江门试水廉政公积金制度

让以非政府组织为代表的公民社会以及媒体制度化地参与到廉政治理和廉政监督当中。显然符合廉政反腐败主体多元化的趋势以及“体制外”监督制度化的发展方向。     

浅谈企业廉政监督力的建设

廉政监督是实现企业科学发展的重要力量。如何充分发挥监督作用，是切实维护企业职工合法权益、防止国有资产流失、各种腐败问题发生、确保国有企业健康发展和社会稳定的需要，也是当前国企改革中的一个重要理论和现实问题。本文从领导示范力、制度防控力、干部执行力和工作创新力等四个方面，阐述廉政监督体系的构成及其作用发挥。     

充分发挥国有企业工会组织在廉政教育中的作用

廉政教育是一项系统工程,是企业各组织的共同任务。国有企业工会组织作为企业的特殊组织,具有职能、组织和阵地等优势,在廉政教育中占有重要位置,可发挥导向、凝聚、弘扬和监督等不可替代的作用。工会组织要积极探索参与廉政教育的新途径、新方法,有目标、有步骤、有秩序地参与廉政教育,充分发挥在廉政教育中的优势和作用。     

建立健全供电关键岗位人员廉政风险防控机制

强化对重点领域和关键岗位风险管理，强化对关键岗位人员权力运行的制约监督，是加快推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要内容，也是实现廉政风险事前防范、事中监督的重要手段。建立健全对关键岗位人员廉政风险防范机制，才能从源头上增强职工干部拒腐防变和抵御风险的能力，确保“干事、干净”。     

新时代加强基层国有企业领导干部廉政档案建设工作的实践与思考

建设与管理国有企业领导干部廉政档案是监督干部廉洁从业、加强党风廉政建设的重要途径之一。文章针对领导干部廉政档案的重要意义及建设过程中存在的问题进行分析,探索推动领导干部廉政档案管理实现规范化、科学化、制度化的方法与路径。     

我国财产申报制度的审查机构重审--以中外各国实践经验为出发点

在构建我国的财产申报制度过程中,想要真实地监督、审查财产申报的真实性,就必须发挥监督力量。政府方面需要建立一个独立的监督系统,履行审查的职能,同时为公众监督提供渠道。本文从西方的财产申报审查机构的比较中,立足我国国情,重新审视我国的财产申报制度中的审查机构,认为以检察院或重组廉政机构作为我国财产申报制度的审查机构是最佳方式。     

加强高校干部廉政档案的管理

加强高校干部廉政档案的管理,重要的是对高校干部廉政档案的内容予以明确,将其特点把握住,进而运用行之有效的方法,保证此制度可以将监督和约束领导干部公权力的应有作用充分发挥出来,对此,本文笔者结合自身工作实践经验,对加强高校干部廉政档案管理的措施进行探讨,以供参考。     

深化廉政风险防控机制建设确保权力在制度的笼子里运行

<正>廉政风险防控机制是指以积极防范为目标,以强化管理为手段,在权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节,排查廉政风险,健全内控机制,加强风险预警的防控机制。廉政风险防控机制旨在对权力运行各个方面和重要环节的廉政风险实施有效防控和监督,重在预防可能产生的腐败问题,实现内部监督与外部监督、业务工作与廉政工作、思想防范与制度制约的有效结合,积极拓展从源头上预防腐败的工作领     

巫山法院“四个创新”推进党风廉政教育

正为深入贯彻落实中央"八项规定"和最高人民法院"六项措施",切实增强法官廉政意识,加快推进反腐倡廉建设,重庆市巫山县人民法院坚持从廉政教育平台、形式、内容、机制等四个方面开展创新,既增强了廉政教育的针对性,又确保了廉政教育的实效性。该院结合实际,通过创新廉政教育平台,坚持高标准,高起点,倾力打造"法院廉政文化阵地",将廉政格言、名言警句制作成图文并茂的宣传牌,挂在各层楼道和走廊,并为每个干警制作"五个严     

经济反腐新思维:从廉政保证金到廉政年金

21世纪初,我国地方政府在经济反腐思维下探索廉政保证金制度,具有一定的创新性,但由于当时改革时机不太成熟,配套措施不够完善,制度不够规范,缺乏顶层设计,廉政保证金注定是经济反腐探索的"中间产品"。通过养老金处罚立法,各国各地区把廉洁、勤政这一公共部门职业伦理融入公务员薪酬和福利制度形成的廉政年金制度,更具普遍性。从顶层设计的角度思考,廉政年金制度较合理地回答了"公务员养老金比企业高是不是合理"这一多年来困扰我国养老金改革的问题。     

浅析企业廉政风险防控长效机制建设思路

廉政风险防控是一项系统工程,必须要结合惩防体系建设等进行总体规划,精心组织,有序推进,通过深化思想引导、抓好防漏堵缺、筑牢防控屏障、落实防控责任等举措,实现企业廉政风险的可控、能控、在控。     

网络发言人的"说"与"做"

政府网络发言人要做到“说”与“做”相一致，必须建立政府工作的网格化责任分解体系，将纵向与横向的工作责任主体加以明确，并通过网络发言平台交由公众监督。     

基于过程管理的科技计划项目廉政风险控制策略研究

在国家持续加大科技投入力度的同时,涉及科技计划项目的腐败行为也呈现出高发态势。为制定科学的项目廉政风险控制策略,有必要根据过程管理的理论框架,对科技计划的项目生成、项目受理、项目立项、项目实施、项目变更、项目验收等环节中可能存在的廉政风险点进行分析和识别,并从行政问责、声誉机制、制度规制、文化规制、纪检监督、社会监督、媒体监督以及委托机构监督等方面设计系统化的防控策略,进而筑起科技计划项目管理廉政风险控制的"铜墙铁壁"。     

高校辅导员开展廉政教育的路径选择

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉政文化进校囤是党中央的一项文化发展战略。高校辅导员作为高校的基层管理者,作为大学生思想政治工作的骨干力量,在实施廉政教育的过程中既是教育的主体也是教育的客体,本文分别就其作为主体和客题进行廉政教育的路径进行了分析。     

浅谈重点岗位的廉政风险因素及预防对策

岗位廉政风险是“五防三控”中涉及面最广、风险因素最多、防控难度较大的一类。从近年来公司反腐倡廉建设形势可以看出：掌管人、财、物分配处置权和审核把关权的重点岗位人员所面临的廉政风险较其他员工要更大一些。因此，深入剖析重点岗位的廉政风险因素，研究落实预防对策，确保风险防控成效，已成为廉政风险防控的重点课题和公司反腐倡廉建设的重要任务。     

对十八届中纪委三次全会精神的思考

廉政反腐意义重大而深远,在习近平总书记的引领下,廉政反腐已成为吹遍于举国上下、涤荡于男女老幼的宜人春风,同时廉政反腐的道路是艰巨而漫长的,它不但需要每一位领导干部的牢记使命和履职尽责,也需要人民群众的热情参与和积极监督。     

公立医院廉政档案管理问题及对策

为更好地推动公立医院廉政档案建设，本文在充分分析公立医院廉政档案管理利用存在问题的基础上，结合公立医院廉政档案管理工作实际，从强化对廉政档案管理的重视程度，改善和提升廉政档案的全面性和有效性，提高廉政档案管理信息化水平等方面提出针对性的改进措施。     

浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央站在"党要管党、从严治党"的政治高度,对加强党风廉政建设和反腐败工作提出的明确要求。就国有企业而言,落实好党风廉政建设"两个责任"对锻造干部职工队伍、树立企业良好形象、促进企业改革发展具有重大意义。     

医疗机构廉政风险防控机制探析

医疗机构的地位和职能决定了医疗机构中存在一定的廉政风险。医疗机构应加强廉政风险防控机制建设，以此提高医疗机构的廉洁度，促进社会对医疗机构的信任。本文从医疗机构廉政风险防控机制的必要性出发，探讨了医疗机构廉政风险建设的重点，并就医疗机构廉政风险的具体展开提出了相关建议。     

领导干部廉政管理能力及其提升路径

一、廉政管理能力的内涵廉政管理能力就是管理主体在管理活动的全过程中,为了实现组织目标所必备的与廉政相关的个性心理特征、知识技能和素质结构等。从管理主体上看,廉政管理分为自我管理和组织管理,廉政管理能力也分为自我廉政管理能力和组织廉政管理能力。自我廉政管理能力是指管理者本身廉洁自律所必需的个性心理特征、知识技能和素质结构等。组织廉政管理能力是管理者在管理活动中对组织成员廉