知识经济时代的领导观念

“以知识为基础”的知识经济时代正在来临。这是一个前所未见的、新的社会经济革命的时代。知识经济的影响空前广泛而深刻，它必将变革经济发展和社会进步，给人类的生产、生活方式包括人们的思维方式带来嬗变。那么，在知识经济时代。作为引导、指挥、协调、控制者的领导者应建立起什么样的新型观念呢?我认为．应建立领导学习的观念、系统思维的观念、共同愿景的观念以及自我超越的观念。     

知识经济时代的管理观念创新

知识经济是以知识为基础的经济,这种经济直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用.知识经济对发达国家而言,是生产力发展的自然结果;对处于实现工业化进程中的发展中国家,则是机遇与挑战并存.为此,我们必须加强对有关知识经济问题的研究与探讨.     

领导干部要构建面向知识经济的观念体系

知识经济是与传统经济迥然不同的经济类型,具有新经济的典型特点。它以知识和有效信息的生产、传播和创新为基础,以现代信息网络为血脉,对创新的依赖程度更加明显,是一种充分知识化的……     

知识经济时代财务观念的创新与发展

知识经济时代的到来,使得形成并发展于工业经济时代的公司财务在许多方面显示其不适应性,例如财务观念、财务目标等,从财务观念、财务目标、财务治理结构和财务内容等方面论述了其创新与发展。     

宽容——领导干部应有的胸襟

俗话说：“宰相肚里好撑船。”雨果也曾说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”领导干部要有厚德载物的精神，豁达大度的气量，宽容待人的心胸，以德报怨的品行，“忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处”，在工作和生活中，要做到容人、容言、容事、容己。     

领导干部应有“四量”

各级党员领导干部要提高执政能力，必须始终保持共产党员的先进性，不断增强执政意识，加强党性锻炼，使自己具有敢为人先的胆量、荣辱不惊的气量、宽容忍让的肚量和从善如流的雅量。     

领导干部应有“大气象”

涵养大气象，不是一时一事的暴风骤雨，而是时时事事的细水长流。把涵养的功夫，化为工作的底色、思考的底蕴，大气象必然会随之而生、因之而成。     

张宝顺：领导干部应有最起码的本分

返乡农民工是发展的财富，是创业的生力军。我们既要加快发展，积极解决返乡农民工就业问题，更要大力鼓励返乡农民工自主创业，以创业带动就业，以创业推动发展。     

领导干部对待网络监督应有的视角

一、从领导工作透明化视角审视网络监督 一个高效廉洁的政府首先是工作透明化的政府.党的十七大报告明确指出,要"确保权力正确行使,必须让权力在阳光下运行……完善各类公开办事制度,提高政府工作透明度和公信力".领导干部代表着最广大人民的根本利益,其工作开展、运行完全是围绕着人民利益进行的,从这一层面来说,透明地开展工作不但是其执政智慧的表现,而且也是对网络监督的有效配合.     

新时期领导干部的法治观念

法治观念是领导干部法律素质的核心内容,是否具有较强的法治观念以及具有什么样的法治观念,不仅决定着领导干部对法律知识的需求,而且决定着领导干部法律实践的方向,关系到依法治国、建设社会主义法治国家的成败。笔者认为,在依法治国和建立社会主义市场经济体制的条件下,领导干部应该树立以下法治观念：     

领导干部应有“七善”品格

老子是中国哲学之父。在自然界的万物之中，老子最为推崇的是水。老子说：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”意思是，人类最美好的德行应该像水那样。因为水善于帮助万物而不与之相争，它停留在众人所不喜欢的地方，所以最接近“道”。紧接着，老子指出应从七个方面去学习水的品格：“居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。”这“七善”，既是做人的智慧，又是处事的方法。领导干部应当具有“七善”品格，达到品格修养的“上善”境界。     

领导干部应有的“五字法则”

一、威——树权威立威信 领导者,一定要有威严.一是要用好手中的资源,树权威;二是以自己的能力,显威力;三是体贴关心同志,展威信.这样,才能让下属心服口服,在你的领导下做好工作.过分依靠权力,没有能力、不体贴人,只会让下属口服心不服;不会用权力,工作再缩手缩脚,就会让下属瞧不起,口不服心不服 二、利——干与利要结合 在现实工作中.领导干部靠精神力量鼓励下属,坚持一阵子是可以的,但长久不了.工作投入、工作结果和工作效益要挂起钩来,增大个人实际所得与奉献、效益紧密相连的比例,让大家分享到更多的劳动成果.     

领导干部评价下属应有的新理念新办法

中国特色社会主义已经进入新时代,以往领导干部评价下属时常见的看重履历、资历、学历以及殷勤度、忍耐度和关系度等要素显然已经无法适应当下要求。身处新时代,领导干部在评价下属时应秉持"四面八方""五湖四海""任人唯贤"等理念,转变自身心态,发扬民主作风,尊重行业内部规律,留有充分余地,使下属能有充分空间和充分话语,各尽其才。     

知识经济时代的产业群

在世界范畴内,伴随以现代科技为核心的生产力系统的出现,一场崭新的经严竞争模式──知识经济模式已日渐清晰。知识经济无疑是区别于农业经济与工业经济的更高层次的经济趋势,它也将同时带来中国的产业升级导产业结构的调整。传统的机器制造业将拖着疲惫庸懒的身躯成为昨日黄花,而一日千里的知识经济时代产业群将以它的眩目成为二十一世纪的主角。从本质上讲,知识经济时代的产业群的构成形态是一大批智能产业,它是区别于传统产业的,具有高增值率的,全新的产业结构群。一、高新技术产业群──知识经济的支柱产业群高新技术产业群（特…     

知识经济与经营观念创新

当今的社会经济结构正在发生深刻的变化,一个被称为知识经济的时代正在到来.与世界经济联系日趋紧的中国企业将别无选择地迎接这一时代变迁带来的挑战.为此,企业首先应当在经营观念上全面创新.     

领导干部应具有知识经济法律素质

知识经济是一种高级形态的市场经济,知识经济的特征决定了它比以往任何经济形态都更加需要法律的保障和促进,更加需要领导干部具备与发展知识经济相适应的法律素质。