基层政府社会矛盾与纠纷解决机制研究

本研究通过调查发现当前社会仍然存在基层政府工作人员工作方式方法有待提高、基层干部考核方式导向发生偏差、基层政府工作人员队伍不稳定等困境。为实现基层政府化解或消除社会矛盾与纠纷的目标,应从以下方面入手:一是提高基层政府工作人员工作技巧;二是改进对基层政府工作绩效考评;三是稳定基层政府工作人员队伍。     

建立健全农村社会矛盾疏导机制

化解社会矛盾作为社会管理的一项基本任务,事关社会和谐发展。社会管理的核心又在基层,而农村地区又是我国基层建设的重中之重,所以有必要科学的分析新形势下农村的社会矛盾,努力把握其规律特点,才能以积极的态度和正确的方法,切实做好疏导化解工作,实现农村稳定,农民安居。     

京津沪渝探索妇女维权新模式

9月26日，“京津沪渝妇联社会管理创新理论与实践研讨会”在天津举行，四直辖市妇联积极参与和加强社会管理创新，探索加强妇女维权、化解基层矛盾纠纷的新模式受到关注。     

四川厅督导信访矛盾纠纷排查化解工作与基层政府加强对接，推进重点个案解决

近日，四川省国土资源厅分别在泸州和乐山组织召开川南片区、川西北片区矛盾纠纷排查化解稳控“百日攻坚”专项行动督导座谈会．对片区信访维稳工作作出部署．要求相关国土资源部门落实重点个案化解稳控责任．切实把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。     

做好村官需养好“五心”--也谈大学生村官如何发挥好在基层维稳工作中的作用

当前，我国社会正处于转型时期，利益格局日益复杂，社会矛盾更加凸显，而大多数矛盾发生在基层。如何把矛盾纠纷解决在基层？这是事关科学发展、和谐发展全局的一个重大课题。大学生村官工作在基层，离老百姓最近，尝试让他们疏导、化解矛盾，发挥他们文化水平高、理解能力强、综合素质好、工作热情高等优势，为老百姓服务，力争做到“小事不出村，大事不出乡（镇），矛盾不上交”。这将是我们践行科学发展观、维护农村和谐稳定的大胆尝试，也是提供平台、锻炼党和国家后备干部人才的有益探索。     

化解城市拆迁矛盾的组织化协商——以南京T小区拆迁中的居民利益表达机制创新为例

以南京T小区拆迁中居民利益表达的创新做法为例,论证社会组织化对化解城市拆迁矛盾的作用。研究认为,组织化有助于化解城市拆迁中的矛盾,维持社会稳定,避免极端事件的发生。     

应对危机：司法与行政“殊途同归”

当前，金融危机所引发的矛盾和纠纷在司法领域已经得以反映，人民法院的各项审判工作与国民经济发展、社会稳定大局密切相关。在这种背景中，最高人民法院于7月5日发布了《关于当前形势下做好行政审判工作的若干意见》，希望通过这个司法规范性文件，指导各级法院引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，及时妥善化解行政纠纷。     

试论如何加强社区建设

随着政府、企业承担的社会职能逐步向社会转移以及居民需求的多样化，社区承担的工作任务越来越多。因此，加强社区建设，建立新型社会管理体系，对于化解社会矛盾，维护社会稳定，具有越来越重要的作用。     

维护社会和谐稳定,促进西藏经济社会跨越式发展

发展是硬道理,稳定是硬任务。自治区党委八届三次全委会议明确提出,要坚定不移维护社会稳定、着力建设和谐西藏。当前,西藏社会局势虽然进入了持续稳定的新阶段。但是总体上仍然处于反分裂斗争尖锐复杂期、刑事犯罪攀升期和人民内部矛盾凸显期。西藏维护社会稳定工作依然面临不少新情况、新问题和新挑战,因此,目前西藏反分裂斗争和化解社会矛盾的任务更加繁重。所以要充分认识维护稳定形势的严峻性、紧迫性、危险性。切实按照落实科学发展观、推动和谐社会建设的根本要求,牢固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的意识,抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,深入推进社会矛盾化解,全面加强社会建设,创新社会管理,努力从源头上预防和减少影响社会稳定问题的产生,筑牢维护社会和谐稳定的防线。现结合西藏实际,就深化地方维护社会稳定工作作如下初浅思考。     

加强社工人才队伍建设是民政事业发展新的增长点

当前，社会新矛盾、新问题不断出现，影响社会稳定的因素较多。作为老工业基地的辽宁省也不例外。特别是由于辽宁体制改革、振兴老工业基地步伐加快，产业结构调整，城乡群众医疗、就业、教育、住房等问题比较突出。通过加强社会工作者队伍建设，让社会工作者以其特有的助人自助、平等、尊重、民主、诚信的理念，帮助人、关心人，可以起到化解矛盾、密切党群干群关系、逐步解决问题的积极作用，可以有效地把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，消除各种不稳定因素，促进安定团结，保证社会发展。     

如何加强施工企业基层党风廉政建设

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,认真抓好基层党风廉政建设有利于把大量矛盾化解在基层,把大量的问题解决在萌芽状态,有利于密切党群干群关系,维护社会稳定,创造良好的政治局面.施工企业经营范围和经营地域广泛,形成了项目分布广、管理跨度大的格局,企业反腐倡廉的预警措施和监控机制难以覆盖到每个工程项目,在这种环境下,基层的党风廉政建设就尤其至关重要.那么,又该如何加强基层的党风廉政建设呢?     

超大城市社会基层“绣花治理”探索与创新——以上海市普陀区“靠谱解纷中心”建设为样本

“靠谱解纷中心”是上海市普陀区基层治理领域重要的机制创新。通过街镇层面实体化纠纷化解平台全覆盖,将多元矛盾纠纷化解力量下沉一线,有力地协同联动条块力量,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,实现“群众少跑路、政府多跑腿”,及时把矛盾纠纷化解在基层第一线,是对新时代“枫桥经验”的积极探索。     

河北省社会工作发展及思路

近年来，伴随着河北经济的高速发展、城镇化进程加快和体制的转型转轨，一些新的社会矛盾和问题日益凸显，单纯依靠长期以来形成的形式单一、手段落后的行政命令难以解决。社会工作作为一种以助人为宗旨，运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业，将成为党和政府化解社会矛盾、解决社会问题的一个重要手段。社会工作制度必将成为贯彻党和政府的社会福利政策、确保现代社会和谐稳定的重要制度。     

马克思恩格斯的婚姻家庭观及当代价值研究

十九大指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会经济发展过程中存在的一些问题已经严重影响到了人们对美好家庭生活的需要,突出表现为物质主义婚姻观大肆盛行、家暴现象不断增加、离婚率不断上升等,家庭矛盾进一步激化,从而影响到了整个社会的稳定。马克思恩格斯的婚姻家庭观内容丰富、思想深邃,在新的历史条件下对其进行重新解读,对我们解决当前婚姻家庭中存在的问题,构建和谐的家庭关系,从而促进社会矛盾的化解具有重要意义。     

矛盾纠纷问题突出综合治理标本兼治

近年来，在基层尤其是家村隐藏多年和新产生的矛盾纠纷问题逐渐加剧，集体上访、越级上访、群体性事件呈现上升势头，严重影响了当地的经济建设和社会稳定。     

人才队伍建设，组织领导要“三到位”

解决社会问题,仅靠传统的、单一的行政管理方式和工作手段已难以奏效,需要有新的思路和新的方法,这就需要大批分布在基层一线、贴近基层,面对群众、能够深刻体察社会心态和各种矛盾的社会工作人才来预防和解决社会问题、舒缓社会矛盾、维护社会稳定。     

社会预防:一种化解社会矛盾的理论探索

现行社会治理体系漠视社会预防社会矛盾是社会转型的伴生物,客观上是一种社会转型的成本。日益凸显的社会矛盾给社会和谐发展带来极大挑战,预防和化解社会矛盾不仅是社会治理的核心要务,也是社会科学界的重大责任、重大任务、重大难题,但现行社会治理体系中依然存在漠视社会预防之处。一是社会预防观念缺乏。社会预防是基础性工作,短时期内难以看到政绩,现行的考核监督体系未将社会预防纳入,致使基层政府参与社会预防积极性不高。一些     

社会组织的社工职业化

我国已进入经济转型和社会转轨的关键时期，各种社会矛盾和社会问题大量涌现，迫切需要广大的社会工作者协同各级党委、政府做好源头治理和矛盾化解工作。加强社会管理，构建和谐社会，离不开社会组织中的社会工作专业人才队伍建设。     

控制增量优化存量积极稳妥推进产业转型升级国务院印发《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》

为积极稳妥化解钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等行业产能严重过剩矛盾，指导其他产能过剩行业的化解工作，国务院近日印发《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（以下简称《指导意见》）。这是新一届政府统筹稳增长、调结构、促转型，打造中国经济升级版的又一重大举措，也是当前和今后一个时期转变经济发展方式、推进产业结构调整的工作氧点。     

城市拆迁的社会工作策略

国务院法制办于2010年1月29日公布了《国有土地上房屋征收与补偿条例（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。如何从法制层面规范拆迁工作，维护民众权益．缓解社会矛盾，引起了社会的广泛关注。而事实上。专业社会工作对拆迁矛盾的化解具有着独到之处。本文综合了实务经验，对《国有土地上房屋征收与补偿条例（征求意见稿）》提出了建议，并呈现了社会工作在化解拆迁矛盾中的重要角色。