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在建模的实践中,并不存在惟一的方法来表现被解释变量和解释变量之间依存关系,因此在实际建模过程中,就存在一个从多个备择模型形式中进行选择以及对所选模型形式进行诊断检验的问题.函数设定形式的检验是指关于对条件期望函数(条件均值方程)的具体函数形式的设定以及对所设定的函数形式进行检验两个方面.文章对此进行了讨论. 相似文献
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本文仅就货币形式多元化对货币供给的影响进行分析.货币形式多元化对货币供给的影响主要分析以下几个方面货币形式多元化影响的货币的内涵,是货币的结构和划分都变得复杂,同时也动摇了货币乘数的稳定性,减缓了货币流通速度. 相似文献
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垂直专业化分工得到了较快发展.由于中国对加工贸易实行政策上的优惠措施,传统的度量垂直专业化发展程度的指标不适合中国.文章回顾和分析了适合中国特点的垂直专业化指标的构建,并进行了扩展,最后对中国参与垂直专业化分工的情况进行了计算.结果表明,以加工贸易进口为形式的垂直专业化总体上呈下降趋势,而以非加工贸易形式进口为形式的垂直专业化总体上呈上升趋势. 相似文献
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DEA生产可能集具有两种等价形式:和形式与交形式.DEA生产可能集拟合理论生产函数是以一阶线性逼近方式进行的.在这一解释下,交形式的DEA生产可能集与理论生产函数受限凸集之间具有良好的对应关系,从而提供了一种新的估计生产函数具体形式的技术路线. 相似文献
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工商协会和商会是随着商品经济的产生与发展而产生并成长成熟的.协会最初是以商会的形式出现的.历史上最早的商会萌芽形式,是与欧洲中世纪商品生产和商品交换的扩大、特别是贸易的发展分不开的,并以特有的西欧行会制度形式而出现. 相似文献
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所谓所有制改革,并不是要改变公有制的性质,而是变换公有制的实现形式.公有制与市场经济相结合,其实现形式不是唯一的和固定不变的,而是多种多样的.以股权多元化为特征的公司制,是符合社会主义市场经济要求的资本组合形式.它适应现代社会化生产要求,能有效地推动社会生产力的发展. 相似文献
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高斯分布是统计理论中最重要的分布形式,其密度函数具有较为复杂的形式.尽管密度函数形式的获得过程本身包含着大量的统计学基本思想,对之有一个详尽的了解将大大有益于对统计学其它理论的了解,但是其推导过程却很难见于一般的统计学著作或教科书.鉴此,搜集各种所能获取的资料,在吸收其框架性思想的基础上,运用所了解的数学知识进行推证,将其还原于大众,以期对此问题感兴趣者有所裨益. 相似文献
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基本建设统计分析工作是从低级到高级逐步发展起来的.1950年基本建设定期统计报表制度建立起来以后,有些部门或单位在编表说明中开始对数字所反映的经济情况附带作了些文字说明.这种文字说明是统计分析的最初形式.随后逐步发展形成统计分析报告的形式,这种报告反映了一般计划执行情况.自1956年起,开始进入了统计资料综合研究和专题研究的阶段.自第五次全国基本建设统计工作会议提出了 相似文献
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企业管理模式(Enterprise Management Model),简称EMM,包括结构模型和支撑模型.EMM的结构要素主要有企业文化、经营管理、管理技术、管理体制和规章、决策及领导体制;支撑模型则说明支撑EMM存在和有效运转的要素,以及要素之间的联结关系.EMM的支撑要素包括人员素质、产品技术、企业目标和目标市场.以上这些要素只有在企业管理中按照一定的规则产生互动,才能发生各要素应有的作用.这种规则有自组织形式和层级管理形式.自组织形式就是经济系统自我形成、自我组织、自我实施;层级管理形式,是指由政府或高层次经济系统,为低层次经济系统直接设定的,由外部权威来监督实施的制度. 相似文献
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网上调查技巧及应注意的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
随着计算机网络的普及和发展,一种便利且费用低廉的调查研究形式--网上调查,已经作为一种新的市场与民意的调查手段被企业市场调研及其他调查统计机构所普遍采用,用以掌握数据,进行相应的分析和决策.作为一种新调查形式,网上调查有其特殊性,也有其巨大的发展前景和巨大潜在商机,所以对网上调查进行探讨有一定的意义. 相似文献
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对我国国有企业经营者激励的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
一、国有企业经营者激励的现状
就总体而言,主要有三个方面亟待改善和提高.
1.激励方式单一,缺乏长期激励机制
对于中国的国有企业而言,经营者的报酬结构过于单一.在过去长时期,中国国有企业经营者的收入是结构单一的月薪制.随着改革的深入,中国国有企业经营者的报酬形式日益多样化,已出现了月薪、月薪加奖金、年薪制、风险抵押承包、股息加红利、股权股份等形式,但单一形式仍占有很大比重.据中国企业家调查系统2000年的调查结果,3416位经营者中有1008人采用月薪形式,占29.5%,1642人采用月薪加奖金形式,占522%,二者之和占81.7%;572人采用年薪制形式,占16.7%,224人采用风险抵押承包形式,占6.6%;304人的报酬中有股息加红利形式,占8.9%,61人报酬中有期权股份,占18%.考虑到中国国有企业经营者年薪制中基本不包括股权激励形式的风险收入,可以大致推算大约80%左右的国有企业经营者的名义报酬结构还比较单一,没有起到报酬机制应该有的激励作用. 相似文献
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探讨与研究各国对税费形式运用的理论原则与操作方式,对指导我国税费形式运用选择、实现政府提出的"费改税"目标具有一定的借鉴作用和启示.目前应加大税收在政府收入以及GDP中所占比例,建立以税收为主、以收费为辅的政府分配机制,清理各种不合理收费,把必要的具有税收性质的收费纳入规范化的税收轨道,并不断完善现行税制. 相似文献
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从国内现有的实证研究成果可以发现,对股利政策的研究多侧重于某种具体分配形式的孤立研究,分别解释了每一种分配形式的影响因素,但究竟是哪些因素决定了公司选择某种股利分配形式而非其他则没有予以回答. 相似文献
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