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那些经常出现在各大媒体的商界明星总 会引起人们的好奇,我们希望知道他 们的成功之道、经营模式,甚至情感 世界……我们希望借鉴和学习他们的丰富经 验,在竞争已经激烈到不允许女性经理人有任 何闪失的职场中,我们已经无法接受摸着石头 过河的艰难,我们需要榜样,需要偶像,需要 标杆。胡雪岩、曾国藩、柳传志、张瑞敏、韦 尔奇、松下幸之助……当我们谈到商界明星, 这些人的名字便跃然于头脑中。那么,在女性 经理人的心中,谁是她们的商业偶像?她们获 得了怎样的启示和力量?她们又需要什么样的 商业偶像? 相似文献
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“跟大家一起做运动,和别人分享健康, 是为自己创建健康的最佳路径。”相对于一般女性,女性经理人应该要快乐得多,因为她们享受的职业发展、晋升、获取高报酬等机遇更充分。然而,与好的职业职位和成功的事业如影随形的是,责任重和挑战性更强的工作,给她们带来了身心的疲惫,让她们无法享受到一些快乐。毕竟,只有拥有健康,女性经理人才会拥有持久的快乐人生。 相似文献
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M&M走俏职场,因为她们具有双重魅力 有一种时尚的称呼:M&M,它是 Manager&Ms的缩写,现在,它已成 为新兴女性经理人的代名词。M&M 的最大特点,就是集合了管理者的才能和女性 的所有特质。她们不仅是这个领域里的精英,还 是这个群体里最缤纷的风景,因为她们具有双 重魅力,所以才走俏职场,平步青云,越来越 红。她们是最懂得利用自己优势的群体,所以 在管理层中,M&M竞争力大增,受到越来越多 企业的青睐,伴随着她们地位、能力和光环的, 自然是薪资的提高。 相似文献
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女性在现代职场上的重要性不容小觑.攻坚克难时,她们可以和男性一样身先士卒骁勇善战;安抚客户时,她们往往比男性更会赔笑卖萌耐心劝导. 但是,女性在事业上有时还面临比男性更艰难的抉择:工作积累了一定经验,有上升的空间和实力时,恰好到了适龄生子的年岁,是“生”还是“升”?生育之后是转而做个相夫教子的好妈妈,还是继续火拼晋升成为傲视江湖的职场女汉子?职场女性往往会有不同的选择. 职场辣妈 打开电视机,不难发现涉及到育儿问题的生活剧中,都不约而同地选择了那些拼劲十足的“辣妈”作为主角. 相似文献
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女性经理人总是在得与失之间徘徊,难以取舍面对急剧变化的社会和不确定的未来,即便是坚强、乐观、自信的女性经理人,时常也会迷惘,会困惑;在职业生涯发展过程中的关键阶段.她们常常不知道该如何取舍。本次《经理人》“玫瑰部落”沙龙特别邀请了几位女性经理人代表,听听她们怎样规划自己的职业生涯—— 相似文献
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她们是职场上的铿锵玫瑰,她们是女经理人的标杆、男经理人的话题,她们是中国商界的骄傲在以男性为主导的商界社会中,她们是万花丛中最鲜亮的那一抹红! 相似文献
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女性企业家往往会被现代社会贴上“女强人”的标签,她们雷厉风行,果敢魄力;她们在商战中八面玲珑,有着过人的商战手腕;她们胸怀宽广,但奖惩分明,让团队成员又敬又畏!正如电视剧《大明宫词》中武则天的一句台词:“女人一旦当上了皇帝,就不再是一个女人了。”在企业的建立和发展期间,在自己的管理风格上,女性企业家是否需要强势?强势能为她们带来什么?又会让她们失去什么?女性企业家到底需要怎样的管理风格? 相似文献
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《经理人》通过解析《绝对挑战》最热应聘10大职位,为职场中的经理人指点迷津。挑战,职业经理人字典中的永远词汇。职场心理学认为,职业人士在求职时,面对挑战,一般也都处于智慧的爆发临界点。人在职场,身不由己。然而,并不是“最优秀”的就是最后的赢家,也不是“最合适”的就一定能折桂。中央电视台二套打造的人力资源节目 相似文献
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对于高职位的职场女性来说,高峰时间堵塞的交通、一周不停地出差飞行,都还算不上噩梦的开始,直到你坐下,看见你的桌面——天!前天的、昨天的工作还没干完,今天的又来了……这些大大小小文件都号称十万火急,过期不候。为什么你总是在负债工作?该如何才能停止这一令人沮丧的状况呢? 相似文献