南京“创洽会”:诺奖大师掀“头脑风暴”

"南京机会多多,你们千万不要错过!"在近日召开的2013中国南京科技创业创新与重大项目洽谈会(以下简称"创洽会")开幕式上,南京向来自世界各地的高端人才与企业客商伸出了橄榄枝。南京市长季建业在作投资环境和项目推     

“两会”:中国确定实施国家人才战略

劲风送春意,人才逢盛世。在九届全国人大四次会议和全国政协九届四次会议上,传出令人振奋的佳音：“人才战略”被摆在和科教兴国同等重要的位置,经代表投票表决后又被纳入到“十五”规划纲要中。这标志着中国政府首次确定实施国家人才战略。“人才战略”高度提升在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中,“人才战略”被提升到国家战略的高度上。报告对人才战略的实施明确了三点：第一,把“人才战略”上升到国家战略的高度,报告指出,“实施人才战略,把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。”第二,明确了实施人才…     

英国：“未来的帝国是头脑的帝国”

初到伦敦的人，可能会惊叹大本钟的华丽，惊叹议会大厦的壮观，惊叹白金汉宫的奢华，但你肯定还会惊叹于伦敦大街上那川流不息的不同种族和肤色的人群。多元文化的特征不仅帮助伦敦取得了2012年奥运会的主办权，而且也是英国面对全球化激烈的人才争夺战的一个缩影。     

构建国家治理体系中符合中国特色的新型“智库”

“智库”作为辅助决策的重要工具,在国家治理中发挥着重要的作用.当前, “智库”从体制上到运作模式上存在一系列的问题,严重影响了决策的客观和科学性.本文从构建中国特色的新型“智库”的必要性和内涵谈起,建议首先要平横“官家智库”与“民家智库”的影响力,形成互相制衡的“智库”体系.建立独立于政府机构、纯商业化运作的第三方的评价机制.并把智库成果进一步的转化和推介,扩大影响力,走市场化竞争路线.重塑“智库”的生命力和活力.     

创业型人才成为新世纪“宠儿”

进入新世纪.“创业”这一字眼越来越抢眼,创业型人才更是引起社会的普遍关爱,已经成为新世纪的“宠儿”,人们已经从八九十年代对影视歌星的崇拜,开始转向对创业名星的追捧。这里仅列举一组代表新经济的信息产业创业者的名单:杨元庆,中科大计算机科班出身,亚太PC销量第一的联想电脑总经理;王志东,程序员出身,访问量最大的中文网站新浪网总裁;张朝阳,美国物理学博士,最早成形的门户站点搜狐网总裁;麦京庆,加拿大MBA,率先上市的中华网中国区市场总经理,程序员出身,中国最具影响力的软件公司金山总裁;康海松,美国哈佛MBA,上海留学     

创业型人才──新世纪的“宠儿”

进入新世纪,“创业”一词起来越抢眼,创业型人才更是引起社会的普遍关爱,成为新世纪的“宠儿”。各地政府、高等院校以及社会有关方面为给创业型人才提供创业的条件,都制定并实施了许多优惠政策和办法,积极拓宽创业空间。如江苏省确定;按照社会主义市场经济原则,建立有利于创新人才创业成长的新型人才管理体制和人才运行机制,力争在创业人才规模、质量、层次、结构和效能上处于国内领先地位。上海市规定一般外商投资项目的初始投资额不低于25万美元,而对留学人员回国创业项目则降低至1万美元。北京市除了推出吸引留学人员到京投资…     

是“国家”错了

一百年前的法兰两。正义的一天——1898年1月13日,著名作家左拉在《震旦报》上发表致共和国总统的公开信,题为《我控诉》。将一宗为当局所讳的冤案公曝天下,愤然以公民的名义指控“国家犯罪”,替一位素味平生的小人物鸣不平……     

新世纪:法律需要国际人

在２０００年１２月３－５日举行的中国人民大学法学院成立５０周年暨２１世纪世界百所著名大学法学院院长论坛上,记者聆听了６０场讲演并采访了５０位中外法学院院长和法学家,就新世纪的法学人才的培养进行了深入探讨…… 国际化 南京师范大学法政学院副院长夏锦文认为,法律全球化不是一体化,法律教育模式不应是一致化,而应该是多样化。每个国家都有自己的文化传统和法律传统,就是在一个国家内部也有所不同。可以借鉴一国两制的做法,搞法学教育的一国两制、一国多制,一校两制、一校多制,各校都要办出自己的特色来。 剑桥大学法学…     

实施“品牌战略” 构建“力量人事”

基层人事部门实现科学发展,必须实施“品牌战略“,努力构建“力量人事“。第一,围绕打造“人本管理“品牌,增强人事团队执行力。人事部门应以人为本打造精英型、公仆型、伯乐型团队,创“标杆式“队伍建设品牌,锻造一支凝聚力强、号召力强、战斗力强、政治素质好、团结协作好、决策管理好、     

新世纪谁主沉浮——世纪之交“人才热”备忘录

可以肯定地说,21世纪竞争最激烈的是科技人才的竞争,竞争的焦点已取决于人力资源的质与量。轰动全球的《大国的兴衰》一书的作者帕·米西认为:21世纪综合国力的竞争,根本上就是人才的竞争。争人才,抢人才,已成为当今世界最大、最激烈的竞争。     

国家公务员也要“入世”

如何充分把握ＷＴＯ带来的发展机遇，沉着应对ＷＴＯ的严峻挑战，在前期的准备中，企业界、经济界显得较为充分。然而，我们必须清醒地看到，“入世”后经受冲击最大的将不是企业，而是政府。就政府角度来说，不仅有关部门要与ＷＴＯ相适应，公务员的素质和技能能否与ＷＴＯ相适应，也将直接影响到我国“入世”后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际惰况出发，亟待解决好以下四个问题，国家公务员方能与ＷＴＯ的相关原则与运行机制相适应。 第一，要解决好公务员对ＷＴＯ规则缺乏深入了解和切实把握的问题。要参与游戏，必须首先了解和…     

“吃空饷”等同盗窃国家财产

逾16万人吃空饷,要想把这股歪风刹住,需要严肃按照既有的法律规定去惩治。相关专业人士指出——在党的群众路线教育实践活动期间,全国各地共清理清退吃空饷人员162万多人。相较这组数据,人们更关心的是:这些人除了公职身份被剔除之外,有无受到相应法律追究?对于吃空饷现象非常严重的地区和部门,有多少官员因此被追责?国家行政学院法学教研部副主任教授杨小军对此指出,吃空     

中国国家“友谊奖”拾萃

今年是中国国家“友谊奖”自1991年正式颁发以来的第十五个年头,也是“友谊奖”的前身——原中央引进国外智力领导小组办公室1986年颁发《关于对国外技术管理专家实行奖励的暂行办法》,并于当年邀请格里希等8位作出突出贡献的海外专家来京参加国庆活动并受到国家领导人接见的十九周年。这一中国政府授予外国专家的最高荣誉,不仅受到从中央到地方各级部门的高度重视和外国专家的热烈欢迎,也在海内外产生很大影响和较高知名度。本文围绕“友谊奖”颁发前后发生的故事作点滴介绍,以资纪念。     

“卫生法学”“课程”“渐进式”实践教学模式构建

为了满足“卫生法学”教学过程中实践教学的需要,教育工作者设计了渐进式的实践教学模式,分别是提高基础知识的掌握程度,对于现行制度的理解程度,对于学生搜索,处理信息能力的培养,还要注重学生之间的沟通与团队协作能力,以及对知识的综合运用以及学科创新能力。以上所述对于医学生的道德层面有着显著的促进作用,对于培养出合格出色的医学人才具有重大的现实意义。     

浅谈构建“和谐质监”

党的十六届四中全会将构建社会主义和谐社会纳入我们党全面建设小康社会的总体奋斗目标。作为体现党和政府执政能力之一的质量技术监督部门,既是经济工作的基础管理部门,又是国家实施宏观调控的重要技术支撑,担负着源头抓质量、整顿和规范市场经济秩序,保护人民群众生命财产安全,     

德国专家克劳斯·伯兰德获国家“友谊奖”

德国专家克劳斯·伯兰德先生专长生态造林和森林经营,受江西省长江中上游肪护林体系建设办公室聘请,自1998年3月以来在江西从事中德财政合作造林项目技术咨询服务工作。7年来,他克服年近古稀、腿脚不便的困难,走遍了项目区6个县(市)的山山水水。他提出“自下而上”的参与式新型林业规划方式,实行有偿合同造林制,真正调动了农民积极性;积极推行德国“近自然林”     

完善“以人为本”的国家公务员激励机制

激励是调动人的积极性的过程,是管理心理学的核心问题。研究管理心理学主要就是为了掌握个体与群体的心里,激发每个人的积极性,做到人尽其才,从而使社会收益最大化。本文主要分析了国家公务员激励机制的主要内容,并对存在问题进行分析,提出了完善"以人为本"的国家公务员激励机制。只要做到"以人为本",才能激发公务员工作的主动性,积极性,发挥人的最大潜能,从而提高行政效率,实现社会收益的最大化。     

强化内部“控制环境” 促进“和谐社会”构建

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出深入贯彻落实科学发展观,积极构建社会主义和谐社会。而社会公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证,有效的内部控制是制度得以顺利贯彻的前提。强化内部控制环境可以促进单位制度的健立健全及有效遵循,使内部控制有良好执行环境。良好的控制环境有利于公平正义,和谐共荣的社会主义社会的构建。     

人才战略:铸造新世纪中原的辉煌

新的世纪里,先富起来的东部人又一次占尽先机,利用其优越的经济条件和政策,广揽八方人才;处于“西部大开发”热潮之中的西部也不甘落后,纷纷树起了抢夺人才的大旗。这一切,对于中部毋庸置疑都会产生很大的压力。面对人才大战的严酷现实,处于东引西进桥头堡的河南,你该怎么办?     

浅析“中国梦”的构建

世界上每个国家都有属于自己的一个繁荣富强的“梦”,它为国家的不断发展与进步提供持久动力。中国梦也有一个从古代到现代的变迁过程。本文主要分析建国以来的中国梦,习近平总书记在参观《复兴之路》的展览时,对中国梦的深刻内涵进行了阐述,他指出中国梦就是实现中华民族的伟大复兴。