医科院校本科生入伍意愿现状及宣传干预效果研究

本文以云南某重点医科院校为例,研究医学院校本科生的入伍意愿现状和宣传干预效果,并对现状成因进行分析,提出提升医学院校学生入伍意愿和征兵宣传效果的建议。     

征兵优先高学历

目的——适应现代化和多样化 改变人才结构和退役安置现状 随着国防和军队现代化建设的不断推进,调整兵员征集对象的主体势在必行。今年冬季,征兵优先征集2008年各级各类院校应届毕业生和高学历青年入伍。     

分析新形势下征兵宣传的改善措施

加强国防建设,建立强大的军队,是国家利益不受损害和实施发展战略的根本保障.兵员素质的高低,是决定战争胜败的关键.国家从2013年开始,征兵时间由过去的冬季征兵调整为夏秋征兵,较往年整整提前3个月.这是自1990年实行冬季征兵23年来首次调整征兵时间.征兵时间提前益处很多,但跟进宣传的时间更紧迫、任务更艰巨、要求也更高.在新形势下,为加强征兵宣传工作,增强全民国防教育,激发适龄青年的报国热情,扩大兵员来源渠道,必须要对征兵宣传工作进行改善和创新,以适应时代的发展.     

浅谈调整改革征兵时间的思考

对征兵时间调整改革的研究,实质上是解决征兵工作如何与国民教育体系配套的矛盾,进一步适应征兵对象主体向高学历青年转变的主流,是对如何更加有效的衔接军地工作,实施军地融合发展的探索。     

退休后别对现任领导指指点点

<正>从1941年入伍至2003年退休,我从政62年,期间,在地方工作40年,在中央机关工作22年。在我长期从政同各种人物打交道或相处中,使我深深体会到作为一个领导干部,特别是高级领导干部,起码应具备以下政治品德:要敢于坚持原则。这是作为一个高级领导干部最基本的素质。     

分析新形势下征兵宣传的改善措施

加强国防建设,建立强大的军队,是国家利益不受损害和实施发展战略的根本保障。兵员素质的高低,是决定战争胜败的关键。国家从2013年开始,征兵时间由过去的冬季征兵调整为夏秋征兵,较往年整整提前3个月。这是自1990年实行冬季征兵23年来首次调整征兵时间。征兵时间提前益处很多,但     

安徽省高校校办企业发展模式研究

介绍了国内高校校办企业的发展概况,分析了国内高校校办企业发展的普遍模式,并总结了其发展经验。在深入分析我省高校校办企业发展障碍的基础上,探索适合我省高校校办企业发展的新模式：“一校两制”下的防火墙模式,并提出了在新模式下促进我省高校校办企业健康发展的对策和措施。     

《关于下大力做好今年廉洁征兵工作的通知》发布

解放军总参谋部、总政治部、军委纪委日前下发《关于下大力做好今年廉洁征兵工作的通知》,《通知》指出,今年全国征兵时间统一由冬季调整至夏秋季,这是国务院、中央军委着眼新的形势任务需要,进一步改善兵员整体结构和素质,为加速实现强军目标提供坚实的人才支撑,确保部队保持过硬战斗力作出的重大决策。通知要求,要站在为实现强军目标输送高素质兵员的高度,     

年轻书记“拍板”三忌

在旅党委班子里,我是年轻书记。七名常委中,有入伍三十年、经验丰富的老旅长,有担任过五年团长、政委的“老基层”,有土生土长、熟悉情况的“老海防”。论年龄,我排行老六;论军龄,我居第四;论经历,我一直是“老机关”,当书记还是头一回。从长期做机关工作到挑起书记重担,从管几个……     

大学的落脚点应是为国家经济建设做贡献

在企业工作过30多年的中国工程院院士、北京化工大学教授高金吉直言不讳地指出现行教育评价体系的症结：现在许多国内高校追求做世界名牌大学．但是我认为首先应该做对国家有用的大学。我们不应该把所有的精力都放在和美国的高校比SCI论文。     

山西高校进行晋商精神教育的途径

晋商在中国商业史上取得的辉煌成就,使学术界对晋商文化的关注度越来越高。在晋商文化研究的众多领域中,对晋商精神如何在教育领域更好地传承这一方面的研究是较少涉猎的。本文就以此为切入点,说明在高校思想政治进行晋商精神的现实意义,并提出在我省高校内进行晋商精神切实可行的途径,以提高晋商精神在山西高校的影响力。     

帮助中学生成就梦想——我的“高校学前教育观”浅尝体会

班主任,作为教育工作群体的特殊一员,不仅是教育者,更多地还应该是学生的指导者、管理者和心理咨询师,对“百年树人”的系统工程起着举足轻重的作用.高中班主任要有意识地针对学生未来发展给予适时的引导,我把这种引导称之为“高校学前教育”,在此将自己近年来实践“高校学前教育观”的初浅体会与广大同仁分享以求共勉.     

副职应保持好"三种心态"

由于工作关系,我的岗位不断变动,职务提了,环境变了,但始终没有改变的是,依然还是一个副职。回想入伍20多年,我在副职岗位上己经是第12个年头了,从副营长到团副参谋长、副团长,再到师副参谋长,始终在副职岗位上干,而且也始终在不断前进。我觉得一个领导干部,特别是一个副职,能正确认识自己,摆正自己的位置,是干好工作的必要条件。十几年的副职工作中,我始终以“副”为荣,以“副”为乐,把职责当事业、把岗位当荣誉,尽心竭力做好每件事。具体讲,就是保持好了三种心态。第一种心态:要有责任心。作为领导干部,要有高度的使命感、责任心。有使命…     

打造现代化的高校审计档案管理工作的途径探析

本文在概述高校审计档案内涵和界定高校审计档案管理工作现代化的基础上,分析透视了当前高校审计档案管理工作存在的种种"非现代化"的问题,并根据问题针对性地提出了打造现代化的高校审计档案管理工作的途径。希望本文的分析能为当前高校审计档案管理工作提供一定的理论借鉴和实践参考。     

高校征兵制度存在问题及探讨

从这几年征兵工作的实践来看,一方面我们总结了许多宝贵的经验,为部队输送了一批又一批合格的大学生参军入伍,另一方面我们工作中也遇到很多问题亟待解决。     

做好农村成人教育工作的几点思考

当前,我国的教育改革已进入一个崭新的历史时期,各种教育观念、教育制度和教育模式纷纷出现,使我国教育改革出现一片繁荣的局面,特别是国务院在全国农村会议上提出了大力发展职业教育和成人教育,深化农村教育改革的要求,为教育工作者指出了今后工作的重点和方向。依照中央的精神,结合我省、市教育部门近来出台教改的新政策和新思路,针对我省农村发展的现状,谈一下我对做好农村成人教育工作的几点思考。一、开展农村成人教育的必要性从我省的基本情况来看,农村人口众多,农民的文化素质普遍偏低。据统计,我省农业人口约占总人口81%,其中具有高…     

高校人事档案利用工作的现状与对策

随着高等教育事业的不断发展,如何加强高校人事档案管理、搞好人事档案利用工作,更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,已成为高校人事档案工作面临的重要课题。高校人事档案利用工作,是指人事档案管理部门根据人事档案提供利用制度在规定的范围和履行审批手续后,向需求     

全面预算管理在高校财务管理中的应用

现阶段,高校在发展过程中面临的各种问题和挑战层出不穷,其中又以财务管理方面的问题最为突出,只有真正落实全面预算管理,方能为实现自身发展目标提供保障。在高校管理中,全面预算管理占据着重要的位置,有利于高校更好地开展财务管理与整合工作,不仅有助于高校财务信息公开,也可让高校实现经济效益、社会效益的最大化。高校财务管理工作和各项教育活动息息相关,只有不断加强全面预算管理,方可合理有序地开展各项财务活动,更高效地使用预算资金。     

高校征兵制度存在问题及探讨

从这几年征兵工作的实践来看,一方面我们总结了许多宝贵的经验,为部队输送了一批又一批合格的大学生参军入伍,另一方面我们工作中也遇到很多问题亟待解决.     

浅谈社工模式在辅导员工作中的借鉴与运用

高校辅导员已经成为高校对学生进行思想政治教育、心理健康教育和社会能力教育的主要工作者,而如何将这项工作更好地开展起来,成为目前高校辅导员工作中必须探讨的内容。本文首先对社工模式和高校社工进行阐述,分析学校社会工作与辅导员工作相结合的可能性,接着就二者结合中存在的问题,及对社工模式在辅导员工作中的运用进行阐述,希望本研究能够为高校辅导员工作更好的发展提供帮助和建议。