论提高企业素质

提高企业素质是关系到我国“四化”建设的重大问题。半年前,赵紫阳同志明确指出:“当前我国工业面临着一个严重的挑战,面临着一个如何提高素质的转变。如果我们的企业不来一个根本转变,不在质量上、素质上有一个显著的提高,在国内就会没有生命力,在     

提高企业素质 加强企业管理

企业是社会经济活动的基本单位,它担负着物质财富的生产、流通以及为社会提供各种服务的任务。开展增产节约、增收节支运动,具体到企业来讲,主要就是用最少的投入生产出更多的物质财富和提供更好的社会服务。做到这一点,并不是一件简单的事情,因为企业活动要受到自身内外的各种条件和因素的制约,其中企业素质便是这众多因素中的关键。所以,     

多方面提高企业政工干部素质

改革开放和现代化建设的日益深入给企业思想政治工作注入了新的活力,同时也提出了更高的要求。要使企业思想政治工作更好地为企业生产经营这个大局服务,关键在于建设一支具有较高素质的思想政治工作队伍。思想政治工作主要是靠广大政工干部负责承担完成的,政工干部是否有较     

提高企业素质 搞好企业基础建设

<正> 随着我国四化建设日新月异的发展进程,经济战线上企业的基础建设任务也提到了一个新的高度.党中央、国务院做出的要搞好转轨变型,提高企业素质的决定,既是经济形势发展提出的一个新课题,也是完成企业全面整顿、进而为建设具有中国特色的社会主义现代化企业所必需的一项战略措施.它要求我们从事经济工作、尤其是在企业里工作的同志应该认真学习,努力实践,力求在较短的时间内,使企业的面貌有一个较大的变化.     

浅论提高企业工会干部的素质

在社会主义市场经济条件下，企业工会组织要更好地肩负起时代赋予的光荣使命，在发展社会主义市场经济的大潮中有所创新、有所发展、有所作为，关键在于提高企业工会干部的整体素质，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的工会干部队伍。     

论提高企业管理人员的素质

提高企业素质,是目前企业整顿工作中一项重要而艰巨的任务,它对于促进企业生产力的发展进而提高企业经济效益具有战略性的意义。提高企业素质,关键在于提高人的素质;在人的素质中,特别应该注意提高管理人员的素质。 一、企业管理人员素质的内容 这里所说的企业管理人员,主要指的是从事工业企业生产经营管理活动的人员。它大体     

提高企业劳动力素质策略初探

在经济全球化、知识化、信息化快速发展的新时代 ,劳动力素质成为企业的核心竞争力 ,因此 ,针对企业劳动力素质现状 ,制定切实可行的劳动力素质发展战略是现代企业参与国际竞争急需解决的问题。     

提高创新素质增强企业竞争力

江泽民总书记的“七·一”讲话,通篇贯穿着“三个代表”的重要思想,体现着解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新的精神。如何实践“三个代表”,始终牢记党的根本宗旨,以崭新     

提高自身素质 参与市场竞争 发展壮大企业

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业如何提高自身素质、参与市场竞争、以求发展壮大呢?最近,我们对太仓印刷机械厂进行了调查,也许能对上述问题找出一个较为满意的答案。太仓印刷机械厂是1958年创办的.60年代开始起步,主要生产各种农用机具,每年仅创几十万元产值.几万元利润。70年代稳步前进,固定资产、产值、利润逐步上升。进入80年代,开始加速行进,特别是近两年在邓小平同志关于建设中国特色社会主义理论的指导下,在改革开放政策的推动下,瞄准国内外市场,大胆地转换经营机制,开发新品,一跃成为一个拥有固定资产1千万元.占地面积5万平方米,建筑面积3.5万平方米.职工511名的生产包装印刷机的专业工厂。     

提高企业素质是增强企业活力的关键

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“具有中国特色的社会主义,首先,应该是企业有充分活力的社会主义。”所以,“必须把增强企业活力,……作为以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”那么,对此,我们又当如何从理论上加以认识,并在实践中具体贯彻呢?这里,我试图结合自己的工作实践谈点体会。     

提高工业企业技术素质的重要环节

通过技术改造实现企业的技术进步,是以内涵为主扩大再生产,提高经济效益的一项战略措施,也是提高现有企业技术素质的一条根本途径。长期以来,我国一直把经济建设的重点放在大规模的基本建设方面,“一五”后,由于指导思想上“左”的错误,看不到现有企业技术改造的重要性,以致走过了一条发展速度和积累率比较高,而经济效益比较低的漫长道路,教训是深刻的。     

关于提高企业财会人员素质的思考

会计是一个信息系统。它包含了企业以财务信息为主的整个经济信息的收集、整理、汇总和输出。在此基础上进行的一系列监督、控制和分析活动构成了企业经济管理的重要内容,成为企业经济管理不可缺少的手段。会计人员是贯彻上述过程活动的主体,会计人员的素质决定丁会计工作的质量,最终影响到企业经营管理水平的高低,因此,提高财会人员素质迫在眉睫。本文拟就提高企业财会人员素质问题作以简要分析     

内含扩大再生产理论与企业素质的提高

通过分析内含扩大再生产的理论及其主要途径 ,进一步说明在社会主义市场经济条件下 ,企业要想在激烈的市场竞争中求得发展 ,就必须充分挖掘企业内部的潜力 ,提高企业的素质。并提出企业提高自身素质的一些主要方法。     

提高现代企业员工综合素质的途径研究

随着我国市场经济的深入发展和经济全球化步伐加快!越来越多的现代企业已经认识到提高员工素质对提高企业竞争力的重要性。人力资源是企业资源中最重要的资源,提高企业员工的素质,有助于企业摆脱目前的经营困境。本文通过分析现代企业中员工素质存在问题的原因,阐述了如何提高企业员工素质的途径。     

强化企业管理 提高企业素质——我区大中型企业提高效益的必由之路

质量、品种、效益是企业生产经营的主要方面和主要目标。经济效益取决于成本,而成本则是由生产要素的效率决定的。生产要素的效率包括劳动效率、材料能源效率和资金效率三个方面。由此可见,提高企业经济效益,必须首先提高效率,而要提高效率就必须强化企业管理,提高企业素质。企业,特别是大中型企业是我区现代化建设的重要支柱,也是我区财政收入的重要来源,要搞活大中型企业,提高质量,增加品种,提高效益,当然需要创造良好的外部环境,给企业以强大的外部推动力。但我认为,在目前情况下,更重要的是我     

搞好国有大中型企业与提高职工素质的对策

国有大中型企业肩负着我国社会主义现代化建设的重任。按照国际国内形势的发展变化,九十年代要进一步加快改革开放,要加快建立适应社会主义市场经济体制与运行机制。要不失时机地进一步扩大开放,使我国对外经济技术合作与交流再上新台阶,加速我国经济的发展。在这样的新形势下,更需培育一支好的职工队伍来。搞好国有大中型企业,提高职工素质的对策,概括起来就是:加强领导、教育投入,深化改革、政策凝聚。     

提高统计人员的综合素质 为企业决策提供科学依据

企业改革的逐步深入,为统计工作提供了更加广阔的发展空间,有机遇,也有挑战。统计人员要有危机感、紧迫感,能够积极行动起来,努力学习新知识、新方法、新技能,提高自身的综合素质,适应改革发展的要求,为企业决策提供科学依据。提高统计人员综合素质,为企业决策提供科学依据,必须注丞提过统计人员的学习能力。统计工作具有科学性,有一套科学的指标体系,分类标准,调查统计方法,以及电子计算机数据处理技术等。它以数量观察和定量分析为基础,反映社会经济活动的发展变化及其规律性。同时,统计数据是实践的记录,在此基础上进行…     

在困境中提高企业素质——也谈搞活国营大中型企业

如何搞活大中型企业是深化改革,振兴经济的热门话题。最近,我们调查了30余家在近两年中仍然取得较好效益的企业。总结这些经验,并在理论上加以提炼,对于从理论和实践的结合上理清深化企业改革的思路,无疑是颇有意义的。     

提高农村党员素质刍议

我们国家11亿多人口,绝大多数是农民;我们党4800多万党员,绝大多数也是战斗在农业第一线上的农民。这一极为特殊的国情,赋予了农村工作的极端重要性;而广大农村党员,则肩负着带领八亿农民向农业现代化进军、推进农村社会主义两个文明建设的繁重任务。因此,农村党员素质的优劣高低,无疑关系到我们党能否完成历史赋予     

提高医学院校青年教师素质之我见

青年教师是教育战线的生力军 ,青年教师整体素质的优劣 ,直接关系到教育事业发展的持续性。围绕引导青年教师树立正确的专业思想、提高课堂教学水平和科研素质三个方面 ,提出提高青年教师素质的具体措施和意见。