论劳动力资源开发

本文指出,注重于人力资源的开发,已成为世界性的经济新潮流。无论是发达国家,还是发展中国家,都把劳动力资源开发与物质资源开发相配合,以劳动力资源开发带动物质资源开发,推动经济发展。作者认为,劳动力资源开发是劳动力个体开发与群体开发的统一,是劳动力显能开发与潜能开发的统一。在劳动力资源开发过程中,要掌握开发的超前性、重复不断性、阶段性、层次性和效益性的原则,科学规划劳动力资源开发的规模、结构和布局,提高其开发的实际效益,动员社会各方面的力量。     

论社会主义的劳动力市场

劳动力企业垄断制的弊端在我国的社会主义经济体制改革中,为什么国家的宏观间接控制的有效机制却难以引导微观企业行为发生灵敏而积极的反应呢?比如,其一,由于企业的经济效益不能准确地反映劳动生产率的变化,进而说明不了劳动的质量和数量,即使在职工的劳动报酬与企业的经济效益相联系的正确的改革态势下,如果劳动者不存在涌向收入高的企业的客观条件,也就必然要发生收入水平的“横追逆流”。这样,在工资的这种结构型上升的推动下,便一定要导致工资总水平的全面上涨。再加上福利与就业相统一的体制,单凭国家的工资总额增长计划     

市场配置资源的基本条件

市场配置资源的基本条件谭亚俐现在大家都承认由市场配置资源比政府直接配置资源具有更高的效率，因而也都认同由市场经济体制来取代原有的计划经济体制。但对于什么是市场配置资源、由市场配置资源需要什么样的基本条件，却存在着不同的看法，因此需要通过讨论进一步深化...     

转型时期俄罗斯劳动力资源再配置问题研究

在从计划经济到市场经济的转型中,劳动力资源必须通过市场机制得到再配置。最优转型速度理论认为,劳动力资源的再配置主要是通过失业来进行的,转型的速度和最终结果之间存在着密不可分的关系,必须对改革进行严密的时间控制。俄罗斯在转型初的衰退期间和1998年后的增长阶段,劳动力资源的再配置都落后于产出的调整,低效率部门的就业缩减和高效率部门的就业创造均缺乏相应的激励机制,并存在劳动力配置行业间差异大、地区性不平衡的严重现象。主要原因是:俄罗斯私有化方式不利于原有部门削减冗员;缺乏鼓励新企业发展的机制;缺乏有效的社会安全网络。另外,俄罗斯吸引FDI力度不足、教育培训体系薄弱以及劳动力市场信息不畅等也是导致资源再配置低效的原因。     

再论开放劳动力市场问题

关于社会主义条件下的劳动力市场问题,前几年理论界曾讨论过一阵子,笔者也发表过文章,但至今仍未取得共识。现在,社会主义市场经济已被正式确认,其发展趋势不可逆转。在这种背景下,把开放劳动力市场作为建立社会主义市场经济体系的有机组成部分加以研究,其理论意义是不可低估的。 一、不存在没有劳动力市场的市场经济 建立社会主义市场经济体系,意味着社会经济资源将主要由市场进行配置,各种生产要素都必须作为商品进入市场,由市场机制决定其价格、布局和收益。而生产要素的构成,尽管人们可以从不同的角度作多种划分,归根结底无非两大类,一…     

论培育和发展劳动力市场

论培育和发展劳动力市场张同武党的十四届三中全会《决定》第一次明确提出了中国要搞劳动力市场，这是理论上的重大突破，是对改革开放以来劳动领域里改革实践的科学总结和高度概括。这一命题的提出，冲破旧体制和传统观念的束缚，明确了劳动体制改革的方向，符合建立社会...     

以劳动力的市场配置取代行政配置——访著名经济学家冯兰瑞

中国社会科学院研究员冯兰瑞是我国当代著名的女经济学家。她的学术研究以劳动力市场、劳动就业、社会保障问题见长。其研究成果近年来先后被介绍到海外,产生了很大影响。80年代,她的名字被列入伦敦欧罗巴公社出版发行的《世界名人录》、英国剑桥国际传记中心出版的《国际事业企业妇女名人录》以及《大洋洲及远东名人录》。1984年她获得“孙冶方经济学论文奖”,1988年获得中国社会科学院颁发的“老有所为精英奖”。最近,笔者对她进行了访问。     

论黑龙江省农业资源的优化配置

黑龙江省作为我国农业大省,资源相对丰富,但在取得成绩做出贡献的同时,也暴露出不容忽视的问题,许多因素制约着黑龙江省农业资源的配置,主要因素有:资源禀赋条件、机制因素、农业产业政策、科技进步、生态环境等。因此,应对这些障碍因素进行剖析,采取相应的策略。     

论人力资本集聚对劳动力市场的影响

人力资本水平的高低会影响一个地区的经济增长水平,人力资本集聚的程度又会影响一个地区的人力资本的水平和质量,并对该地区的劳动力市场产生影响。从微观层面构建工作拍卖模型对雇主和劳动者在人力资本集聚下的行为决策和匹配收益进行描述,在宏观层面引入城市综合成本的幂函数,建立起统一的评估框架,以雇主和劳动者各方参与人迁移到城市的边界条件来刻画劳动力市场的规模、结构和紧张程度。再以京津冀地区为例,选取10个节点城市进行实证评估。研究结果显示:京津冀地区人力资本集聚的空间特征存在明显的异质性。作为京津冀地区的双核心城市,北京、天津持续进行劳动力市场的规模控制,优化结构,逐步显现出城市演化的高级形态,具有精明收缩的空间特征。与北京、天津两个城市相比较,河北省各个城市的人力资本集聚的规模、结构和空间弹性指标偏低,京津冀地区间的劳动力市场供需结构存在空间失衡问题。     

社会主义劳动力商品与劳动力市场

随着社会主义市场体系的不断完善,劳动力市场的建立便具有十分重要的意义。要谈劳动力市场,就必须正视劳动力商品,不能否认它的存在。本文在这方面作一初步探讨。一、劳动力商品的实质与劳动力市场众所周知,马克思正是发现了劳动力商品,才得以科学地揭示资本主义的剥削本质,因而,劳动力商品范畴的确立成为政治经济学基础的基础。从逻辑上分析,和其他商品一样,劳动力要成为商品就必须具有使用价值和价值。历史地看,劳动力的买卖或雇佣劳动是一个古老的范畴,只不过那时雇佣劳动只是“一种例外,一种副业,一种救急办法”。因此,问题的关键不再是劳动力能否买卖,而是如何成为最     

论开放劳动力市场的几个理论问题

为了把我国的经济体制改革推向前进,必须不断完善社会主义市场体系。在整个市场体系中,劳动力市场占有非常重要的地位和起着不可忽视的作用。建立和开放劳动力市场,已经作为一项紧迫的任务摆在我们面前。但是,目前在这方面的理论准备是很不充分的,一些尖锐的理论问题还没有得到解决。本文试图针对几个主要问题,在理论上作些初步探讨。 一、社会主义条件下的劳动力仍然具有商品性 社会主义经济是有计划的商品经济。这一命题据我的理解,是对社会主义经济全方位的概括,对生产要素的各个组成部分都是有效的。如果仅仅承认生产要素中物的部分是商…     

论实践合理性

在学术界，人们对合理性的界定因研究主题和研究·方法的不同而不同，大体上有七种合理性的概念，即慨念的合理性、逻辑的合理性、认识论的合理性、方法论的合理性、本体论的合理性、价值论的合理性、实践的合理性。本文拟就“实践合理性’非专门探究。一、“实践理性”的复兴一谈到“实践理性”，人们首先就想到康德关于理论理性与实践理性的二分法：理论理性运用先天的知性范畴形成普遍必然的科学命题（先天综合判断）；而实践理性则是支配行为的法则，使人的行为合乎理性，即合平普遍性、必然性的需要，这就是道德实践的要求。按照康德的…     

论多校区高校财力资源的优化配置

多校区高校是高等教育管理体制改革和结构调整中发展起来的新事物,为我国高等教育快速发展作出了重要贡献.但是,也必须看到:合并、重组之后的新校区建设,使多校区高校在扩大规模、拓展空间的同时背负了沉重的债务;校区多、空间距离分散给资源配置和提高效率带来客观障碍;运行成本增加、经费不足成为学校时刻面临且无法回避的矛盾;提高资金利用效率,优化财力资源配置,化解债务负担成为学校的重要课题.因此,科学编制财务预算、严格预算的执行与控制、加强财务的考核与评估;统一财务领导、明确经济责任、实现会计委派;强化财务风险意识、树立成本意识.是实现多校区高校财力资源优化配置的途径、措施与方法.     

论劳动力市场规制中国家干预的基本原则

当前,我国劳动力市场用工行为不规范、用工关系不协调问题十分突出,而强化国家干预是我国解决这一问题的必要途径。通过立法,将国家干预规范化、制度化,使国家干预在克服劳动力市场自身缺陷方面发挥积极作用。但是,国家干预必须坚持四个基本的原则,即必要性原则、有限性原则、公平原则和法律程序原则。     

劳动力所有制、劳动力市场、劳动力商品讨论述评

随着经济体制改革的深入发展,国内终于认识到“进一步发展社会主义的有计划的商品市场,逐步完善市场体系”,是推动我国改革顺利进行的重要环节。但迄今为止,人们对市场体系本身的理解却不尽相同,其中争论最多的莫过于劳动力市场,包括劳动力是不是商品问题。为有助于对这些问题认识的深化,我们对与劳动力市场有关的观点进行了初步整理并略加评论。其时间跨度近三十年,但以近几年为主;内容包括劳动力所有制、劳动力市场、劳动力商品。     

特区劳动力市场初探

一劳动力市场就是劳动力商品买卖的场所,是劳动力与生产资料相结合的形式之一。在特区,劳动力与生产资料的结合采取市场形式而不是采取计划形式,是在国家资本主义思想指导下,贯彻办特区“建设资金以引进外资为主,经营方式以独资、合资、合作为主,产品以外销为主,经济活动以市场调节为主”的基本方针所实行的特殊政策,它和经济特区实行的一系列其他政策措施是互相联系、协调作用的。首先,我们划出经济特区,在那里集中地引进外资、引进国外先进技术和科学的管理经验,也引进来了资本主义的经济成份。就拿深圳市来说,办特区以来以年平均68％的速度增加外商投资额,比     

世界劳动力市场概况

最近10年,生产和资本国际化的迅猛发展促进了劳动力市场国际化的形成。国际人口流动已成为当代世界经济体系的一个不可分割的组成部分。据专家们分析,在80年代初,临时移居国外生活的人已经达到2500万。利用外国劳动力早已成为正常再生产过程的必要条件。在某些积极利用外国劳动力     

全球劳动力市场的发展前景

全球劳动力市场的发展前景〔美］Ｃ．豪斯等本文主要论及全球范围内发达国家和发展中国家的就业现状及发展前景。作者认为，失业问题是一个全球性的问题，同时也是一个长期悬而未决的问题。毋庸置疑，在未来相当长的一段时间内，就业问题（包括妇女就业问题）的解决将是北...     

论劳动力市场与就业均衡——兼论中国农民就业

劳动力市场与就业均衡是多种因素共同决定的。完全市场与不完全市场的均衡点是有差异的。分别进行分析,有利于清楚认识劳动力市场与就业均衡的关系。本文拟就此进行一些初步探讨。一、完全劳动力市场的就业均衡完全市场是指不存在垄断性的状态,市场变化及其均衡由市场机制来调节。一般来说完全市场均衡可分为两种类型:其一,价格唯三调节下的市场均衡。其二供求量变下的市场均衡。 (一)价格唯一调节下的劳动力市场与就业均衡。     

论劳动力商品

本文认为,在资本主义社会,由于劳动力的价值不能完全实现,劳动力的价值不能表现为交换价值,因此,劳动力没有也不可能成为商品。作者从马克思的劳动价值论出发,提出劳动力商品的价值量应当等于其使用价值量,劳动力成为商品的标志是它具有交换价值;并认为,劳动力成为商品的必要条件是:从事商品生产的劳动者既是生产资料的所有者,又是社会政治生活中的主人。