一体化管理理念对思想政治工作的启示

一体化管理体系是国际通用的标准体系,覆盖了企业管理全过程,它是以职工健康为根本、以生产安全为重点、以保护环境为前提,旨在加强生产管理各环节的行为监督和有效控制.体系中的岗位危险因素辨识与风险评价、应急计划、应急预案等内容处处体现着以人为本、预防为主的思想.现代管理体系对人的重视,引发我们对思想政治工作理念的思考.     

基于业务流程管理视角的工作分析与ISO9001管理体系关系研究

从业务流程管理的角度,对工作分析与ISO9001管理体系之间的关系进行了研究。研究表明,工作分析对企业ISO9001体系发挥管理效能有重大影响,ISO9001管理体系一旦建立,会促进或妨碍工作分析的进行。依据ISO9001:2008质量管理体系标准文本,探究其与工作分析之间相互联系、相互作用的方式,从积极和消极方面阐述了ISO9001体系对工作分析的影响,进而考察工作分析如何辅助ISO9001体系发挥流程管理价值。     

我国雨水资源利用管理体系初探

管理体系的不合理与不完善是我国目前雨水资源利用规模偏小、效率偏低、协调不足、生态效应不明显等问题突出的根源所在.在分析我国雨水资源利用管理目标与原则的基础上,初步提出了一套以法律法规体系为基础,以管理组织体系为核心,以规划体系、资金投入体系、经济调控体系、利益补偿体系、风险防范体系为职能实施载体,以公众参与体系为延伸的雨水资源利用管理体系,以期为系统推进雨水资源利用提供一些思路.     

基于杜邦式的中油炼化企业安全管理体系改进研究

中油炼化企业肩负着以石油为基础原料的炼化及其它深加工的重要任务，是国民经济的重要支柱之一。自2002年中国石油天然气集团公司全面推行QHSE管理体系以来，QHSE管理体系已经成为中油炼化企业广为采用的安全管理体系。然而，在施行QHSE管理体系过程中，在中油炼化企业的安全管理绩效不断提升的同时，各类重大事故也时有发生，使安全管理面临着前所未有的挑战。因此，借鉴国外大公司先进的安全管理模式，改进现有QHSE管理体系，对继续提升中油炼化企业安全管理绩效具有现实指导意义。因此，本文引入杜邦安全管理模式，通过比较中油炼化企业QHsE管理体系和杜邦安全管理模式，探究中油炼化企业现有QHSE体系的不足与问题，并针对比较分析的结果，提出了中油炼化企：IkQHSE管理体系的改进策略。     

职业安全健康管理体系在企业管理中的应用研究

职业安全管理体系是上世纪 80年代后期国际上兴起的现代安全生产管理模式。企业建立该体系对体现“以人为本”原则 ,树立企业形象 ,提高市场竞争力 ,促进企管现代化 ,提高经济效益意义重大。它属于事先预测型的全方位管理体系。建立并有效保持职业安全健康管理体系必须做到四个统一     

新时期思想政治工作应与社会管理相结合

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，把思想政治工作纳入科学的社会管理体系，晓之以理、动之以情，坚持尊重人、理解人、关心人、激励人，是做好新时期思想政治工作的基本原则。1充分认识新时期思想政治工作与社会管理相结合的现实意义。把思想政治工作纳入社会管理之中是新形势发展的客观需要。我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化。社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来大量新情况、新问题。高尚…     

金融企业思想政治工作初探

信用合作事业的发展，离不开党的金融方针、政策和法规，也离不开深入细致的思想政治工作。信用联社思想政治工作是通过对全体职工灌输和宣传党的方针政策、金融法规，提高广大员工的思想觉悟，激励他们热爱信用合作事业，为信用合作事业的健康发展做出努力。由于信用合作工作有其本身的特点，人多、面广，存在着管理难、管理不到位的现象；加之“信合”职工思想、业务素质较低，思想政治工作做得不够，经济案件屡有发生，经济发案率较高。所以，加强信用联社的思想政治工作尤其重要。１．要注重发挥“情感”作用。思想政治工作要做到以“情…     

论企业思想政治工作的融合机制

企业思想政治工作的融合机制是指在市场经济条件下,企业思想政治工作与生产经营工作相互协调、融为一体所发挥的结构性功能。建立这一机制的宗旨在于使企业的思想政治工作更有成效,使企业在市场竞争的条件下,能够获取更大的效益。 市场经济既为企业的发展提供了广阔的舞台,也使企业面临优胜劣汰的严峻考验。建立企业思想政治工作的融合机制将适应市场经济对企业的要求,通过实现以人为核心的生产力要素的最佳组合,摆脱“见物不见人”或“就管理抓管理”等旧的管理模式的影响,推动企业适应市场经济的步伐,尽快实现由粗放经营向集约经营的转变,尽快实现由对物的管理为主向以人的管理为主的转变。企业思想政治工作的融合机制与企业现有的安全生产机制、效益管理机制、科技进步机制、多种经营机制、竞争激励机制、选人用人机制、自我约束机制配套成龙,使企业的机制体系更加完善,更符合现代企业制度的要求。     

试谈思想政治工作如何为生产经营服务

当前企业思想政治工作要为企业的生产经营服务，必须渗透到企业生产、经营、管理、分配等各个环节中去。实现“服务”，找准“结合点”，应从三个方面研究探讨，以达到“精神变物质”的效果。一、坚持思想领先，是为生产经营服务的基本点企业的人是企业的根。现代化企业管理强调以人为核心，而要管理人，首先就要了解人的思想，做人的思想工作。思想领先，顾名思义是指从事各项工作时把思想工作做在前头，而这正是开展各项工作必须遵循的重要原则。正确的思想能够指导人们进行正确的实践，错误的思想则可能导致人们在实践中犯错误。当前改革…     

以人为本安全管理新体系的探索与构建

通过对我国工业企业安全管理中存在问题的分析,可以看到:偏重于生产指标要求的安全管理模式,难以有效保证从业人员的安全与健康。构建以人为本的安全管理新体系,可以有效解决生产与安全之间的矛盾,文章对这一体系的主要工作以及对我国安全生产的实践价值进行了讨论。     

思想政治工作的生产力价值

一、人是生产力中最积极、最活跃的因素，思想政治工作全面提高人的素质，从而促进生产力的发展人是生产力的主体，是生产力中最主要的、决定的因素。要发展生产力，就要全面提高人的素质。思想政治工作能全面提高人的素质，从而促进生产力的发展。第一，思想政治工作可以提高人政治素质。思想政治工作的目的和作用就是让人们掌握正确的政治方向，提高人的政治思想素质。第二，思想政治工作可以提高人的智能素质。其一，思想政治工作为提高人的智能素质提供强大的精神动力。只有伟大的目标才能产生伟大的热情，伟大的热情就会产生伟大的动力…     

权威管理、制度规范与权术约束——韩非子传统管理思想研究

韩非是我国先秦著名的思想家之一。在他的思想体系中,他构建了一套以政治权威、制度规范和权术约束为主的管理体系。这个体系将“法、术、势”三种管理方式融合起来,形成了高效的社会行政管理机构,为先秦政局的统一,起到了现实的指导作用。文章的研究便是对其权威管理思想的梳理与剖析。这种传统的权威管理思想在今天的某些社会组织中仍然具有积极的现实意义。     

论政府公共服务质量管理体系建构

建构政府公共服务质量管理体系是政府公共服务质量管理的基础性工作，它在目标体系设定、领导机构设立、公共服务承诺制度推行、责任制度建立、文化氛围营造、反馈系统建立等方面都有具体要求。同时，政府公共服务质量管理体系建构也是一个复杂的系统工程，主要包括总体策划与设计、编制相关文件、实施和运行、调整和完善等几个阶段。     

论习近平学校思想政治工作重要论述的办学育人主题

习近平高度重视学校思想政治工作，党的十八大以来，围绕“为谁办学育人、办什么样的学校育什么样的人以及怎样办学育人”这个重大问题，提出一系列新思想新理念新举措，形成了内容丰富、逻辑严密的新时代学校思想政治工作体系。保证和服务办学育人，构成了习近平学校思想政治工作重要论述的主题。该主题是思想政治工作“生命线”理论在教育领域的具体运用与逻辑延展，是对社会主义革命、建设与改革时期学校思想政治工作主题的接续传承，抓住了办学的重大与核心问题，为新时代学校思想政治工作的发展创新和体系建设，提供了思想遵循与行动指南。     

略论信息网络条件下的高校思想政治工作

信息网络化具有多元性、虚拟性、双向互动性、跨越时空性和快捷检索性,信息网络化对高校思想政治工作既是机遇,也是新的挑战。因此,高校思想政治工作必须统一思想、提高认识,建立以校园网络为载体的互动式学生思想政治教育体系;加强网络伦理道德教育,开展健康、丰富多彩校园文化活动。     

正确处理思想政治工作与企业管理之间的关系

企业思想政治工作与企业管理工作是国有企业生产经营与发展中既独立运行,又紧密联系的两方面系统工作。认真分析企业思想政治工作与企业管理工作的区别及联系,正确理解国有企业思想政治工作与企业管理既独立又相互统一的辩证关系,创新性建立健全思想政治工作长效机制,最大限度调动广大职工在生产经营中的自觉性,形成思想政治工作与管理工作良性互动格局,推进现代化国有企业生产经营稳步、协调、快速发展。     

浅谈思想政治工作和企业文化的有机结合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是一种管理理论,是企业在经营实践中形成的文化成果,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队人为本的管理理论,是一种以团队人价值共识为本的管理理论。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

新时期思想政治工作浅议

把思想政治工作纳入科学的社会管理体系,晓之以理、动之以情,坚持尊重人、理解人、关心人、激励人,是做好新时期思想政治工作的基本原则。 一、充分认识新时期思想政治工作与社会管理相结合的现实意义 把思想政治工作纳入社会管理之中是新形势发展的客观需要。我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔者认为,高尚思想道德的培养,良好社会风尚的形…     

新形势下加强青年思想政治工作的几点思考

青年思想政治工作要以活动为载体，在实践活动中进行思想政治教育，增强青年思想政治工作的吸引力，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的活动。只有当思想政治工作拨动了人的心弦，为人所接受，才会产生其积极性，能动地向正确方向发展，人不同于机器和一般的动物，拥有高级的思维和自觉能动性，思想政治工作必须正向发生作用，才能避免发生适得其反的作用。为此要做好青年思想政治工作，就必须努力研究适应和调动青年员工思想政治工作的原则和方法，找出新的时期青年思想政治工作的必要性、优越性、存在问题和应有的对策。