过鼓励自我控制,使大多数人的行为即使在没有外部奖赏或惩罚的情况下都遵守社会规范,进而促进了社会控制,维持了稳定的社会秩序。从宏观角度而言,阶层情感或群体情感的形成与积累有可能成为影响社会秩序维持或变迁的重要因素。当情感作为一种内在的控制系统失败时,某一群体或阶层成员所体验到的消极情感会以有形或无形的方式破坏社会秩序。     

国有企业改革与重组:东欧国家的经验和启示

一、引言改革或转轨的最终目标是形成有效的资源配置和利用机制,也就是导致产生一个竞争性的币场环境以及能对这一环境及其信号作出合理反应的经济主体。东欧国家（本文主要包括保加利亚、捷克、斯洛伐克、匈牙利、波兰和罗马尼亚等）为此作出的一系列举措有：废除中央计划体制,价格和贸易自由化,制订大量与保障市场机制运行相关的政策法规等。在微观经济层面,私营企业的合法化是改革的重点。自着手改革以来,东欧国家通过国有企业私有化和倡导建立私人企业的方式极大地提高了私营部门在国民经济中的比重。迄止1995年,东欧各国非国有部…     

化解不良债务重振国有企业──河南省国有企业债务重组研讨会综述

化解不良债务重振国有企业──河南省国有企业债务重组研讨会综述李新年当前，国有企业负债率过高，已经成为困扰企业改革和发展的一个重大问题。如果不尽快采取有效措施，降低企业的负债率，实现国有企业的债务合理重组，大批国有企业将被债务困死，国有企业的改革与发展...     

国有企业改革之路──三到位机制

国有企业改革之路──三到位机制罗运贵党的十四届五中全会提出，要努力实现我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。在这个转变的过程中如何才能既达到搞活国有企业的目的，又使得国有企业利润不被侵蚀和国有资产不流失？笔者认为最为关键的一点，...     

深化国有企业改革 加快两个根本性转变──国有企业改革研讨会纪要

深化国有企业改革加快两个根本性转变──国有企业改革研讨会纪要编者按：最近，本刊编辑部与广东韶关钢铁集团公司联合主持召开了一次“国有企业改革研讨会”。参加会议的有：广东省政府有关部门负责人、专家学者、企业界人士等３０多人。大家围绕着国有企业制度改革面临...     

社会学视角下的战国士阶层社会流动

士人在中国社会大变革的战国时期所进行的活动,可概括为社会流动。战国士阶层社会流动有垂直流动、水平流动、代内流动、代间流动等几种方式。其中,垂直流动尤其是向上流动,是显著的流动方式。士人实现向上流动的途径包括从师、游说、引荐、国君招贤等。士阶层社会流动是对战国时期社会大变革作出的积极回应,同时也表明,战国正处于中国古代社会的转型期。正因为此,战国士阶层社会流动呈现出主体平等性、非制度性等特征,与秦汉以后大一统社会下士大夫社会流动有着显著不同。目前,学界对战国士阶层社会流动的考察尚不够全面系统,有待进一步研究。     

论国有企业改革的社会环境条件

党的十五大以后,国有企业改革进入了一个新的阶段,改革的力度加强,改革的方法多样化,从中央到地方都鼓足一股劲,力求用三年左右的时间取得突破,基本解决国有企业机制转换和现代企业制度建设问题。然而,在这场国企改革攻坚战中却存在着不同的思路和做法。有些地方仅...     

国有企业改革的一个新思路──债务资本化

一、问题的提出我国经过16年改革，从总体看是成功的，成绩是显著的，但从国有企业改革看，由于改革滞后，措施不力，方法不当，成功率不高，成效甚微。表现在与非国有经济相比，国有经济增长缓慢，地位下降，经济效益低下。据有关统计资料表明。1978－1993年，国有工业总产值平均每年增长（可比价）7．5％，非国有工业增长22．5％，按总产值计算，国有经济比重1978年为78％，到1993年下降为43％，平均每年下降2个多百分点，非国有经济由22％上升为57％。现有国有企业中1／3的企业亏损，1／3的企业潜亏，1／3的企业盈利状况不仅改善不大，而…     

扭亏增盈与公司制改革──关于国有企业走出困境的思考

扭亏增盈与公司制改革──关于国有企业走出困境的思考吴作民国有企业在我国国民经济中一直发挥着主导作用，国有企业的效益提升也是我国经济体制改革的一个重点。但近年来，国有企业的亏损局面一直未得到较好的改观，相反，其亏损额仍呈上升趋势，因而国有企业的扭亏增盈...     

试析社会政策义务和国有企业改革

通过对国有企业存在原因的分析 ,指出了国有企业不仅要追求盈利目标 ,而且还要负担社会政策义务 ,而社会政策义务的存在不可避免地提高了国有企业经营者的逆向选择和道德风险 ,同时还增加了建立合理的企业治理机制的难度。对于一些国有企业而言可以通过分离社会目标与盈利目标 ,或实现社会政策义务的外部化来减少社会目标与盈利目标的冲突 ,这意味着这类企业可以实行非国有化 ;而对于无法实现社会政策义务外部化的企业而言 ,则必须保持其国有 ,但同时可以通过引入竞争等途径来提高企业经营效率     

国有企业产权重组与中国特色

作为中国经济改革重中之重，又举步维艰的国有大中型企业的改革，在经过留利制、利改税、承包制、转换企业经营机制几个阶段后，十四大和十四届三中全会明确了建立现代企业制度的改革新思路，以适应和推动中国经济市场化的进程。在新一轮的改革探索中，提出了产权关系这一重要问题。但研究中存在的产权概念模糊，使用混乱等问题，表明对这一问题的认识仍有待深化，且现代产权理论引入国有企业改革，有着诸多矛盾，提示我们着眼于产权关系的中国化问题。本文拟就这一问题，作一探讨     

国有企业重组与市场化生存研究

国有企业在近年来市场对内对外开放的竞争条件下,经营效益不断下滑,生存日渐困难,以至于不得不进行战略改组,从竞争性领域中退出。国有企业的重组和市场化是这种转变和改组的重要产物。国有企业的重组涉及到资本转移、资产调整和企业存续等核心问题,重组所产生的影响十分广泛;而国有企业的市场化生存面临着市场竞争和企业有效治理的两重压力。就生存与发展趋势而言,进入市场的国有企业势必要经历重组,并在资本结构和治理结构等方面作出根本性的调整,才可能完成改造,获得新生。     

企业的市场化演进与我国国有企业改革──评林毅夫等人的充分信息与国有企业改革的理论观点

一、引言林毅夫、蔡、李周三位博士几乎在其学术著作《充分信息与国有企业改革》发表的同时（林毅夫等,1997A;由上海三联书店、上海人民出版社于1997年2月联合出版,以下简称《改革》）,又发表其学术论文《现代企业制度的内涵与国有企业改革方向》（林毅夫等,1997B;由《经济研究》杂志社于1997年3月的第3期发表,以下简称《方向》）。《改革》与《方向》同出一炉,共同就当前我国经济体制改革中国有企业面临的问题及其原因作了详细的理论研究与实证分析,并对国有企业改革的下一步方针提出了创造充分公平竞争的市场环境,使其形式反映…     

论管理层收购与国有企业改革——法律视角的思考

管理层收购作为国有企业改革的一种方式,有利于明晰企业产权,解决国有企业所有者缺位问题;可以有效解决企业代理成本问题,建立长期激励机制.但是由于法律规范的不完善,其运行初期在收购主体、融资渠道、收购价格、收购方式以及信息披露等方面存在诸多法律问题与障碍.近年来,随着法律规范的改革完善,国企管理层收购获得了新的法律空间,同时仍需要制定专门的《管理层收购管理条例》对其进行规范,进一步推动国有企业改革.     

市民社会、社区与信任构建——一个经济社会学的视角

一个社会的普遍信任水平在一定的程度上决定该社会的经济发展和社会繁荣状况,这已达成普遍共识。信任的形成和信任体系的构建已成为各国普遍关注的问题。经济社会学从社会学的角度研究经济活动和经济行为,认为信任作为一种文化习性和社会心理取向,更多的是社会建构而非正式制度安排。福山提出的市民社会和社区意识给我们提供了社会地构建信任体系的可能途径。