奋力谱写“中国梦” 之金堂人社新篇章

在开展"实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动中,金堂县人社局围绕"实现充分就业梦、人才强县梦、社会保障梦、和谐劳动梦"总体目标,深化认识,查摆问题,改进工作,以主题教育实践活动促进作风大转变、工作大提升,营造出"人人是受教育的主体、人人是应整改的主体、人人是要提高的主体"的良好氛围。深化认识凝心聚力金堂县人社局通过专家讲、领导辅导开展集中学习活动;通过各支部专题学习和党员干部自学自查撰写心得体会;通过演讲比赛深化干部职工的认识;通过     

乐山 营造创业氛围 助燃创业梦想

正2013年以来,乐山市围绕"三大联动、六个跨越、六个美丽"总体发展思路,积极打造省级创业型城市,将大学生就业创业工作放在就业促进工作中的突出位置,以开展创业培训、创业实训为基础,以举办各类创业活动为平台,以加强创业园区(孵化基地)建设为载体,逐步形成了政府统筹、政策引导、项目推进、创业指导和服务为一体的创业指导工作模式,保持大学生就业局势总体稳定。     

服务民生大发展同心共筑人社梦——遂宁市安居区人社局着力实施“六大民生工程”

人社工作事关万千百姓福祉和改革发展稳定大局,是全面建成小康社会的重要保障.遂宁市安居区人社系统以开展"实现伟大中国梦,建设繁荣美丽和谐四川"主题教育活动为 契机,牢牢抓住"民生为本、人才优先"工作主线,以"人社服务质量提升年"为抓手,大力实施"六大民生工程",服务民生大发展,同心共筑人社梦,从而为谱写"中国梦"的四川篇章作出新贡献.     

实干追随梦想圆梦始于足下——崇州市人社局推动“圆梦”系列活动纪实

为助推"实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川"主题教育实践活动的深入开展,崇州市人社局及所属各单位紧贴工作实际,深入解读中国梦内涵,切实让中国梦与崇州人社梦结合起来,并将其分解为创业就业梦、社会保障梦、人才人事梦等,利用多个平台,积极开展"圆梦"系列活动,促进全市人社事业再上新台阶. 培训进乡镇圆民就业梦 "送一篓鱼,不如送一张网".要想让农民脱贫致富,不仅要加大扶持和投入,更重要的是为他们传授脱贫致富的技能."哪个不想致富嘛,但出去打工,没技术就只有干点体力活,挣点儿辛苦钱."五星村村民向来实地考察的市人社局领导吐露了心声.     

吉林省开展"就业质量年"活动

为切实提高吉林省就业质量,推进就业工作实现"两个转变",吉林省人力资源和社会保障厅决定2011年在全省组织开展"就业质量年"活动.     

深化体系建设优化民生服务——成都市温江区走进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆盖、城乡均等、高效便捷".现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,基本形成群众"就近办"、企业"网上办"的就业社保公共服务格局.     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆     

关于加强基层人社公共服务的思考

一、基层人社公共服务存在的问题近年来,攀枝花市东区大力加强街道(镇)、社区(村)人社公共服务基层平台建设,实现"六统一"标准化,有力地提升了基层人力资源社会保障公共服务水平.但也存在一些不容忽视的问题.     

全力营造良好的人社宣传舆论环境——2016年吉林省人力资源和社会保障宣传工作要点印发

为深入学习贯彻习近平总书记2月19日在党的新闻舆论工作座谈会的重要讲话精神,全面贯彻吉林省委省政府重要决策要求,按照全国、全省人社工作会议部署,紧紧围绕人社工作主题主线,以增信心、聚共识、添活力为目标,以解读政策、引导舆论、推动落实、服务大众为根本任务,以开展人社政策宣传年活动为牵引,着力在提高政策知晓度和化解热点难点上作文章,力争在主题宣传、重点工作宣传、典型宣传、新媒体宣传上实现新突破,大力推进基层宣传平台建设和队伍建设,为推动人社事业改革发展营造良好舆论环境.吉林省近日印发2016年全省人力资源和社会保障宣传工作要点.     

树新风正气 促和谐发展

吉林省人力资源和社会保障厅直属机关党委、直属机关团委围绕"树新风正气 促和谐发展"主题教育     

梅河口:“就业援助月”惠民生

正按照吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省残疾人联合会《关于开展2014年就业援助月专项活动的通知》文件安排,吉林省梅河口市人力资源和社会保障局与梅河口市残疾人联合会于2013年12月下旬至2014年2月下旬在全市组织开展"就业援助月"专项活动。加强组织,完善工作机制接到通知后,领导们高度重视,召开专题会议,结合梅河口市实际制定方案,明确活动主题、援助对象、工作目标和措施要求,成立"就业援助月"活动领导小组,确保活动有特色、有声势、有成效。     

以主题宣传为牵引基层平台为抓手大力推动人社宣传工作向基层延伸扩展——全国人社基层宣传平台建设试点暨人社政策主题宣传年活动推进会召开

6月22日,全国人社基层宣传平台建设试点暨人社政策主题宣传年活动推进会在玉溪市召开,此次会议目的是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国人力资源社会保障宣传工作座谈会部署,总结交流第二期基层宣传平台建设试点经验和人社政策主题宣传年活动开展情况,安排部署第三期基层宣传平台建设试点工作和今年下半年人社政策主题宣传年活动.会上,北京、安徽、广东和青海就人社基层宣传平台建设试点情况进行了交流发言.河北、江苏、重庆、新疆就人社政策主题宣传年活动情况进行了交流发言.经验交流后,人社部宣传中心主任杨秀清作了总结讲话.     

基于科学发展观视域下的甘肃省人力资源与社会保障事业发展形势分析与预测

中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源:积极开发人力资源和做好社会保障工作,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑,实现由人力资源大国向人力资源强国的转变,是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业.本文以甘肃省为例,在分析人力资源和社会保障部门紧紧围绕保增长、保民生、保稳定工作大局,充分发挥职能优势,奋力开创人社工作新局面的基础上,提出一些适应新形势发展的对策建议,以期丰富我国人力资源和社会保障事业方面的理论成果.     

年底前吉林省55万大学生将全员参保到位

日前,吉林省大学生参加城镇居民基本医疗保险宣传日活动在长春市拉开帷幕。这次宣传活动是由吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅联合组织开展的,全省各高校统一参加,全省9个市州同一时间同步组织开展。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长胡振国、副巡视员王玉刚到现场参加了宣传活动并向大学生们发放了医保政策宣传材料。     

促进就业 改善民生——省政府网站专访省人力资源社会保障厅副厅长陈璞

就业是民生之本,就业问题历来是我省经济和社会发展的核心问题之一,《四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅等关于促进重点群体就业工作方案的通知》,其中对四类重点群体就业提出了具体的目标和措施。对此广大网友和社会特别予以关注。作为就业工作的重要职能部门,省人力资源和社会保障厅围绕促进我省实现“两个加快”目标,不断推进人力资源和社会保障事业的发展。最近,省人力资源和社会保障厅副厅长、省就业局局长陈璞就“促进就业改善民生”为主题接受了省政府网站专访,并与网友们进行了在线交流。     

遂宁人社部署教育实践活动

正遂宁市人社局最近对市直人社系统开展党的群众路线教育实践活动作出安排部署,强调要坚持"六个始终":把活动总要求贯穿始终,把反对"四风"贯穿始终,把整风精神贯穿始终,把领导带头贯穿始终,把统筹兼顾人社工作贯穿始终,把制度建设贯穿始终;同时要注重工作重点,注重工作重心,注重典型引导,注重信息反馈,注重督促指导,注重资料收集。通过党的群众路线教育实践活动的开展,紧贴群众需求进一步强化民生保障和人才支撑,探索建立更加积极的就业创业制度、更加公平可持续的社会保障制度、更加科学规范的干部     

吉林省人社系统六大系列活动助推窗口作风建设

为扎实抓好窗口单位改进作风专项行动，吉林省人力资源和社会保障厅把窗口作风建设与党的群众路线教育实践活动高度契合，在全省人社系统推出窗口状况大调查、服务规范大清理、作风纪律大整顿、文明用语大规范、岗位技能大培训、窗口问题大整改6大系列活动，推进窗口作风建设全面深入开展。     

社会保障事业管理人员专业素养和执业能力建设的思考

加强社会保障事业管理队伍建设是我国社会保障事业健康可持续发展的当务之急。本文通过对社会保障事业管理的特点,社会保障事业管理人力资源的现状和成因的剖析,以及社会保障事业管理人员专业素养和执业能力影响社会保障运行效率的分析,揭示出加强社会保障事业管理队伍建设的必要性,构建了社会保障管理人员专业素养和执业能力的评价标准,并提出了加强社会保障事业管理队伍建设的几点思考。     

中共黑龙江省人社厅党组关于印发黑龙江省人社厅关于在全厅开展“三好两满意”主题实践活动的实施方案的通知

厅机关各处室、直属各事业单位： 现将《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于在全厅开展“三好两满意”主题实践活动的实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。     

芦山 灾后重建民生工程亮点多

正2014年,芦山县人力资源社会保障工作,在"4·20"强烈地震的灾后科学重建中,以党的群众路线教育实践活动为契机,以"抓重建、保民生、促就业、重人才、维权益"为工作主线,大力推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作,提高工作效率,提升服务水平,提前完成全年民生工程目标任务。截至11月,全县实现城镇新增就业1464人,完成目标任务的146.4%;城镇