“任务驱动法”在《计算机网络安全与管理》实验教学中的应用

＂任务驱动＂是一种建立在构建主义教学理论基础上的教学法,本文讨论了＂任务驱动＂教学法在计算机网络实验课教学中的应用,并指出了该教学法的优势。     

城市基础设施建设融资新渠道

十八届三中全会《决定》在谈到＂完善城镇化健康发展体制机制＂时提出,＂建立透明规范的城市建设投融资机制,允许地方政府通过发债等多种方式拓宽城市建设融资渠道,允许社会资本通过特许经营等方式参与城市基础设施投资和运营,研究建立城市基础设施、住宅政策性金融机构＂。这＂两个允许、一个建立＂的重要阐述,将为新型城镇化建设的投融资提供创新的思路。在《决定》出台前后,不少地方政府已经探索引进社会资本推动基础设施建设,其中走在前列的有北京、江西、杭州、郑州等地。     

企业选择会计政策博弈行为的优化

企业的会计部门不仅是＂记录、监督、核算＂企业各种经济活动的信息中枢,也在保管企业最为重要的资产——＂货币资金＂。如何保障会计系统＂规范、高效、安全＂运转,是企业的财务管理者必须解决的问题。＂基础决定高度＂,建立＂规范、高效、安全＂的会计系统,     

法律实施情况之问卷报告

在刚刚闭幕的十一届全国人民代表大会第四次会议上,吴邦国委员长庄重地宣告：＂中国特色社会主义法律体系已经形成。＂同时,他还一针见血地指出：＂法律的生命在于实施。＂法律不能有效实施,便是一纸空文。事实上,我国在建立和完善社会主义法律体系的进程中,已经建立起了包括执法、司法、守法和法律监督在内的一整套法律实施机制。     

长三角大通关思路模式分析

本文通过阐述长三角开展第三轮＂大通关＂建设的模式,在总结长三角＂大通关＂建设经验以及存在的问题基础上,提出推进口岸立法、营造良好的口岸环境以及建立高效口岸电子信息平台等措施,以期对长三角＂大通关＂工作的顺利开展及发展提供一定的借鉴.     

高校图书馆管理与服务模式初探

在技术创新和信息化的时代，高校图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战。从传统的以＂物＂或以＂书＂为中心，向以＂人＂为中心的现代化图书馆管理和服务转变。必须建立＂以人为本＂的管理机制和＂以人为本＂的服务理念。     

中华文化：从“走出去”到“走进去”

9月27日,孔子学院建立10周年。首个全球＂孔子学院日＂,＂中国元素＂与＂中国故事＂成为响彻全球的文化关键词,孔子学院也成为＂迄今为止中国出口的最好最妙的文化产品＂。     

法治城管服务发展规范管理争创一流——灌南县城管局法治建设工作

灌南县城管局紧密结合城市管理行政执法工作的实际,坚持执法为民、文明执法、人性化执法,按照明确一个目标,做到二个提升,实现三个转变,加大四个力度的工作思路,加大面向市民群众的城市管理法律法规宣传教育和积极推进行政执法规范化建设,法治建设取得显著成效,使＂法治城管＂建立在＂阳光城管＂、＂法制城管＂和＂和谐城管＂的坚实基础之上.     

关于“133”党建融合机制建设的探讨

＂133＂党建工作机制,即一个目标（确定一个科学发展的战略目标）;三个工程（实施一项核心工程,实施一项堡垒工程,实施一项和谐工程）;三个机制（建立责任机制,建立融合机制,建立创新机制）。国有企业党建工作有传统、有优势、有作为,在改革发展中发挥了积极的作用,形成了助推企业改革发展的工作格局,激发了助推发展的内在动力。这其中,避免党建工作和经营管理＂两张皮＂或者唱＂独脚戏＂,始终是个值得关注和研究的课题。而要避免出现这种情况,加强融合机制的建设很有必要、至关重要。     

结余是假,亏损是真：地方医保资金漏洞调查

新医改推行以来,我国形成了由职工医保、居民医保和新农合构成的基本医疗保障制度。然而,以地域为单位＂分级分灶吃饭＂的医保模式,使各地医保资金在归集和使用上存在差异且漏洞很多。一方面,一些地方因为＂缴得少花得多＂等原因,医保基金亏空非常严重;另一方面,一些地方账面上的所谓＂结余＂则是建立在对医疗机构大量负债的基础之上。     

建设“平安高校”长效机制健全和完善“大稳定”工作格局

高校稳定,事关学校发展建设,事关国家长治久安。维护高校稳定,任务艰巨,开展＂平安高校＂创建活动,建立长效机制,对于构建和谐校园、健全和完善＂大稳定＂工作格局具有重要的意义。     

物权法中的第三人保护范畴——读孙宪忠《论物权法》

《物权法》的范畴包括：规范静态的物权关系、规范物权的动态关系与第三人利益保护三大范畴,其中,第三人利益保护范畴争议最大,交易形式的多样化与经济秩序整体性要求强化了第三人保护利益的保护,建立在＂善意取得＂与＂无因性＂原则下的第三人保护给《物权法》提供了新的思考.     

夯实安全基础 确保长治久安——信阳市实行注册安全员制度的实践与探索

2009年以来,信阳市结合实际,按照＂一年打基础、二年抓巩固、三年促规范＂的总体思路,解放思想,开拓创新,勇于探索,大胆实践,先行试点,以点带面,率先在全省提出建立生产经营单位注册安全员制度,成功摸索出了安全监管的新模式,初步建立了一支8000余名的专兼职安全监管大军,闯出了一条把经济社会发展建立在有可靠安全保障基础上的新路子。     

短视逐利炒作概念趋同质化风控缺失 民资扎堆申办银行现恶性竞争

作为民营资本参与国有主导金融领域改革的＂重头戏＂,我国民营银行试点开始迈入实质推进阶段。 记者近日采访多个参股企业和相关试点银行了解到,＂民字号＂银行目前已初现多元化发展方向、路径广受民营资本认可。但与此同时,短期利率上行、资本概念炒作及市场化＂兜底＂不完善等新风险也在加剧。＂尝试发起设立自担风险的民营银行＂新政落地中,风险保障机制先行、建立差异化监管体系已成多方呼声。     

舞阳县：非公有制企业唱响党建主旋律

今年以来,舞阳县紧紧抓住＂基层组织建设年＂这一活动契机,加大非公有制企业党建工作力度,强化服务,努力打造非公有制企业党组织和党员发挥作用的平台,提升全县非公有制企业党建工作水平。一是组建先行,让党旗＂飘＂起来。舞阳县按照＂经济发展到哪里,党组织就建到哪里＂的工作思路,采取＂条件成熟一个就组建一个＂的工作方式,对具有3名以上正式党员、符合建立条件的企业,     

企业安全文化建设的思考

安全文化是一个国家民族和谐、稳定发展的象征,是安全系统工程中的民生工程,关系到国际名声,涉及到千家万户和广大的民众.中国企业文化促进会创办的〈首席文化官〉开场白即为＂2008年中国企业无法回避的两大问题是一责任.安全＂.企业在学习实践科学发展观活动中,要深刻理解胡锦涛总书记＂第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾＂的科学发展观论述,贯彻落实好＂以人为本＂的科学发展观,建立并不断完善＂安全为天,安全责任重于泰山＂及＂安全发展、和谐发展、科学发展和可持续发展＂的企业安全文化理念.     

手表定律

森林里生活着一群猴子,每天太阳升起的时候它们外出觅食,太阳落山的时候回去休息,日子过得平淡而幸福。 一名游客穿越森林,把手表落在了树下的岩石上,被猴子＂猛可＂拾到了。聪明的＂猛可＂很快就搞清了手表的用途,于是,＂猛可＂成了整个猴群的明星,每只猴子都向＂猛可＂请教确切的时间,整个猴群的作息时间也由＂猛可＂来规划。＂猛可＂逐渐建立起威望,当上了猴王。     

促进武汉市大学生创业率和存活率＂双高＂对策研究

促使武汉市大学生创业既是科教强市的必然要求,又是当前武汉市大学生就业压力下的必然选择.本文从贯彻和落实教育部〈关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见〉精神及从武汉市大学生创业的实际情况入手,本着实行＂特事特办＂和建立＂绿色通道＂的宗旨,提出了一些对策,既期望以此帮助武汉市大学生走好创业之路,也达成变＂科教实力＂为＂经济实力＂之目的.     

干部跨单位竞岗交流的实践与思考

长期以来,受多种因素的影响,干部长期处于＂部门所有、体内循环＂的传统模式,存在＂一个单位定终身、一个岗位干到底＂的现象,在一定程度上影响了干部工作的积极性和创造性。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。2013年7月,浙江省桐庐县开展了干部跨单位竞岗交流工作,在强化干部组织培养,建立干部跨单位竞岗交流机制方面作了积极探索。     

观点速读

1蔡昉：建立成本分担和收益共享机制冲破既得利益藩篱 近日,中国社会科学院副院长、学部委员蔡昉在接受采访时表示,当前的经济减速主要是由于潜在增长率下降,不宜从需求方进行刺激,追求超越潜在增长率的经济增速。但是,通过深化改革可以提升潜在增长率,这是应对＂未富先老＂、避免＂中等收入陷阱＂的唯一出路。