少数民族分布重心向东走还是向西移？

大学生就业的相关调查显示．大部分大学生将就业的目光定位于大中城市和东部沿海经济发达地区，广大农村和西部地区少有人问津，在择业问题上的趋同性使得大学生就业问题日益突出．为此，一些学者认为．政府应该加强宣传和教育，引导大学生到农村和西部地区就业，他们甚至搬出了几十年前的那个口号：“知识青年到农村去”。     

新时代大学生就业问题浅析

在新的时代背景下,大学生的就业问题发生了变化。以新时代大学生就业问题为切入点,通过研究大学生的就业观念及其影响因素,归纳分析新时代大学生就业问题存在的原因,并提出解决新时代大学生就业问题的实践路径,即转变新时代大学生就业观念、加强学校与家长的联系、提升新时代大学生就业竞争力。     

女大学生就业存在的问题、原因与对策研究

长期以来,就业问题一直困扰着女大学生,女大学生不仅就业率低,而且就业质量差。造成这种状况有历史文化和女性自身的原因,也有经济体制的原因。文章对目前我国女大学生就业中存在的问题进行了阐述,分析了原因,并从政府、高校和企业三个方面提出了改善女大学生就业状况的对策。     

高校毕业生就业问题的分析与对策

随着高等教育不断深入改革,招生规模持续扩大,从1999年到2009年十年间,高等教育毛入学率由5%上升到22%,毕业生规模108万上升到610万。随之而来的大学生的就业形势也愈发严峻,越来越多的大学生面临一毕业即失业的危险。造成这一局面的要有效缓解大学生就业难的现状,作为政府要制定相应的就业政策予以支持,作为高校要合理调整专业结构,正确引导学生就业;作为学生,则要从各方面提高自己的素质,转变就业观念。     

新形势下完善大学生就业指导工作的思考

随着大学生就业压力的居高不下,大学生就业指导工作愈发受到重视。但是新形势下大学生就业指导工作依然存在若干问题,并亟待解决。本人研究了大学生就业新形势、就业指导工作现状、就业指导工作的问题三方面的内容,并针对就业指导工作的若干问题进行了思考,旨在帮助大学生就业指导工作进行完善。     

大学生职业适应性与就业能力提升初探

现代市场经济环境和严峻的就业压力之下,大学生如何不断地提升自身职业适应能力和就业能力是大学生就业教育的重要内容之一。在大学生的就业能力和就业素质培养过程中,职业适应性是一种重要的就业能力,也是就业教育的重要内容之一,不仅影响着毕业生的择业与就业,更影响到了长远的职业发展。为了实现这一目标,就需要从大学生就业体系、职业适应性培养内容、课堂教学实践等多个方面努力。     

浅谈当代大学生就业困境与出路

本文根据当前大学生面临的就业形势,分析了大学生就业难的问题原因,最后给出了大学生就业困境的出路,对于当代大学生就业问题的研究有一定的参加价值.     

浅析当代大学生就业指导和职业生涯规划

近年来,大学生就业问题日益突出,就业成为关乎学生成长、家庭生活幸福、社会稳定、国家长治久安的重大课题,是社会各界关注的焦点,同时也是高校工作的难点。自20世纪90年代以来,中国高校毕业生就业体制经历了两次重大变革:一次是为适应国家从计划经济到市场经济过渡的要求,从政府指令性计划分配到"市场导向、毕业生与用人单位双向选择"的转变;一次是坚持发挥市场基础性作用的同时,突出强化政府积极促进就业的职能,转变到"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的高校毕业生就业体制和机制。与两次重大变革相伴随的是毕业生就业咨询指导工作也在不断走向深入,尤其是进入21世纪以来,国家更是对大学生就业咨询指导工作进行了大推动和系统完善。     

对贫困大学生就业援助的调查与思考

随着高等教育大众化时期的到来和就业市场的日趋饱和，大学生就业难已经成为普遍性的社会问题，其中，贫困大学生就业难问题更为突出。针对这一问题，从2006年开始，江苏省仪征市对家庭困难的贫困大学生实施就业援助，取得了一定成效，但工作中也存在不足，亟待完善提高。     

浅析工科大学生就业过程中存在的问题及对策

针对工科大学生就业过程中出现的问题,特别是优势专业毕业生在就业过程中存在的问题,在分析近四年的就业形势的基础上,对工科大学生在就业过程存在的问题进行分析,明确大学生就业目标,合理转变就业观念,积极面对就业带来的挑战,通过国就业观念、存在的问题进行概况分析,并提出对策。     

河北省大学生农村基层就业存在问题及对策研究

引导高校毕业生到农村基层就业,是党中央作出的一项重大战略决策。根据近几年河北省大学生农村基层就业的工作现状,调查分析了存在的问题,有针对性的提出了相关对策。     

新形势下大学生就业问题的调查研究

大学生应该不断提高就业能力，为就业打好基础。就业能力包括基础能力、专业能力、差异能力等。对于大学生来说：基础能力是前提，专业能力是关键，差异性能力是核心。大学生在校期间要充分重视这三方面能力的培养与锻炼，不断提高自己的就业竞争力。大学生就业压力大，就业满意度不高，是目前高校毕业生普遍存在的问题，需要引起大学生就业相关各方的重视。     

新时代高校大学生就业教育问题探析

近年来,我国经济快速发展,市场繁荣,社会主义现代化建设取得了显著成效,为大学生就业提供了更多选择。但与此同时,受外界多方面因素的影响,大学生就业思想出现很大波动,大学生作为祖国栋梁,其就业价值取向与国家前途、民族命运密切相关,如何做好大学生就业教育工作是当前高校需要重点考虑的问题。本文首先阐述了大思政与高校大学生就业教学之间的关系,对当前高校大学生思想教育存在问题进行了分析,并在此基础上提出相应的改进建议,希望能够促进高校大学生就业教育的改革创新,促进高校大学生在就业方面充分发挥个人能力,以期更快适应新时代社会发展环境。     

大学生创新创业教育问题及其应对策略

随着我国经济的迅速发展,需要越来越多创新型、综合型人才。而大学生作为促进我国经济发展的中坚力量,应鼓励其主动参与创新创业。大学生创新创业也是解决就业问题、缓解就业压力的途径之一。着重分析当前大学生创新创业教育存在的问题,针对问题提出加强大学生创新创业教育策略,包括开展创业实践活动,改善创新创业师资力量,等等,以此提高大学生的创新能力,完善大学生的创新意识,对缓解就业压力具有重要意义。     

大学生就业问题及对策初探

大学生就业问题一直是社会关注的热点问题。近年来,随着高校毕业生人数逐年递增,就业岗位要求逐渐提高以及用人单位减招等影响,大学生就业形势愈发严峻复杂。本文分析了当前大学生就业意愿缺少或不强、就业信息断层,个人定位不合理、盲目跟风等问题,并提出了通过家校合力、建立完善的职业生涯规划和就业指导体系,提高学生就业针对性,增强大学生的竞争能力等对策。     

大学毕业生就业问题与政策研究

青年失业是世界各国的普遍现象,也是一个全球性的社会问题。在经济不断发展的今天,大学毕业生就业问题越来越严峻,成为中国政府日益重视的现实课题。大学毕业生就业难具有多重因素。经济增长方式不协调和高校教育模式的计划性与就业的市场化之间的矛盾成为就业困难的主要原因。由于就业困难。一些用人单位人才高消费和大学毕业生沦为边缘群体事件频发。2012年,第一批“90后”大学生步入就业市场,未来的大学毕业生的就业问题就是“90后”的就业问题,大学生的发展问题也就是“90后”的发展问题。因此,要研究“90后”大学生的发展特点,建立与完善大学毕业生就业的法律保障体系、就业社会政策和创业教育制度等相关政策势在必行。     

大学生就业指导工作的问题与对策研究

随着高校的不断扩招,大学生越来越多,并且陆续进入求职市场中,导致大学生的就业压力越来越大。所以,在此形势下,高校一定要重视就业指导工作的开展,引导与帮助大学生正确就业,并且成功就业。本文主要对大学生就业指导工作中存在的问题进行分析,结合实际情况提出有效的解决对策。     

高校女大学生就业问题浅析

高校自扩招到现在,就业问题已经成为社会广泛关注的问题,女大学生的就业问题更是研究得比较广泛。本文通过对高校女大学生就业现状及就业难的主客观原因进行浅析,思考和探讨高校女大学生的就业问题。     

培养大学生正确职业价值观的意义及途径

随着社会主义市场经济不断发展，大学生的就业状况和就业形势也出现了新的特点和趋势．正确的职业价值观对大学生的首次就业和未来职业发展有着重要的影响：文中从大学生正确职业价值观的内涵、意义及培养途径，帮助大学生树立正确的职业价值观．从而促进大学生充分就业、提高就业质量。     

我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势

我国在改革开放初期到世纪之交大学生就业难问题并不存在,自2001年,大学生就业难开始出现,到今天大学生的就业形势越来越严峻。大学毕业生2014年将达到创纪录的730万人,超出号称史上最难就业的2013年30万人之多,解决大学生就业问题迫在眉睫。