家族企业成长与知识管理模式选择

本文从把握知识管理的相关概念出发,提出知识管理有编码化战略、个人化战略和两者的混合型三种,并分析它们的特征与选择因素;在此基础上,分别对家族企业的培育期、成长期与转型期等不同成长阶段影响企业知识管理效果的因素进行分析,提出相应的知识管理实施模型及实施战略.     

企业知识流动SIRS模型构建与仿真

基于动态能力的演化过程,文章构建企业知识流动SIRS模型,刻画动态能力演化不同阶段行业内企业知识流动的状态和数量.证明了知识流动模型的平衡点与稳定性,通过数值仿真验证了模型的稳态特征,仿真结果表明动态能力是企业进行知识流动的重要前提.     

论国有商业银行向现代商业银行转变时期的企业文化建设（摘登）

“企业管理不仅是一门科学 ,还是一种文化”。随着人们对企业管理认识的不断深化 ,企业文化作为一种新的管理方式开始为人们所认识并加以实践。企业管理随之在经过经验管理、科学管理阶段之后逐渐进入文化管理阶段。企业文化这一现代企业管理方式也逐渐渗透到经济的各个领域 ,必然也会给处于经济改革前沿的金融主体 ,特别是正处于向现代商业银行转型阶段的国有商业银行自身建设带来深远的影响。目前 ,中、农、工、建四大国有商业银行的总资产占金融总资产的 62 % ,是我国银行业的主体。从 1997年以来 ,在国有银行内部推行的改革 ,基本改变了…     

关于企业文化建设的几点思考

在当前由工业化社会逐渐向知识经济变迁的过程中,企业要适应信息化、网络化、全球化经济发展的要求,必须在原有的生产管理体制和模式下建立新的管理体制和模式。文化管理作为一种现代管理方式,日渐成为企业管理的潮流。纵观企业管理发展的历史,依次经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。目前,我国企业由于各自发展水平的差异性,只有像青岛海尔、浙江娃哈哈、浙江传化、深圳华为、中国平安保险等为数不多的一流企业其文化管理己基本形成自已的特色;其次是规模较大的企业,已基本进入科学管理阶段;而绝大多数企业特别是部分乡镇企业和…     

企业社会责任管理机制模型的构建

文章从技术模型、制度模型、文化模型三个方面对企业社会责任管理模型的建立进行了具体分析,并对企业社会责任管理模型建立的必要性和应注意的问题进行了必要的探索,以期对企业社会责任管理机制的建立有所帮助。     

知识转移模型与委托——代理模型的拟合性研究

知识资本是企业核心能力的源泉,知识管理是实现知识资本功能性作用的主要手段,而知识转移是知识管理的主体内容.激励机制的设计是知识转移所面临的关键性问题,因此,知识转化模型与委托——代理模型具有天然的拟合性.基于理性经济人假设的拟合模型的均衡解不是知识转移的帕累托最优状态.知识转入方可以充分利用知识转出方的非理性的互惠性偏好来获取更大的知识转移价值,从而实现组织或团队内部知识转移方式的改进和知识转移效率的提高.     

企业文化与核心竞争力关系模型的构建

文章以企业文化与企业核心竞争力为研究对象,通过对两者相关关系和作用因素的内在统一性分析,构建了企业文化与核心竞争力的关系模型,并以此模型为基础,深入分析了企业文化对核心竞争力形成过程中每个环节所发挥的作用,初步提出了基于核心竞争力的企业文化建设与创新思路.     

基于DEA的价值链标杆管理评价

标杆管理是企业缩短与先进组织距离的最为捷径的方法。文章通过对企业管理模式和价值流的分析,构建企业标杆管理价值链,并借助DEA两阶段模型,建立企业标杆管理价值链评价指标体系,通过实证来证明运用两阶段的DEA模型确定标杆管理的内容是一种较为实用的方法。     

基于理性行为理论的知识共享行为模型研究

文章基于理性行为理论分析框架,构建了知识共享行为决定因素模型.研究结果表明,知识共享行为取决于知识共享意愿,而知识共享意愿又取决于管理支持、组织文化、人际信任、心理所有权和感知知识价值等因素.     

基于模糊多层次灰关联决策的企业知识管理水平评价

在知识经济时代的今天，对知识的开发与管理已成为企业竞争优势最重要的来源。所以，准确的认识企业的知识管理水平以改善企业的知识管理状况，意义十分重大。本文针对企业知识管理系统的特点，结合模糊数学和灰色系统理论，提出了一种基于模糊多层次灰关联决策的企业知识管理水平评价模型。实例表明，该模型计算过程简单、准确，实用价值较高。     

知识管理对企业高管直觉决策的影响

文章运用结构方程技术,基于来自企业的187个的有效样本定量分析了企业知识管理对企业高管直觉决策的影响作用,并对知识管理能力在两者之间的中介效应进行了检验.     

企业知识地图的构建方法

知识地图(Knowledge Map)是一种用来描绘组织知识拥有及分布情况、帮助组织有效开发及利用知识的方法和工具,但至今为止,还没有出现一个相对有效的知识地图工具。文章基于波特的价值链模型,提出了一个构建企业知识地图的方法,能够帮助企业有效地进行知识管理。     

企业家资本对知识管理的作用机理研究

企业家资本对企业的知识管理具有极其重要的作用.本文从企业家的人力资本和社会资本两方面探讨了,企业家不同类型的资本如何影响企业的知识管理过程,从而帮助企业提升绩效和竞争优势.     

双重网络嵌入、双元IT能力与知识创新绩效的关系研究

高新技术企业在国家创新体系建设中占据主体地位,对于创新驱动发展战略的实施具有重要支撑作用。以高新技术企业知识创新绩效为切入点,建立双重网络嵌入、双元IT能力与知识创新绩效的关系模型,运用西安和上海两市高新技术企业调查数据和多元回归分析方法、结构方程模型进行实证分析。研究发现：第一,双重网络嵌入为企业带来的外部信息资源对企业双元IT能力起到积极影响,双元IT能力所提供的信息资源综合利用能力对企业知识创新绩效起到积极的影响。第二,双元IT能力在双重网络嵌入和知识创新绩效之间起到积极的中介作用。第三,柔性IT能力在双重网络嵌入与适应性知识创新之间的中介作用更强,而集成IT能力则在双重网络嵌入与开拓性知识创新之间的中介作用更强。最后,从积极开展双重网络嵌入和加强双元IT能力建设角度提出了提升高新技术企业知识创新绩效的建议。学术价值在于打开了双重网络嵌入影响企业知识创新绩效的过程黑箱,丰富了社会网络理论和企业创新理论。应用价值在于为高新技术企业知识创新绩效的提升提供了新的思路,有助于高新技术企业提高自身动态适应能力,进而推进国家创新体系的建设。     

中国央企的文化力考查

文章结合模糊数学方法和我国中央企业的特性,提出了企业文化力评价指标体系.设计了包括决策文化力、治理文化力、管理文化力、执行文化力四个层次的企业文化力评价指标体系,运用模糊数学统计法,提出了企业文化力二级模糊综合评价的基本模型和思路.通过发出调查表进行专家调查、评分的方法得出特定企业文化力具体的指数.在理论模型的支撑下,对我国34家中央企业的党委书记进行调研和实证分析.     

基于AHP方法的企业生命力评价

企业生命力研究不仅可以帮助企业进行管理诊断,还可以帮助企业根据企业生命力在生命周期不同阶段的特点而有的放矢的做好筹划,从而顺利地适应企业的发展.文章从影响企业生命力的三要素入手,分析了三要素在企业生命周期不同阶段的权重,给出了不同时期企业生命力的评价模型,也得出了不同时期的评价公式.     

员工知识分享对组织知识资本及组织绩效的影响

文章以社会资本理论为分析框架,运用结构方程模型从结构、关系以及认知三个维度探讨影响酒店连锁企业内部员工知识分享行为的关键因素,以及员工知识分享行为对组织知识资本和组织绩效的影响程度,旨在为酒店连锁企业推行知识管理提供参考。     

高新技术企业知识管理能力的综合评价

文章从高新技术企业知识管理能力内涵的多维度、多层次角度出发,构建了高新技术企业知识管理能力评价指标体系并借助于BP人工神经网络方法实现了对高新技术企业知识管理能力的综合评价,为高新技术企业认识和了解自身知识管理水平,改善知识管理平台,加快知识创新步伐提供了新的思路与途径.     

企业文化调查问卷设计及其信度、效度检验

随着科学技术和社会经济的发展,企业文化的作用日益突出。可操作性的、定量化的深入研究成为20世纪90年代以来企业文化研究的发展趋势。本文根据GeertHofstede的文化测度模型,设计了《企业文化调查问卷》,在电信运营企业中进行了抽样调查,并对调查结果进行了统计技术处理,以实际数据检验了问卷的信度和效度,从而保证了企业文化定量研究的意义和效果。     

知识资源、组织氛围与农业企业经营绩效关系研究

探究在组织氛围影响下的知识资源培养、共享等活动对于企业实现绩效改进、获得持续竞争优势具有重要意义。利用258份问卷调研数据,通过构建结构方程模型,验证知识资源对农业企业经营绩效的影响以及组织氛围通过激活知识存量进而影响农业企业经营绩效的促发机制。研究结果显示:知识资源对农业企业经营绩效有着显著的正向影响作用;组织氛围的不同维度对知识资源的促发机制效果迥异,进而对农业企业经营绩效的影响作用也不同。