坚持向领导负责和向人民负责的一致性

秘书向领导负责和向人民负责应该是一致的。要做到完全一致,秘书就需要解决一些认识问题和实际问题,处理好领导角色与非领导角色的关系,处理好被动性和主动性的关系,处理好参谋性工作和事务性工作的关系,处理好遵命行事与坚持原则的关系。     

适应领导角色 提高服务水平

秘书的基本任务就是以自己的优质服务确保领导角色的出色发挥。秘书要认识领导角色、跟踪领导 角色、适应领导角色,围绕领导角色做好工作。新形势对领导角色提出了更高的要求,秘书要在实践中不断提高适 应领导角色的能力,提高服务水平。     

中西方秘书会务工作比较研究

本文对中西方秘书会务工作进行了对比研究,指出中西方秘书会务工作在组织程序、工作内容、辅助领导管理等方面具有共同性,而在秘书会务工作涉及的领域、会务工作管理运作方式、秘书所承担的会务工作的任务和分工等方面存在着差异性。同时对中西方秘书会务工作存在差异的原因进行了探讨,认为中西方秘书会务工作存在差异主要与社会生产发展水平和经济体制的制约、不同管理思想和秘书职业化发展程度高低的影响紧密相关。     

毛泽东秘书思想探究及启示

毛泽东同志在长期的革命斗争中,有着秘书和领导两种不同岗位的工作经历和人生体验,对秘书的职能、素养及秘书工作都提出了许多真知灼见,做出了精辟论述,给新时期的秘书工作提供了借鉴指导意义.     

论秘书人员的基本素质

秘书部门既是辅助领导层进行决策指挥的部门,又是为职能部门辅助执行、协调服务的部门。秘书人员则是秘书工作的主体。一个机关的秘书工作能否做好,其关键又在于秘书人员的素质。因此,一个秘书人员具备良好的素质是非常重要的。秘书工作者的素质,主要体现在政治理论、思想作风、知识结构、工作能力及心理品质等方面。一、政治理论修养从领导活动的特点与领导意图形成的角度来看,秘书人员必须有较高的马克思主义理论修养。哲学是认识问题和解决问题的钥匙。马克思主义哲学不但是科学的世界观,而且是科学的方法论。秘书工作者往往要深入…     

研究秘书学要与研究领导科学相结合

秘书是领导者的助手,有领导才有秘书,没有领导就没有秘书,秘书工作不能离开领导工作而独立存在。那么,在研究秘书学的时候,就应该紧密结合领导科学才是对路的。但是,目前我国有关专家和学者对秘书学的研究,却离开了领导科学(包括管理科学)。现已出版的《秘书学》专著,主要论述了秘书工作的理论知识、秘书史学知识和业务知识,也有学者从不同角度论述了秘书与领导的关系。但总的看来,没有结合领导科学,使秘书学有一定的局限性,这是个     

毛泽东秘书思想探究及启示

毛泽东同志在长期的革命斗争中，有着秘书和领导两种不同岗位的工作经历和人生体验，对秘书的职能、素养及秘书工作都提出了许多真知灼见．做出了精辟论述，给新时期的秘书工作提供了借鉴指导意义。     

试析“秘书问题”的本质及解决路径

“秘书问题”是20世纪90年代出现的一个具有特殊含义的词语,主要指存在于部分秘书身上的晋升快、越权干政、贪污腐败和领导权力掮客等负面现象。其实“秘书问题”与领导问题息息相关,与领导权力寻租、权力失控有密切的关系。要解决“秘书问题”,可从加强领导权力制约和运行监管、健全秘书使用监管机制、培育秘书信念道德三条途径入手,关键是有效制约领导权力。     

做好企业秘书工作的“一二三”

企业秘书工作是企业办公室发挥参谋、督办、协调、服务作用的重要工作。要做好企业秘书工作,秘书人员必须精细化办文、办会、办事,做实办文品牌,强化督办和协调两项工作,提升善于学习的能力、有效参谋的能力、精细服务的能力。     

谈谈企业领导决策与秘书部门信息工作

协助企业领导掌握信息和提供决策依据是企业秘书部门的一项主要职能,从理论上研究秘书部门信息工作在领导决策中的地位和作用,探索秘书部门围绕领导决策提供信息的方法,提出改进秘书部门信息工作的措施,应为秘书学研究的一个重要课题。本文就这些问题谈些粗浅的认识和意见。秘书部门信息工作在领导决策中的地位和作用在企业里,决策是领导的首要职责和经常性工作。在当前改革、开放、搞活的新形势下,企业出现了许多新情况、新问题,要求领导必须迅速作出科学决策,这是关系到企业     

浅谈秘书的角色意识及其培养

作为在政府机关工作的秘书人员 ,要真正的为领导做好政务性、事务性服务 ,就要弄清自己的社会角色和分工 ,努力培养和强化正确的角色意识 ,这样才能明确职责和任务 ,顺利完成领导交给的各项工作 ,更好的为领导提供各种服务。了解秘书的角色意识及其培养 ,对于加深秘书对自身的认识和开发其潜能 ,改善机关工作作风 ,提高办公效率 ,都具有很大的现实意义     

论秘书人员的思维取向

人类的思维活动总是围绕一定的需要和目标进行的。秘书人员是领导的参谋助手,是领导工作的辅助者,因而秘书人员的思维活动也必须围绕领导者和领导工作的需要和目标进行。从思维科学的角度看,这就涉及到一个领导者的思维方式和秘书人员的思维取向问题。人类的思维取向大体可分为求同思维与求异思维两种。求同与求异是人类思维不同流向的两种思维。在实践中正确把握思维取向,保持与领导思     

广州市财政学会召开工作会议

2006年6月8日下午市财政会计学会召开这三十四次会长工作会议，会议由会长温健辉主持，秘书上梁浩霖向与会领导传达了全国财政科研工作会议精神以及学会近期工作情况汇报。会议认为，我们要认真学习贯彻上级会议精神和要求，做好学会职能工作，与时俱进，开拓创新，紧密围绕财经改革与发展实际，组织开拓调查研究，并要求学会近期做好几项工作：     

试论古代秘书工作的参谋职能

秘书工作,从属于领导工作,是领导活动的衍生物。自古以来,秘书部门就具有文字撰拟、上下联系、沟通信息、协调内外、出谋划策、辅助决策等多项基本功能,表现出很强的参谋性。然而,时至今日,对于秘书工作的参谋职能问题,无论在理论上还是实践上,都没有得到普遍认可。因此笔者认为有必要通过对我国古代秘书工作的考察来印证秘书工作的参谋职能,从而端正人们对秘书工作参谋作用的理解和认识。     

加快实现我国秘书工作的现代化

秘书工作是管理活动中不可缺少的重要组成部分 ,管理的现代化要求秘书工作的现代化。目前我国的秘书工作中存在着不少问题 ,不能适应现代化的要求 ,需要加快改革的步伐 ,主要应从三方面努力 :加强秘书理论体系的建设 ;推进秘书工作的法制化、规范化和现代化 ;提高秘书队伍的整体素质     

秘书与茶文化的互惠

作为中国传统文化的组成部分之一,秘书文化精神与茶文化精神一脉相通,秘书的参与丰富了茶文化的内涵,茶文化丰富了秘书的人生和秘书工作内容,本文探讨了秘书文化与茶文化的渊源关系,论述了学习茶文化对于现代秘书做好服务工作、提高秘书工作效率和修生养性的现实意义。     

浅议秘书应具备的知识结构

秘书工作是机关、团体、企事业单位一项必不可少的工作,在整个国家机器运转和经济工作中起着重要的作用。在秘书工作中,当前遇到两个问题:一是秘书人员奇缺;二是秘书人员的质量不高。各部门的领导常常为此发愁,秘书工作者也为此十分苦恼。从事秘书工作的人,需要尽快建立新的知识结构,以适应现代化建设的需要。     

讲求科学方法 提高巡视工作水平——基于方法论层面对加强和改进巡视工作的几点思考

建立和完善巡视制度,是党中央以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程而作出的一项重大决策。面对新的形势和任务,加强和改进巡视工作,努力提高巡视工作水平,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,认真研究和探索做好巡视工作的基本规律,更加注重创新思维方式,更加注重掌握科学方法。既要提高认识,统一思想,增强历史使命感和政治责任感;又要加强领导,精心组织,建立健全领导体制和工作机制。既要把握基本要求,围绕中心,服务大局;又要突出重点,求真务实,切实增强巡视工作的针对性。既要立足当前,做好经常性工作,着力发现突出问题;又要着眼长远,坚持程序与实体并重,努力提高工作的制度化和规范化水平。     

创造性思维与秘书工作艺术

创造性思维是现代秘书活动的本质反映.创造性是现代秘书工作艺术的核心,它取决于秘书工作者是否有创造性思维.没有创造性思维,就不可能有创造性,也不可能有秘书工作艺术.     

新时期秘书信息工作初探

本文从新时期秘书人员在信息工作方面的问题出发,阐述了秘书信息工作的基本程序,通过对现代信息工作在秘书工作中的重要性分析,提出了现代秘书人员如何利用信息技术做好秘书工作,真正发挥秘书人员的参谋、助手作用的四个关键性问题,帮助秘书人员正确认识掌握现代信息技术和利用好现代信息的重要性,以提高服务水平。