投身慈善不需要理由

对慈善的漠视,就是对企业形象和个人品牌的漠视!在被称为慈善家乐土的美国,比尔·盖茨和沃伦·巴菲特几近散尽家财,某房地产大亨不但捐出了全部财产,甚至捐出了自己的一个肾脏。与之相比,中国企业家们难道不应该拿出点行动?企业家不是“赚钱机器”中国企业家们积累的财富中,有一部分是属于他个人的,有相当一部分,是通过其领导和组织相关的人劳动获得的,因此,他应该肩负起与之相对应的社会责任。投身慈善,是履行这种社会责任的有效途径。慈善理念也是企业价值观的重要组成部分。企业家对慈善的漠视,就是对其企业形象和个人品牌的漠视!而一个…     

良心使者——解读胡润与福布斯的慈善榜

<正> 为倡导慈善事业,近几年曾以制作富豪排行榜而闻名的英国人胡润及其团队5月10日推出了《2004中国大陆慈善企业家排行榜》。颇为引人注目的是,两天后,也就是5月12日,福布斯又推出其在中国的以企业为主的第一张慈善排行榜——2004中国慈善榜,“最终出现在我们慈善榜上的企业,一共是100个。” 福布斯中文版负责人周鹏说。 与福布斯不同,胡润慈善排行榜把目光投向了财富人物,他的这个中国慈善榜榜单收录了中国50名向社会捐款最多的企业家,而初选人员是参考百富榜、中国民营企业500强,以及民政部门等接受捐赠的机构的捐赠名单,从中选择出300个民营企业家作为候选对象。 据胡润的助手陈冰介绍,胡润及其团队很早以前就有推出慈善企业家排行榜的想法了。但胡润方面认为,在前几年,中国企业家的慈善     

中国企业家成长20年:能力、责任与精神——2013·中国企业家队伍成长20年调查综合报告

中国企业家调查系统20年的问卷追踪调查显示,伴随着市场化改革的进程,在经济快速增长、社会急剧变化的过程中,中国企业家队伍的成长轨迹有3条清晰的主线,一是能力素质的提升,二是责任担当的扩展,三是企业家精神的弘扬与企业文化的蕴育。在能力提升方面,企业家迈出了三大步,同时也存在3个方面的不平衡;在责任担当方面,企业家对企业应履行的社会责任有了进一步的认识并付诸实践;在精神追求与创新动力方面,企业家大多具有比较强的创新意识和企业家精神,重视企业文化建设。同时,企业家期待加大政府职能转变和建设服务型政府的步伐,建立完善的法律法规和制度体系,营造有利于企业持续发展和企业家健康成长的外部环境。     

慈善,铿锵玫瑰新舞台

为“汶川大地震”奉献救助的全民族热忱,使企业慈善成为今年商界的热门公益话题。而随着近年来企业家个人慈善和公司慈善逐渐成为评价其社会责任的重要指标,公益慈善行动作为特殊的社交平台,也成为铿锵玫瑰们展现拳拳爱心的新领域。     

自由度,不能生长在社会责任缺失的土壤上

在日前举行的“诺贝尔奖获得者与企业家对话专场”上,一位嘉宾针对经济学大师和企业家们的发言提出了一个问题:作为一个教育者和一个母亲,我知道如果要给孩子更大自由度,一定是在他有更大责任感的情况下。中国的企业家应当怎样培养起自己的社会责任感? 这问题提得好。好就好在它不仅有勇气针对“一边倒”的观点,向着经济大师和企业家们“发难”,而且提醒了众多企业,在抱怨环境时也不妨反思自己的企业是不是存在社会责任的缺失。     

论社会责任投资视角下的“投资-慈善”型企业慈善新模式

慈善活动是企业参与社会生活、承担社会责任的一种重要表现形式。企业的慈善行为是一种经济德性。然而,仅仅凭借企业的爱心,不足以成为慈善行为的有力动机。本文试图从社会责任投资的视角,来为慈善行为寻找具有说服力的理论和现实依据。社会责任投资是一种特别的投资理念,是任何旨在考虑双方的经济回报和对社会回报的投资策略。通过这种策略,将企业的慈善事业看做企业对自身和未来的投资之一,从而建立一种"投资-慈善"型企业慈善新模式。     

战略群组身份、企业慈善捐赠和企业绩效——基于中国房地产行业的实证研究

行业层面和企业层面的因素对企业慈善捐赠的影响已经被广泛证实,本文考察了战略群组对企业慈善捐赠,及对企业慈善捐赠绩效作用机制的影响。通过对中国房地产行业上市公司的实证检验我们发现,具有相同战略群组身份的企业具有一致性的企业慈善捐赠,且企业慈善捐赠对企业绩效的作用机制也具有一致性。研究不仅补充了涵盖行业层、战略群组层和企业层的企业社会责任战略的综合研究框架,对企业的慈善捐赠实践也具有一定的指导作用。     

读来读往

淡化对于中国企业家个人年薪多少的描述,而重在检阅他们的社会责任和为企业创造的业绩,这是《经理人》对于中国企业做具有影响力的分析之道,也是《经理人》在扭转公众对于中国企业家年薪的娱乐态度。     

对鼓励企业捐赠税收优惠政策的探讨

企业捐赠是企业的一种社会责任,也可以看作是第三次收入分配,对于平衡社会关系、缩小贫富差距、建设和谐社会都具有促进作用,在我国现阶段显示出越来越紧迫的社会意义。直到目前,通过慈善捐赠减少税负的理念也只在一部分的企业家心中生成。这主要与我国企业慈善捐赠制度的不完善和税收激励措施的制定与实施存在缺陷有关。我国目前在企业所得税、增值税和关税等方面都对企业的慈善捐赠制定了优惠政策。但是在实施中我们发现仍存在辐射面小、优惠政策不统一、减免税不合理及制定上的一些缺陷。     

积极探索安徽慈善事业发展机制与模式

建立完善慈善事业发展机制 建立慈善机构,完善运作机制和监督机制,是慈善事业发展壮大的关键.依据<中华人民共和国公益事业捐赠法>,结合安徽省的情况,我们认为应重点建立完善慈善事业的筹资机制、慈善资金的管理运营机制、慈善资金的监督反馈机制和激励倡导机制,使慈善事业在良性运行的基础上得到健康发展.     

浅析我国慈善组织存在的问题

慈善事业是一项崇高并且伟大的社会公益性事业,是一个国家文明进步,彰显人文关怀的重要标志。慈善组织是慈善事业的主导力量,慈善组织的发展对于慈善事业的影响是不可估量的,所以良好的运作方式与合理的发展框架是慈善事业得以长足发展的必要条件。目前,我国的慈善事业尚处于起始阶段,相应的法律监管机制并没有完全覆盖慈善组织与机构,这也滋生了许多的问题。如信息不公开、善款用途不明确等等。本篇论文从慈善组织的概念和特征入手,浅析我国慈善组织的现状以及存在的问题,进而对我国慈善组织的发展提出一些建议,希望通过完善相应法律机制、提高组织运作效率,进一步促进我国慈善事业的健康发展。     

曾宝盈,“创二代”的传承与转变

当征战商场的第一代企业家们逐渐退出历史舞台,中国的财富家族正在迎来企业接班、家族传承的高潮期。越来越多发"二代"接班人扛起继承家业的大旗,他们在传承财富的同时也承担与之俱来的责任与义务,他们具有什么样的优势和弱势,又面临什么样的困境?     

大陆富豪在中国慈善事业里的分量

慈善排行榜:一石激起千层浪今年4月,胡润版“2005中国内地慈善家排行榜”和《公益时报》版“2005中国大陆慈善家排行榜”先后出炉。一时间,众多媒体纷纷聚焦这两个慈善排行榜。除了比较二者的异同,人们最为关注的,是大陆富豪在中国慈善事业里的分量。据胡润介绍,今年胡润慈善家排行榜上的24位企业家来自“2004胡润百富榜”,而去年这个数字是17。也就是说,从中国大陆富豪榜走上中国内地慈善家榜的人数增加了41.18%。按说,这是一个不小的增幅,可人们偏偏不予考虑,他们的视线盯住了这样一些事实——目前国内最大的慈善组织——中华慈善总会的统计数据显示,他们所获     

浙江小微企业主慈善捐赠意愿提升研究

笔者通过分析文献资料和实证研究,发现企业捐赠者的经营状况、对慈善的理解,以及政府的引导、慈善体制是否完善是影响企业捐赠意愿的关键。要想提升小微企业主的捐赠意愿,应从完善慈善捐赠制度、培养慈善捐赠意识、加强政府引导等方面,结合小微企业的实际情况开展工作。     

投资慈善的价值路径优化(一)——透析企业投资慈善的价值

投资和慈善是水火不相容的两种活动.前者为了散财,后者为了聚财.那么,企业如果把两者结合在一起,能产生什么价值呢?投资慈善可以提高企业的形象,塑造品牌、投资慈善事业可以帮助企业赢得来自政府等多方面的广泛资源、投资慈善可以吸引优秀人才加盟,提高员工的积极性,从而提高生产力.本文从树立企业形象,良好的政府公关,吸引优秀人才三个方面对企业家投资慈善的价值做了简要的分析.     

从中国知名到全球瞩目

<正>几乎是一夜之间,牛根生从一位中国家喻户晓的企业家,变成了一位全球备受瞩目的企业家,这一"升级"过程发生在3月9日。当天,他在哈佛大学发表了题为"中国企业及企业家慈善及社会责任的实践与思考"的演讲。     

企业长寿的要穴

很多中国企业家具有创新精神,但从他们的副手到中层经理,到基层主管,这种企业家创新精神却在一层层的衰退和递减。究竟如何将企业家精神传递给员工呢?     

国企改制 更需构建企业文化

考察中外知名企业,大都有严谨而完善的治理结构、较强竞争力的核心技术,具有创新精神和高度事业心的企业家队伍、积极和谐的企业文化。IBM咨询公司对世界 500强企业的调查表明,这些企业之所以在技术创新、体制创新和管理创新上出类拔萃,关键是靠优秀而独特的企业文化做支撑。企业文化是他们经营立于不败之地,核心竞争力不断走强的根本原因。     

中国公民慈善意识存在的主要问题及原因分析

慈善事业在我国历史悠久、源远流长。与世界上慈善事业发达的国家相比,我国公民慈善意识还存在一些问题。本文着重从公民慈善意识、慈善机构、慈善资源和用途几方面来阐述。同时,此文又对我国公民慈善意识存在问题的原因从表面、中间层和深层次做了简要的分析。尽管当前中国的慈善事业发展还很不成熟,但不可否认的是,它已经作为社会自助形式的福利事业,能够对社会保障体系形成有益的补充;它也成为调节贫富差距、缓和社会矛盾的有效机制之一,慈善事业在未来的中国发挥着越来越重要的作用。     

国企改制更需构建企业文化

考察中外知名企业,大都有严谨而完善的治理结构,较强竞争力的核心技术,具有创新精神和高度事业心的企业家队伍、积极和谐的企业文化.IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,这些企业之所以在技术创新、体制创新和管理创新上出类拔萃,关键是靠优秀而独特的企业文化做支撑.企业文化是他们经营立于不败之地,核心竞争力不断走强的根本原因.……