出人头地的八大职场美德

初涉职场的新人，常常以为凭借自己的满腹经纶和旺盛精力，只要觅得一个称心如意的好职位，努力把自己的才华发挥出来，就一定能够成就一番事业。其实，职场如战场。事情并不是如此这般简单，也许你还需要一些让人看起来是“运气”的因素。     

初涉职场我们不懂规矩——老板永远不可“亲爱”

作为职场新人，有的是顺风顺水。有的简直就像步入了沼泽地。没几天好日子过。如果你不想成为后者的同伴。你就得明白职场中有许多潜规则需要熟知且遵循，比如——     

绕过说谎的灰色地带

<正>不论是刚毕业进入职场的菜鸟新人,还是已经身经百战的职场老将,对于说谎这档子事,正确的价值观应该是。只有能不能说真话,没有该不该说谎的问题。选择一家能说真话的公司能不能说真话这点在职场上非常重要,不论你已经当上主管,还是刚踏入社会没几年的公司小职员,都应该谨慎选择一家能说真话的公司。你是一个爱说真话的人,如果你的老板也是一个遵守诚信原则的人,他肯定会非常欣赏     

老板永远不可“亲爱”

作为职场新人,有的是顺风顺水,有的简直就像步入了沼泽地,没几天好日子过。如果你不想成为后者的同伴,你就得明白职场中有许多潜规则需要熟知且遵循,比如——     

害怕被压榨,那还混什么职场

正1.没被压榨过,就永远只能是职场新人。职场新人,都需要一段被压榨的岁月。我们有必要承认,老板压榨下属存在明显的不合情,但我们更要承认,这个社会一直在压榨与被压榨中前进。毕竟,只有熬过被压榨的时光,才能呼吸到上层的空气,才会有话语权,你之前所有的委屈才能换成更多的尊重补给你。     

职场忠告

正1.职场上没有绝对的公平。在职场上,不委屈的工作根本就不存在,更没有完全的公平。尤其是职场新人,你的价值就在于你能帮领导承担什么,这可能让你很不忿,但这就是现实。2.学会呈现你的工作过程。所有领导要的都是控制感。因此,对于你而言,能呈现出来的工作,才是有效的工作。     

职场新人的不适表现与自我规避之策

正刚刚步入工作岗位的职场新人,要么是应届毕业生,要么是转入新行业的人,或多或少都有些不适应。如何在喘不过气的环境中找到一丝缝隙,如何在迷茫无措的时候抓到一根救命稻草,如何在贪图安逸的自责后找准前行方向,如何在屡战屡败的挫伤后重获希望,是职场新人必须面对的人生难题。     

背后的职场成功学

一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。     

背后的职场成功学

一个职场新人，在全新的工作环境，既能吃得苦，又能吃得亏，才能安然度过职场“蘑菇期”。     

初涉职场我们不懂规矩

<正> 婉儿 年轻人血气方刚、锋芒毕露,不否认,这是年轻的资本。但在职场里,这股豪情还是稍稍收敛一些为好。你知道用人单位最怕什么吗?他们最怕的就是刚刚大学毕业的新人太把自己当“大拿”,大事做不来,做几件小事又觉得自己跟降了档次似的。     

如何“面试”上司？

“职场定律”告诉我们，跟对人很重要，因为上司将是你未来职场生涯中最重要的一个人。因此，只要你不是要尽快找份工作糊口，不妨事先“面试”一下你的上司。 知己知彼，方能百战不殆。当你决定去一家新单位或新公司工作，上司作为你最重要的“拍档”，无时无刻不在观察你、考验你：他的能力如何，我们能够合作得好吗，什么样的工作方式最容易打动他……当这些问题在上司的脑袋里如霓虹灯闪烁不停时，你是被动地被他挑选与揣测，还是同样地、主动地去了解他、挑选他？     

职场无间道

我对职场没啥感觉，人在呢，我是人在职场，但又不到场，身体在场，灵魂不在场。人生就是职场，只要杀进人生，就等于冲进职场。     

如何摆脱职场困惑

在职场中，谁都不可能一帆风顺，总会有一些事情让你困惑。当这些困惑来临时，我们该如何应对呢？ 新人进来产生压力怎么办？ 马小姐在一家外资企业担任市场部内勤助理5年多了，几年来，她一直很安心这份工作。但随着公司规模的日益扩大，公司对职员的要求也越来越高。公司陆续招进新人，他们的学历、能力和对工作的热情，让马小姐感到了竞争的压力。     

职场错误角色,我不要演

<正>老一辈人教导我们,作为新人,进入公司之后,一定要谦虚、谨慎,事无巨细,都要做好。不少菜鸟在职场里勤奋地飞了两三年,却仍旧只能送送文件、复印资料、打电话订餐厅,偶尔有机会想要展现一下个人能力,却总是被认为"不放心"。是别人低估了我们的能力,还是给新人的空间就是这么狭小?其实,很多时候是你的表现为自己的角色进行了错误的定位。错误角色一:职场"便利贴女生"     

才华要有智慧指引才会完美

只要当你持有一份职业,就会有一个无形的职场链在那里发生作用。这有时是在审视你的应变力,你的协调力,有时则是在考验你不断学习的能力,以及你的自控能力。     

职场称呼小技巧

对于初入职场的新人来说，怎么称呼别人可不是一件小事，称呼得好就很容易和同事处好关系，称呼得不好则会大大影响职业前景。因此，掌握一些职场称呼小技巧十分必要。     

初入职场如何与上司和谐相处

初入职场，难免要与上司朝夕相处，但很多职场新人觉得很难与上司和谐相处。其实，就像我们平日里处朋友有交友规则、谈对象有恋爱心经一样，与上司相处同样有一定的学问——     

职场礼仪三原则

中国是礼仪之邦，在交往中常说的一句古话就是“礼多人不怪”。在特定的场合遵守一定的礼仪，对人、对己都有百制而无一弄。那么，对一名刚刚步入职场的新人来说，有哪些讲究呢？结合自己多年的职场经历，我觉得概括起来说，最基本的职场礼仪有以下三个原则。     

机关事业单位新人防范边缘化的策略

<正>随着招录制度的不断完善,不少机关事业单位每年或隔几年会面向社会公开招聘一些新人,及时填补因人员退休或调离出现的空缺岗位。这些新鲜"血液"为单位带来了新的思想、新的气息,但并不是每个新人都如鱼得水、工作很顺利。相反,因为诸多原因,个别新人被边缘化,成为职场失败者,这是非常可惜的。作为单位     

有能力才能免被淘汰

严酷的职场竞争，淘汰制不再留情。作为一个职场新人该如何应付不同的公司、不同的上司，就有不同的竞争图表。建立一张对自己有竞争力的清单，随时做好自我盘点和刷新，补充弱项指标，将强项发挥出来，才能在工作中脱颖而出。