国家赔偿制度比较研究——中外国家赔偿范围制度比较

国家赔偿范围是国家赔偿制度研究中的一个重要问题。本文首先分析了我国新的国家赔偿法中的赔偿范围问题。第二部分通过对中外国家赔偿制度的对比研究,从立法赔偿、公有公共设施损害的赔偿问题、行政不作为的赔偿问题等三个方面,来分析研究国家赔偿范围。     

工伤事故与第三人侵权竞合的法律适用

职工在上下班途中或工作时被他人驾驶的机动车撞伤,这种典型的因第三人侵权引起的工伤,工伤职工如何得到赔偿,得到何种赔偿?笔者认为,工伤职工可享受工伤保险和侵权人的双重赔偿。     

宠物死亡所致精神损害赔偿问题初探

由于宠物和主人的长期陪伴关系,主人对宠物具有超乎于一般物的特殊情感,宠物具有人格象征意义的特定纪念物品的一般特征。因此,本研究支持对因宠物引起的精神损害进行赔偿,并对损害赔偿数额的计算方式进行了探讨。     

城市务工者能否按照城市居民标准赔偿?

问:我出生在农村,自学校毕业后一直在城市务工,上个月我的左腿被撞骨折,经鉴定构成了九级伤残。在赔偿标准问题上,我与肇事车主产生了争议:肇事车主要按照农村居民的标准赔偿,但是我认为自己已经在城市生活了七八年,收入来源和消费支出都是在城市,应当按照城市居民标准赔偿。     

劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任

王某原为某公司技术人员，公司1998年曾派王某出国培训半年，事先签订了培训协议，约定培训后王某应为公司工作3年，如违约则赔偿公司培训费3万元。1999年王某以书面形式提前30日通知公司解除劳动合同，公司同意解除劳动合同但要求王某按培训协议赔偿公司培训费，王某拒绝赔偿，公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。王某的行为应被支持吗？     

浅谈保险近因原则的意义

一、近因原则的概述近因原则是判断保险事故与保险标的损失之间的因果关系,从而确定保险赔偿责任的一项基本原则。对于近因原则的适用,应当按照常识性原则进行判断,以合理的确定保险人的赔偿责任     

试论我国国家赔偿法的价值取向

若论国家赔偿制度,首先要解决的是赔偿立法的价值取向问题。作为与国家权力相对应的国家责任,不仅是一国政治民主的重要标志,也应体现出国家对权力滥用导致的公民损害的真诚赔偿。     

我们的劳动合同有效吗？

2002年，我们18个本科应届毕业生，从学校被招到一家公司工作，到公司后，在一个月内公司与我们签订了一份为期8年的劳动合同，试用期为一年。合同上规定如果我们在试用期内违约，按每月1000元赔偿，如果一年后违约，要赔偿违     

论行政侵权的赔偿范围

行政侵权的赔偿,是国家司法机关在一种特殊的条件下,对侵权相对人进行赔偿的一种行为.这一措施在整个司法体系中有着相当重要的地位,是对公民权利的保障.本文就行政侵权范围进行具体的论述,是公民对自己的合法权益有着更深入的了解.     

张某给武某卸货构成伤残，双方属承揽还是雇佣关系？

张某给武某卸货，武某按每吨3元报酬付给张某，张某在卸货时不慎从车上摔下构成伤残八级，当张某要求武某赔偿时，武以双方属承揽关系不予赔偿。那么：     

加拿大的失业保险

加拿大人就业,大多数都有失业保险,但并非任何人都可获得失业保险赔偿。要申请赔偿失业的保险福利金,必须: *受雇期间曾买保险;1990年每周入息至少有128加元,或者在同一雇主的机构工作每周至少15小时。 *连续七天无工作和无工     

浅论团体意外伤害险与雇主责任

案例：孔某系某钢铁公司铣床车间职工．因维修机械故障卷入机器致死。此前公司为员工购买了中国人寿保险公司《国寿绿洲团体意外伤害保险（B型）》,保险金额为20万元。由于事故发生在新《工伤保险条例》颁布之前,孔某家属依据工伤保险条例获得的各种赔偿金、津贴不多。对超出工伤保险范围的损失．职工家属与公司之间发生了分歧。公司主张以前述保险金抵偿对员工的赔偿责任。而家属则主张保险金属于死亡员工的遗产．不能用来抵偿单位的赔偿责任。     

专家答疑

问：我在一家豆浆店任面点师傅，签订的聘用合同中约定．如解除合同，我在两年内不得在该地区任何相同或相似的快餐店工作，不得做相同或相似的食品，如有违约，赔偿违约金一万元。后来在合同履行期限内，我跳槽到另一豆浆店从事类似工作。请问我是否要赔偿原豆浆店违约金？     

善用法律避免伤人伤己

法律不仅是劳资双方权力的笼子,保证其正确行使,不伤及他人;也是权利行使者的防弹衣,防止滥用伤了自己. 合同约定劳动者失职,赔偿是否有效 案例:2015年12月24日,孙某成为某公司的出纳, 保管公司对公账户, 并知晓账户密码用于现金支付.双方劳动合同约定,若孙某因严重失职给公司造成较大损失, 应承担损失50%的赔偿责任. 该公司没有书面财务制度, 财务进出仅凭总经理王某的指示.入职两天后,孙某接到一个自称"王总"的来电,要求孙某通过银行转账9万元. 在不知该号码是否属于王总本人的情形下,孙某按"王总"要求转账9万元,后发现受骗而报案. 公司依据劳动合同约定,要求孙某赔偿4.5万元.     

交通事故损害赔偿中的误工费是否包括奖金？

请问：最近，刘某在驾驶私家车时碰倒我的自行车，造成我受伤住院。公安交通管理部门通过现场勘查，认定刘某负事故的全部责任。我伤愈出院后，我们就损害赔偿事宜进行了协商。在协商时，我提出我们单位的效益较好，每月都有些奖金，单位现在扣发了我住院期间的奖金，所以，在赔偿误工费时应把这些奖金计算在内。而刘某却认为，误工费只是指工资部分，不包括奖金。请问，交通事故中所赔偿的误工费用应包括奖金吗？     

善用法律避免伤人伤己

法律不仅是劳资双方权力的笼子,保证其正确行使,不伤及他人; 也是权利行使者的防弹衣,防止滥用伤了自己. 合同约定劳动者失职,赔偿是否有效 案例:2015 年 12 月 24 日,孙某成为某公司的出纳,保管公司对公账户,并知晓账户密码用于现金支付. 双方劳动合同约定,若孙某因严重失职给公司造成较大损失,应承担损失50%的赔偿责任.该公司没有书面财务制度,财务进出仅凭总经理王某的指示. 入职两天后,孙某接到一个自称"王总"的来电, 要求孙某通过银行转账 9 万元.在不知该号码是否属于王总本人的情形下,孙某按"王总"要求转账9万元,后发现受骗而报案. 公司依据劳动合同约定,要求孙某赔偿4.5万元.     

老板的面子

迈克工作时从屋顶掉下来．被利器割掉了双耳。公司赔偿他一大笔钱。一段时间过后，迈克决定用这笔钱投资一家小型电信公司．但他对电信业务经营一无所知．于是开始招兵买马．     

由火车伤人赔偿案引起的法理思考

火车伤人赔偿的案例在司法实践中屡见不鲜,但处理的结果却有很大的差异,本文将从法理的角度探讨由该种案件的处理结果引发的思考。     

在车间被打伤算不算工伤？

我是一家企业的技术工人。不久前的一天，我家凉晒的腌肉出油，弄脏了楼下邻居李某凉晒的两套衣服，因赔偿问题发生纠纷。第二天，李某到我工作的车间进一步协商赔偿事宜，由于语言不和而发生厮打，致我受轻伤，花去医疗费1500余元。我要求厂里给我报销医药费，发住院治疗期间的工资，遭到拒绝，[第一段]     

企业规章制度一定有效吗？

人才瞭望编辑:我与一家公司于2003年5月10日签订劳动合同,劳动合同中没有规定解除劳动合同赔偿金的条款,但单位于2003年10月在职代会上通过了大学毕业职工辞职需赔偿企业5万元的决议。请问这样做合法吗?有法律效力么?读者:李洁李洁读者:根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”即用人单位规章制度必须合法,也就是说不得违反法律、行政法规、国家技术标准、部门规章和地方政府规章的强制性规定,否则无效,用…