人才支撑发展 发展培养人才 四川创新开展科技副职选派工作

为强化推动四川发展新跨越中的人才支撑,促进全省科技、人才优势转化为地方的发展优势,近日,四川从42个中央在川和省级企事业单位选派了68名优秀科技人才,组成14个团队到市县挂职服务。这次选派工作在前7届科技副县长工作的基础上,进行了较大的改进和创新。     

国家公派出国留学人员大幅增加

为贯彻国家“人才强国”战略和“拓宽留学渠道,吸引人才回国,支持创新创业,鼓励为国服务”的留学工作要求,适应国家经济建设和社会发展的需要,培养科学、技术、文化、管理等方面高层次人才,2004年全国将选派各类国家公派出国留学人员3630名,较2003年增加近500人;加大资助力度,奖学金标准有所提高;加大研究生选派规模;新设立博士后研究选派类别;鼓励行政管理部门、国有大中型企业积极参与国家公派出国留学项目的申请。国家公派出国留学人员大幅增加     

人事人才信息网

中央和国家有关部门将选派人才赴西部对口帮扶最近,中共中央制定下发了《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》。《意见》提出组织实施“人才对口支持计划”,依托国家定点扶贫和东西扶贫协作渠道,整合行业对口支援工作,由中央和国家有关部门、东部有关省市有计划、有步骤地组织选派各类人才,到西部对口帮扶地区帮助工作,建立扶贫与扶智、人才支持与项目支持相结合的长效机制等。     

福建省每年送百名优秀干部出国培训

我国教育部1月5日公布,2006年国家留学基金委将以国家留学基金资助方式,在全国选派各类国家公派出国留学人员7000名,申请受理工作也已当天开始。2006年国家公派出国留学工作将进一步配合国家科教兴国,人才强国的战略要求按照“选拔一流的学生,派到一流的学科专业,师从一流的导师”的选派思路,科学规划,调整结构,在保证国家重点领域、重点学科对高层次人才需求的同时,加大研究生的选派力度,提高选派层次。从1996年至今,已派出各类留学人员22031人,到期应回国18654人,实际回国18098人,按期回归率达到97.02%。凡符合选拔简章及相应项目要求的中…     

国有企业优化竞争上岗工作机制建议

1．必须坚持党管人才的原则。这是由党的执政地位决定的,作为国有企业,任何时期都要坚持这个原则,同时,要与时俱进,不断改进党管人才的方法,使之更符合国有企业的特点,更适应现代企业制度的要求。在国有企业坚持党管人才原则,不是指党组织或党组织的主要负责人直接任命和管理人才,而是企业党组织严格按照党章和有关规定履行职责,通过管路线、管方针、管政策、管制度、     

把高校毕业生选派到农村基层工作的实践与思考

选派高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫,参加农村基层工作,社会上把这种现象称之为“天之骄子的新下乡运动”。这些高校毕业生通过严格的公开选拔后,打起背包,奔赴农村,他们如何从喧嚣的城市融入到闭塞的乡村生活?如何经历从天之骄子到田间地头“村干”的角色转换?他们为社会主     

增强人才意识 做好人才工作——河南省博士服务团选派工作总结座谈会在郑召开

３月１９日，中共河南省委组织部、省人事厅、省科技厅在郑州召开省博士服务团选派工作总结座谈会。省委常委、组织部长陈全国出席会议并作重要讲话。陈全国对博士服务团的工作给予了充分肯定。他指出，按照省委、省政府的决策，有关部门选派一批博士、硕士到基层挂职服务锻炼，既为青年学者、专家直接参与经济建设提供了广阔的舞台，又深受基层干部、群众的欢迎和支持。实践证明，开展“博士服务团活动是培养锻炼人才、发挥人才作用的有益尝试。”陈全国要求，要进一步增强人才意识，做好人才工作，为全面建设小康社会提供智力支持。一要增…     

精准扶贫春风起 人社歌儿传村里——访驻马店市人社局驻汝南县三桥镇魏庄村第一书记曾庆生

2015年9月,河南省驻马店市人力资源和社会保障局的曾庆生同志受组织选派到汝南县三桥镇魏庄村任第一书记.曾庆生同志是一名受部队培养并在地方人社系统工作多年的优秀党员干部,履职一年多以来,他严格按照省市驻村要求,坚持工作在村、学习在村、吃住在村,总是脚穿迷彩鞋,骑着自行车,穿梭于村组,深入农户,访民情、听民声、理民意、寻对策,被当地群众亲切地称为“骑行书记”.     

打开德国之门的金钥匙——记苏教国际歌德语言中心

正源起1981年,郭胜英在德国歌德学院培训德语。连他自己都没有想到,日后会与歌德学院结下不解之缘。他出国前已是安徽淮北特殊凿井公司的工程师。1979年,公司计划从德国引进两套大型钻井设备,资料翻译及后续应用都需要精通德语的人才,公司选派他参加德语培训并赴德深造。学成归国后,他被国家教育部选派到中国驻德国大使馆工作,先后两期共7年。这正应了歌德的那句名言:     

巴基斯坦重视培养人才

巴基斯坦是南亚次大陆国家,现有人口一亿一千万左右。自从1947年独立以来,巴基斯坦十分重视对人才的培养,在全国努力普及教育的基础上,选派优秀学生和研究人员到国外学习、深造,学成后回国参加国家建设。与此同时,巴基斯坦注意人才的双向交流,为许多国家培养了大批人才。     

国家公费出国留学选拔有哪些规定

国家公费出国留学选拔有哪些规定根据１９９６年国家公费出国留学选派工作会议精神，从１９９６年起，我国公费出国留学生选派工作进行了大的改革。现就有关问题解答如下：一、我国公费出国留学政策和选派方法有哪些重要改革？根据目前国家公费出国留学选派中存在的问题，...     

开创人才工作新局面

近年来,中央根据国际国内形势的发展变化,作出了人才资源是第一资源等科学论断,提出了人才强国战略。今年5月,中央政治局会议又提出坚持党管人才的原则,从科教兴国、依法治国到人才强国,从党管干部到党管人才,充分体现了党的执政方略的高瞻远瞩、与时俱进和发展创新。坚持党管人才原则,是适应党的历史方位变化的时代要求,是党管干部原则在新世纪新阶段的深化     

济宁：出国（境）培训推动人才队伍建设

2001年至今，山东省济宁市累计选派专业技术和管理人员63批548人次赴美国。英国、加拿大，日本、新西兰、澳大利亚等发达国家和地区开展培训，培养了一批管理、专业技术和实用技能人才。     

广西为发展量身定做人才

广西外国专家局为打造北部湾经济区外向型人才，近5年来与有关部门共选派了近干人次赴美、英、德、韩及东南亚和香港等国家和地区进行培训。这种培训形式符合区情，受用不尽。     

集全省之智 建美好家园——四川启动灾后重建急需人才援助行动

2008年6月19日,四川省首批急需专业人才赴地震重灾区突击援助服务出征仪式在成都举行。四川省委组织部从全省13个非重灾市选派的首批100名专业人才紧急奔赴重灾区的灾后重建一线,开展为期三个月的突击援助服务,这标志着四川省灾后重建急需人才援助行动正式启动。     

岳池县实施“人才工程” 加快农村实用人才队伍建设

岳池县以创建农村实用人才示范村为抓手,按照"村级班子‘三带’本领强、农村实用人才数量足、经济发展基础好、社会事业发展好、人才开发投入到位"五条创建标准,创新思路,找准载体,搭建平台,充分激励农村人才发挥作用,加快农村实用人才队伍建设。实施"专家培养人才"工程。大力开展"科技特派员下乡驻村活动",去年4月该县选派了20名农业科技专家奔赴农业产业化基地及龙头企业开展科技     

智力救灾,“抗震博士”助推灾区科学重建——中组部、团中央第九批赴川“博士服务团”服务灾后重建纪实

2008年7月,在四川抗震救灾的关键时刻,中组部、团中央及时调整选派工作计划,从国家部委和浙江省提前选派第九批“博士服务团“奔赴四川绵阳、德阳和广元3个重灾市,为抗震救灾和     

广西实施“千人计划”构建海归创业创新小高地

从今年起，广西将实施“千人计划”，在5年内，每年选送200至400名自然科学领域的高层次专业技术人才（含高技能人才）赴国外开展为期一年的跟班学习，这是广西创新人才工作的又一新措。截至目前，广西已先后选派出国留学人员1万多人，其中3000多人学成归国，报效祖国。     

为决策者献计呐喊——记中国国际人才交流与开发研究会1992年年会

据估计,到2005年日本国内的科研人员将短缺51万人,到2006年美国的科学家和工程师将缺少67.5万人,中国的状况如何?面对全球性的人才危机与人才争夺,中国应采取什么措施来保护和吸引人才?中国应如何看待和处理源源不断的智力输出和劳务输出?从改革开放以来,中国已派遣了约15万名留学生出国学习,选派了数以万计的工商企业技术管理人员出国培训,如何加强出国留学和培训人员的选拔和管理工作?如何看     

高校发展学生党员采用公开答辩机制的探索和实践

做好大学生党员发展工作是我们党保持先进性建设的需要,是高校培养合格人才的需要.在高校发展学生党员中采用"入党公开答辩"机制,坚持严格发展,增加党员发展工作的透明度,不断提高大学生党员发展的工作质量.