加强统计文化建设 提升统计人员素质

加强文化建设,对于一个国家、一个民族、一个部门都是至关重要的事情,宁夏统计局坚持以“三个提高”为主线,着力推进统计文化建设,以争创区级文明单位为目标。     

新时期企业统计人员的素质要求

企业中的广大统计工作人员 ,处于企业管理链条中最薄弱的环节。尽管他们手握反映企业兴亡盛衰的“晴雨表” ,却时时处处在了“被企业遗忘的角落”。这扇透视企业生产经营状况的“窗户” ,更多的时候被人们认为不过是“装装门面”。而对统计工作的轻视 ,不仅严重影响了企业统计工作的质量 ,同时也直接导致了统计工作人员素质的低下。在这里笔者将站在如何提高企业管理水平的角度 ,就如何提高企业统计人员的素质 ,谈一些自己不太成熟的看法。一、对企业统计工作内涵的理解企业的统计工作主要有对内和对外两大职能。对内一是要管理本单位的统计…     

关于经济时代统计人员群体结构的思考

一、知识经济挑战统计人员的群体结构1996年,经济合作与发展组织在其报告中指出：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。这一定义中,首次把知识和信息并列。笔者认为,知识是浓缩的、系统的信息,信息经过加工成为知识,没有信息,就谈不上知识,也就形不成知识经济。知识经济是以信息的生产和利用为核。C的。如果说,钢铁、石油、化工等制造业是工业经济时代整个社会生存和发展的“命脉”,那么,以提供信息和利用信息为资源的电子计算机、信息网络、信息服务等新兴产业则是知识时代经济腾飞的“发动机”。信息成为…     

浅议提高在职统计人员素质

国家统计局提出我国统计改革的战略目标是:建立适应社会主义市场经济体制要求的、既符合国情又符合国际一般规则的,以高科技统计手段、高素质统计人才、高效率统计机制,高质量统计信息为标志的现代化国家统计体系。有高素质的人才队伍,才会有高     

统计人员要学法、守法、用法

统计法是发挥统计工作信息、咨询、监督等整体功能的法律依据，所以要依法统计。新时期统计人员不仅要“学法、守法、用法”，同时还要掌握好一些技巧和方法。     

浅谈如何提升乡镇统计人员综合素质

随着我国经济的持续快速发展,适时了解经济社会发展动态,准确把握经济社会发展脉搏,已逐步成为各级党政领导和社会各界共同关心的话题和普遍关注的焦点。统计部门作为政府的职能部门,为各级党政领导决策提供可靠依据和为社会公众提供优质信息服务,其不可替代的地位已不断得以凸显。乡镇统计作为最基层的一级综合性统计单位,是确保源头数据质量的关键单位,乡镇统计人员担负着组织实施和协调本行政区域内统计工作的重任,所以,提升乡镇统计人     

新世纪统计人员应具备的素质

有人说,统计七分统计三分估计;还有人说,统计专业性不是很强,有些文化就可以做,所以统计人员不受重视,就成了普遍现象。尤其在民营企业,绝大多数统计人员不具有从业资格,也没有参加过任何统计专业培训,更谈不上对统计指标概念的理解和对统计工作目的和意义的认识,可想而知,如果对统计指标的概念不清楚,何谈统计数据的准确性?如果不理解统计分析的重要性,或者仅限于核算数据,而不具备相当的统计分析能力,又何谈统计工作对经营决策的指导     

统计人员的职与责

随着社会的发展和改革开放的深入，我国经济体制改革的速度进一步加快。我们的工业企业面临着建立适应市场需求和与国际接轨的经营机制的转折。企业要生存、要效益，经济要发展，管理要科学，需要大量的社会经济信息。人们逐步认识到统计工作在信息时代中的重要作用。统计信息是社会信息的主体，它具有提供     

新形势下企业统计人员应如何适应市场需要

信息、咨询和监督是统计的三大职能，要充分发挥企业统计的整体功能，就要求企业统计工作者不仅及时、准确、全面地做好各种原始记录、台帐和报表，为领导和职能部门提供准确信息。在市场经济条件下，企业统计更重要的职能是要适应市场经济的需要，不断提高统计工作质量、丰富统计工作的内容，瞄准企业生产经营的重点开展统计咨询服务。因此，如何为企业     

加强统计职业道德建设提高统计人员素质

在社会主义市场经济的进程中,统计人员不仅应遵循职业道德的基本原则,还应遵循统计工作这一特殊职业的行为道德规范。这些规范均是为人民服务这一道德原则的表现和具体展开。具体来讲,统计职业道德包含以下内容:第一是忠于职守、实事求是。忠于职守、实事求是,是统计人员对国家和人民负责的政治要求,是统计人员工作态度方面的道德要求,也是做好统计工作的基本条件。这一规范要求对工作有高度的责任感和求实精神。首先,应忠于党和国家的统计事业,对本职工作应有高度的责任感和奉献精神。将高度的工作热情和科学的工作态度与实干精神结合起来,…     

来自基层的声音——也来谈谈如何提高统计数据质量

提高统计数据质量是统计工作的永恒主题,也是三个提高的核心内容。本人在县级统计局工作20多年,担任县统计局长也已有10多年。下面我想从切身感受,谈谈如何提高统计数据质量。现状:统计数据质量确实有待提高我国的统计数据质量有待进一步提高,这是不可否认的。近年质疑统计数     

企事业综合统计人员的现状：上海企事业统计状况调查报告之一

我国的经济正在实现由计划体制向市场体制转轨,一场自上而下的改革浪潮正从经济到政治席卷我国的各个领域,波及到各个部门的每一方面。统计工作面临许多新的挑战,机遇与困难并存。在学习、贯彻最近修改的《中华人民共和国统计法》过程中,为了了解上海企业的统计工作现状,以深化统计改革,加强统计科学研究,上海市统计学会对企事业的综合统计人员和企业领导进行了一次问卷调查。共收回有效调查问卷927份,调查回收率在80％以上。调查问卷分两类:A卷和B卷,其中A卷是调查企事业领导,而B卷是调查企事业的综合统计人员。A卷回收299份,B卷回收628份。     

强化基础建设，努力提高基层统计人员素质

近年来,各级统计部门,在地方党政的领导和支持下,大力度推进统计基层基础建设,恢复建立了基层统计机构,加大了统计工作人员的培训力度,有力地促进了统计事业的快速发展。尽管如此,现基层统计机构和人员还存在很多不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面: 1、苏木、乡、镇虽然恢复建立了统计站,但还是一种松散型组织机构,没有固定的工作人员,工作效率不高,不能充分发挥统计职能作用。 2、由于苏木、乡、镇编制控制严格,工作人员都是身兼数职,没有专职     

统计人员要有五种精神

经济社会发展的速度与效益、质量与数量需由统计部门用一组组的数字作出科学的分析和实事求是的回答。作出这一科学学的分析和回答，更需要统计工作者的认真细致、扎实苦干、敬业奉献、正直向上、敢于创新的精神。面对新形势新任务，做好一名统计工作者，必须有五种精神，才能胜任本职工作。     

工业企业统计工作的现状、原因及对策

随着市场经济的不断发展和完善,工业经济快速发展,总量大幅度上升,企业的规模也在不断扩大.国有工业和年销售收入500万元及以上的非国有工业企业(以下简称规模以上工业企业)的数量逐年增加,伴随着工业统计改革的进一步深化,规模以上工业企业实行超级汇总运行已近四年。据四年来的运行结果看,工作中确实碰到了许多的困惑和疑问,总有一种“剪不断理还乱”的