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灵渠是世界上保存最完整的古代水利工程之一,与四川都江堰、陕西郑国渠并称为“秦代三大水利工程”。被郭沫若高度评价为：“与长城南北相呼应,同为世界之奇观”。长城已于1987年与明清故宫、周口店北京人遗址、秦始皇兵马俑坑、敦煌莫高窟等同时被列为世界文化遗产。去年12月,灵渠被国家文物局确定进入《中国世界文化遗产预备名单》。据陪同考察的自治区专家称,在广西进入中国35项世界文化遗产预备名单中,灵渠是最有希望通过评审的。 相似文献
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通用电气公司（ＧＥ）的辉煌比比皆是。最近,ＧＥ连续两年被《财富》杂志评为世界最受推崇的公司,连续两年被《福布斯》杂志评为世界超级５０家公司第一位。 总裁是“生产人才的专家” １８年前,４６岁的杰克·韦尔奇接任ＧＥ总裁职位,他成为ＧＥ历史上最年轻的董事长兼首席执行官。但他面对的却是一个古老庞大、而且又是比较成功的公司。“这个时候,最容易以老大自居,也最容易失败”。这是当时韦尔奇先生最强烈的感受,所以,他提出：“不管你是在世界哪个地方、在哪个公司、在公司的哪一层,只要有什么好的主意,就毫不犹豫地拿出来… 相似文献
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<正>威廉·麦克唐纳(WilliamMc Donough,美国)是可持续建筑和设计领域的杰出人士,他基于对建筑与环境之间的密切联系的敏锐观察与认识,通过创新设计和实践,重新定义了建筑的角色,将其转化为生态系统的一部分,实现了自然环境与建筑设计的有机融合,他的贡献不仅引起建筑界广泛关注,也为国际社会对环境和资源的认识带来了启发。麦克唐纳于1999年被《时代》杂志誉为“地球英雄”,2019年被《财富》杂志评选为全球50位最具影响力的领袖之一。同时,他还先后荣获美国总统可持续发展奖、美国环保署总统绿色化学挑战奖、史密斯国家设计奖、《财富》杂志循环经济领袖奖等荣誉。 相似文献
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沈坚：全球最大的汽车零部件生产厂商德尔福公司中国人力资源总监,在香港《中国员工》杂志最近举办的人力资源评比活动中,从参赛的北京８０家国际和国内知名公司的被提名者中,跻身“首都最优秀人力资源经理”行列。对于企业人力资源管理中的若干问题,他有自己独到的看法。 我１９９４年起开始在美国通用汽车中国公司担任人力资源经理,那时候公司中外员工只有１８人。１９９８年６月,转到通用下属的德尔福公司,主要从总体上负责公司在华１５个合资和独资企业中一万余名雇员的人事工作。 人力资源是公司最宝贵的财富,人才本地化又是跨… 相似文献
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“我迷信研究开发，它是企业成长生存的命脉，屯是唯一使企业死里回生的救命仙丹”。施振荣，台湾岛内最大电脑资讯业宏棋集团的创始人、现任董事长。以“微处理机的园丁”自励的施氏，经过十几年的艰苦创业，将其麾下的宏棋集团发展成为台湾著名的大企业，执资讯产品业之牛耳。目前宏棋集团已成为全球第十、东南亚第一、拉丁美洲第二、北美市场第十大个人电脑企业。70个联属公司遍布25个国家，在全球共建立了20个制造据点。施振荣，1944年12月18日生，台湾省彰化县人。他3岁丧父，由母亲含辛茹苦一手养大。家中仅靠母亲开杂货店兼做女红维… 相似文献
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正几年前到新加坡访问时,朋友送我一本新加坡前总理李光耀先生的书:《发展是硬道理》。最近再到新加坡访问,朋友又送给我一本李光耀先生的《观天下》。一路访问下来,边看书,边思考。新加坡的国土面积700多平方公里,人口只有530多万,1965年从马来西亚独立出来。通过近60年的发展,已经成为亚洲最发达的国家之一,2013年其人均GDP达52179美元,排在全球第10位,也是世界上最富裕的国家之一。是什么原因使之发生如此变化?对于新加坡的发展之道,仁者见仁、智者 相似文献
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成功需要更多的细节相加。2006年《福布斯》杂志全球富豪排行榜显示:沃伦·巴菲特个人资产420亿美元,坐全球富人的第二把交椅,被人称为华尔街股神。最近,英国《泰晤士报》的一位记者采访他:“在您至今所进行的投资中,哪一次的收益最高?”沃伦·巴菲特想了想,从办公桌抽屉里拿出一个发黄的笔记本,笑呵呵地说:“就是这个。”记者不信,说:“您在开玩笑吧?”这时,他严肃起来:“不,先生,这是真的。这个笔记本是我小时候以0．5美元买的,现在已成为我最珍贵的财富了。”记者带着疑问打开,看看里面到底有什么宝贝,才发现上面记录了他的突然闪现的投资想法以及一些生活和投资经历,后面附有一些评论性的感受,其中几段是这样的: 相似文献
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2007年12月8日，江苏省“创业之星暨残疾人创业就业论坛、征文颁奖大会”在南京举行。45岁的残疾人鞠九江，凭借题为《爱拼才会赢，我用智慧轰开致富大门》的精彩演讲，在大会上博得了台下阵阵掌声：他以自己创业经历写成的《“垃圾王”成为“千万精神富翁”》征文也喜获一等奖，从而夺得此次征文竞赛最高奖。省委副书记张连珍接见了他，亲切地握着他的手说：“好样的，你为残疾人争了光!” 相似文献
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刘永好，男，出生于１９５１年，四川省成都人，希望集团董事长、希望集团总裁。他于 １９８２年“下海”，与几位兄长一道从事农业产业化的开拓，历尽艰辛，取得极大成功，曾连续三年被世界权威刊物《福布斯》杂志评选为年度大陆最富有的人。 相似文献
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1993年的县纳电影节让世界重新认识了陈凯歌与中国，也让人们领略了《钢琴课》的女导演──来自新西兰的简·康萍的风采。简·康萍现年40岁，有着一头鬈曲的金发和一双迷人的蓝眼睛，相貌与美国影星梅丽尔·斯特里普酷似。她说：“我是一人非常感性的人，有的人为了附庸风雅去拍片，有的人则是为了赚钱，而我却完全出于兴趣。”随着电影《钢琴课》的放映，来自新西兰的简·康萍迅速窜红，成为近年来最有潜力的女导演，尽管这部影片引起了电影界极大的争议，但它最终还是拿走了1993年里纳电影节最佳影片金棕桐大奖和最佳女主角奖，以及ig94年… 相似文献
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荷兰被西方人称之为：“地理上的侏儒，经济上的巨人”，荷兰国家很小，国土面积只相当于我国的海南省，人口1600万。但它有很强的经济实力，是世界上经济最发达的国家之一，国内经济生产总值，居世界第十五位，1999年，人均创造的生产总值超过了25000美元(我国是880美元)。荷兰是仅次于美国和法国的世界第三大农产品出口国，占世界农产品出口份额的7%，由于荷兰的传统和优越的地理位置，它的对外贸易量排在世界的第八位，同时它还是世界上最大的投资国之一，排在世界第六位，净输出量已经超过8000亿美元。农业上荷兰的鲜花，良种以及奶制品… 相似文献
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最近,美国《财富》杂志评出2005年度“世界最大的500家公司”排行榜。美国零售业巨头沃尔玛依旧蝉联老大的位置,亚军和季军分别为BP英国石油和埃克森美孚这两家石化企业把持。沃尔玛的“零售帝国”是谁缔造的?不是光芒四射的“明星员工”,也不是优秀而聪明的MBA,而是一群勤奋好学、踏实肯干的“非明星员工”,也就是说是人才“低消费”缔造了世界上的“零售霸主”和“商业奇迹”!沃尔玛被管理界公认为最具文化特色的公司之一,《财富》杂志评价它“通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情。管理人员中有60%的人是从小时工… 相似文献
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韩国三星集团总裁李健熙的经营之道 总被引：1，自引：0，他引：1
“改变你的一切，除了你的家庭。”这是韩国三星集团总裁李健熙向他下属的18万员工提出的一个口号。李健熙的父亲1938年创建三星集团时只有2000美元，经过半个多世纪的奋斗，三星集团现已是最大的亚洲企业集团之一，下辖ZO家公司，业务不断扩展，正如日中天，为什么要改变？有什么要改变？李健熙直言不讳地告诉职工：“世界已经发生巨大变化，但三星却没意识到我们已被拉下多远，仍陶醉于三星是韩国第一。我们不能以此为满足，因为这在世界范围内毫无意义。我们必须有全球意识，把整个世界作为我们的舞台。”他认为，三星的产品，从家用电… 相似文献
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<正>正如阿图·葛文德医生所说,“世界上有些人会改变想象,你可能在最出其不意的地方遇见他们”。我就是在出其不意的地方遇见了他和他的《最好的告别》。如果不是因为一年多来我的家人奋力与脑部肿瘤战斗,或许我会更晚才能遇到他,更晚才能进入一个深邃、令人震撼的世界。 相似文献
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国力竞争,制度竞争,未来竞争,实质就是人才竞争。
在今春两会中,温家宝总理报告强调了中国转变为人才强国的重要性。经济学家吴敬琏曾说：“所谓转变经济增长方式,就是要发挥人力资本,也就是人的知识和技能的作用。”美国著名的专栏作家托马斯·弗里德曼认为,在当今扁平的世界,一个国家最重要的竞争优势便是其在世界范围内吸收人才的能力（参见《全球时报》,2010年6月10日）。英国《经济学人》前主编称, 相似文献