西方国家人权外交何以陷入尴尬境地

人权外交自进人国际社会,就成为影响国际关系的重要因素。它既是一些国家双边关系中的重要议题,也在多边关系中表现为国际人权领域的斗争。长期以来,西方国家进行人权外交已经成为国际关系中司空见惯的现象。     

公平与效率：决策的两难境地

作为一位社会化的学者，我经常有幸接触到各阶层人士，并听到来自各阶层的不同声音。正是这些诉求各异的声音，使我深深触摸到这个时代正在发生的深刻变化。我真切地感到，这些声音引起的社会关注有大有小，原因倒不在于声音本身的高低，而在于发出声音的人背后的实力支撑。     

外资并购境内企业的反垄断规制

随着我国经济市场化程度的加深,并购已成为外资进入我国的一种重要方式。虽然外资并购带来了一些我国企业所需要的资金、技术和先进的管理经验,但随着大型外资并购案的增多,尤其是跨国公司对关系到我国战略性产业的并购,导致其对国内市场垄断及对国家经济安全的威胁。     

我国企业外资并购中的商标权保护探讨

商标是市场竞争的利器,对于一个企业而言,是企业长期苦心经营所形成的有别于其他企业的经营理念、商业信誉和企业形象的生动集中展示,然而,外资企业却利用外资并购这一投资方式打压中方优势品牌、抢占其市场份额,商标权流失问题随之凸显。     

外资并购国企分析

<正> 90年代初期,伴随着跨国公司系统化对华投资的全面展开,以并购方式的投资活动在中国政府和企业尚未作好心理上、理论上和法律上准备之前就已悄然开始。目前,外商投资方式出现了转向并购的明显变化:从以往的合资转向控股收购和控股联营,方式有整体收购,也有部分收购和合资收购,此外,还有在合资过程中增资扩股,由参股变成控股。收购的对象,目前已经从一般性企业转向效益较好的大中型企业,从零散选择转向行业进攻。鉴于跨国并购方式已经成为跨国公司参与世界经济一体化进程中为了保持有利竞争地位,而更乐于采用的一种跨国直接投资方式,我国“入世”后将进一步完善市场经济体制和拓宽利用外资领域,那么,以并购方式引进外资的势头必将十分强劲。     

限薪不易！质疑金融业高管薪酬，让企业陷入尴尬境地

金融业高管的薪酬问题成为经济危机下的一大社会焦点。4月9日,财政部宣布,国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时,不得高于2007年度薪酬的90％,业绩下降的机构,高管人员薪酬再下调10％。“限薪令”让金融企业陷入尴尬境地。     

外资并购就是恶意并购吗?

美国私募基金巨头凯雷将徐工机械揽入怀中,全球钢铁巨头米塔尔入股华菱管线,比利时英博集团天价将福建雪津啤酒收入囊中,疲软多年的水泥业已成为外资最青睐的香饽饽……一时间,“外资并购”成为炙手可热的关键词。当人们对外资并购风潮投以关注的目光之时,警惕外资“恶意并购”的呼声也逐渐增强。时刻保持对外资“恶意并购”的防范心态无疑是很有必要的。然而,这个话题却渐渐演变成“外资并购=恶意并购”,甚至出现了某些令人不安的“妖魔化外资”言论。事实上,“恶意并购”并不是外资的专属,两者间并无直接的联系。卡特彼勒成众矢之的最近一…     

浅议企业并购的行业动机

对企业并购动因的研究主要可以分为两类,一是传统的并购动因理论,主要从股东或者公司管理者等个体角度来解释并购的发生;二是并购浪潮理论,把企业并购和一些较为宏观的因素联系起来,试图从更大的视角来解释并购的发生。但从被并购行业的特征的角度来考虑并购动机的文献却相对较少,因此本文试图从行业的特征角度来看主并公司并购的动机。     

浅议企业并购中的人力资源整合

近年来,随着经济全球化的浪潮,国内外企业间的兼并与收购已在全球范围内大规模展开。并购之后,企业随即面临就是包括文化、财务、人力资源等等的整合问题。本文就企业中最重要也最特殊的人力资源的整合问题展开研究,以求对企业成功并购起到指导作用。     

谈外资并购我国国有企业

本文第一部分阐述了外资并购国有企业的状况。第二部分分析了外资并购国有企业的作用：优化企业产权结构,推动我国经济体制改革;促进产业结构升级、拉动经济整体增长。第三部分分析了外资并购国有企业中应注意的问题及防范对策：国家经济安全问题,国有资产流失问题,和富裕职工安置问题等。     

浅议企业并购后的财务整合

据权威机构的统计,企业并购的成功率不到40%,原因是多方面的,本文认为企业并购之后的整合在很大程度上决定了并购能否成功,而财务整合又是整合中十分重要的环节,本文旨在探究企业并购后的财务整合。     

外资并购绩效的实证研究

创新利用外资的方式,提高利用外资的质量,最终目的是提高企业的绩效和持续竞争能力。本文从微观层次出发,通过对目标公司绩效的影响进行实证分析,为外资并购的相关理论提供经验数据上的支持。     

危机导向改革或使中国陷入险境

厉以宁教授曾经说过,中国的改革是两种模式．一种是危机导向,另一种是利益导向。过去30几年,改革虽然在总体上好像是利益导向,但是具体到每项改革实际上几乎都是危机导向。粮食不够吃了,于是就有了包产到户：中央财政没钱花了．于是就有了分税制;国有企业亏损严重,于是就有了“抓大放小”;城市建设资金不足,于是就有了土地财政,等等。但是,时至今日,继续依靠危机导向来推动改革．     

外资并购国有企业的交易障碍

在经济全球化的今天,外资并购国有企业已成为热门话题和研究焦点。本文以对外资并购国有企业交易过程的研究为切入点,分析在中国经济体制转轨这一特殊时期,外资并购国有企业所面临的交易障碍,主要包括发育扭曲的产权交易市场,不发达的中介机构和单一的金融交易工具等,并针对问题提出一些熨平交易障碍的对策建议。     

外资并购国有企业中的定价问题

在外资并购国有企业的实践中,资产评估和企业定价是问题最多的领域。探讨公正合理的资产评估和企业定价方式对规范外资对国有企业的并购意义重大。本文从理论和实践两个方面探讨了外资并购国有企业中资产评估和企业定价,存在的诸多问题,如评估定价的方法、土地的定价、上市公司国有股转让的定价等,并认为外资并购国有企业定价要与国有企业产权改革的目标进行综合考虑,同时要以科学务实的态度看待并购价格与国有资产流失的关系问题,在此基础上提出了规范外资对国有企业并购定价的对策。     

危险！外资并购垄断化

近年来跨国公司在我国投资出现新动向,即直接投资(FDI)从新建投资转向大规模并购我国企业。一是外资并购的范围越来越广泛,由制造业逐步向服务业过渡;二是对控股权的要求越来越强烈,持股比例明显提高,股东排名更加靠前,表现出对公司控制权的强烈欲望;三是系统性日渐增强。外资并购的垄断化趋势会产生诸多消极影响。一是会形成垄断格局和危及国家经济安全。目前外资在我国一些行业领域和产品中,存在过度集中和市场垄断问题。美国微软占有我国电脑操作系统市场份额的95%,瑞典利乐占有我国软包装市场份额的90%,法国米其林占有我国子午线轮胎…     

山东临工外资并购现象的思考

机械制造行业是一个资金密集型、技术密集型和劳动密集型的行业,工程机械需求的持续增长伴随着日益激烈的行业竞争,核心竞争力的培养成为企业制胜的关键。在并购过程中出现了许多问题,引发了许多讨论。山东临工的并购之路却较为顺利,企业资产质量、产能、效益等都得到较大的提升,对该行业其他企业以至其他行业企业并购具有一定的借鉴意义。     

外资并购不是"馅饼"

金杯汽车股份有限公司２００２年上半年在同行业中的市场份额比去年同期下降了２．９％，经营净亏损５１００万元。金杯公司亏损的主要原因是该公司与通用汽车的合资公司———江森公司与金客公司出现亏损。江森公司的主营业务利润比去年同期下降８２９万元，给金杯汽车带来亏损４１５万元；而金客公司由于产品结构调整、产品降价等因素，造成公司投资收益减少９４６１万元，直接影响金杯汽车利润３０９４万元。金杯汽车分别拥有两家公司５０％和４９％的股份，可以说是金杯与通用的合资暴露出了危机，同时也说明外资并购并非都是“馅饼”。…