关于企业文化实施的几个想法

别老想着给人家“洗脑”在开放和信息化的环境下,如果企业的制度和管理不合理,造成了一些问题,很难以简单的思想教育式的“企业文化建设”来解决问题。如果不注意这个前提,企业文化建设一定会变成一个“博傻”游戏。在一定程度上,思想的教育、疏导和激发是有用的。比如,要在管理中向员工说明白,“企业是什么”、“企业与员工的关系是什么”、“员工如何建立契约意识”、“忠诚与凝聚力是怎样来的”等等。     

发挥群众文化思想政治教育功能的策略论议

文化作为一个国家的软实力,显然它已经成为构建和谐社会不可或缺的要素,因此建设和谐文化是构建和谐社会的重要手段和必由之路。群众文化在丰富了人们的业余文化生活,还提供了丰富的思想政治教育功能。将群众文化应用企业职工思想政治教育,企业对群众文化吸收的同时融合群众文化,对树立企业形象,打造企业品牌,调动企业员工积极性都有着重要的推进作用。文章首先对群众文化生活与思想政治教育进行了简单的研究之后,对企业群众文化的思想政治教育功能进行了研究,文章旨在发扬群众文化,促进其为思想政治教育办事,促进社会主义精神文明建设,促进企业经营管理和发展。     

企业思想政治教育对企业文化建设的影响

作为企业文化的重要组成部分,思想价值观念一定程度上影响着企业的战略目标和运营管理等很多方面的关系,因而需要对思想政治教育加以正确运用,从而有助于进一步提高企业文化建设水平。文章对思想政治教育影响企业文化建设的积极作用进行了重点分析,以期能促使企业文化建设发挥功能,以便实现企业的长远发展。     

基层检察文化建设途径的探索

本文总结了基层检察院文化建设的途径与方式,从四个方面,即围绕思想政治教育着力推进“检察精神文化”、围绕后勤物质保障着力推进“检察物质文化建设”、围绕提高执法公信力着力加强“检察形象文化建设”与围绕司法公正着力推进“检察廉政文化”建设,探索了基层检察文化建设的有效途径。     

论石油化工安装施工食业思想文化建设与企业发展关系——以陕西化建公司为例

本文把“以人为本”作为思想文化建设的切入点，对延长集团陕西化建公司思想文化建设的管理模式和发展方式进行了积极探索，从而对企业、企业人的全面发展提出了可资借鉴的方法。     

浅议基层供电企业的企业文化建设

谈到企业文化,经常有人这样说:“企业文化是个筐,什么东西都能往里装。”其实企业文化是很实在的,简单的理解就是企业员工在长期工作中形成的价值取向和行为规范。企业文化建设的过程也就是企业管理的过程,同时,它又是受社会文化影响和制约的以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。作为社会大文化的一个子系统,企业文化客观地存在于每一个企业之中,优秀的企业文化将极大地促进企业的发展。一、目前基层供电企业的企业文化建设现状近年来,电力系统从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全面推动企业文化发展,企业文化建设取得了积极进展,形成了一系列先进理念和一大批优秀企业文化成果。制定了以“     

重视“企业文化建设”才能走得越远

文章通过教育培训、流程化规范、集团文化氛围营造、塑造集团先进人物、舆论灌输、制度建设等,对集团文化如何落地提出简单建议。基于以上分析,本文提出应重视“企业文化建设”,并成立企业文化建设的相关机构,明确其不同职责,应确立企业文化建设的实施步骤以及企业文化建设的指导思想与基本原则。     

民国时期三大乡村建设模式的比较与借鉴

晏阳初创造的“平民教育一乡村科学化”模式、梁漱漠创造的“文化复兴一乡村学校化”模式和卢作孚创造的“实业民生一乡村现代化”模式，为民国时期的三大乡村建设模式。三位先生的生平及文化思想背景不同。其有关乡村建设的使命、步骤、内容及动力的基本理论和主张也各具特色。他们的乡村建设思想可为解决当代中国“三农”问题。建设社会主义新农村提供有益借鉴。     

论在煤炭企业中开展企业文化与思想政治教育的必要性

煤炭企业为迎接市场新的挑战的形势,应当在企业中加强企业文化与思想政治教育建设。面对近几年煤炭价格走低的现状,只有开展企业文化与思想政治教育的才能有效的稳定企业,发挥新的经济效益。文章探讨新形势下企业文化与思想政治教育工作的必要性,才能体现时代的要求,促进企业改革发展与社会进步。     

打造企业“软实力”促进企业“硬发展”——大庆电力集团开展企业文化建设的调查

从抓基层、．抓细节、抓员工思想等关键环节入手,注重亲情感染与柔情教育,为企业和员工创造了一个安全和谐的发展环境。通过开展“三源”文化大家谈、“三源文化”征文、“三源”伴我成长等活动,得到广大干部员工的积极响应,使活动开展的如火如荼,实现了企业文化落地生根。企业丈化作为企业的软实力,它能给一个企业生存和发展插上一双腾飞的翅膀。     

儒家仁道思想与现代企业管理中的道德建设

企业文化是企业发展建设的灵魂,是增强企业内部团结的重要保障,是企业管理工作顺利开展的基础,因此,企业必须高度重视内部文化建设。儒家思想是我国传统文化中的精髓,经过漫长的发展过程后,至今仍对社会经济的发展有重大的促进作用。儒家思想中的"以人为本"、"仁者爱人"以及"为仁由己"等思想均属于仁道思想的范畴,这些思想对现代企业管理以及可持续发展具有很大的启示和借鉴意义。在现代企业中如何开展仁道思想,利用仁道思想中的积极因素促进企业的发展已经成为行业建设发展的当务之急。本文从仁道思想的基本内容出发,最后对儒家仁道思想对现代企业管理中道德建设的作用做了简单介绍。     

企业服务文化建设过程中的问题与对策

企业服务文化的核心实际上是企业经营管理的价值理念和人的思想意识。本文简单的介绍了企业服务文化中存在的问题,同时对我国企业服务文化建设中存在的问题进行分析,找出相应的对策,从而深化对服务文化的认识和重视。     

论思想政治工作与企业文化的形成和发展

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统,这对油田企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。实践表明,思想政治工作与企业文化建设具有相关性,与企业领导人及其重视、注重充分发挥思想政治工作在企业发展和员工队伍成长中的作用是密不可分的。只有把它放到具体情境中,才能有真切的认识和体会。     

企业文化发展建设中思想政治工作的价值探析

政治思想工作的开展是企业文化的前行之路的思想基础,企业思想政治工作是对广大的职工进行马列主义毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想的教育,引导他们学习中国特色的社会主义,树立正确的人生观价值观,增强正确的民族自尊,自强的精神,激发职工投身企业建设的积极性。企业文化发展建设中思想政治工作是从处理国家,集体以及职工个人三方面的角度处理利益关系,保障企业的发展方向,21世纪市场经济的环境下,企业思想政治工作的丰富经验的积累,在我国经济建设起着巨大的经济作用,下面就思想政治工作在企业发展建设中思想政治教育工作的价值探索做重要分析。     

企业思想政治工作与企业文化建设的优化匹配

思想政治工作在企业文化建设中所起的作用并不是靠短期突击就能凑效的,要在实践中通过鉴别取舍,不断总结经验;要经过长时期的思想政治工作,教育、引导和帮助职工不断消化、领会本企业的企业文化内涵及其精神实质。只有在企业文化建设中注重发挥思想政治工作的优势,吸取思想政治工作行之有效的方法,我们才能建设中国特色的社会主义企业文化,才能推动和促进我国的企业文化建设上到一个新的台阶。因此,本文在前人研究成果的基础上,从系统分析两者的共性和差异入手,论述了两者结合的历史契机和现实基础,然后进一步探索了实现两者结合的方法和途径,尝试探讨促进两者结合的组织机制的建立。希望能对国有企业思想政治工作和企业文化建设的实践结合有所助益。     

安全文化在现代施工企业安全管理中的重要性

“安全文化”是一种企业安全管理思想和理念。随着市场经济的发展,企业管理的方法由单纯的制度管理进入了企业文化管理的时代,即以企业整体的经营文化品格来统一企业的经营管理行为。本文就安全文化是施工企业建设现代安全管理机制的需要问题谈一些粗浅认识。     

企业思想政治教育现状及存在问题浅析

企业思想政治教育在企业经营发展过程中的重要性不言而喻。鉴于此,本文以企业思想政治教育为研究对象,分析了当前我国企业思想政治教育存在的主要问题,阐述了企业思想政治教育弱化的原因分析,最后分析了企业思想政治教育弱化对企业文化建设的不良影响。希望本文的研究能够为企业思想政治教育工作提供一些指导,同时对于相关领域的其他研究也能起到抛砖引玉的作用。     

构建先进的企业文化

<正> 文化是企业发展的智力支撑和价值底蕴。在当前国有企业重组改制的关键时期,构建先进企业文化事关中国企业未来的发展方向。因此,我们必须用江总书记“三个代表”重要思想总揽全局,把企业职工引导好、教育好,实现企业文化的创新,推动企业的现代化。     

“数智”赋能国有企业“党建+企业文化”融合创新发展研究

“数智”技术是以大数据、5G技术、云计算和人工智能等为代表的前沿技术。“数智”技术的加速创新,在深度改变政治、经济、社会、文化等领域发展状况的同时,重塑着现代国有企业制度建设的技术环境和社会环境。党建工作和企业文化建设并存是中国特色现代国有企业制度的一部分,共同构筑国有企业的政治内核和管理机制。在此背景下,本文深入探讨了“数智”技术对国有企业党建工作和企业文化建设的深远影响,并分析了两者在内涵交融、功能协调和组织共塑等方面融合的理论可行性,进一步分析了通过“数智”赋能,实现党建工作和企业文化建设知识重构和融合创新的技术可行性。在此基础上,从顶层设计、思想重视、制度保障和实践应用四个维度,构建了“数智”赋能国有企业党建工作和企业文化建设融合创新的路径,以期为提升国有企业党建工作和企业文化建设的科学性、实效性和灵活性,实现国有企业高质量发展提供可行参考。     

现代企业加强廉洁文化建设的探索

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,加强企业廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现,是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。我国自古以来,就以“清廉洁直”作为人们行为规范中应具备的一项重要道德标准。儒家经典《论语》有云：“富与贵,是人之所欲也。