北京市流动人口社会保障状况及其影响因素分析

由于中国长期以来的城乡二元结构和户籍壁垒的作用,流动人口在工作和社会保障等方面并没有享受到和户籍人口相同的待遇。尤其是流动人口的社会保障问题,影响因素多且复杂,涉及到经济体制、社会保障立法、劳动就业制度、劳动关系等诸多方面。因此,了解目前北京市流动人口社会保障情况的现状,探讨影响流动人口社会保障的因素,对于寻找解决流动人口社会保障有效可行的政策方案,妥善处理城市流动人口管理方面存在的问题,完善社会保障体系,构建和谐社会具有重要意义。     

女职工劳动保护状况调查研究

女职工劳动权益保障,既关乎女性的生存权和发展权,也关乎社会的稳定与和谐。本文在对青海省非国有企业女职工调查采访的基础上,探讨分析非国有企业女职工劳动保护的现状和缺陷,剖析其深层原因,提出对策建议,以期女职工得到更多的理解和关爱。     

农民工社会保障与劳动保护现状调查——以哈尔滨市8区10县问卷调查为例

重视并解决好农民工的社会保障和劳动保护问题,对于推动城市化进程、维护社会稳定及促进社会和谐发展都具有十分重要的意义。为了更加全面地了解农民工群体的社会保障和劳动保护情况,课题组以哈尔滨市8区10县的农民工为样本做了充分的调研。共发放问卷2000份,其中回收有效问卷1319份,进而得到了详实而充分的第一手数据资料,为进一步分析和研究农民工社会保障与劳动保护问题提供了可靠依据。     

北京市部份外来女务工者心态调查

以田野调查的方法，本文对４０位在京的外来女务工者的心态进行了调查，结论是她们既有欣喜感和成功感，又有异己感和飘泊感，一部分人产生了边缘人心态；认为自己与北京人最大的区别是在于户口和文化；打工经历对其观念变革的作用是积极和深刻的。     

北京市老年人异地养老意愿分析

异地养老是指老年人离开原来的生活地到另外地方生活的养老方式。本研究通过对北京市海淀区两个社区老年人异地养老情况的调查,分析老年人对异地养老的意愿及需求,梳理相关政策措施中的制约因素,提出了促进异地养老的相关政策建议。     

女大学生安全意识调查及教育对策研究

校园安全直接关系到大学生的健康成长。女大学生在成长过程中,面临着各类安全威胁,但由于其防范意识薄弱、防范能力欠缺等多重因素的影响,女大学生成为校园安全问题的弱势群体,她们的安全教育问题应引起高校的高度重视。课题研究组以山东女子学院为例,采取无记名随机问卷调查、个别访谈等形式对女大学生的安全意识、防范技能及教育现状开展了调查,并提出了相应的女大学生安全教育对策。     

北京市老字号企业的空间集聚分析

近年来,老字号的保护和发展问题受到学术界和社会各界的广泛关注。文章从空间角度出发,梳理清代北京老字号的空间集聚;采用GIS空间分析和Crime Stat热点分析,刻画出北京现存老字号的空间集聚特征;并对比分析了两个时期的变化。研究发现,一是清朝时期的老字号已经在内外城均有集聚,大致有9个主要的集聚区;二是现存的老字号可以划分出15个主要集聚区,下含3个传统高等级商业中心、3个历史文化风景旅游区和9个地区级商业中心;三是从清代至今,北京市老字号的空间集聚程度有所降低,集聚所依托的商业街区等级有所降低。对于老字号的空间发展,提出城市空间规划重视老字号的区位问题、政府采用多样化的老字号空间扶植政策等建议。     

北京市居民收入总体状况实证分析

随着经济体制改革的深入 ,北京的老百姓都从经济增长中得到了好处 ,正在从小康走向富裕 ,走在全国的前列 ,但还没有达到共同富裕。城乡居民收入差距、城镇内部居民收入差距和农村内部居民收入差距虽然低于全国平均水平 ,但呈扩大趋势。特别是城镇居民收入差距扩大的速度在加快 ,并已成为影响北京市居民收入差距的最大部分 ,应引起足够重视     

文件解读之二 女职工劳动保护特别规定

文件字号:中华人民共和国国务院令第619号发文单位:中华人民共和国国务院发文时间:2012年4月28日执行时间:2012年4月28日内容摘录:第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其     

北京市职工带薪休假满意度研究

基于中国人民大学休闲经济研究中心的《国家休假制度改革调查(2017)》数据,探讨了北京市职工带薪休假满意程度。结果表明,北京市带薪休假落实率为62. 9%,高于全国平均水平;近半数群体因为工作太忙而无法享受带薪休假;四成群体在没有享受带薪休假情况下未能获得补偿;在带薪休假满意度方面,仅有四成职工对带薪休假制度感到满意。研究发现,用人单位带薪休假执行情况是影响职工带薪休假满意程度的最主要因素。建议带薪休假分步实施,完善带薪休假细则,建立奖惩机制;调动一切提高劳动生产效率因素,降低带薪休假成本;加强宣传,提高职工带薪休假权利意识。     

北京劳动力需求量变动及影响因素的分析

劳动力的需求状况是决定和影响就业的重要因素,而它本身的变化也受到一系列因素的影响。本文使用最新统计数据,采用劳动经济学的基本理论和方法,在对北京过去20余年劳动力需求变动过程分析的基础上,从北京的经济增长规模、产业结构的变动以及经济增长方式几个方面,详细分析了这些因素对北京劳动力过去若干年来劳动力需求变动的影响,得出了一系列有意义的结论,最后从战略高度提出了相应的增加就业需求的对策和建议。     

北京市劳动力供给量变动及影响因素的实证研究

劳动力的供给主要受到总人口规模变动、劳动适龄人口比重以及劳动参与率三个因素的决定。本文在系统分析了北京市劳动力供给以及三个主要决定因素历史变动的基础上,采用因子分解方法,定量计算了20世纪90年代以来上述三个因素在北京市劳动力供给量变动上影响的重要程度。结果发现,在整个90年代,北京市总人口规模增长对劳动力供给变动的影响很大,但从90年代中期以来,劳动参与率变化的影响逐渐增大,成了近年来北京市劳动力供给增长的最重要因素。劳动适龄人口比重变化的影响始终存在,但相对影响程度不太明显。今后劳动力供给的变化,不仅取决于这三个因素各自的变动趋势与大小,更取决于它们作用的相互耦合程度。     

论工会对农民工劳资关系之协调

在构建社会主义和谐社会进程中,农民工的合法权益备受关注。农民工维权的道路异常艰辛,劳资冲突的形式复杂多样,双方博弈的结果令人堪忧。在寻求解决冲突的路径方面,工会组织纳入研究者的视野。在工会作为农民工维权载体的可行性论证中,工会的内涵揭示其保护工人权益的本质,彰显其壮大工人维权的力量。深入剖析现代西方工会职能,在批判中借鉴,在发展中重构我国工会运行机制,相信我国工会组织在制度创新中一定会成为包括农民工在内的广大劳动者维护自身合法权益、缓解劳资关系紧张的不可替代的角色。     

北京市家政工研究

家政工是北京市非正规就业的重要组成部分,90%以上均为女性。这一职业存在法律真空、就业不稳定、情感劳动、性骚扰等多重困境。建议加快制定相关法规,由政府采取统一的扶持政策,深化北京市服务领域改革,优化服务业发展环境。     

Attitudes of Israeli Arab Social Workers Concerning Woman Battering

Abstract

The purpose of this study was to assess the relationship between attitudes towards intimate violence, knowledge about causality and preferred societal reaction to the phenomena among Israeli Arab social workers. One hundred thirty (130) Arab Israeli social workers were drawn randomly from the National Social Work registry and completed the “Attitudes of professionals towards intimate violence” questionnaire. SSA (Smallest Space Analysis) was performed. Findings show that most Arab Israeli social workers viewed the men as responsible for woman battering. The correlational structure of both attributed causality and perceived societal response to woman battering displays a continuum: at one end, causes of violence are attributed to men, while at the other end we find, in smaller proportion, items which tend to blame the woman. Those who blame men tend to favor a punitive response and those who blame the women or both spouses tend to see intimate violence as a private matter, which requires no intervention. Double axial partition of the SSA map confirmed our hypothesis. Implications for social work with minority groups are suggested.     

不稳定就业与农民工市民化悖论：基于劳动过程的视角

本文旨在从劳动过程的视角,将不稳定就业作为一种资本积累方式进行政治经济学的理论分析,并使用具有全国代表性的调查数据和企业访谈案例,结合广义倾向值匹配等方法进行经验论证。本研究梳理出不稳定就业的一般特征及其对当代中国农民工群体的影响,并尝试从国家与资本的双重运作逻辑中去理解经济转型期农民工市民化的困境。研究发现,在资本积累及劳动过程全球化的背景下,中国形成了规模庞大的农民工及其不稳定就业现象。资本通过控制农民工就业流动而达成最大限度地获取利润的目标,无需承担劳动者的再生产成本。这就从根本上导致了农民工市民化的悖论：不稳定就业有助于提高农民工个体的工资水平,但是不利于其家庭成员随迁。这种资本积累方式的隐蔽性在于,所谓的农民工流动自由其实是雇主通过掐尖式用工以保证资本的利润率。不稳定就业不会提升农民工的群体性收入,反而强化了群体内部的竞争。     

农民工城镇化现状与前景

本论文运用年龄结构—生命周期方法分析农民工就业状况对他们城镇化的影响。基于中国企业用工年轻化、农民工失业中年化的现状,论文首先运用年龄结构—生命周期模型进行了估算,指出为了全家城镇化,农民工夫妻婚后一般需要连续工作30 年。在此基础上,论文构建了农民工工作寿命表,用以估算中国具备城镇化最低限度经济能力的农民工总量。考虑到未来企业用工年龄结构的变化,预计2006年时年龄在 30岁以下的6900多万农民工及其家属都已具备在城镇定居的最起码的经济条件。     

Current Situation and Prospects for the Urbanization of Chinese Migrant Workers

本论文运用年龄结构—生命周期方法分析农民工就业状况对他们城镇化的影响。基于中国企业用工年轻化、农民工失业中年化的现状,论文首先运用年龄结构—生命周期模型进行了估算,指出为了全家城镇化,农民工夫妻婚后一般需要连续工作30年。在此基础上,论文构建了农民工工作寿命表,用以估算中国具备城镇化最低限度经济能力的农民工总量。考虑到未来企业用工年龄结构的变化,预计2006年时年龄在30岁以下的6900多万农民工及其家属都已具备在城镇定居的最起码的经济条件。

关键词: 农民工城镇化?农民工就业?年龄结构—生命周期模型?工作年限?中年失业

This article uses the age‐structure/life‐cycle method to analyze the impact of migrant workers’ employment on their urbanization. Since enterprises tend to employ younger workers and unemployed migrant workers tend to be middle‐aged, we first apply the age structure/life cycle model to carry out our estimations, pointing out that in order to complete the urbanization of their families, migrant worker couples usually have to work for thirty years consecutively after marriage. On this basis, the article constructs a working life table for migrant workers and uses it to estimate the total quantity of Chinese migrant workers who have the minimum economic capacity required for urbanization. Taking into consideration future changes in the age structure of enterprise employment, we estimate that over the sixty‐ nine million migrant workers who were under thirty years old in 2006, together with their families, would already be in possession of the minimum economic conditions for settling in urban areas.     

1961年京郊调查对纠正“大跃进”“左”倾错误的贡献

1961年北京市委组织的京郊调查纠正了北京“大跃进”“左”倾错误,解决了农村生产中实际存在的一系列突出问题。同时给一批在“大跃进”、人民公社化运动中因坚持真理而受到处分的干部平反,促进了思想的解放。     

北京高校后勤队伍建设现状分析及对策研究

加强北京高校后勤队伍建设,是北京高等教育发展的迫切需要.针对目前北京高校后勤队伍建设中存在的主要问题,后勤管理部门应从优化队伍结构、培养专业人才、培育后勤文化、完善政策和法律环境等方面采取措施,进一步推进高校后勤和谐用工环境的构建,保证高校后勤的稳定和发展,从而为北京市高等教育的发展做出贡献.