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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
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西部国有大中型企业发展:障碍分析与改革思路朱智文世界经济的历史过程表明,工业的发展是带动区域经济成长的主导力量。要尽快缩小东西差距,当然不能指望走一条路,但是,盘活资产存量,增强西部国有企业特别是国有大中型企业的活力,充分发挥其资产存量大、技术水平高...  相似文献   

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党的十五大报告明确提出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”建立现代企业制度赋予工会工作新的内容,提出了新的更高的要求。工会职能是工会性质所决定的。工会职能能否符合建立现代企业制度的基本特征,能否适应新形势和有所作为。这正是国有大中型企业把工会总体思路落到实处,从理论与实践的结合上进行探索的重大课题。下面就建立现代企业制度与履行工会职能方面发表拙见。一、建立…  相似文献   

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实施西部大开发战略 ,不单是政府的工作 ,国有企业要抓住这一有利契机 ,继续深入贯彻落实党的十五届四中全会决定 ,抓好企业管理和体制改革 ,转换企业经营机制 ,完善法人治理结构 ,真正成为西部大开发的主力军。一、解放思想 ,加大国有企业改革的力度实施西部大开发战略 ,会给西部地区发展带来难得的机遇。国有企业 ,特别是国有大中型企业能否抓住这一机遇 ,深化改革 ,推进经济结构的战略性调整、优化产业结构、转换企业经营机制、完善法人治理结构 ,这既是西部地区众多国有企业自身的事情 ,也是各级政府部门应该积极努力的方向 ,使国有企业…  相似文献   

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搞活国有企业,特别是搞活国有大中型企业.是经济体制改革面临的一项十分迫切又相当艰巨的任务。建立现代企业制度是企业改革的方向,所有企业都要向这个方向努力,但对于国有企业尤为重要、要通过建立现代企业制度,增强国有企业活力,解决国有经济活力不足,效益不高等问题。一、建立现代企业制度是深化企业改革的迫切要来国有企业缺乏应有的活力.因而增强企业特别是国有大中型企业的活力,一直是经济体制改革的中心环节。回顾十一届三中全会以来企业改革的演进,从企业改革的思路,或者说企业改革的侧重点来管.大体可分为三个阶段。开…  相似文献   

5.
一、新疆国有企业改革现状党的十五届四中全会提出了“用三年左右时间 ,通过改革、改组、改造和加强管理 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度”的国有企业改革与脱困的目标。以此为标准 ,新疆初步实现了国有企业改革的基本目标 ,表现在以下几点 :(一 )大多数国有企业基本脱困 ,国有企业经营状况出现好转 ,赢利能力显著增强截至 2 0 0 1年 ,在新疆 1 2个重点工业行业中 ,5个行业亏损 ,7个行业盈利 ;同时 ,新疆 1 5个地、州、市国有及国有控股工业企业实现盈利的约占 53 7% ,达到了大多数地区、…  相似文献   

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国有企业效益低下的主要原因是国有企业存在着制度上的缺陷,因此国有企业必须从竞争行业退出,只保留垄断行业大中型企业的国有性质。国有企业的退出是由现代市场经济条件下所有制结构的调整所决定的,不会导致私有化。国有企业的退出形式是多种多样的,关键是要正确划分垄断企业和非垄断企业,明确它们的不同职责,完善各自的运行机制  相似文献   

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什么是经济大循环不畅的深层次矛盾?什么是国有大中型企业活力不足的深层次矛盾?什么是国有大中型企业效益滑坡的深层次矛盾?我的回答是改革中机制转换的青黄不接。当然,地区条件不同和改革进度不同,也表现为种种差异。 当前,全国从经济和政治两方面把注意力集中到国有大中型企业的活力与效益问题上来。这是完全必要的。改革中,为什么出现国有企业活力不足和效益滑坡的现象?许多学者把问题的症结归之于国有企业经营机制转换滞后。我认为,要全面分析,对症治理。一方面要承认加快国有企业经营机制转换的迫切性;另一方面要看到深层次的矛盾是经济大循环不畅;经济大循环不畅的深层次矛盾  相似文献   

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十几年的改革 ,出现了许多有活力、搞得好的国有大中型企业 ,如河北邯郸钢铁总厂、上海宝山钢铁公司、浙江杭州钢铁总厂等 ,特别是邯钢经验是增强企业竞争意识和竞争实力 ,提高行业的发展质量和经济效益的有效途径 ,是社会主义市场经济条件下搞活国有大中型企业 ,实现两个根本转变和国有企业与社会主义市场经济有效结合的重要举措。国有企业要实现与社会主义市场经济的有效结合 ,在学习邯钢经验的基础上 ,还必须做好以下五件事。(一 )转变国有企业经营机制。转换企业经营机制就是要通过一定的经济形式、组织形式和调节机制 ,实行两权分离 ,…  相似文献   

9.
党的十五大报告指出,“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”报告还深刻分析了我国经济体制改革的现状,抓住国有企业改革这一主要矛盾,提出了一系列改革的新理论和新观念。一、国有企业改革必须超越计划经济体制的思维模式近20年来,国有企业改革一直是经济体制改革的中心,但实际情况却很不理想。目前,国有大中型工业企业的基本状况是:到1996年底,全国共有国有大中型独立核算工业企业1.57万户,其中亏损企业5885户,亏损面为37%…  相似文献   

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论股份制给国有大中型企业改革带来的优势章绘股份制作为搞好国有大中型企业的有效途径,已成为共识,股份制以它特有的魅力正在全国逐步推广。股份制给国有大中型企业改造带来的优势表现为以下几个方面:一、机制优势:与原来国有企业相比,股份制企业在机制方面有以下几...  相似文献   

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一、国企改革发展的现状分析 国有经济是我国国民经济的支柱,国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节.我国国有企业改革从1983年起步,主要经历了放权让利、承包经营、构建现代企业制度等阶段.特别是1997年,党中央和国务院提出国有企业改革与脱困三年目标,经过各方面的努力,到2000年底可以说已基本实现,这主要体现在:大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度;国有及国有控股企业利润大幅度增加;国有小企业改革继续推进.但是,三年改革与脱困是一个阶段性目标,实现这个目标绝非国有企业改革的结束,而是为国有企业的改革与发展奠定了良好的基础,是深化国有企业改革的新起点.  相似文献   

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国有企业改革是我国市场化改革的基础环节和关键因素,但目前我国西部地区国有企业改革相对滞后,国有企业的总体规模大、质量低、效益差,这种状况严重制约了西部地区的经济改革和发展。为此,作者在分析西部国有企业改革现状和制约因素的基础上,提出了西部国有企业改革的基本思路与对策建议。  相似文献   

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本文针对社会上关于国有企业退出竞争行业的一些看法,探讨了什么是退出,市场经济为什么出现和存在竞争及竞争什么,什么是基础,产业什么是国有企业的主导作用等问题,进而提出:国有企业不仅不能退出竞争行业,而且还要勇于面向市场,勇于竞争  相似文献   

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国有小企业改革中的几个认识问题梁中堂党的十四届五中全会确定国有企业改革总的方针是“搞好大的,放活小的”之后,企业改革步入一个新阶段。但是,在有关国有小企业改革的问题上,理论界仍然存在一些认识问题,对企业改革的实践有所影响,所以,有必要加以澄清。二、关...  相似文献   

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大多数国有大中型企业能否在三年内走出困境,进而建立现代企业制度,这是关系到整个国民经济发展和社会主义制度巩固的大问题。江总书记在党的十五大报告中强调:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”国有经济中控制国民经济命脉的重要行业和关键部门,对经济发展起主导作用。目前,国有企业的总体实力在不断加强,1995年全国经营性国有资产总量增长1.5倍,达41320亿元,从而提高了国有经济的控制力。1995年,国有企业上交税金占全部工业的55.2%,现在国家财政收入的60 %来自国有  相似文献   

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冯志坚 《晋阳学刊》2002,(5):101-102
当前我国国有大中型企业的改革和发展,已成为全国人民关注的焦点,搞好国有企业已从一个经济问题上升为一个重大的政治问题。《中共中央关于进一步加强和改进党的建设工作的通知》以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以加强国有企业党的建设,促进国有企业改革和发展为着眼点,集中反映了近几年来各地积极探索国有企业党建工作的成果。一、国有企业中党建工作与改革发展的关系搞好国有企业是一项事关全局的战略任务。国有经济在整个国民经济中处于主导地位,为其他经济的发展,承担了很大的改革成本。现在国有企业有来自于两方…  相似文献   

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江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学' 的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”对国有企业实行规范的公司制改革,不仅必须实现国家投资主体角色、地位和权利观念的转换,还必须建立、健全和完善国有股权的营运、监管机制 ,其中尤为重要的是按照股权内在的本质要求,建立起规范、科学的公司治理结构。公司治理结构是公司制度的核心,是现代企业制度的精髓。能否建立起规范、科学的公司治理…  相似文献   

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目前,以国有企业改革为重点的经济体制改革已进人攻坚阶段.中央提出,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.要确保国有企业这一改革和发展目标的顺利实现,必须努力解决企业富余人员过多,企业负担沉重的问题.为实现国有企业减少冗员,在我国目前社会保障能力薄弱、社会就业压力大的情况下,只能走下岗分流、减员增效这条路子.而要实现对国有企业富余人员的平稳分流,不造成社会动荡,又必须切实做好对下岗职工的生…  相似文献   

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我国国有小企业改革的实质是产权制度改革,从实际情况来看,在国有小企业产权制度改革中存在的问题主要有:政府行为过多;资产评估缺乏规范性和科学性;中介机构不完善;法律法规不健全。针对这些问题,本文为规范和促进国有小企业产权制度改革提出了相应的对策和建议。  相似文献   

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国企改革能否成功,一个重要方面就是充分保证企业的经营自主权,政府要从大量的微观管理事务中退出,转向运用经济、法律和必要的行政手段进行宏观调控,创造公平的市场竞争环境,发挥政府对企业经营者的监督作用。1、发展和完善市场体系。要搞好国企改革,完善企业经营的外部环境,需要发展各类市场,不断发展和完善统一开放、竞争有序的市场体系。对加快推进国有企业改革来说,尤其要发展和完善股票市场与经理人才市场。大中型国有企业进行公司制改制,企业的多元化的所有者一般都来自股票市场,企业经营者来自经理人才市场。经营者损害…  相似文献   

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