国有企业改革与经济利益

国有企业改革与经济利益李卫公有制在我国所有制关系中居于主体地位，国有经济是国民经济的脊梁，所以，国有企业的改革一直是经济体制改革的核心，特别是国有大中型企业的改革，又是重点的重点，也是难点的难点。深化企业改革，就是要解决深层次的矛盾，这个深层次的矛盾...     

国有企业的功能与改革战略

国有企业的改革既是目前我国经济体制改革的重点，也是其难点。本文从重新界定国有企业的功能入手试图对国有企业的改革提出一些新的思路，以促进国有企业进一步发展。     

国有企业改革难点与对策──四论社会主义条件下的股份制度

本文讨论国有企业改革和建立现代企业制度过程中的难点和应采取的对策。（一）抓大放小是国有企业改革的重要方针。（二）产权制度改革是国有企业改革的核心问题。建立现代企业制度，实际上就是用公司制改造我国的国有企业。（三）必须搞好国有企业改革的配套改革，要解决债务负担、税费负担过重、企业办社会、建立社会保障体系等问题。     

转换国有企业经营机制新探

国有企业经营机制的转换是建立社会主义市场经济体制的基础，是改革的中心环节，是一项复杂的系统工程。实践证明．以放权让利为主体思想的改革不能完成这一重大历史使命。本文认为，市场的滞后，是国有企业转换经营机制的难点所在；完善的市场体系是国有企业转换经营机制的前提条件。而建立完善的市场体系．则是我国国有企业转换经营机制的基本思路。     

关于实现国有企业同市场经济对接的思考

国有企业同市场经济对接，实际上是国有企业把市场经济当作自己的运行方式，市场经济把国有企业当作自己的运行载体，是运行方式同运行载体的对接。二者的对接点是双方互不改变，并能符合对方的基本属性和基本要求。其难点是国有企业必须符合和怎样符合市场经济的基本属性、基本要求。解决这一难点的根本途径是转换企业经营机制，使之与市场经济相适应。要实现这一目的，必须进行全面配套的改革     

国有企业收入分配研究

国有企业改革是城市经济改革的中心内容和难点之一，而企业利润的分配正是这一切问题的集中表现。建立现代企业制度、构造新的利益主体和明确各自的关系，是国有企业收入分配合理化和走出困境的最佳选择。     

转换国有企业还贷机制浅探

转换国有企业还贷机制是国家与国有企业利润分配制度改革的重要内容，也是此项改革的难点所在。鉴于税前还贷的种种弊端及历史局限性，有必要建立还贷新机制，主要内容是取消税前还贷，实行税后还贷政策。为保证新机制顺利进行，需要善处理“老贷款”的偿还问题。     

尽快把国有企业的制度创新推向前进

由于人们在国有企业改革问题上认识的不一致，造成了我国国有企业改革的严重滞后，这已成为当前改革的难点。本文通过对我们选择企业制度创新的原因分析，说明了国有企业从产权制度改革入手进行制度创新，采用公司制的企业组织形式，这是一种必然的、正确的选择，同时还具体分析了不同公司制企业的性质，并指出目前我国公司制企业成效不明显的原因     

如何有效提升国有企业干部的综合管理能力

对国有企业干部的管理长期以来一直被公认为人事管理改革的重点也是难点之一。本文主要从国有企业领导干部队伍建设的背景及现状出发，揭示目前国有企业干部管理建设中存在的问题，并对如何加强和提高国有企业干部的综合管理水平和能力提出了看法。     

中国国有企业改革与发展的模式研究

中国国有企业改革与发展的模式研究陈劲许庆瑞一、企业持续发展的成因分析在中国经济的发展过程中，国有大中型企业起着重要的作用，同时，国有企业改革与发展又存在许多难点，许多改革的设想必须细化并要来源于深入的案例研究，为此，我们选择了三家典型的国有企业：邮电...     

国有企业的改制能力分析

该文在分析了地方政府对国有企业改制动机的基础上，把当前国有企业改革推进的难点归结为各地国有企业改制能力上，这种能力包括了政府财政支付能力、不同所有者的资金注人能力和地方政府动员各种非国有经济资源注入改制的政策和措施。改制能力是形成各地国有企业改革差别的关键。在改制能力中，重点在于如何有效地提高各地区不同所有者的资金注入能力。     

我国建立现代企业制度的一个理论难点

<正> 对国有企业进行制度创新的改革思路,近年来我国理论界逐渐形成一种共识,就是组建以公司制为主要形式的新型企业制度。对建立现代企制度的难点目前说法很多,其中最具代表性的观点是:债务沉重、企业办社会、多余人员包袱沉重是国有企业建立现代企业制度的难点。我们认为,国有企业改革深层次的理论难点是公有制与公司制的矛盾性,能否正确解决这一矛盾是国有企业改革成败的关键。 (一)局部利益与整体利益的矛盾:公司制追求利益的差别性,公有制注重利益的一致性     

吉林省国有企业改革与振兴的思考

自20世纪80年代改革开放以来,吉林省国有工业企业改革取得了显著成效。目前吉林省国有企业改革的问题与难点是:国有经济比重高,设备陈旧;国有企业改革资金不足;国有企业负担过重。因此,深化吉林省国有企业改革,第一,必须解放思想,更新观念;第二,必须大力发展非公有制经济;第三,必须配套进行,全面改革。     

试论国有企业改革中的利益、权利和约束

试论国有企业改革中的利益、权利和约束张志明，何永贵企业改革作为我国经济体制改革的中心环节，也是深化改革的重点和难点。从我国企业改革的实践来看，经过扩权让利到承包经营，再到转换经营机制、建立现代企业制度，主要是围绕增强企业活力，尤其是国有大中型企业活力...     

中国国有企业问题及改革路径的思考

本文以中外经济发展为背景，以我国改革实践为根据，探讨了我国国有企业改革的热点和难点，对一些敏感的理论与实践问题作出理性阐释和独立分析。     

谈国有企业产权制度改革

党的十四届三中全会《决定》明确了我国今后一个时期内深化企业改革的目标，提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的难点和关键。一、产权制度改革是深化企业改革的必然趋势党的十一届三中全会以来，企业改革经历了一个由浅入深，不断完善发展的过程。改革的内容从扩大企业自主权入手进行了包括企业承包经营责任制、租赁经营责任制和资产经营责任制等多种形式的改革实践和探索，股份制也正在进行试点。推行承包制以来，国有企业，特别是国有大中型企业的经营机制…     

国有企业财产权制度运行模式研究

目前,国有企业改革已进入关键时刻,其中,财产权制度改革是国有企业改革的重点和难点。文章论述了财产权的权利体系和国有企业财产权制度的运行模式。提出了通过资产重组、权利重组的方式和途径重新整合企业财产权,以达到产权明晰的目的,从而使企业处于良性运作状态。     

目标多元化对国有企业资本结构权衡理论的解释

国有企业资本结构问题是制约其改革深化的难点之一。国有企业的根本原因在于政府行为扭曲了企业市场关系,目标多元化使企业偏离了价值最大化目标。对国有企业资本结构的调整必须针时不同的国有企业分别进行。     

国有企业技术改造的难点和对策研究述评

国有企业技术改造的难点和对策研究述评常雷庆（中国人民大学经济研究所）加快企业技术改造、促进企业技术进步，是我国国有企业改革、提高企业经营效率的一项重要内容，因而也就成为经济各界讨论的热点课题。比较分析现有的各种观点，对于我们理清思路、找到切实可行的政...     

政企难分的症结和政企分开的关键

政企难分的症结和政企分开的关键兰卫东“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”，政企难分是国有企业建立现代企业制度面临的主要难点之一。本文拟从社会主义市场经济的内在要求出发，就政企分开的含义、政企难分的症结以及如何实现政企分开谈点自己的看法。一、政企分...