用爱心、细心、耐心、责任心去面对孩子的一切

在知识和经济迅猛发展的今天,社会上需要的是讲规矩、有技术、有能力的劳动者。我是一个职业学校的班主任,正肩负着培养新一代的劳动者的重任。面对社会的挑战,面对这一群十四、五岁的孩子,我作为班主任该怎么做呢?我是这样做的:用慈母般的爱心,明察秋毫的细心,坚持不懈的耐心,     

科学技术、社会发展与区域经济合作

社会发展的主要标志,是社会生产力的发展。社会生产力的发展状况,是社会发展的主要衡量尺度。从理论上探索,按传统观点,社会生产力=劳动者 劳动资料 劳动对象,其中矛盾的主导方面是劳动者。劳动者素质状况,关系到生产力的进退兴衰。江泽民同志在十四大报告中指出:"科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于劳动者的素质"。具体分析,劳动者既存在着自然性,更存在着社会性,既是含有亿万人的个体,更是一种群体,并与其他因素形成一种社会结构。因此,生产力不只是反映生产过程中人与自然的关系,更存在着人与人的关系。现实中的生产力,不是任何人力和物力的凑合,而是按照各个时代的生产活动的客观要求,组成有机性的社会结构。优化结构的前提,在于优化劳动者群体的素质及     

劳动者休息权能否放弃

劳动者休息权,是实现劳动权的前提条件。但在现实中侵犯劳动者休息权的现象仍比较普遍,其中有企业变相加班、劳动监察部门监管不力、劳动者权利意识不强等原因,但往往表现为劳动者自愿放弃休息权。本文拟从分析劳动者休息权的性质来探讨劳动者能否放弃休息权,并对劳动者"放弃"休息权的问题提出解决建议。     

对工伤保险参保领域若干问题的思考

工伤保险就是对劳动者的保障,是对劳动者合法权益的维护,促进劳动者的良好工作.因此,工伤保险制度是对劳动者的良好保护,对社会的发展具有重要的意义.但是,如今我国工伤保险制度还不完善,工伤保险参保情况存在一定的问题,这就要求政府有关部门要加强对工伤保险管理的重视,提高工伤保险的参保率,完善工伤保险制度,改善工伤保险参保情况,促进劳动者的权益得到更好的维护.     

破解“高增长低就业之谜”

一、什么是“高增长低就业之谜”充分就业和经济增长都是宏观经济政策的基本目标,而这两者本身又是密切相关的。充分就业指劳动者都有机会以自己愿意的报酬参加生产的状态。当有劳动能力且愿意就业的劳动者找不到工作时,就出现了失业,其实质是劳动者不能与生产资料相结合、进行社会财富的创造,这显然是一     

出口技术复杂度、劳动力市场分割与中国的人力资本投资

本文结合中国劳动力市场分割的制度背景,首先从理论上论证了出口技术复杂度对人力资本投资的影响:出口技术复杂度的提高一方面会提高技能溢价水平,另一方面也有助于城乡融合,从而促进人力资本投资。其次采用2007年的中国居民家庭收入调查(CHIP)、中国工业企业数据库和世界银行的TPP数据库,检验了出口技术复杂度对中国城乡劳动者人力资本投资的影响。研究表明,出口技术复杂度的提升不仅有利于中国城镇和农村劳动者人力资本投资的增加,还有利于中国农村劳动者人力资本投资的增加。同时,还有利于劳动者人力资本投资未来预期报酬的提高,促进劳动者子女教育投入和长期人力资本投资的增加。另外,随着出口技术复杂度的提升,从事高技能职业的劳动者比其他劳动者更倾向于对自身及其子女进行人力资本投资。     

发挥工会组织维权职能 助力体面劳动与和谐发展

体面劳动是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。胡锦涛总书记指出,让广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。     

民营企业家应守底线、有情怀、长相思、放眼量

<正>近日民营企业家傅胜龙成了网红,他麾下的大汉集团投资600亿的金桥国际项目可谓大手笔,而背后是他20余年的准备,凝聚着他26年与政府打交道的智慧、与市场博弈的秘诀。可以说,傅胜龙是那种守底线、有情怀、长相思、放眼量的民营企业家。长期以来,广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神,组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新,为中国经济作出了非凡贡献,成为彪炳史册的特别     

浅谈人力资本与人才流动

人力资本,是指体现在劳动者身上以劳动者的数量和质量来表示的一种资本类型. 具体体现为人的工作的智能和技能.     

"指导读书法"在职中文科教学中的运用

读书是文科教与学的水源木本.中职学生文化基础差,不愿读书,不会读书.为培养有文化,懂技术的新型劳动者,在文科教学中积极进行"指导读书法"探索:课前泛读、初读;课内细读、精读;课后温读、扩读.     

就业歧视用人单位当心得不偿失

尽管《劳动法》第三条规定:"劳动者享有平等就业和选择职业的权利."但现实中却有不少的用人单位基于种种原因,而对劳动者实行就业歧视: 民族歧视.2012年元月3日,当16名学生前往一家公司应聘时,人事部经理突然问道:"你们好像不是汉族?""我们是彝族的."学生回答."对不起,我们公司不招少数民族员工." 人事部经理当即拒聘.     

解除劳动合同的法律研究

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,是劳动者和用人单位合法建立劳动关系的依据.格式劳动合同通用条款与<劳动法>规定的解除劳动合同的务件、类别以及基本程序在实践中已基本完备并推广.在解除劳动合同涉及的劳动争议中,涉及经济补偿金支付的问题比较普遍,其标准已有法可依.法律还规定了不得解除劳动合同的诸多情况,文中加以分析.     

一般性培训和特殊性培训

经济发展经验表明,一个国家的人力资本和劳动者的技能水平是决定经济能否持续增长的直接驱动力,具有高技能的劳动者的供给状况与经济保持全面繁荣有着紧密的联系.     

触目惊心职业病

据专家透露,目前,有涉及30个行业的99种职业病威胁着中国7亿劳动者的健康。为切实保障劳动者的身心健康,国家已颁布和正式实施了《中华人民共和国职业病防治法》。该法明确规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。     

劳动法的定位、原则与劳动法完善的关系探讨

《劳动法》颁布已18年, 现在的劳动关系远比18年前复杂得多, 维护劳动者权益的任务也远比18年前艰巨得多。随着社会的不断发展，《劳动法》在许多方面已越来越难以适应客观现实的需要，其修订、完善已成为广大职工所关注的热点。符合当今社会的《劳动法》，应该是一部内容全面、标准具体的法典式的劳动法, 才能更好地保护劳动者的合法权益。     

对中职物理教学的几点思考

中职教育的培养目标是为社会培养在生产、服务、技术以及管理等第一线工作的高素质劳动者和技能型人才.中职物理课程作为一门专业基础课程,对培养中职学生的操作技能以及综合职业能力有很大的促进作用,对培养学生的科学素养和可持续发展起着不可替代的作用.     

河北工会主席职业化在200个企业试点

"有困难,找工会!"但是在新的市场经济条件下,随着非公企业用工形式日益多样化,劳动关系也日益复杂化,再加上劳动力市场的供大于求,使得劳动者,尤其是非公经济组织中的劳动者     

提升劳动者素质,构建和谐劳动关系——天津滨海新区的举措

正21世纪,国与国之间、组织与组织之间,乃至个体与个体之间的竞争,归根结底是素质和能力的竞争,而劳动者个体素质则是组织之间竞争、地区之间竞争、国家之间竞争的基石。更为重要的是,劳动者素质是推进劳动者与劳动力使用者之间和谐关系构建的重要保障,也是维护和确保劳动者合法权益的重要保障,更是攸关整个社会和谐稳定的重要基础。天津滨海新区作为国家综合配     

人力资本会计核算体系的改革思路初探

在我国传统的会计核算中,人们只对物质资本及其他的占有形式,如流动资产、固定资产、无形资产、递延资产及其他资产等给予管理和核算,面对生产力三要素中的劳动者及劳动者带来的收益,没有进行核算,因而无法区分哪些是企业的物质资本带来的收益,哪些是企业的人(人力资本)创造的收益.     

诚实劳动最光荣

五一国际劳动节,是全世界无产者共同庆祝的日子.借此机会,办公室业务杂志社向辛勤工作在办公室系统的全体人员致以节日的问候和崇高的敬意. 人民推动历史,劳动创造伟业.人类社会的发展与进步都是通过人类辛勤的劳动、不懈的奋斗、不断的积累而得来的.千百年来,人们歌颂劳动、崇尚劳动、尊重劳动,劳动最光荣、劳动者最伟大的理念深入人心,劳动成为推动历史发展进步的不懈动力.衣冠楚楚的贪官不美丽,因为他们数典忘祖,丢掉了劳动者的本色.满脸骄横、为富不仁的富翁不美丽,因为他们饱食终日,丢掉了对劳动的尊重.嗲声嗲气的"金丝鸟"不美丽,因为她们依附别人,丢掉了劳动这个立身之本.与之相反平凡岗位上默默奉献的人最美丽最光荣,因为他们身上洋溢着劳动者的纯真和质朴,散发着财富创造者的神采和风韵.