遗腹子也应享受供养亲属抚恤金

四川省彭州市致和镇复兴村5社农民肖锐，于2004年4月到重庆市涪陵区宏源造船有限责任公司从事电焊工作，每天基本工资32元＋奖励工资，没有签订书面劳动合同。     

工亡职工供养亲属资格由谁核定

我的一位同事因工死亡。其父亲是退休工人，病魔缠身，长期医治．每月仅600多元的养老金入不敷出。其母亲现年65岁．无经济收入，且身患多种疾病，过去主要依靠工亡职工供养。在申请工亡职工供养亲属抚恤金时，所在单位以其父亲有退休金收入、依据《婚姻法》规定夫妻间有相互扶养义务为由，否定了工亡职工生前对其母亲的供养关系，不给予供养亲属抚恤金待遇。请问，这位工亡职工的母亲该不该列为供养亲属，单位的作法是否合理？     

他们能按工亡索赔吗?

案情简介 去年6月,石某、张某等6人委托法律援助中心向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申诉书称,1998年6月丁某与某矿业中心(具有独立法人资格)签订采矿经营协议,随后雇请石某之夫朱某、张某之子杨某到矿山采矿.同年7月11日矿井塌方将朱某、杨某砸死,丁某仅向每家支付2000元赔偿金.石某、张某等请求劳动争议仲裁委员会判定雇主丁某按照因工死亡的标准赔偿其丧葬费、一次性工亡补助金及生活困难补助费等,由某矿业中心承担连带责任.     

这样的案件应该撤销吗?

[案情简介]:2008年12月17日,国某等三人投诉某市某酒吧拖欠工资及非法收取抵押金。监察人员在调查时发现,该酒吧已经停止营业,工作场所关闭,单位负责人无法联系。鉴于这种情况,劳动监察部门根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》(以下简称     

因工死亡职工供养亲属是否包括其岳父母

咨询台：我们在处理因工死亡职工工伤保险待遇赔付中,有一问题向咨询台询问,望予以答复。某职工在一煤矿做工时因工死亡,在计算供养亲属抚恤金时,其家属提出,工亡职工的岳母一直是由该工亡职工生前及其妻子供养,且年龄已超过规定的55周岁,应该享受供养亲属抚恤金。     

企业职工伤残抚恤金和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取

劳动部劳部发〔1996〕266号文件规定:领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系,具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。我省劳动厅川劳险〔1997〕5号文件规定的一次性领取伤残抚恤金和供养亲属抚恤金待遇的计发办法是:企业参加了工伤保险的,不实行一次性领取待遇办法;未参加工伤保险的,双方协商同意后可实行一次性领取待遇。1、领取伤残抚恤金的职工,一次性领取待遇的计发办法     

我应该交违约金吗？

我大学毕业后和单位签了五年的劳动合同，目前仍在一年的见习期内，我现在想辞职，单位让我交2万元的违约金，但合同上并未规定违约金条款。请问：在试用期和见习期解除劳动合同有何不同，我要向单位承担2万元的违约金吗?     

关于2004年调整企业工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金等待遇的通知

根据[四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）的规定，现对2004年企业工伤人员伤残津贴（或抚恤金，以下统称“伤残津贴”）和供养亲属抚恤金等待遇调整通知如下，请遵照执行。     

他们之间的劳动关系是否存在?

《劳动法》的颁布实施为广大用人单位和劳动者确立劳动关系,规范其行为提供了法律依据,但实践中某些企业由于对劳动法律关系的概念不清,或无视法规引起劳动争议的现象时有发生。最近由重庆市江北区劳动争议仲裁委员会受理的一职工诉重庆畜产进出口公司的争议案,就是一例。原重庆外贸畜产皮件厂(以下简称外贸皮件厂)合同制职工苏某,1995年3月被借到重庆畜产进出口公司(以下简称畜产公司)下属储运公司工作。1995年8月7日苏某与外贸皮件厂解除双方签订的劳动合同,同时经畜产公司同意,在江北区劳动局办理了劳动关系转移后,正式调入了畜产公司。但4个月后,畜产公司停发了苏的工资并否认与苏某之间存在劳动关系。其主要理由是:苏某进     

事业单位面试应该具备什么心态?

事业单位面试应该具备什么心态?事业单位的面试要比普通企业的面试要注意的问题多一些,不仅要懂得随机应变,还需要具备社会意识等等.以下是事业单位面试应该具备的两种心态供大家参考.     

应该依据哪个法律法规认定时效?

案情简介 原告:余某,原某粮食复制品加工厂职工 被告:某实业股份有限公司 被告:某粮油购销管理站 原告余某是原某粮食复制品加工厂(以下简称加工厂)职工.1 987年8月,原告因工作岗位安排问题与厂领导发生纠纷.厂领导通知其另找单位调走,不给原告安排工作岗位,原告一直未上班在家休息至今.期间原告从未在厂里领到分文报酬和其他任何形式的补助.1 995年3月28日,加工厂以原告已离厂8年为由决定将其除名,该除名决定没有送达原告.     

员工提前解除劳动合同应该赔偿单位培训费吗？

刑师傅是一家大型餐饮企业的厨师，与单位签订了为期5年的劳动合同。公司为开发新菜品，提高经济效益，特于2000年7月份将他派往外地进行为期三个月的学习、培训，共花费12000元。回来后，单位即与刑师傅签订了一份新的劳动合同，合同约定刑师傅与单位签订的前一份劳动合同作废，新合同有效期从2000年10月1日至2008年9月31日。因为单位也相应的提高了刑师傅的各方面待遇，所     

员工自己造成的车祸单位应该赔偿吗？

此案焦点在于对于职工在上下班途中发生的本人负主要或者全部责任的交通事故是否能认定为工伤。     

国外也考证吗?

澳大利亚有很多行业的确是需要持证上岗的,甚至是一些看起来比较简单的职业.不过,在一些并没有强制性规定的行业,很多职业的资格证书也只是可以有,或者是在特定的场合下才需要的.     

市场能虚构吗?

不会虚构,就无法登小说之堂,入文学之室。只会虚构,就无法登市场之堂,入发展之室。你可以虚构出一部感人肺腑的电视连续剧,却侃不出一个驰名中外的大市场。然而,即偏偏有人把"虚构"二字带进了市场,溶进了发展。某地新上服装厂要测算服装需求及规模。全国12亿多人口,人人都得穿衣吧,扣除已有的服装生产量,不就是我可以生产的规模吗?这种做"减法"的天真虚构,这种一厢情愿的虚构,在经济生活中并不鲜见,在逝去的岁     

过年,你回家吗?

正每年春运,数亿人南来北去,只为回到最初的地方——那个有父母、有乡亲的家。过年回家,就像所有的候鸟历经千辛万苦,去寻找一片温暖的栖息地,在那里停顿、嬉戏、取暖、积蓄力量……然后,再一次起飞。"过年,你回家吗?"成了在外打拼之人相互间最频繁的问候语。回不回家过年?或许每个人都有自己的考量。其实,我们内     

最低工资包括加班工资吗?

[案例]:纪某系某市私营鞋厂职工,他向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求该鞋厂支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会受案后,经调查,该鞋厂由于要赶活,每天加班1小时,其中每月还有两个休息日不休息,但纪某的工资才领到600元。