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本文从中国汉字书法的艺术要素入手,来谈论其对现代标志设计的影响。在文中,笔者通过描述说明以及列举一些著名的现代标志设计案例的方式,来分析标志设计中如何融入了中国书法的特点,同时也展现了中国书法艺术的魅力之所在。 相似文献
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中国传统文化对标志设计的影响相当大,在现代标志设计中,经典佳作都融入了具有中国特色的传统文化元素,赋予了它新的时代感和生命力。 相似文献
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标志,作为人类直观联系的特殊方式,不但在社会活动与生产活动中无处不在,而且对于国家,社会集团乃至个人的根本利益,标志设计占有越来越重要的的地位。 相似文献
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标志作为商业设计的最主要组成部分,在企业形象传递的过程中,是应用最广泛、出现频率最高、同时也是最关键的元素。好的标志是企业形象、品牌形象的最佳代言人。企业强大的整体实力,完善的管理机制,优质的产品和服务,都被涵盖于标志中。优秀的标志设计不断的对人们的视觉的反复刺激和反复刻画,最终被大众所接受和认可。因此,具有长远眼光的企业,对企业标志的设计十分重视。在企业建立初期,好的标志设计无疑是今后企业无形资产积累的重要部分,如果没有能够客观反映企业精神、产品特点、造型科学优美的标志,等企业发展起来后在作变化调整,将对企业造成不必要的浪费和损失。 相似文献
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用传统方式学习英美文学难度大,效率低,掌握知识有限,容易使学生丧失学习兴趣。利用网络环境的不受时空限制和表现方式的多元性特征,学生学习英美文学作品更具有高效性、兴趣性,这对于提高学生学习效率、增加知识面、提高鉴赏能力等都有帮助。 相似文献
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随着我国教育改革的不断深入,我国很多学科都在进行适当的改革,改革后的学科摒弃了传统的教育方法,而有的学科是在传统教育方法上进行完善和提高,无论是哪种方式都在一定程度上提高了教学质量。美术教育是培养学生审美能力、提高学生艺术素养的重要课程,本文就对美术教育改革方向进行了论述,以此表现教育改革的重要性。 相似文献
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公务员面试采取的是主考人员与应试人员直接交谈的方式,这对于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等都非常重要。因此,对应试者而言,如何通过这种与主考官,也是未来单位领导直接打交道的方式,来表现自身素质就显得尤为重要,在一定程度上它直接决定了应试人员会不会被录取。面试不同于笔试,没有固定 相似文献
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在目前的许多城市,都设立了属于自己城市象征的雕塑标志,而这些雕塑标志也正在逐渐成为城市景观设计的一部分,在城市景观设计中扮演着十分重要的作用,是相关景观设计或者艺术文化无法替代的。这篇文章就对城市公共雕塑在城市环境中的作用、含义、设计等诸多问题展开探讨,试图找出城市公共雕塑的设计理念,为国内城市雕塑的发展提供借鉴,进一步提升国内城市的文化品位。 相似文献
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随着近些年来资本市场的迅速发展,我国上市公司的融资偏好也发生了较大的改变,融资渠道和融资方式变得更加多元化。由于各个行业生产经营特点以及资金周转方式存在特殊性,因此资产构成情况也呈现出较大的差异。尽管如此,本文通过数据分析得出无论是资本密集型产业还是劳动密集型产业抑或是技术密集型产业都无一例外的表现出强烈的股权融资偏好。本文在此基础上通过进一步的分析与论证,上市公司现有的融资结构存在潜在的巨大风险,并且股权融资使用效率低下。种种负面影响都提醒我们必须积极采取各项措施完善证券市场、优化公司治理结构、提高企业盈利能力,通过不断地改善现有融资结构,使企业价值最大化。 相似文献
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企业年金——长期激励的新形式 总被引:2,自引:0,他引:2
激励,按其收益期可分为长期激励与短期激励。短期激励主要以月度、季度和年度奖金的方式等直接发放给员工;长期激励主要以延期支付的方式和股权激励的方式为主。当前国内企业中长期激励表现为:社会保障金的交纳、工龄工资、继续教育计划等。毫无疑问,这些形式的长期激励对于调动员工积极性、稳定员工队伍发挥了相当重要的作用。但是,这些长期激励形式都有着相应的局限性。如:工龄工资的增长速度相对缓慢,使得年轻有为的员工没有耐心去等待自己工龄的增长而受益:继续教育计划的对象更是少之又少,因为大多数企业都没有更多的编制为员工提供空… 相似文献
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光纤通信是利用光波在光导纤维中传输信息的通信方式,是现代通信技术的标志,由于其自身具有的很多优点,光纤通信得到了越来越广泛的应用,本文将简要介绍一下光纤通信的特点,并谈一下其未来的发展趋势。 相似文献
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企业年金:长期激励的新形式 总被引:1,自引:0,他引:1
激励按其收益期可分为长期激励与短期激励。短期激励主要以月度、季度和年度奖金的方式等直接发放给员工.长期激励主要以延期支付的方式和股权激励的方式为主。当前国内企业中长期激励表现为社会保障金的交纳、工龄工资、继续教育计划等。毫无疑问,这些形式的长期激励对于调动员工积极性、稳定员工队伍发挥了相当重要的作用。但是这些长期激励形式都有着相应的局限性。 相似文献
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激励按其收益期可分为长期激励与短期激励。短期激励主要以月度、季度和年度奖金的方式等直接发放给员工;长期激励主要以延期支付的方式和股权激励的方式为主。当前国内企业中长期激励表现为:社会保障金的交纳、工龄工资、继续教育计划等。毫无疑问,这些形式的长期激励对于调动员工积极性、稳定员工队伍发挥了相当重要的作用。但是这些长期激励形式都有着相应的局限性。如:工龄工资的增长速度相对缓慢,使得年轻有为的员工没有耐心去等待自己工龄的增长而获得的增长受益;继续教育计划更是少之又少,因为大多数企业都没有更多的编制而为员工提… 相似文献
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正提问是最古老的教学方法,也是师生最重要的交流方式之一,每一位教育者都有引导学生去"真正理解,达到课堂进行目标"的愿望。侃侃而谈的律师,富有激情的主持,他们精彩的表现本质上是因为在他们的言语中有高效的提问 相似文献
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在当今的社会英语的作用越来越重要,英语教学也表现出其突出的重要性。特别是在职业院校教育中,其质量高低成为人才培养的重要标志。如何培养出能够适应市场经济的需要,并且具有一定专业技术技能的人是当前职业教育的办学方向。 相似文献