风险投资退出机制的研究综述

风险投资退出作为风险投资实现资本增值的唯一途径,其顺利与否关系到风险投资的成败。本文在对国内、外相关文献综述的基础上,介绍风险投资退出时机和退出方式的选择及影响因素,同时对风险投资退出研究的方向、前景进行了展望。     

浅析中小企业对大学生新员工的管理

引进大学毕业生有助于中小企业改善人才结构，提高职工队伍素质，但由于新时期大学毕业生呈现出新的特征，以及一些中小企业对新进大学生管理上的不足，使得许多大学生对中小企业缺乏归属感、认同感，中小企业对大学生也缺少吸引力和凝聚力，中小企业留人才难的局面已屡见不鲜。如何对大学生新员工进行有效的管理，使其能够在企业长期稳定地工作，是中小企业人力资源管理应该重点关注的问题。     

中小企业财务管理目标研究简

在市场经济完善与发展浪潮中，中小企业在国民经济中日益发挥着重要的作用，而中小企业财务管理目标的选择则关乎着其能否在市场上立足、发展及壮大。为帮助中小企业确定适合其内外环境的财务管理目标，本文分析了目前中小企业财务管理目标定位的现状及存在问题。并提出了中小企业的财务管理目标应注意与利益相关者之间利益的协调，并与内部政策相一致，与外部环境相协调，以实现相互价值最大化。最后对目标如何实现进行了进一步阐述。     

中小企业融资难的探索

中小企业在我国经济社会发展中具有举足轻重的作用。统计资料显示：目前全国中小企业超过480万家．占全国企业总数的99．8％，创造的最终产品和服务的价值占全国GDP的58、5％。中小企业就业人数占到总就业人数的75％，在美国把中小企业称为“就业机器”。众所周知，一个地区经济收入增长的重要源泉就是来自工业化，而工业化要持久就必须发展中小企业，同时中小企业还具有重要的产业配套功能。但是由于其规模相对较小、     

中小企业融资难现象解析

中小企业在国民经济的发展中起到的非常重要的作用，包括增加社会的福利水平，促进社会的就业，缩短城乡居民的收入差异和推动了我国农村的城镇化建设。但是，中小企业在其社会的发展过程中也面临着很多问题，其中最大的难题就是融资。由于缺少信用机制保障和其自身信用基础的薄弱，资金短缺、融资困难的问题也就越来越突出，大大的限制了中小企业的发展与壮大。如何帮助这些中小企业解决融资难问题已经越来越受到社会的普遍关注和探讨。     

中国创业投资进入转折期

今天，中国的企业家对于风险投资已经不再感到陌生。有数据显示，中国将成为继美国、以色列之后的第三大创业国和风险投资国。“今后5～10年里，中国是对风险投资最有吸引力的地方。”一位风险投资家如是说。     

中小企业融资与集合债券

在我国，中小企业融资一直是一个热点话题。融资难，则是这一热点话题的中心。中小企业融资难问题的存在由来已久。其持续时间之长也就说明了要靠传统方法解决这一问题十分不易。解决融资难的问题，让中小企业能更好地为我国的经济发展做出贡献，就成了非常重要的问题。文中通过对中小企业融资现状的分析，提出用发行集合债券的方式解决融资难的问题。     

加快担保行业体系建设化解中小企业融资难--孝感市担保行业调查

改革开放以来，我市中小企业特别是民营小企业获得了突飞猛进的发展。不仅成为全市市场化改革的重大突破口，也日益成为推动我市经济社会发展的一支重要力量，其地位和作用日益显现：到今年六月底止，我市各级工商部门注册的中小企业总数已达1．5万多户，占全市企业总数99．6％；在规模以上的工业企业中，中小企业的比重也在99％以上。中小企业已成为全市企业的绝大多数。     

龙争虎斗，盛大入主新浪

2002年，当盛大准备吸收第二轮风险投资之际，当时还是新浪董事长的吴征以及新浪CEO茅道林找到陈天桥，表示新浪希望入股盛大，陈天桥亦极为主动回应。但那一次，由于新浪管理层内部出现不同意见。吴征以及茅道林最终无功而返。一年之后，软银的4000万美元风险投资落户盛大。     

国内品牌授权市场面临大“爆发”

近日，一笔国际风险投资的浮出水面将众人的目光引向了国内品牌授权市场。香港招商局以及韩国ATVenture日前宣布注资数千万元人民币于中国首家品牌授权公司——天络行作为风险投资，而该公司在未来5年内将以品牌授权管理商的身份实现上市。     

低碳经济下四川省中小企业对外贸易发展方向

文中通过分析四川省对外贸易发展的现状，浅析四川省中小企业对外贸易发展方向及思路。以作为四川省中小企业对外贸易发展的重要参考．并对其发展前景作出一定预测．     

国际风险投资与技术创新集聚发展的对策研究

20世纪后半叶以来,技术创新与风险投资的聚集联动成为世界经济发展与升级转型的核心主线。如何使国际风险投资服务于自主技术创新,进而实现自主创新与国际风险投资的有效结合,是当前上海经济转型中需要解决的一个重要问题。为此,本文在总结国际经验、提炼风险投资与技术创新区域集聚的形成条件基础上,分析了上海在实现国际风险投资与技术创新结合方面的优势和制约因素,提出了上海市国际风险投资与技术创新联动聚集发展的相关政策建议。     

重庆市中小企业人才流失的现状原因反对策分析

中小企业作为重庆经济的重要组成部分为重庆经济做出了很大贡献，但是人才流失却阻碍着重庆中小企业的发展。本文从重庆中小企业人才流失的诸多原因进行明确的梳理，以便中小企业能探寻有效控制人才流失的措施，更好地促进中小企业的健康、快速发展。     

中小企业融资困境及其对策研究

无论是发达国家还是发展中国家，中小企业都是经济发展和社会稳定的重要支柱。德国把中小企业称为国家的“重要经济支柱”，日本则认为“没有中小企业的发展就没有日本的繁荣”，美国政府更把中小企业称作是“美国经济的脊梁”，而中小企业是我国国民经济中一支重要而活跃的力量．具有举足轻重的地位。据有关统计，2007年我国中小企业总数已达4200万户，     

金融深化是破解中小企业融资难的根本途径

美国金融危机冲击我国以来，社会各界都将中小企业资金紧张并导致破产倒闭的责难投向了银行体系，尤其是国有商业银行，要求他们增加贷款，以缓解中小企业融资困难，这种做法固然可以暂缓一些时日，但绝非治本之法。文中通过大企业和中小企业的融资竞争分析后认为，中国的中小企业融资难、贷款难的根本症结在于市场经济中诸多方面存在金融抑制，最后提出了破解我国中小企业融资难的政策建议。     

加强信用担保体系建设 破解中小企业融资难题

在人类社会已进入21世纪的今天，中小企业成了各国经济的基础和社会经济中最活跃的因素，成为社会经济持续发展和繁荣稳定的重要因素。改革开放20多年来，我国中小企业在国民经济中已经逐步占据了越来越重要的地位，中小企业已经成为我国社会主义市场经济建设一支不可忽视的力量。但是中小企业的快速发展中存在着一系列亟待解决的困难和问题，其中融资问题己成为制约中小企业发展的首要问题，即中小企业无法根据自身企业发展的需要和实现企业价值最大化的要求来筹集资金并相应地调整企业的融资结构。造成融资困难的原因很多，既有国家体制方面的原因，也有银行方面的原因，更有企业自身方面的原因，尤其是中小企业信用担保体系的不健全更是制约了中小企业进行融资。     

农村中小企业人才流失的信任纽结及其破解

人才流动对企业来说是把双刃剑。合理的人才流动率是保持企业活力所必须的，能够加快企业新老员工的更替，有利于企业吸纳其他企业的技术和管理经验，对维持组织人力资源的活性功不可没。一般地说，对一个优秀企业而言，人才流动率维持在5％—15％左右比较合适，能够兴利除弊。然而有数据显示，我国农村中小企业的人才流动率接近50％，人才流失现象严重。其背后有个人、企业和社会等多方面的原因，但信任缺乏无疑是问题的症结。只有努力做好扩展人际信任．强化制度信任和优化信任环境等工作，农村中小企业才能摆脱人才“漏斗”的尴尬境地。农村中小企业的人才流失不容忽视我国中小企业数量占全国企业总量的99％多。受区位、人才、资金等资源的约束，农村地区的企业从规模上说基本上是中小企     

珠三角与长三角危机的同与异

在国际金融危机的冲击下，我国东部沿海地区的中小企业纷纷陷入经营困境，其中又以珠三角、长三角地区的外向型中小企业所受到的影响最大。虽然两个地区出现大面积的中小企业破产倒闭都是缘于当前的国际金融危机引发的国际市场需求减少，以及由此暴露出的我国中小企业整体素质不强、企业抗风险能力不高等方面的问题，但如果我们仔细分析一下两个地区倒闭企业的具体情况，可以发现两地中小企业面临的危机不完全相同。     

论现代中小企业实现伦理管理的具体途径

中小企业要实现健康的可持续发展，就必须实行伦理管理。为此，提出中小企业可以通过生产伦理、营销伦理、分配伦理、社会责任伦理及会计伦理的建设等几个方面来实现现代中小企业的伦理管理，期望对中小企业实施伦理管理有一定的启示作用。     

浅谈我国中小企业的薪酬管理

中国是一个中小企业众多的国家，中小企业对于推动中国经济的现代化进程，发挥了巨大的作用。但是在经过20多年发展的中小企业取得巨大成就的同时，也存在了很多问题，尤其是在企业人力资源管理的薪酬管理方面还存在着许多不科学和不规范的地方。文中列述了目前中小企业在这方面的问题，通过在更深层次上对这些问题进行分析，具体针对中小企业的薪酬营理的现状和问题．提出相应的措施。