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我是谁？我将来是谁？社会看我是谁？它为什么这么看我？我希望社会看我是谁？我如何塑造企业的形象？我的文化应该是什么文化？我在文明建设中应该发挥什么作用？我文化建设的突破口和发光点在哪里？ 相似文献
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铁人精神是大庆油田的创业之魂，是大庆油田实现科学发展的动力之源。如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的铁人精神对于我们新世界的石油人，它又有着怎样的内涵？在新的历史条件下，弘扬铁人精神，着力推进原油持续稳产，维护国家石油战略安全，实现科学发展、永续石油企业辉煌，对促进石油企业发展更有着那些重大的现实意义和无可替代的作用？我们又怎样弘扬铁人精神，始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，促进石油企业全面发展？本文拟对此做一探讨。 相似文献
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征地补偿费该给谁？或者是谁有资格获得征地补偿费？这似乎不是一个问题。是的，国家征收了农民赖以生存的土地，理应对农民进行补偿。这是失地农民的想法，同时也是绝大多数人的第一反应。但这是不是意味着农民就是唯一的征收补偿对象呢？事实上并不那么简单。 相似文献
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提到2008年北京奥运会，更为人们所熟知的一个名字也许是张艺谋，而不是路健康。那么，路健康是谁？他是做什么工作的？他和中华千年盛事的奥运会有什么关系？ 相似文献
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商标归属问题、渠道占有问题、协议落实问题……王老吉这次旧愁新恨一起涌上心头。谁能快刀斩乱麻？谁能控制局面？谁赚了谁赔了？好像都是悬案。 相似文献
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国法大还是行规大？谁管谁？用不着讨论．答案在每个智力正常的人心中是不言而喻的。但就是这么个极简单的问题，某些智力超群的官员、名流、精英们的回答，却常常犯常识性错误。 相似文献
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Marshall Goldsmith 《经理人》2009,(1):66-66
如果每个应聘者都技能高超，受过良好教育且毕业于同一所学校，过往的成就也不相上下，委派受命的机率也均等，你将如何抉择？谁将成为幸运儿，谁又将出局？ 相似文献
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约瑟普·布罗兹·铁托 《领导文萃》1997,(12)
问：我向有幸接触到世界上的一些杰出的领导人都提出两个问题。第一个问题是：在您看来谁是世界上最伟大的人？第二个问题是：谁对您本人，不论是在童年或者后来影响最大？ 相似文献
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男人看女人，女人看男人，魅力大比拼，视角各不同，CEO新魅力时代，怎样的女人才是中国男CEO们眼中的魅力女CEO？她们的魅力表现在哪些方面？谁又是中国女CEO眼中最富魅力的男CEO？ 相似文献
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对于规模庞大的石油公司来说，他们从来不需要为销售而发愁，那么在频繁的交易背后，什么令他们头疼呢？是流量的测量和控制。这就好比是石油公司的点钞机，哪怕有千分之几的误差，损失都将难以估量。 相似文献
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当东芝成功地在中国针对打印速度为每分钟11页以上的黑白A3复印机市场，连续第七年获得占有率第一的时候，它的所有竞争对手都感到了压力。须知，各大品牌一直将黑白A3复印机当作主流市场来争夺，而谁获得市场地位，谁就能获得话语权。那么，究竟是什么原因让东芝复印机取得了这么好的业绩？是产品优势，还是东芝复印机的市场策略，或者是其内部管理模式？ 相似文献
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办公室人员承担着很重的负荷，工作强度和密度都很大，但要找到快乐，也是很容易的，不妨学会“承认”。快乐从哪里来？谁学会“承认”，谁就能享受到最大程度的快乐。 相似文献
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明星？企业冢？留学生？抑或新富阶层？在中国,谁会在意双重国籍？谁又拥有双重国籍？目前,尚无人能给出明确答案。但毋庸置疑的是,在中国,部分人拥有了双重国籍,并且要求给双重国籍松绑的呼声渐高。 相似文献